سلام و ټولو ته. همکارانو پدې وروستیو کې پدې بلاګ کې لیکلي چې په مسکو کې د انٹرفیس پراختیا راتلونکي ښوونځي ته. زه د نوي سیټ څخه ډیر خوښ یم، ځکه چې زه یو له هغو کسانو څخه وم چې په 2012 کې د ښوونځي سره راغلی و، او له هغه وخت راهیسې زه په دوامداره توګه په دې کې ښکیل یم. هغې وده کړې ده. له دې څخه د پراختیا کونکو بشپړ کوچني نسل د پراخه لید او وړتیا سره په پروژو کې د فرنټ اینډ پورې اړوند هرڅه په پام کې نیولو سره راغلل. ځینې فارغان په Yandex کې کار کوي، نور یې نه کوي.
SRI - د خدمت په توګه: د متقابل عمل ، اتومات او تجربې مختلف شکلونو ته هم اړتیا لري. دا هغه څه دي چې موږ به یې نن په هابري کې خبرې وکړو. د کاندیدانو لپاره به ګټورې اړیکې هم وي.
زه نه غواړم خپل ځان ډیر تکرار کړم: د SRI 2019 په اړه ټول لومړني معلومات په ویب پاڼه کې دي. اجازه راکړئ تاسو ته د نورو ښارونو د هلکانو لپاره د فرصتونو په اړه یادونه وکړم: د غوښتنلیک فورمه کې په ګوته کړئ که تاسو غواړئ لومړۍ برخه واخلئ (د سپتمبر له 7 څخه تر اکتوبر 25 پورې) په غیر حاضرۍ کې. البته، موږ به هغو کسانو ته د بشپړ وخت ګډون څخه انکار ونه کړو چې د ازموینې دندې سره مخ دي - موږ به د هاسټل او خواړو لپاره پیسې ورکړو.
موږ هرڅوک SRI ته بلنه ورکوو څوک چې د لومړي پای پراختیا سره علاقه لري او د تمرین شدید کمښت لري. د ښوونځي په جریان کې، زده کونکي د ټیم پراختیا کې تجربه ترلاسه کوي، د سیسټم فکر زده کوي او په Yandex او ورته شرکتونو کې د راتلونکي کار لپاره اړین مهارتونه رامینځته کوي. د SRI فارغانو د کیریر لاره یو څه داسې ښکاري: لومړی دوی جونیئر پراختیا کونکي ، بیا پراختیا کونکي او په نهایت کې د ټیم مشران کیږي.
دا به په مسکو کې اووم او څلورم ښوونځی وي، که موږ ټول هغه ښارونه په پام کې ونیسو چیرې چې دا ترسره شوي - سمفروپول، مینسک، یکاترینبورګ، سینټ پیټرزبورګ. موږ د انعطاف وړ پروژه لرو. هرکله چې موږ د زده کونکو نظریاتو ته غوږ نیسو: موږ د دوی اړتیاو او صنعت کې د بدلونونو پراساس یو څه بدلوو، لیرې کوو، اضافه کوو.
د روزنې پیل
موږ د ابتدايي دنده خورا ستونزمن کوو. په مسکو کې د استخدام لپاره د دندې معنی ورته ورته ده سږ کال. موږ به تاسو ته د متحرک ترتیب په اړه ستونزه درکړو، د جاوا سکریپټ لیکل، او تاسو به د یوې نوې موضوع ساحې پوهیدو ته اړتیا ولرئ. زموږ د اټکلونو له مخې، دا به د بشپړولو لپاره 5-7 ورځې وخت ونیسي، شاید یو څه نور.
په ښوونځي کې د نوم لیکنې وروسته، ګډون کوونکي باید د دوو مرحلو څخه تیر شي. په لومړي سر کې، زده کونکي لیکچرونه اوري، کورنی کار کوي او بیا په ټولګي کې د ښوونکو او نورو زده کونکو سره یوځای بیاکتنه کوي. پایله یو پیاوړی همغږي اغیزه ده.
د لیکچرونو څخه یو اړین دی چې د پاتې نورو په پرتله خورا ډیر شدید شکل کې ترسره شي. دلته موږ الګوریتم مطالعه کوو: د څو ساعتونو لپاره په پرله پسې ډول، زده کونکي په عمل کې کلیدي الګوریتمیک تخنیکونه زده کوي.
د دویمې مرحلې په جریان کې، برخه اخیستونکي په کوچنیو ټیمونو کې یو بل سره متحد کیږي او د هیکاتون په حالت کې کار کوي (موږ دوی ته سلیشاتون وایو). د ټولې دویمې مرحلې په جریان کې، زده کونکي د Yandex کارمندانو تر لارښوونې لاندې په ریښتینې پروژو کار کوي. په پای کې - د پروژو دفاع. ترټولو بریالي کسان تولید ته د رسیدو ریښتیني چانس لري.
