کله چې په متحده ایالاتو کې د دندې په لټه کې یاست د پوښ لیک لیکلو څرنګوالی: 7 لارښوونې

د ډیرو کلونو لپاره، دا په متحده ایالاتو کې یو عام عمل دی چې د مختلفو خالي ځایونو لپاره غوښتونکو ته اړتیا لري نه یوازې د بیا پیلولو، بلکې د پوښ لیک هم. په وروستي کلونو کې، د دې اړخ اهمیت په کمیدو پیل شوی - دمخه په 2016 کې، یوازې د پوښ لیکونو ته اړتیا ده شاوخوا 30٪ ګمارونکي دا تشریح کول ستونزمن ندي - د HR متخصصین چې ابتدايي سکرینینګ ترسره کوي معمولا د لیکونو لوستلو لپاره ډیر لږ وخت لري؛ دا یوازې څو ثانیې وخت نیسي ترڅو د احصایې سره سم پخپله بیا پیلونه تحلیل کړي.

په هرصورت، ټاکنې ښیې چې د پوښ لیک پدیده لا تر اوسه په بشپړه توګه د تیر شی نه ده، په ځانګړې توګه د خلاقیت پورې اړوند پوستونو لپاره، چیرې چې د لیکلو مهارتونه مهم دي. یو پروګرامر کولی شي په GitHub کې د پمپ شوي پروفایل په بڼه یوازې د بیا پیل کولو سره دنده ومومي، مګر ازموینه کونکي، شنونکي، او بازار موندونکي باید د لیک لیکلو لپاره وخت ونیسي - دوی به نور د HR خلکو لخوا نه لوستل کیږي، مګر مدیران چې د دوی ټیم لپاره خلک غوره کوي.

ما نن په متحده ایالاتو کې د دندې په لټه کې د پوښ لیک لیکلو څرنګوالي په اړه یوه په زړه پوري پوسټ وموندله ، او ما د دې تطبیق شوې ژباړه چمتو کړه.

تاسو اړتیا لرئ یوه نمونه وکاروئ

معمولا، کله چې په فعاله توګه د دندې لټون کول او د بیا پیلونو لیږلو لپاره، دا خورا عام دی چې د اعلاناتو په منځ کې راځي، کله چې ځواب ورکوئ چې تاسو اړتیا لرئ یو پوښ لیک داخل کړئ یا ضمیمه کړئ. یو عجیب حقیقت: که څه هم د احصایو له مخې د دریمې برخې څخه لږ کارګمارونکي دوی لوستل کوي، تر 90٪ پورې یې د دوی ضمیمه کولو ته اړتیا لري. په ښکاره ډول، دا د غوښتونکي د مسؤل چلند د شاخص په توګه لیدل کیږي او د سست چا فلټر کولو لپاره د یوې لارې په توګه لیدل کیږي.

مګر حتی که تاسو د پوښ لیک لیکلو کې ډیر سست نه یاست ، نو له پیل څخه یې په لسګونو ځله ترسره کول خورا ستړي دي. له همدې امله، تاسو اړتیا لرئ چې یو ټیمپلیټ وکاروئ په کوم کې چې یوازې د یو ځانګړي توکي پورې اړوند توضیحات بدل شوي. دلته هغه څه دي چې دا ډول ټیمپلیټ ممکن ښکاري.

ډاډ ترلاسه کړئ چې سرلیک پکې شامل کړئ

ډیری وختونه ، د پوښ لیک د ضمیمې په توګه ضمیمه کیدی شي ، نو دا به ښه نه وي چې دا ښه ډیزاین کړئ. د دې کولو لپاره ، تاسو کولی شئ د سوداګرۍ لیکلو ترتیب کولو مقررات تعقیب کړئ ، کوم چې لاندې معلومات په ګوته کوي:

• نوم؛
• د تلیفون شمیره یا بریښنالیک
• تاسو چا ته لیکئ (د مدیر نوم ، که چیرې د خالي ځای / شرکت نوم کې مشخص شوی وي)
• ستاسو د ټولنیزو رسنیو پروفایلونو / ویب پا toې ته لینکونه.

څرنګه چې دا سوداګریزه لیکنه ده، سټایل باید مناسب وي. که تاسو خپل ډومین نلرئ، لږترلږه د بې طرفه نومونو سره میل باکسونه وکاروئ، هر ډول [email protected] مناسب نه وي تاسو باید د خپل اوسني کارمند د کارپوریټ میل باکس څخه ونه لیکئ، حتی که تاسو اوس مهال په متحده ایالاتو کې کار نه کوئ - که دوی ستاسو د بیا پیلولو مطالعه وکړي، دوی به ډیر احتمال دې سایټ ته لاړ شي او یا به په هیڅ شی نه پوهیږي او مغشوش شي، یا به دوی پوهیږئ، او هر څه به د اوسني ګمارونکي په اړه ډیر سم نه ښکاري.

