سلام و ټولو ته! زما نوم یولیا دی او زه ازموینه کونکی یم. تیر کال ما تاسو ته وویل - زموږ په شرکت کې د بګ بیکلاګ پاکولو لپاره یوه پیښه ترسره شوه. دا یو بشپړ د پام وړ اختیار دی چې یوازې په یوه ورځ کې د پام وړ کمولو لپاره (په مختلفو ټیمونو کې له 10 څخه تر 50٪ پورې).
نن زه غواړم تاسو ته زموږ د پسرلي Bagodelny بڼه - BUgHunting (BUH) په اړه ووایم. دا ځل موږ زاړه بګونه حل نه کړل، مګر د نوو په لټه کې شو او د ځانګړتیاوو لپاره وړاندیز شوي نظرونه. د کټ لاندې د داسې پیښو د تنظیم په اړه ډیری توضیحات شتون لري، زموږ پایلې او د برخه اخیستونکو نظرونه.
د مقرراتو په اړه فکر کولو او لیکلو سره، موږ په کارپوریټ سلیک کې ټولو چینلونو ته بلنه واستوله، کوم چې هیڅ محدودیت نلري:
د پایلې په توګه، شاوخوا 30 خلکو لاسلیک کړ - دواړه پراختیا کونکي او غیر تخنیکي متخصصین. موږ د غونډې لپاره ټوله کاري ورځ ځانګړې کړه، د ناستې یوه لویه خونه مو جوړه کړه، او د دفتر په کانتین کې مو د غرمې ډوډۍ تنظیم کړه.
ولې؟
داسې ښکاري چې هر ټیم خپل فعالیت ازموي. کاروونکي موږ ته بګ راپور ورکوي. ولې داسې پیښه هم ترسره کیږي؟
موږ څو موخې درلودې.
- هلکان د اړوندو پروژو/محصولاتو سره نږدې معرفي کړئ.
اوس زموږ په شرکت کې هرڅوک په جلا ټیمونو - واحدونو کې کار کوي. دا د پروژې ټیمونه دي چې د فعالیت په برخه کې په خپله برخه کې کار کوي او تل په بشپړ ډول نه پوهیږي چې په نورو پروژو کې څه پیښیږي. - یوازې خپل همکاران یو بل ته معرفي کړئ.
موږ د مسکو په دفتر کې نږدې 800 کارمندان لرو؛ ټول همکاران یو بل په سترګو نه پیژني. - په خپلو محصولاتو کې د بګ موندلو لپاره د پراختیا کونکو وړتیا ته وده ورکړئ.
موږ اوس په دې لار کې د ګړندي ازموینې او روزنې هلکانو ته وده ورکوو. - په ازموینه کې یوازې د تخنیکي متخصصینو څخه ډیر برخه واخلئ.
د تخنیکي څانګې سربیره، موږ د نورو ځانګړتیاو څخه ډیری همکاران لرو چې غوښتل یې د ازموینې په اړه نور خبرې وکړي، په سمه توګه د بګ راپور ورکولو څرنګوالي په اړه چې موږ لږ پیغامونه ترلاسه کوو لکه "آه ... هیڅ کار نه کوي." - او البته، ستونزمن او ناڅرګنده کیګونه ومومئ.
ما غوښتل د ټیمونو سره مرسته وکړم چې نوي ب featuresې وازموئ او دوی ته فرصت ورکړئ چې پلي شوي فعالیت له مختلف زاویې وګورم.
پلي کول
زموږ ورځ د څو بلاکونو څخه جوړه وه:
- لنډیز
- د ازموینې په اړه یو لنډ لیکچر، په کوم کې چې موږ یوازې په اصلي ټکو (د ازموینې اهداف او اصول، او نور) ته اشاره وکړه؛
- د "ښه اخلاقو قواعد" برخه کله چې کیګونه معرفي کول ( اصول په ښه توګه بیان شوي؛
- د لوړې کچې بیان شوي سناریوګانو سره د پروژو لپاره څلور ازموینې ناستې؛ د هرې غونډې دمخه د پروژې په اړه یو لنډ تعارفي لیکچر او په ټیمونو ویشل.
- د پیښې په اړه لنډه سروې؛
- لنډیز
(موږ د غونډو او غرمې تر مینځ وقفې هم هیرې نه کړې).
اساسي اصول
- د پیښو ثبت کول انفرادي دي، کوم چې د ټول ټیم د بشپړتیا له امله د اوبو ایستلو ستونزه حل کوي که چیرې یو کس پریکړه وکړي چې لاړ نشي.
- برخه اخیستونکي په هره ناسته کې ټیمونه بدلوي. دا ګډون کونکو ته اجازه ورکوي چې هر وخت راشي او لاړ شي، او تاسو کولی شئ د ډیرو خلکو سره هم ووینئ.
- کنوانډیټ د هرې غونډې څخه مخکې دوه کسان په تصادفي توګه جوړ شوي دي، دا ډیر متحرک او ګړندی کوي.
