موزیلا کارپوریشن په یوه بلاګ پوسټ کې د 250 کارمندانو د پام وړ بیارغونې او اړونده ګوښه کولو اعلان وکړ.
د دې پریکړې لاملونه ، د سازمان اجرایوي رییس میچل بیکر په وینا ، د COVID-19 وبا سره تړلې مالي ستونزې او د شرکت په پلانونو او ستراتیژۍ کې بدلونونه دي.
غوره شوې ستراتیژي د پنځو بنسټیزو اصولو لخوا لارښوونه کیږي:
- په محصولاتو نوي تمرکز. دا ادعا کیږي چې دا سازمان به د دوی ډیری برخه ولري.
- د فکر نوې طریقه (انګلیسي ذهنیت). تمه کیږي چې د محافظه کار / تړل شوي موقعیت څخه ډیر خلاص او تیریدونکي حالت ته حرکت وکړي (شاید د معیارونو له مخې - نږدې ژباړه).
- په ټیکنالوژۍ نوي تمرکز. تمه کیږي چې د "دودیز ویب ټیکنالوژۍ" له حدودو هاخوا لاړ شي، د مثال په توګه ورکړل شوي د بایټکوډ اتحاد.
- په ټولنه کې یو نوی تمرکز، د انټرنیټ په اړه د دې (ټولنې) لید په جوړولو کې د مختلفو نوښتونو لپاره لوی خلاصون.
- په اقتصاد باندې نوی تمرکز او د بیلابیلو سوداګریزو ماډلونو په پام کې نیولو سره.
سرچینه: linux.org.ru