د درې پراګراف قاعده وکاروئ

د پوښ لیک اصلي هدف ستاسو د بیا پیلولو لپاره پاملرنه راجلب کول دي. دا دی، دا یو مرستندویه وسیله ده چې باید ډیره پاملرنه راجلب نه کړي، پدې معنی چې د دې اوږد کولو ته اړتیا نشته. درې پراګرافونه به د کافي څخه ډیر وي. دلته هغه څه دي چې ممکن یې په اړه وي:

• په لومړۍ پاراګراف کې ، دا مهم دي چې د لوستونکي پام ځانته اړولو هڅه وکړئ.
• په دوهم کې ، هغه څه تشریح کړئ چې تاسو یې وړاندیز کوئ.
• په پایله کې ، رامینځته شوی تاثیر تقویه کول.

دلته ځینې مثالونه دي د هغه څه په اړه چې تاسو یې په هره برخه کې لیکلی شئ.

پیژندنه: مناسب تجربو ته اشاره کول

د مختلفو سرچینو په وینا، ګمارونکي له دې څخه لګښت کوي د 6,25 ثانوي پورې د 30 ثانوي. دا څرګنده ده چې دوی هم چمتو نه دي چې په پوښ ​​لیک کې ډیر وخت تیر کړي. نو لومړی پراګراف تر ټولو مهم دی.

هڅه وکړئ چې د اوږدې او خورا رسمي جملو څخه ډډه وکړئ. دا مهمه ده چې پراګراف د توضیحاتو سره ډک کړئ چې دا به روښانه کړي چې تاسو د دې ځانګړي دندې لپاره غوره انتخاب یاست.

غریب:

زه تاسو ته د PR مدیر دندې پوسټ کولو په ځواب کې لیکم. زه په PR کې د 7+ کلونو تجربه لرم او غواړم پدې پوست کې درخواست وکړم. / زه د PR مدیر لپاره ستاسو خالي ځای ته ځواب ورکوم. زه د PR په ساحه کې له اوو کلونو څخه ډیر تجربه لرم، او زه غواړم زما د کاندیدۍ وړاندیز وکړم.

په لومړي نظر کې، دا مثال نورمال دی. مګر که تاسو دا په دقت سره ولولئ او خپل ځان د استخدام مدیر په بوټانو کې واچوئ ، نو دا روښانه کیږي چې متن خورا ښه شوی و. د مثال په توګه، په دې اړه هیڅ توضیحات شتون نلري چې ولې دا ځانګړی نوماند د دې ځانګړي دندې لپاره مناسب دی. ښه، هو، هغه له اوو کلونو څخه زیاته تجربه لري، نو څه شی، هغه باید په کار وګمارل شي ځکه چې هغه یو څه ترسره کړي، لکه څنګه چې هغه باور لري، په خالي ځای کې بیان شوي دندو ته ورته دی؟

ښه:

زه د XYZ شرکت یو فعال پیرودونکی یم، او له همدې امله زه د PR مدیر پوست لپاره ستاسو د دندې پوسټ کولو لپاره لیواله وم. زه غواړم خپل پوهه او مهارتونه وړاندې کړم ترڅو ستاسو د عامه اړیکو اهدافو ته رسیدو کې مرسته وکړم، او فکر کوم چې زه ممکن یو ښه مناسب وي. په SuperCorp شرکت کې د کار کولو پرمهال زه د ملي PR فعالیتونو مسولیت وم چې د فوربس په څیر رسنیو کې د یاد شوي شرکت ترلاسه کولو لپاره کار کاوه، او په ټولیزه توګه د دې چینل له لارې په شپږو میاشتو کې 23٪ زیاتوالی راغلی.

لیږدولزه ستاسو شرکت په فعاله توګه تعقیبوم، نو زه خوشحاله وم چې پوه شوم چې تاسو د PR مدیر په لټه کې یاست. زه غواړم تاسو سره پدې برخه کې د شرکت ستونزې حل کولو کې مرسته وکړم ، زه ډاډه یم چې زه به د دې کار سره عالي دنده ترسره کړم. ما د سوپر کارپ لپاره کار کړی او د ټول هیواد په کچه د PR لپاره مسؤل وم، د فوربس په کچه میډیا کې د برانډ ذکر څرګندیدل، او د شپږو میاشتو کار په جریان کې، په دې چینل کې د لیدونکو پوښښ 23٪ ډیر شوی.

توپیر څرګند دی. د متن حجم زیات شوی، مګر د معلوماتو بار هم د پام وړ زیاتوالی موندلی دی. ځانګړې لاسته راوړنې د شمیرو په بڼه ښودل شوي؛ د نویو ستونزو د حل لپاره د پوهې او تجربې پلي کولو لیوالتیا لیدل کیږي. هر کارمند باید د دې ستاینه وکړي.

