له یوه هیواد څخه بل هیواد ته ستاسو د مړو د لیږدولو موضوع، داسې ښکاري چې له ټولو خواوو څخه. ځینې وايي چې دا وخت دی. یو څوک وايي چې لومړی په هیڅ نه پوهیږي او دا هیڅ وخت نه دی. یو څوک لیکي چې څنګه په امریکا کې د غوښې اخیستلو څرنګوالی، او یو څوک لیکي چې څنګه په لندن کې د کار موندلو لپاره که تاسو یوازې په روسیه کې د قسم کلمو پوهیږئ.
په هرصورت، دا اقدام د شرکت له نظره څه ښکاري تقریبا پوښل شوی نه دی. مګر پدې موضوع کې ډیر په زړه پوري شیان شتون لري، او نه یوازې د لویو مالکینو لپاره. مګر بودیجه، سر شمیرنه، میټریکونه، او نور د پراختیا کونکو لپاره په زړه پورې ډول ستړي دي. په بهر کې د دفتر پرانیستل څه شی دی، ولې، څومره او څنګه؟ او، خورا مهم، زموږ د آی ټي ورور څنګه کولی شي له دې څخه ګټه پورته کړي.
مقاله په غیر واقعیت سره لویه شوه، نو پدې لړۍ کې د پوښتنې ځواب: "ولې؟"
لومړی، لږ پس منظر او پیژندنه. سلام، زما نوم ایوګیني دی، زه د اوږدې مودې لپاره په Wrike کې د مخکښ ټیم مشر وم، بیا مدیر، او بیا بنګ، بنګ، او موږ په پراګ کې یو دفتر پرانیزو، او زه د Wrike رییس یم. پراګ. دا ګلابي ښکاري، مګر په حقیقت کې ایکلیسیاسس سم وو، زر ځله سم.
… ځکه چې په ډیر حکمت کې ډیر غم دی. او څوک چې پوهه زیاته کړي غم زیاتیږي.
ولې؟
د شخصي حرکت انګیزه معمولا روښانه وي: د نوي څه هڅه کول، ژبه زده کول، مالي مسایل، سیاست، امنیت او داسې نور. مګر ولې کوم شرکت به په بل هیواد کې پراختیایي دفتر پرانیزي؟ په هرصورت، دا ګرانه ده، دا معلومه نده چې کوم ډول بازار شتون لري، او په عمومي توګه ... ډیری دلیلونه شتون لري، او تاسو کولی شئ له هر یو څخه خپله ګټه ترلاسه کړئ.
د HR نښه
داسې نظر شتون لري چې ډیری لوړ پراختیا کونکي غواړي په بهر کې کار وکړي. دا تل قضیه نه وي، او تل لوړ نه وي، او په عموم کې، تاسو کولی شئ په لویو شخړو کې وګرځئ، یو ځل بیا موږ د B لیک سره ابدي پوښتنې ته راوړو: "د وتلو یا نه پریښودل". په هرصورت، یو جریان شتون لري، او دا یو حقیقت دی. مګر د نامعلوم شرکت لپاره، د نامعلوم کلتور سره، په نامعلوم هیواد کې پریښودل ډارونکی دی. دا هغه ځای دی چې ټول ټکی پروت دی. د بهرني دفتر پرانیستل د ښه کارمندانو د جذبولو چانس ډیروي څوک چې غواړي بل هیواد ته د لږ تر لږه تکلیف سره کډه شي.