- د معرفي شوي کیګونو لپاره تاسو ته جایزه ورکول کیږي ټکي (له 3 څخه تر 10 پورې) په انتقاد پورې اړه لري.
- د نقل لپاره هیڅ ټکي نه ورکول کیږي.
- کیګونه باید د ټولو داخلي معیارونو سره سم د ټیم غړي لخوا ثبت شي.
- د فیچر غوښتنې په جلا دنده کې رامینځته کیږي او په جلا نومونې کې برخه اخلي.
- د پلټنې ټیم د ټولو مقرراتو اطاعت څاري.
نور توضیحات
- په پیل کې، ما غوښتل د "پرمختللي" ازموینې پیښه ترسره کړم، مګر ... د غیر محصول ټیمونو څخه ډیری هلکان لاسلیک شوي (SMM ، وکیلان ، PR) ، موږ باید مینځپانګه خورا ساده کړو او پیچلې / پروفایل قضیې لرې کړو.
- په جیره کې په بیلابیلو پروژو کې د واحدونو د کار له امله، زموږ د جریان سره سم، موږ په ځانګړې توګه یوه جلا پروژه جوړه کړه چې موږ د کیګونو معرفي کولو لپاره یوه نمونه جوړه کړه.
- د پوائنټونو محاسبه کولو لپاره ، دوی پلان درلود چې لیډربورډ وکاروي چې د ویب هکس له لارې تازه شوی و ، مګر یو څه غلط شو او په پایله کې محاسبه باید په لاسي ډول ترسره شي.
هرڅوک د پیښو تنظیم کولو په وخت کې له ستونزو سره مخ کیږي، او دا ستاسو لپاره یو څه اسانه کولو لپاره، زه به زموږ ستونزې بیان کړم چې تاسو یې مخنیوی کولی شئ.
د ویناوالو څخه یو ناڅاپه ناروغ شو او باید نوی پیدا کړي.
زه ډیر خوشحاله وم چې ما د سهار په 9 بجو د ورته ټیم څخه بدیل وموند). مګر دا غوره ده چې په قسمت تکیه ونکړئ او سپیر ولرئ. یا ځان چمتو کړئ چې اړین راپور ورکړئ.
موږ د فعالیت پیلولو لپاره وخت نه درلود، موږ باید بلاکونه بدل کړو.
د دې لپاره چې د ټول بلاک له مینځه وړلو څخه مخنیوی وشي، دا غوره ده چې د بیک اپ پلان ولرئ.
د ازموینې ځینې کاروونکي راټیټ شوي، موږ باید ژر تر ژره نوي جوړ کړو.
مخکې له مخکې د کاروونکو کراس چیک کړئ یا د دې وړتیا ولرئ چې دوی ژر تر ژره ترسره کړئ.
نږدې هیڅ یو هغه هلک نه دی راغلی چې فارمیټ یې ساده شوی و.
هیڅ اړتیا نشته چې څوک په زور سره وګرځوي. ځان عاجز کړه.
دلته یو اختیار شتون لري چې د پیښې ب formatه په کلکه تنظیم کړئ: "شوقیه" / "پرمختللي" ، یا په یوځل کې دوه اختیارونه چمتو کړئ او پریکړه وکړئ چې کوم یو د حقیقت وروسته ساتل کیږي.
ګټور سازماني ټکي:
- مخکې له مخکې یوه غونډه بک کړئ؛
- میزونه تنظیم کړئ، د تمدید تارونو او سرج محافظینو په اړه مه هېروئ (د لپټاپ / تلیفون چارج کول ممکن د ټولې ورځې لپاره کافي نه وي)؛
- د نمرې کولو پروسه اتومات کړئ؛
- د درجه بندي میزونه چمتو کول؛
- د ازموینې کاروونکو د ننوتلو او پاسورډونو سره د کاغذ لاسوندونه جوړ کړئ، د جیرا سره کار کولو لارښوونې، سکریپټونه؛
- د پیښې څخه یوه اونۍ دمخه د یادونې لیږل مه هیروئ ، او دا هم په ګوته کړئ چې تاسو اړتیا لرئ له ځانه سره واخلئ (لیپټاپونه / وسایل)؛
- خپلو همکارانو ته د پیښې په اړه په ډیمو کې، د غرمې په ډوډۍ کې، د یوې پیالې کافي په اړه ووایاست؛
- د ډیوپس سره موافق یاست چې پدې ورځ هیڅ شی تازه یا نه خپروي؛
- سپیکرې چمتو کول؛
- د ځانګړتیاوو مالکینو سره خبرې اترې او د ازموینې لپاره نور سناریوګانې ولیکئ؛
- د ناشتو لپاره خواړه (کوکیز/کینډیز) امر کړئ؛
- د پیښې د پایلو په اړه موږ ته ویل مه هیروئ.
پایلې
د ټولې ورځې په جریان کې ، هلکانو وکولی شول 4 پروژې ازموینه وکړي او 192 بګونه رامینځته کړي (134 یې ځانګړي دي) او د فیچر غوښتنو سره 7 مسلې. البته، د پروژې مالکین لا دمخه د دې ځینو کیګونو په اړه پوهیدل. مګر غیر متوقع موندنې هم شتون درلود.