بیا څه: د همکارۍ ګټې بیان کړئ

په پیل کې د پام راجلبولو وروسته ، تاسو اړتیا لرئ بریا ته وده ورکړئ او حتی نور توضیحات ورکړئ - دا دوهم پراګراف ته اړتیا لري. پدې کې ، تاسو تشریح کوئ چې ولې ستاسو سره همکاري به شرکت ته اعظمي ګټه ورسوي.

په پورته مثال کې، موږ په XYZ شرکت کې د PR مدیر پوست لپاره د غوښتنلیک لپاره د پوښ لیک ته وکتل. یو سازمان ممکن یو کس ته اړتیا ولري چې:

هغه د مختلفو رسنیو، بلاګګرانو او بلاګونو سره د کار کولو پراخه تجربه لري، او د محصول بیاکتنې او نورو لپاره د راتلونکو غوښتنو سره کار کړی دی.

هغه په ​​​​ټیکنالوژۍ پوهیږي او پدې برخه کې رجحانات تعقیبوي - په هرصورت، XYZ د مصنوعي استخباراتو په برخه کې یو پیل دی.

دلته د پوښ لیک کې د دې اهدافو په نښه کولو څرنګوالی دی:

...
زما په اوسني شرکت SuperCorp کې، زه د نوي ریلیزونو د PR مالتړ تنظیمولو او اداره کولو لپاره کار کوم چې د پالن کولو څخه د رسنیو رسولو، او د رسنیو اړیکو راپور ورکولو پورې. د مثال په توګه، سږکال زما مهمه ننګونه دا وه چې د لوړ پوړ ټیکنالوژۍ پورې اړوند خپرونو (TechCrunch، VentureBeat، او نور) کې د رسنیو پوښښ 20٪ زیات کړي. د لومړۍ ربعې په پای کې، د لیست څخه په رسنیو کې د ذکر شویو شمیر 30٪ څخه ډیر شوی. د راجع کولو ترافیک اوس د ټول ویب سایټ ترافیک شاوخوا 15٪ راوړي (د تیر کال 5٪ په پرتله).

لیږدولپه SuperCorp کې زما په اوسنۍ دنده کې، زه د نوي محصول خپریدو، کمپاین پالن کولو، او راپور ورکولو لپاره د PR ملاتړ کوم. د مثال په توګه، سږکال یو له خورا مهم اهدافو څخه دا دی چې د لوړ ټیکنالوژۍ میډیا (TechCrunch، VentureBeat، او نور) کې د ذکر شویو شمیرو شمیر 20٪ زیات کړي. د لومړۍ ربع په پای کې، د لیست څخه په خپرونو کې د ذکرونو شمیر 30٪ ډیر شوی، او د راجع شوي ټرافیک ونډه اوس سایټ ته د ټرافیک شاوخوا 15٪ ته رسیږي (یو کال دمخه دا شمیره له 5٪ څخه زیاته نه وه. ).

د پراګراف په پیل کې، نوماند په خپل اوسني موقف کې خپلې دندې بیان کړې، دا یې ورته اشاره وکړه چې دا کار د هغه کارونو سره ورته دی چې اوس نوی کارمند ورسره مخ دی، او خپلې لاسته راوړنې یې د شمیرو سره په ګوته کړې. یو مهم ټکی: ټول متن د شرکت لپاره د ګټو په شاوخوا کې جوړ شوی: د لوړ رسنیو لوړ لیدونکي پوښښ، ډیر ترافیک، او نور. کله چې د استخدام مدیر دا لوستل، هغه به سمدلاسه پوه شي چې شرکت به په ریښتیا څه ترلاسه کړي که چیرې دا ځانګړي متخصص استخدام کړي.

تشریح کړئ چې تاسو ولې دا ځانګړې دنده غواړئ

دا روښانه ده چې تاسو اړتیا نلرئ د موضوع په اړه ډیر وخت تیر کړئ "هغه څه چې تاسو زموږ شرکت ته راجلبوي" مګر لږترلږه د هغه څه لومړني توضیحات چې تاسو د یوې ځانګړې خالي دندې دندې ته راجلبوي لاهم بې ځایه نه وي. تاسو کولی شئ دا په دریو مرحلو کې ترسره کړئ.

د شرکت، د هغې محصول یا خدمت پورې اړوند ځینې پیښې یادونه وکړئ.

تشریح کړئ چې تاسو ولې پدې کې علاقه لرئ ، د ډوبیدو یوه ټاکلې درجې وښایاست.

بیا بیا ټینګار وکړئ چې څنګه ستاسو تجربه به د دې پروژې/محصول پایلو ښه کولو کې مرسته وکړي.