Советы
- ډیری وختونه شرکتونه به یو ډول "بفر دوره" چمتو کړي چې تاسو باید د شرکت لپاره کار وکړئ مخکې لدې چې تاسو لیږدول کیږئ. موږ دا په Wrike کې نه کوو، مګر موږ پوهیږو چې ځینې کارګمارونکي ممکن دا وخت ته اړتیا ولري چې شخص ته نږدې وګوري او لیږد نه کړي هغه نه;
- د نوي دفتر پرانیستل پراخول شامل دي. او پراخول د نوي پوستونو پرانیستل شامل دي. نو دا د معاملې او خبرو اترو لپاره ترټولو مناسب ډګر دی. دا د ټولو شرکتونو لپاره ریښتیا ندي، مګر دوی د غوښتنې لپاره پیسې نه اخلي، ایا دوی؟
- یو له خورا مهم پوښتنو څخه دا دی: "کوم ټیمونه دمخه شتون لري، او دوی هلته څه کوي؟" ډیری وختونه شرکتونه یوازې د ځانګړو ځایونو څخه خلک لیږدوي، لکه یو ځانګړی محصول یا ټیکنالوژي. او دا ممکن وګرځي چې دا به ستاسو لپاره خورا زړه پورې یا اړونده نه وي. موږ د اوږدې مودې لپاره بحث وکړ او پریکړه مو وکړه چې دا به غوره وي چې د "هر څه په اړه" دفتر جوړ کړئ، نو دا به اسانه وي چې پراختیا کونکي او ټیمونه ومومئ او د کلتوري، مسلکي یا نورو معیارونو پراساس د ریزرویشنونو څخه ډډه وکړئ.
د فنل پراخول
ځینې وختونه داسې ښکاري چې IT د تور سوراخ په څیر دی - دا یوازې جذبوي او هیڅ شی بیرته نه ورکوي. او ډیر او ډیر نوي متخصصین چې بازار ته ننوځي د هغې په بې پایه بدن کې په نه ختمیدونکي جریان کې ورک کیږي. د پرسونل کمښت شرکتونه دې ته اړ باسي چې نوې سیمې لټوي او د سمندر په اوږدو کې د لویو فتحو په دوره کې دوی چلوي. پریکړه اسانه نه ده، هیڅوک نه پوهیږي چې دوی څه ډول محلي کارګران دي. دوی څه غواړي او څه کولی شي. او دا، شاید، د جلا مقالې لپاره موضوع ده. د چک پروګرامرانو سره مرکه خورا په زړه پورې، مګر ستونزمنه وه.
او په هرصورت، ټول شرکتونه چمتو ندي چې غیر روسي خبرې کونکي انجینران استخدام کړي. په هرصورت، د دې لپاره اړینه ده چې د کار پروسې په انګلیسي کې وژباړئ، د بورډ کولو طرزالعمل بدل کړئ، او داسې نور. ستونزمن. دا ستونزمنه ده، البته، د R&D لپاره، ځکه چې پلور یا، ووایه، ملاتړ معمولا محلي وي. مګر هغه څه چې ګټور دي د دې حقیقت څخه اخیستل کیدی شي چې شرکت په پای کې پریکړه وکړه او په ښکاره ډول یې وویل "موږ به څو کلتوري R&D ولرو".
Советы
- تاسو به غیر روسي خبرې کونکي همکاران ولرئ. دا ښه دی، دا واقعیا ستاسو افق پراخوي، نوي پیژندګلوي کوي او داسې نور. مګر، له بده مرغه، تاسو به نشئ کولی د نوي میمز په اړه د یو همکار سره بحث وکړئ که تاسو انګلیسي نه پوهیږئ. نو که تاسو داسې شرکت ته لاړشئ چې ستاسو د لیږد لپاره چمتو وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو به ستاسو د ژبې مهارتونو په اړه وپوښتل شي. مګر له بلې خوا ، په 2019 کې په IT کې کار کول او په انګلیسي نه پوهیدل بې معنی دي ، ایا دا نه ده؟
- ډاډ ترلاسه کړئ چې د کوم ټیم سره به د حرکت وروسته کار کوئ. دا په دې پورې اړه لري چې ایا تاسو به ډیری وخت روسی، انګلیسي خبرې کوئ، یا په بشپړ ډول خاموش پاتې شئ. په عموم کې، دا مشوره په هر ډول مرکو کې پلي کیدی شي. پوښتنه وکړئ چې چیرته او څنګه کار کوئ. او دا، په لاره کې، د روسیې د پراختیا کونکو او اروپایانو ترمنځ لوی توپیر دی.