دا تل داسې نه وه.
څنګه SRI بدل شو
موږ د لومړي ځل لپاره په 2012 کې ښوونځی ترسره کړ. په پیل کې، نظر دا و چې موږ پخپله متخصصین نه لرو او موږ پریکړه وکړه چې دوی "لوړ" کړو. مګر بیا هم، موږ زده کونکي محدود نه کړل چیرې چې دوی وروسته کار کولی شي. دا مهمه ده چې د لوړې کچې دندې حل کړئ - د فرنټ اینډ په اړه د ترلاسه شوي ژورې پوهاوي سره دې ته د فارغینو بیرته راستنیدو سره د لوی اکوسیستم پیاوړي کول. د پراختیا کونکو سره په کنفرانسونو او غونډو کې ، تاسو کولی شئ وګورئ چې دا پروسه څنګه میوه ورکوي.
فورمې او پروګرامونه
پخوا، یوازې د کور کار او د وروستۍ پروژې دفاع سره لیکچرونه وو. سربیره پردې، لیکچرونه پراخ دي، د زده کونکو د پوهې لومړنۍ کچې لپاره ډیزاین شوي. په تدریج سره موږ پوه شو چې دا ډیر معنی نلري. ټول معلومات لا دمخه آنلاین شتون لري؛ دا خورا مهم دي چې زده کونکي وهڅوي چې اړین معلومات پخپله ومومي، دوی ته سم ویکتور ورکړئ او په عموم کې، د زده کړې لیوالتیا رامنځته کړئ. برسېره پردې، د SRI د ترسره کولو په کلونو کې، موږ په بنسټیزو موضوعاتو کې ډیری مواد راټول کړي، او موږ په منظمه توګه تازه کوو.
اوس موږ په عامه توګه د کور کار دندې بیاکتنې باندې ډیر تمرکز کوو. دا د تعلیمي پروسې یوه مهمه برخه ده. د هر لیکچر وروسته په هره موضوع کې د ډیرو عامو ستونزو ګډ تحلیل په عمل کې د موادو په پیاوړتیا کې مرسته کوي.
کله چې د سریکاتون بڼه اختراع شوه، دې پروسې ته یو څه وده ورکړه. مخکې له دې، زده کونکو خپلې وروستۍ پروژې یوازې په کور کې چمتو کړې. موږ فکر کاوه چې دا به د ټیم کار ښه کولو لپاره ډیر اغیزمن وي. دا مهارت ترلاسه کول ستونزمن دي که تاسو د پیل انٹرفیس جوړونکي یاست څوک چې په کوچني شرکت کې کار کوي ، او حتی نور هم که تاسو آزاد یاست. په سریکاتونونو کې، هر ټیم د Yandex څخه ښوونکي لري - تجربه لرونکي پراختیا کونکي، دوی د زده کونکو سره د اړیکو په جوړولو او د کار پروسې په جوړولو کې مرسته کوي.
د شریکاتونونو څخه یو
موږ د متحد ښوونځیو بڼه هم هڅه وکړه کله چې موږ د ګرځنده محصولاتو پراختیا لپاره په 2017 کې د "متحرک کولو" په شرایطو کې کار کاوه. د SRI زده کونکي، د مدیرانو ښوونځي، د ګرځنده پراختیا ښوونځي او د ګرځنده ډیزاین ښوونځي په ورته وخت کې په ټیمونو کې یوځای شوي.
سږکال موږ غواړو ورته یو څه تکرار کړو: موږ به د سریلانکا او زده کونکو څخه مخلوط ټیمونه جوړ کړو .
د ازموینې دندې چک کول
هر کال د آزموینې دنده د غوښتونکو لپاره یو څه ستونزمن کیږي، او زموږ لپاره یې چک کول یو څه اسانه دي. لومړي ښوونځي لسګونه غوښتنلیکونه ترلاسه کړل - بیا موږ دوی په لاسي ډول چیک کړل. سږکال به شاوخوا دوه زره غوښتنلیکونه شتون ولري. موږ باید د تایید پروسه اصلاح کړو: موږ یو واحد چک لیست جوړ کړ او د دندو تصدیق مو د لوی شمیر خلکو ترمنځ وویشل. موږ دمخه په وروستي ShRI کې هڅه کړې ، او پدې کې به موږ د تصدیق پروسې مختلف اتومات او نیمه اتومات قوي کړو. د مثال په توګه، موږ به د کار ګړندۍ معاینه کولو لپاره اتوماتیک ازموینې وکاروو مخکې لدې چې دا د متخصص ارزونې لپاره پراختیا کونکي ته وسپارو.