ټولو ګډونوالو خواږه انعامونه ترلاسه کړل.
او ګټونکي ترموس، بیجز، سویټ شرټونه دي.
څه په زړه پوري شول:
- ګډونوالو د سختو غونډو بڼه غیر متوقعه وموندله، کله چې وخت محدود وي او تاسو ډیر وخت په فکر کولو کې نه شئ مصرف کولی؛
- د ډیسټاپ، ګرځنده نسخه او غوښتنلیکونو ازموینې اداره کول؛
- موږ په یو وخت کې ډیری پروژې ولیدلې، د ستړي کیدو لپاره هیڅ وخت نه و؛
- د مختلفو همکارانو سره ولیدل، د کیګونو معرفي کولو لپاره د دوی طریقې ته کتنه وکړه؛
- د ازموینو ټول درد احساس کړ.
څه ښه کیدی شي:
- لږې پروژې ترسره کړئ او د ناستې وخت 1,5 ساعتونو ته لوړ کړئ؛
- ډالۍ / سوغاتونه ډیر دمخه چمتو کړئ (کله ناکله تصویب / تادیه یوه میاشت وخت نیسي)؛
- آرام اوسئ او دا ومنئ چې یو څه به د پلان سره سم نه وي او د ځواک ماجرا به وي.
کتنې
انا بیسټریکووا، د سیسټم مدیر: "د خیرات خونه زما لپاره خورا تعلیمي ده. ما د ازموینې پروسه زده کړه او د ازموینو ټول "درد" مې احساس کړل.
په لومړي سر کې، د ازموینې پروسې په جریان کې، د مثالي کارونکي په توګه، تاسو اصلي ټکي وګورئ: ایا تڼۍ کلیک کوي، ایا دا پاڼې ته ځي، ایا ترتیب بهر ته تللی. مګر وروسته تاسو پوه شئ چې تاسو اړتیا لرئ د بکس څخه بهر نور فکر وکړئ او د غوښتنلیک "ماتولو" هڅه وکړئ. ټیسټران یو ستونزمن دنده لري؛ دا په ټوله انټرنیټ کې د "پوک" کولو لپاره کافي ندي؛ تاسو اړتیا لرئ د بکس څخه بهر فکر کولو هڅه وکړئ او خورا پام وکړئ.
تاثیرات یوازې مثبت وو، حتی اوس، د پیښې څخه یو څه وروسته، زه ګورم چې څنګه ما موندلي بګ باندې کار کیږي. دا خورا ښه ده چې د محصول په ښه کولو کې دخیل احساس وکړئ ^_^.
دمیتری سیلیزنیف، د مخکینۍ پای پراختیا کونکی: "په رقابتي حالت کې ازموینه موږ ته د نورو بګ موندلو لپاره خورا هڅوي). ماته داسې ښکاري چې هرڅوک باید هڅه وکړي چې په باغونټینګ کې برخه واخلي. سپړنه ازموینه تاسو ته اجازه درکوي هغه قضیې ومومئ چې د ازموینې پلان کې ندي بیان شوي. برسیره پردې، هغه خلک چې په پروژه نه پوهیږي کولی شي د خدماتو اسانتیا په اړه نظر ورکړي.
انتونینا تاچوک، لوړ پوړی مدیر: "ما د یو ټیسټر په توګه د ځان هڅه کول خوښ کړل. دا د کار یو بشپړ مختلف سټایل دی. تاسو د نظام د ماتولو هڅه کوئ، نه ورسره ملګري شئ. موږ تل فرصت درلود چې له خپلو همکارانو څخه د ازموینې په اړه یو څه وپوښتو. ما د کیګونو د لومړیتوب ورکولو په اړه ډیر څه زده کړل (د مثال په توګه، زه په متنونو کې د ګرامري غلطیو په لټه کې یم، مګر د داسې یوه بګ "وزن" خورا کوچنی دی؛ او برعکس، هغه څه چې زما لپاره خورا مهم نه ښکاري پای ته ورسیدل. یوه جدي بګ، کوم چې سمدستي ټاکل شوی و).
په غونډه کې، هلکانو د ازموینې تیوري لنډیز وړاندې کړ. دا د غیر تخنیکي خلکو لپاره ګټور و. او څو ورځې وروسته ما خپل ځان په دې فکر کې ونیول چې زه د بل سایټ په ملاتړ کې د "څه - چیرته-کله" فورمول په کارولو سره لیکم او د سایټ او واقعیت څخه زما هیلې په تفصیل سره بیانوم.
پایلې
که تاسو غواړئ د خپل ټیم ژوند متنوع کړئ، فعالیت ته یو نوی نظر وګورئ، یو کوچنی ترتیب کړئ "د خپل سپي خواړه وخورئ"بیا تاسو کولی شئ هڅه وکړئ چې دا ډول پیښه ترسره کړئ، او بیا موږ کولی شو په ګډه بحث وکړو.
ټول غوره او لږ کیګونه!
سرچینه: www.habr.com