د یوې مرکې په جریان کې، یو پروګرام کونکي د دفتر څخه د لیدنې غوښتنه وکړه. څرنګه چې موږ په پراګ کې یو، او هغه په پاریس کې دی، موږ ویب کیم واخیست او د دفترونو له لارې "د هغه سره" روان شو. د لړۍ ډیره یادونه "د سترې چاودنې نظريه"، کله چې شیلډون د کور پریښودو څخه ویره درلوده ، او د هغه ځای ته یې یو روبوټ ولیږه.
- سلام ملګرو، دا جین دی، هغه غواړي زموږ مخکښ وي
—*هلک لپ ټاپ ته سر وښوراوه*
د خطر تنوع
البته، دلته موږ په پتلي یخ کې قدم اخلو او د B خط سره پوښتنې ته بیرته راستنیدو خطر لرو. مګر په بیلابیلو ځایونو کې دوه/درې/څلور دفترونه، د هرې سوداګرۍ له نظره، د یو څخه ډیر ښه دي.
مقاله ضرور ولولئ شاهین سورخ د ایران په اړه، او څنګه پراختیا کونکي هلته ژوند کوي .
د ریښتیني کیدو لپاره ، د دې لوستل خورا خواشینونکي دي.
Советы
- دا مهمه ده چې پوه شئ: د دفتر راتلونکی څه دی؟ ولې پرانیستل شو؟ او دا د پوښتنې ارزښت لري چې په یو یا دوه کلونو کې به څه پیښ شي. تاسو پوهیږئ، هرڅوک د کلاسیک HR پوښتنه نه خوښوي: "تاسو خپل ځان په پنځو کلونو کې چیرته ګورئ؟" مګر د ځینو دلیلونو لپاره موږ له ځانه دا پوښتنه نه کوو. په هرصورت، دا په بشپړ ډول پدې پورې اړه لري، او څه ته یې تاسو به دا په دوه / دریو کلونو کې ترسره کړئ.
د پانګونې جذب
کاروبار کاروبار دی. او پیسې پیسې دي. بهرني دفترونه په نړیوال بازار کې د شرکت جذابیت زیاتوي، پدې معنی چې دوی کولی شي په بالقوه توګه د ښه پانګونې لامل شي. داسې بریښي چې دا د پراختیا کونکو لپاره خورا په زړه پوري موضوع نده ، مګر په شخصي توګه زه به په یوه شرکت کې د پانګوونې او بودیجې پرته د شرکت په پرتله د ښې بودیجې سره کار وکړم. دا اړینه نده چې تاسو به فیراري چلوئ، مګر نوي ماک بوکس، مانیټرونه او عصري کاري سټیشنونه له هیڅ ځای څخه نه ښکاري. حتی کوکیز او کافي لږ لګښت لري، دا د نړۍ لاره ده.
او بل دلیل په بهر کې د دفتر پرانیستلو لپاره ذهن ته راځي. وروستی او تر ټولو غمجن.
د چک لپاره
زه د لوړ مدیریت په اړه پوهیږم څوک چې په خوښۍ سره لوړ پوړ ته راپور ورکوي: "موږ دفتر لرو، هرڅه سم دي." مګر په حقیقت کې ، دلته دوه پلورونکي ناست دي او بس. پانګه اچوونکي خوشحاله دي، ونډې پورته شوې.
