2018 پای ته رسیږي، پدې معنی چې دا د کلني راپور لپاره وخت دی چې په تیر کال کې "زما حلقې" کې د دوی په خالي ځایونو کې د معاشونو کارګمارونکو څه وړاندیز کړی. لکه په ، پدې راپور کې به موږ د شرکتونو لخوا وړاندیز شوي معاشونه د میډین سره پرتله کړو په کوم کې چې موږ د متخصصینو څخه مستقیم معلومات ترلاسه کوو، موږ به په مسکو، سینټ پیټرزبورګ او نورو سیمو کې معاشونه پرتله کړو، او دا هم وګورو چې په کال کې څومره معاشونه لوړ شوي.
یو لنډ میتودولوژیکي توضیحات
موږ په ټولو خالي ځایونو کې ډاټا کاروو، کوم چې د تیرو شپږو میاشتو لپاره په "زما حلقه" کې پوسټ شوي معاشونه په ګوته کوي، په دقیق ډول د می څخه تر اکتوبر 2018 پورې ټول شامل دي. په عموم کې ، خالي ځایونه د "له څخه تر" حد پورې معاش په ګوته کوي. کله چې محاسبه کول، موږ ټول معاشونه له "څخه" اخلو، منځنی ارزښت یې محاسبه کړ او هغه ته یې "د معاشونو ټیټ حد" وویل، او ټول معاشونه "تر" پورې، د منځني ارزښت حساب هم کوي او د "تنخواګانو پورتنۍ حد" یې بولي.
منځنی معاش پدې معنی دی چې نیمایي معاشونه لاندې دي، او نیمایي یې د دې کچې څخه پورته دي. د محاسبې دا طریقه یو ډیر حقیقي انځور وړاندې کوي او د ډیر لوړ او خورا ټیټ معاشونو اغیزه له منځه وړي.
راځئ هغه معاشونه پرتله کړو چې ګمارونکي په خالي ځایونو کې د معاشونو سره چې د متخصصینو لخوا پخپله د معاش خدمت کې ښودل شوي پرتله کوي
په سیمو کې، په ټولو ځانګړتیاو کې، پرته له ګرځنده، ډیسټاپ، مخکینۍ پراختیا، ادارې او ازموینې، د متخصصینو منځنۍ معاشونه د شرکتونو لخوا وړاندیز شوي لږ تر لږه سره مساوي یا یو څه لوړ دي. دا پدې مانا ده چې پدې 5 ځانګړتیاو کې د لوړې کچې متخصصینو لپاره غوښتنه د اوس مهال په سیمه ایز بازار کې شتون لري.
په مسکو کې، دا وضعیت یوازې د ډیسټاپ پراختیا او ازموینې لپاره معمول دی. دلته 2 ځانګړتیاوې هم شتون لري - ډیزاین او بازار موندنه - د کوم لپاره چې د متخصصینو منځنۍ معاشونه د شرکتونو لخوا وړاندیز شوي اعظمي څخه لوړ دي. دا پدې مانا ده چې په مسکو کې د کار په بازار کې په دې ځانګړتیاو کې د لوړو وړتیاوو سره د خالي ځای موندل خورا ستونزمن دي.
په سینټ پیټرزبورګ کې، د متخصصینو منځنۍ معاشونه یوازې د ډیسټاپ پراختیا کې په خالي ځایونو کې وړاندیز شوي لږ تر لږه کم دي. مګر په مدیریت، ډیزاین، بازار موندنه او اداره کې - دوی په خالي ځایونو کې له اعظمي څخه پورته دي.
اوس راځئ چې د کال لپاره په خالي بستونو کې د معاشونو متحرکات وګورو
د تیر کال په پرتله، په سیمو کې، په ورته وخت کې، په خالي بستونو کې د معاشونو ټیټ او لوړ حدونه د ګرځنده پراختیا، ادارې او ازموینې په برخه کې زیات شوي: له 5 څخه تر 25٪ پورې زیاتوالی. یوازې د معاشونو ټیټ حد په مخکینۍ پای کې زیات شوی - 14٪. یوازې پورتنۍ حد په پس منظر او ډیسټاپ پراختیا کې لوړ شوی - په ترتیب سره 10٪ او 20٪.
