په وروستیو کلونو کې، د نړۍ ځینې ګړندۍ وده کونکي شرکتونه د ځانګړو سوداګریزو ستونزو د حل لپاره مصنوعي استخبارات (AI) غوره کوي. مایکروسافټ یوه څیړنه ترسره کړه ترڅو پوه شي چې AI به څنګه د سوداګرۍ مشرتابه اغیزه وکړي او وموندله چې د لوړې ودې شرکتونه د ورو وده کونکو شرکتونو په پرتله د AI په فعاله توګه 2 ځله ډیر احتمال لري.
سربیره پردې ، ګړندۍ وده کونکي شرکتونه دمخه AI خورا ډیر په کلکه کاروي ، او شاوخوا نیمایي یې پالن لري چې په راتلونکي کال کې د AI کارول پراخه کړي ترڅو د پریکړې کولو پروسې ښه کړي. د شرکتونو په منځ کې چې ورو وده لري، یوازې په دریو کې یو یې دا ډول پالنونه لري. خو څنګه حتی د ګړندۍ وده کونکو شرکتونو په مینځ کې ، په هرو پنځو کې یوازې یو یې AI په خپلو عملیاتو کې مدغم کوي.
د کټ لاندې توضیحات!
دا مقاله روانه ده
"د خلکو د ارادې او د دوی د سازمانونو ریښتیني حالت ، د دې سازمانونو چمتووالي ترمینځ واټن شتون لري ،" میترا عزیزیراد وايي چې په مایکروسافټ کې د AI بازارموندنې کارپوریټ مرستیال رییس دی.
"د AI ستراتیژۍ رامینځته کول د سوداګرۍ مسلو هاخوا دي ،" میترا تشریح کوي. "د AI لپاره د سازمان چمتو کول تنظیمي مهارتونو، وړتیاوو او سرچینو ته اړتیا لري."
د دې ډول ستراتیژیو رامینځته کولو په لاره کې ، لوړ پوړي مدیران او نور سوداګریز مشران اکثرا د پوښتنو سره مخ کیږي: څنګه او چیرې په شرکت کې د AI پلي کول پیل کړئ ، د دې لپاره د شرکت کلتور کې کوم بدلون ته اړتیا ده ، د AI څنګه رامینځته کول او کارول په مسؤلیت سره ، خوندي ، د محرمیت ساتنه، قوانینو او مقرراتو ته درناوی؟
نن ورځ، عزیزراډ او د هغې ټیم د مایکروسافټ AI بزنس سکول په لاره اچوي ترڅو د سوداګرۍ مشرانو سره د دې مسلو په نیولو کې مرسته وکړي. وړیا آنلاین کورس د ماسټر کلاسونو لړۍ ده چې مدیرانو ته د AI دورې نیویګیټ کولو باور ورکولو لپاره ډیزاین شوې.
په ستراتیژۍ، کلتور او مسؤلیت تمرکز وکړئ
د سوداګرۍ ښوونځي کورس موادو کې ګړندي لارښودونه او د قضیې مطالعات شامل دي ، په بیله بیا د لیکچرونو او خبرو اترو ویډیوګانې چې بوخت مسؤلین کولی شي هرکله چې وخت ولري ورته مراجعه وکړي. د لنډو تعارفي ویډیوګانو لړۍ په ټولو صنعتونو کې د AI ټیکنالوژیو بدلون رامینځته کولو یوه عمومي کتنه وړاندې کوي ، مګر د مینځپانګې لویه برخه د شرکت ستراتیژۍ ، کلتور او حساب ورکولو باندې د AI اغیزې اداره کولو تمرکز کوي.
عزیزیراد وايي: "دا ښوونځی به تاسو ته ژوره پوهه درکړي چې څنګه ستراتیژیک جوړ کړئ او د سړکونو خنډونه وپیژنئ مخکې لدې چې ستاسو په اداره کې د AI پلي کولو مخه ونیسي."
نوی سوداګریز ښوونځی د مایکروسافټ نور AI زده کړې نوښتونه بشپړوي، پشمول یو یې د پراختیا کونکو لپاره دی AI ښوونځی او (د مصنوعي استخباراتو لپاره د مایکروسافټ مسلکي برنامه) ، کوم چې د انجینرانو او په عموم کې ، هرڅوک چې غواړي د AI او ډیټا پروسس کولو په برخه کې خپل مهارتونه ښه کړي د ریښتینې نړۍ تجربه ، پوهه او مهارتونه چمتو کوي.
عزیزراد وايي، د سوداګرۍ نوی ښوونځی، د نورو نوښتونو برعکس، په تخنیکي متخصصینو تمرکز نه کوي، مګر د سازمانونو رهبري کولو لپاره د اجرایوي چمتو کولو په اړه چې دوی AI ته لیږدوي.
شنونکی نیک مک کویر د سمارټ ټیکنالوژۍ بیاکتنې لیکي ، وايي چې د هغه شرکت لخوا سروې شوي 50٪ څخه ډیر شرکتونه دمخه د AI او ماشین زده کړې پراساس ځانګړي پروژې څیړنه ، ازموینه یا پلي کوي ، مګر ډیر لږ یې د دوی په ټوله اداره کې AI کاروي او د سوداګرۍ فرصتونو او AI پورې اړوند ننګونو په لټه کې دي.
"دا ځکه چې د سوداګرۍ ټولنه په بشپړ ډول نه پوهیږي چې AI څه شی دی، د هغې وړتیاوې څه دي، او په نهایت کې دا څنګه پلي کیدی شي،" McQuire وايي. مایکروسافټ هڅه کوي دا تشه ډکه کړي.
میترا عزیزداد، مرستیال ولسمشر. عکس: مایکروسافټ.