د مثال په توګه:

...
ما ستاسو د نوي AI پراساس د پیرود سپارښتنې ایپ په اړه ډیر څه لوستلي دي. زه د دې پروژې سره د شخصي (زه په زړه پوري پلورونکی یم) او مسلکي لید څخه لیوالتیا لرم (دا تل یوه په زړه پوري ننګونه ده چې له ځمکې څخه نوې پروژه ترلاسه کړئ). زه باور لرم چې د رسنیو په اړیکو کې زما مسلکي تجربه او د انلاین ټیکنالوژۍ پورې اړوند رسنیو کې د اړیکو شبکه به د پروژې لپاره د جذب پیدا کولو کې مرسته وکړي.

لیږدولزه ستاسو د AI پراساس د راتلونکي پیرود وړاندیزونو ایپ کې ډیر څه لوستلم. زه پروژه دواړه د یو کارونکي په توګه خوښوم - زه ډیری وختونه پیرود ته ځم، او د مسلکي په توګه - زه د نوي پیل شوي محصولاتو په وده کې کار کولو سره مینه لرم. زه فکر کوم چې زما تجربه د لوړ پوړو رسنیو سره کار کول او د ټیکنالوژۍ میډیا کې د ژورنالیستیکي اړیکو پراخه شبکه به د نوي کاروونکو جذبولو کې ګټور وي.

مهم: هرڅه باید دوه ځله چیک شي

یو ځل بیا، د پوښ لیک باید اوږد نه وي. د 300 کلمو قاعده باید پدې باندې پلي شي - هر هغه څه چې له دې حد څخه تیریږي باید پرې شي.

سربیره پردې ، تاسو اړتیا لرئ د ټایپونو او ګرامري غلطیو څخه ځان خلاص کړئ. د دې کولو لپاره، متن د ځانګړي پروګرام له لارې پرمخ وړئ.

د بونس لارښوونه: یو پوسټ سکریپټ ګټور کیدی شي

د هر لیک PS برخه پاملرنه راجلبوي - دا یو رواني شیبه ده. حتی که لوستونکی یوازې متن سکرول کړي ، نو سترګې به یې پوسټ سکریپټ ته راجلب کړي ، ځکه چې په بې شعوره کچه موږ فکر کوو چې د پیغام پدې برخه کې به یو څه مهم وي. بازارمندان دا ډیر ښه پوهیږي او په فعاله توګه دا حقیقت کاروي، د بیلګې په توګه، په کې بریښنالیک خبر پاڼې.

کله چې د پوښ لیک لیکلو لپاره کارول کیږي، دا طریقه د فیډبیک هڅولو، د مرستې وړاندیز، او داسې نورو لپاره کارول کیدی شي.

PS که تاسو علاقه لرئ ، زه به خوښ شم چې د ټیک کرنچ او سوداګرۍ داخلي ته د ننوتلو په اړه خپل نظرونه شریک کړم او همدارنګه د SuperCorp سره زما د پخوانۍ تجربې پراساس ستاسو د نوي محصول شاوخوا نور لیډونه راجلب کړم.

لیږدولPS که تاسو لیوالتیا لرئ، زه به خوشحاله یم چې تاسو ته زما نظرونه درلیږم چې تاسو څنګه کولی شئ د خپل محصول بڼه په TechCrunch یا Business Insider کې تنظیم کړئ او ډیر کاروونکي راجلب کړئ - ټول د SuperCorp سره د تجربې پراساس.

پایله: تېروتنې او لارښوونې

په پایله کې، موږ به یوځل بیا هغه غلطیان لیست کړو کله چې د پوښ لیکونو لیکلو لپاره د امریکایی شرکتونو خالي بستونو لپاره غوښتنلیک او د دوی څخه د مخنیوي لارې چارې.

• په خپل ځان تمرکز مه کوئ، مګر په ګمارونکي او هغه ګټو باندې تمرکز وکړئ چې شرکت به یې ترلاسه کړي که دوی تاسو استخدام کړي.
• د درې پراګراف قواعد وکاروئ. اعظمي تاسو کولی شئ بله کرښه اضافه کړئ PS ټول متن باید له 300 کلمو څخه ډیر نه وي.
• یو ټیمپلیټ وکاروئ په کوم کې چې تاسو د هغه خالي ځای څخه کلیدي کلمې اضافه کړئ چې تاسو یې غوښتنه کوئ، او د خپلو لاسته راوړنو توضیحات په اعلان کې مشخص شوي دندو سره وصل کړئ.
• هرڅه دوه ځله چیک کړئ - یو څوک ولرئ چې متن یې پروف ریډ کړئ او د سافټویر له لارې یې چل کړئ ترڅو د ټایپونو او ګرامري غلطیو په لټه کې شئ.

سرچینه: www.habr.com