په مدیریت، ډیزاین او بازارموندنه کې، برعکس، په سیمو کې په معاشونو کې عمومي کمښت شتون درلود. په مدیریت کې، د وړاندیز شوي معاشونو ټیټ حد 14٪ راښکته شوی، په ډیزاین کې - 20٪ لخوا، په بازار موندنې کې، دواړه محدودیتونه په ورته وخت کې نږدې 35٪ راټیټ شوي.
په مسکو کې، په ورته وخت کې، د معاشونو ټیټ او پورتنۍ حدود نږدې ټولو تخصصونو کې زیات شوي دي: په ګرځنده، پس منظر او مخکینۍ پراختیا کې - له 6 څخه تر 25٪ پورې زیاتوالی؛ په ازموینه او ډیزاین کې - له 16 څخه تر 50٪ پورې؛ په مدیریت کې - نږدې 70٪. یوازې د معاشونو ټیټ حد د ډیسټاپ پراختیا کې زیاتوالی موندلی - 10٪. په بازارموندنه کې، او همدارنګه په سیمو کې، دواړه محدودیتونه شاوخوا 20٪ راټیټ شوي.
نو، د لوړ تادیه تخصص څه دي؟
که تیر کال ترټولو لوړ تادیه شوي تخصص د ګرځنده پراختیا وه، اوس دا وضعیت یوازې په سیمو کې دوام لري؛ په مسکو کې، مدیریت داسې تخصص بدل شوی - کوم چې په مستقیم ډول د نورو په پرتله په دې سیمه کې د معاشونو لوړ وده سره تړاو لري. په سینټ پیټرزبورګ کې، د ډیسټاپ پراختیا دا ډول تخصص شو.
دواړه په مسکو او سینټ پیټرزبورګ او په سیمو کې، بیا د ډیسټاپ، پس منظر او مخکینۍ پراختیا کونکو لپاره په خالي ځایونو کې لوړ معاشونه وړاندې کیږي. تېر کال هم ورته حالت رامنځته شو.
راتلونکی د مدیرانو او ازموینو لپاره په تشو بستونو کې معاشونه راځي - دا په زړه پورې ده چې سږکال دا ډول متخصصین د ډیزاینرانو او بازارمندانو څخه پورته د کارمندانو لخوا ارزښت لري، کوم چې لیست بندوي. استثنا د سینټ پیټرزبورګ دی، چیرې چې د مدیرانو لپاره خالي ځایونه لاهم د کار ګمارونکو لخوا ټیټ درجه بندي شوي.
د مسکو معاشونه په دودیز ډول د سینټ پیټرزبورګ په پرتله 10-30٪ او د سیمه ایزو معاشونو څخه 20-40٪ لوړ دي.
موږ د 2018 په دویمه نیمایي کې د معلوماتي ټکنالوجۍ متخصصینو معاشونو په اړه لوی راپور چمتو کوو، او موږ له تاسو څخه غوښتنه کوو چې پدې کې زموږ سره مرسته وکړئ - زموږ د معاش محاسبه کونکي کې ستاسو د اوسني معاش په اړه معلومات شریک کړئ.
موږ تاسو ته یادونه کوو چې وروسته له دې چې تاسو دا کار وکړئ، تاسو به وکولی شئ په هره ساحه او هر ډول ټیکنالوژۍ کې معاشونه ومومئ د معاش محاسبه کونکي فلټر کې اړین پیرامیټونه ترتیب کړئ.
مګر تر ټولو مهم، تاسو به د معلوماتي ټکنالوژۍ ټول صنعت سره مرسته وکړي چې حتی په ښه توګه پوه شي چې د کار په اوسني بازار کې یو څه څومره لګښت لري. د 2018 په لومړۍ نیمایي کې معاشونه. اوس موږ راتلونکی چمتو کوو.
د راپور ډیاګرامونه په کارولو سره چمتو شوي
سرچینه: www.habr.com