د مثال په واسطه زده کړه
د MBA سوداګرۍ ښوونځي چې په اروپا، آسیا او منځني ختیځ کې کیمپسونه لري، د مایکروسافټ سره ملګرتیا کړې ترڅو د سوداګرۍ ښوونځي د AI ستراتیژۍ ماډل رامینځته کړي ترڅو وپلټي چې څنګه په صنعتونو کې شرکتونه په بریالیتوب سره د AI په کارولو سره خپل سوداګرۍ بدل کړي.
د مثال په توګه، د جبیل تجربه ښیي چې څنګه د نړۍ ترټولو لوی تولیدي حل چمتو کونکي د AI په کارولو سره د بریښنایی پرزو معاینه کولو لپاره د دوی تولید شوي سرې کمولو او د خپل تولید لین کیفیت ښه کولو توان درلود، کارګرانو ته اجازه ورکوي چې په نورو فعالیتونو تمرکز وکړي چې ماشینونه یې کولی شي. نه کوي
"اوس هم ډیر کار شتون لري چې بشري پانګې ته اړتیا لري، په ځانګړې توګه په هغو پروسو کې چې معیاري نه شي کیدی،" ګیري کانټریل، د جبل د رییس مرستیال او د معلوماتو لوی رییس وویل.
کینټریل زیاته کړه چې د AI اختیار کولو کلیدي د کارمندانو سره د خبرو کولو لپاره د مدیریت ژمنتیا وه چې د شرکت AI ستراتیژي څه ده: د معمول ، تکراري فعالیتونو له مینځه وړل ترڅو خلک په هغه څه تمرکز وکړي چې نشي کولی اتومات شي.
هغه وويل: "که کارکوونکي پخپله اټکل او انګېرنه وکړي، نو يو وخت به په کار کې مداخله پيل شي." "هرڅومره ښه چې تاسو خپل ټیم ته هغه څه تشریح کړئ چې تاسو یې د ترلاسه کولو هڅه کوئ ، پلي کول به خورا اغیزمن او ګړندي وي."
AI ته د لیږد لپاره د کلتور وده کول
د مایکروسافټ AI سوداګرۍ ښوونځي کلتور او مسؤلیت ماډلونه په ډیټا تمرکز کوي. لکه څنګه چې عزیزراډ څرګنده کړه، د AI په بریالیتوب سره پلي کولو لپاره، شرکتونه د ډیپارټمنټونو او سوداګریزو دندو په اوږدو کې د معلوماتو شریکولو ته اړتیا لري، او ټول کارمندان فرصت ته اړتیا لري چې د ډیټا پرمخ وړونکي AI غوښتنلیکونو پراختیا او پلي کولو کې برخه واخلي.
"تاسو اړتیا لرئ د یوې خلاصې تګلارې سره پیل وکړئ چې څنګه سازمان خپل معلومات کاروي. دا د AI غوره کولو بنسټ دی ترڅو هغه پایلې وړاندې کړي چې تاسو یې غواړئ، "هغې زیاته کړه چې بریالي مشران AI ته ټول شموله تګلاره غوره کوي، مختلف رولونه سره یوځای کوي او د ډیټا سیلز ماتوي.
په مایکروسافټ AI بزنس ښوونځي کې، دا د مایکروسافټ د بازار موندنې څانګې مثال لخوا روښانه شوی، کوم چې پریکړه وکړه چې د AI کارولو احتمالي فرصتونو ښه ارزونه وکړي چې د پلور ټیم باید تعقیب کړي. دې پریکړې ته رسیدو لپاره ، د بازارموندنې کارمندانو د ډیټا ساینس پوهانو سره کار وکړ ترڅو د ماشین زده کړې ماډلونه رامینځته کړي چې د لیډونو سکور کولو لپاره په زرهاو تغیرات تحلیل کړي. د بریالیتوب کلیدي د ماشین زده کړې متخصصینو پوهه سره د مخکښ کیفیت په اړه د بازارمندانو پوهه یوځای کول وو.
عزیزراد وویل: "د کلتور د بدلولو او د AI پلي کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د سوداګرۍ ستونزې ته نږدې خلک ښکیل کړئ چې تاسو یې د حل کولو هڅه کوئ،" عزیزراد وویل، هغه زیاته کړه چې د پلور خلک د مخکښ نمرې ماډل کاروي ځکه چې دوی باور لري چې دا لوړ پایلې وړاندې کوي.
AI او مسؤلیت
د باور رامینځته کول د AI سیسټمونو مسؤلیت پراختیا او پلي کولو پورې هم تړاو لري. د مایکروسافټ بازار څیړنې ښودلې چې دا د سوداګرۍ مشرانو سره مطابقت لري. څومره چې د لوړې ودې شرکتونو مشران د AI په اړه پوهیږي ، هومره دوی پوهیږي چې دوی اړتیا لري ډاډ ترلاسه کړي چې AI په مسؤلیت سره ګمارل شوی.
د مسؤل AI اغیزې په اړه د مایکروسافټ AI بزنس ښوونځي ماډل پدې برخه کې د مایکروسافټ خپل کار ښیې. د کورس موادو کې د ریښتیني ژوند مثالونه شامل دي په کوم کې چې د مایکروسافټ مشرانو درسونه زده کړل لکه د بریدونو څخه د هوښیار سیسټمونو ساتنې اړتیا او د ماډلونو روزنې لپاره کارول شوي ډیټا سیټونو کې تعصب پیژندل.
"د وخت په تیریدو سره، لکه څنګه چې شرکتونه د الګوریتمونو او ماشین زده کړې ماډلونو پراساس کار کوي چې دوی یې رامینځته کوي، په حکومتدارۍ باندې به ډیر تمرکز وي،" McQuire وویل، د CCS انسایټ شنونکي.
سرچینه: www.habr.com