ټیم
شاوخوا سل کسان د SRI په تنظیم او ترسره کولو کې دخیل دي. دا د ټول Yandex څخه د انٹرفیس پراختیا کونکي دي ، د ټولو څانګو څخه ، حتی د سوداګرۍ واحدونو څخه. ځینې د پروګرام په جوړولو کې مرسته کوي، نور لیکچرونه ورکوي یا د سریکټون څارنه کوي. څرنګه چې ډیری تنظیم کونکي شتون لري، دا د کارمندانو اوسني کاري دندو کې ډیره مداخله نه کوي. د دوی لپاره ګټه هم شتون لري: دوی زده کوي چې نورو ته روزنه ورکړي، ښوونکي، او په عمومي توګه ډیرې پیچلې پروژې ترسره کړي. وګټي - وګټي.
خلک
لکه زموږ د دندو او انٹرنشپونو په څیر، د عمر محدودیتونه شتون نلري. موږ د پوهنتون زده کونکو او متخصصینو ته په تمه یو چې د مخ پر ودې پرمختګ کې لږترلږه تجربه لري. دا زموږ لپاره مهمه ده چې یو شخص د زده کړې لیوالتیا او وړتیا ولري.
د SRI زده کونکی په سرحدی حالت کې دی: هغه دمخه پوهیږي او کولی شي یو څه وکړي، مګر هغه ممکن په لوی شرکتونو کې د ټیم پراختیا کې د سیسټم پوهه او تجربه نلري، هغه تمرین نلري. SRI له پیل څخه درس نه ورکوي.
په ورته وخت کې، تاسو ممکن د مخکښې پای پراختیا کونکي نه یاست، بلکه د بیلګې په توګه، ډیزاین، تخنیکي پروژې مدیریت یا د شاته پای پراختیا کې ښکیل شئ. په هر حالت کې، که ستاسو پوهه او تجربه د ازموینې دندې بشپړولو لپاره کافي وي، نو دا معنی لري چې په SRI کې زده کړې ته لاړ شئ. د مخکینۍ برخې ژوره پوهه به تاسو ته اجازه درکړي چې د خپلو همکارانو په ستونزو ښه پوه شئ.
که هر ډیزاینر او مدیر چې موږ ورسره کار کوو د انٹرفیس پراختیا پدې کچه پوهه درلوده ، هرڅوک به یقینا ښه وي.
د ښوونځي د چلولو په کلونو کې، موږ ولیدل چې پراختیا کونکي چې د SRI څخه Yandex کې کار کولو ته راځي په داخلي بیاکتنو کې غوره پایلې ښیې.
موږ دا حقیقت ته منسوب کوو چې د SRI زده کونکي د زده کونکي سم ذهنیت او آرکیټیپ لري. دوی نړۍ ته په خلاصو سترګو ګوري او د پوښتنې کولو څخه ډډه کوي که یو څه روښانه نه وي. دوی پوهیږي چې څنګه په خپلواک ډول کار وکړي او په اسانۍ سره د نورو سره ټیم جوړ کړي.
د نورو ښارونو څخه
موږ د ټولې روسیې څخه زده کونکي راوړو، ځکه چې فعاله مطالعه او د ورته فکر لرونکو خلکو سره یوځای ژوند کول یو ډیر سخت رژیم رامینځته کوي - پدې توګه دوی د خپل کور شرایطو څخه لرې کوي. دا د دوبي کمپ ، د زده کونکي لیلیه ، یا اوس مشهور کولیونګ شکل په څیر دی. د مسکو ځینې ګډونوال حسد کوي او غوښتنه کوي چې د ملګرو زده کونکو سره هاسټل ته لاړ شي.
نیمه وخت مطالعه
سږکال، د لیکچرونو او کور کار سره لومړی مرحله کیدای شي د لیکې په حالت کې بشپړ شي، په لیرې توګه - مستقیم ستاسو له ښار څخه. مګر د دویمې مرحلې لپاره تاسو اړتیا لرئ چې ماسکو ته ورشئ، له هغه وروسته د ټیم کار جادو پیل کیږي. موږ لاهم نه پوهیږو چې د لیرې زده کړې لپاره به څومره ځایونه شتون ولري. د ګروپ متحرکاتو رواني اړخ دلته مهم دی؛ دا مهمه ده چې د ډلې سره تړاو احساس کړئ.