له بده مرغه، داسې شرکتونه شتون لري، مګر زه به یې نوم نه اخلم. دوی زموږ لپاره په بشپړ ډول بې ګټې دي، او موږ نشو کولی دلته هیڅ مشوره ورکړو. پرته لدې چې تاسو بیا وپوښتئ: "تاسو ولې دفتر ته اړتیا لرئ؟"
زما یو ملګری ما ته وویل چې د دوی شرکت په چین کې په خورا لیوالتیا سره یو دفتر پرانیست. ټولو میلمستونونو ټوپ وکړ چې دا به د انجینرۍ لوی مرکز وي او په ټولیزه توګه، شیشې، کانکریټ، دماغ او نوښت. مګر د ځینو دلیلونو لپاره هیچا د دفتر څخه هیڅ عکس ونه لید. خلک له هغه ځایه راغلل، هو، مګر هیڅوک هلته نشي رسیدلی. مستقیمه سیمه 51. داسې اوازې وې چې دوی هلته داسې یو څه ترسره کوي چې ټول سیالان ویده شوي او خوب کوي چې څنګه له هغه ځایه رازونه راوباسي. مګر په نهایت کې ، د روسیې هوښیارتیا کارولو وروسته (د میلمنو په بار کې شراب څښل تر هغه چې دوی تیر شي) ځما ملګری ما زده کړل چې "فکر ټانک" د چینایي وریجو د کروندې په مینځ کې یو ګودام و.
موږ شرکت پراخوو - موږ خپل ځان پراخوو
د عملي نظر څخه، د شرکت کارمندانو لپاره د نوي دفتر پرانیستل تل یو ښه شی دی، ځکه چې پرانیستل د نوي پوستونو په شمول، د خورا لوړ پوستونو معنی لري. او دلته ترټولو مهمه خبره دا ده چې فعال اوسئ. زه وړاندیز کوم:
- ګردچاپیره وګوره. ستاسو شاوخوا خلک، ستاسو مالک او ستاسو لوی مالک څه کوي؟ شاید نوی دفتر به ورته خلکو ته اړتیا ولري. او دلته تاسو ډیر ښکلی یاست؛
- پریکړه وکړئ چیرې چې تاسو د ودې سره علاقه لرئ؛
- د ځان لپاره د موقف سره د 30-60-90 پلان او د هغې لپاره اهداف ولیکئ. اجازه راکړئ چې دا مسوده وي، تاسو هیڅکله دا کار نه دی کړی. مګر دا د ویلو څخه غوره ده: "زه غواړم د سمندر مالکین شم"؛
- په فعاله توګه د پلان، اهدافو او نورو سره خپلو لوړ پوړو چارواکو ته ورشئ؛
- ګټه!
ټول
دا مهمه ده چې معلومه کړئ چې ولې شرکت په بهر کې دفتر پرانیزي. دواړه د دې شرکت کارمندانو او احتمالي نوماندانو لپاره. ډیر څه د دې پوښتنې په ځواب پورې اړه لري: ایا تاسو به د چلولو په برخه کې ناست یاست، د ماتیدو څانګه، یا دا به یو نوی، پرمختللی دفتر وي. ایا تاسو به انګلیسي خبرې کوئ، یا دا به یو بل روسي ژبی ګیټو وي؟ او د شرکت او تاسو لپاره امکانات څه دي؟
په راتلونکې خپرونه کې: هیواد وټاکئ. ولې د بالتیک هیوادونه مناسب نه دي، ولې په برلین کې ژوند کول ناممکن دي، او ولې په لندن کې، د اروپا د معلوماتي ټکنالوجۍ مرکز، د آی ټي شرکت په پرتله د میوو سټینډ پرانیستل اسانه دي.
PS
که تاسو په پراګ کې یاست، راشئ موږ سره په Wrike کې لیدنه وکړئ. زه به خوشحاله شم چې تاسو ته ووایم چې ولې چک بیر دومره خوندور نه دی. ښه، یا سینټ پیټرزبورګ ته، تاسو تل ښه راغلاست یاست. ویټیجټ!
سرچینه: www.habr.com