موږ غواړو هغه زده کونکي چې په ورته جریان کې زده کړې کوي له یو بل سره اړیکه ونیسي او ملګري شي. که د غوښتونکو نیمایي برخه له لیرې زده کړې وکړي، او جریان خورا لوی وي، د بیلګې په توګه، 100 کسان، نو په خلکو کې به د یوازیتوب ناخوښه اغیزه وي. له همدې امله، موږ معمولا په یوه جریان کې 30-40 زده کونکي لرو.
Yandex ته د لیږد احصایې
د وروستیو کلونو له هر جریان څخه، موږ د انټرنشپونو او خالي ځایونو لپاره له 60٪ څخه تر 70٪ پورې فارغان اخلو.
په مجموع کې، 539 زده کونکي د SRI څخه فارغ شوي، چې 244 یې د Yandex کارمندان شوي (د هغو کسانو شمیر نه دی چې یوازې په انټرنشپ کې وو). دا شرکت اوس مهال 163 فارغان کار کوي.
د تیر کال ښوونځیو راهیسې، موږ په شرکت کې 59 کسان ګمارلي دي: 29 انټرنټونه، 30 د بشپړ وخت پراختیا کونکي. فارغین په مختلفو Yandex خدماتو کې کار کوي: مستقیم، لټون، میل، اصلي پاڼه، مارکیټ، جیو خدمتونه، آٹو، زین، میټریکا، روغتیا، پیسې.
د ګرځنده پراختیا لپاره BEM او هایبرډ چلند
SRI د BEM سره تړلی ندی. البته ، که موږ د انٹرفیس پراختیا په اړه وغږیږو ، نو زموږ معنی د هغه ډول دی چې په Yandex کې رامینځته شوی - دا دی ، درانه کاري بارونه ، ډیری کارونکي ، د لوړ کیفیت معیارونه او توضیحاتو ته پاملرنه. حتی د کوچنیو سیمه ایزو ویب پاڼو جوړولو لپاره، دا مهمه ده چې د مسلک په اساساتو پوه شئ، پدې پوه شئ چې تاسو څه شی خوندي کولی شئ او ولې، او څه چې نشي کولی. د زده کونکو په غوښتنه، موږ یو لیک BEM ته وقف کړ، ځکه چې دا میتودولوژي په ډیری ځایونو کې معیاري شوی.
موږ د ویب ټیکنالوژیو په شرایطو کې د ویب پراختیا او اړونده ټیکنالوژیو، او همدارنګه د ګرځنده پراختیا او ګرځنده ترتیب درس ورکوو، او د غوښتنلیکونو جوړولو لپاره د هایبرډ طریقه کاروو. له همدې امله، په SRI کې موږ په سویفټ، هدف-C، کوکو، C++، جاوا کې د اصلي پروګرامونو اړخونو ته لاس نه ورکوو. موږ د اصلي عکس العمل لپاره پراختیا ته هم لاس نه ورکوو.
ویبینار خلاص کړئ
دا چهارشنبه، د جون په 19، د مسکو په وخت د ماسپښین په 19:00 بجو، زما همکاران او زه به د ښوونځي په اړه یو ویبینار تنظیم کړم - موږ به د هغو کسانو پوښتنو ته ځواب ووایو چې د نوم لیکنې په اړه فکر کوي یا یې کار پیل کړی دی (البته، زه به هم دې پوسټ ته په نظرونو کې راشئ). په یوټیوب کې، تاسو کولی شئ "یادول" کلیک وکړئ.
د چمتو کولو لپاره څه لوستل
ګټور سایټونه
-
-
کتابونه
-
-
-
-
د Udacity کورسونه ()
- د لینکس کمانډ لاین اساسات
- د براوزر رینډرینګ اصلاح کول
- د ویب پاڼې فعالیت اصلاح کول
- جاواسکریپټ
- د ویب پراختیا کونکو لپاره شبکه کول
- HTML5 کینوس
- ځواب ورکوونکي انځورونه
- د ځواب ویونکي ویب ډیزاین اساسات
- آف لائن ویب غوښتنلیکونه
- د ویب وسیله کول او اتومات کول
- جاواسکریپټ ازموینه
- د پرمختللو ویب ایپسونو معرفي کول
- د سافټویر ازموینه
- د اعتراض پر بنسټ جاوا سکریپټ
ویډیو فوٹیج
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
تاسو کولی شئ د ستونزو په حل کې خپل لاس هڅه وکړئ .
دا یو بشپړ لیست ندی؛ ډیری نور ګټور توکي شتون لري. موږ له غوښتونکو څخه غواړو چې ځینې موضوعاتو ته پام وکړي او دوی ته وخت وقف کړي. دا مهمه ده چې زده کونکي غواړي پخپله د معلوماتو لټون وکړي.
سرچینه: www.habr.com