ټول عصري ډیزاین - ویب، ټایپوګرافي، محصول، حرکت ډیزاین -
په زړه پورې ځکه چې دا د رنګ او ترکیب کلاسیک مفهومونه د کارونکي اسانتیا لپاره اندیښنې سره یوځای کوي.
تاسو دې ته هم اړتیا لرئ چې شبیه رسم کړئ، معلومه کړئ چې څنګه عملونه وښایئ یا په بصري انځورونو کې فعالیت تشریح کړئ، او په دوامداره توګه د کاروونکو په اړه فکر وکړئ. که تاسو لوګو رسم کړئ یا یو پیژندنه رامینځته کړئ، تاسو باید د محصول فلسفه، مزاج، احساسات، او په ورته وخت کې محاسبه کړئ چې پیرودونکي به محصول ته څنګه وګوري، فکر وکړئ چې دوی به یې څنګه کاروي.
له همدې امله، هغه ډیزاینران چې د 2000 لسیزې په پیل کې راڅرګند شول په بشپړه توګه توپیر درلود. اوس ډیزاینر یو نړیوال سرتیری دی. یو څوک چې کولی شي دواړه ډیجیټل او ټایپوګرافیک ډیزاین ته لاړ شي. ویب، غوښتنلیکونه، او حرکت کولی شي. سرګي شیرکوف، یو ښوونکی، موږ ته د مسلک په اړه نور معلومات راکړل او د CHYRKOV سټوډیو بنسټ ایښودونکی.
کوم ډول ډیزاینران شتون لري او دوی څه کوي؟
د UI ډیزاینر د انٹرفیس عناصر راوباسي او په عمده ډول د ښکلا په اړه پاملرنه کوي. د هغه دنده دا ده چې داسې پروژې رامینځته کړي چې کارول به یې خوښ وي.
د UX ډیزاینر ډاډ ترلاسه کوي چې ښکلا د اسانتیا او فعالیت په لګښت کې نه راځي. هغه په اسانتیا کې فکر کوي او په دې لار کې د نورو ډیزاینرانو کار لارښوونه کوي، نو هغه باید پوه شي چې څنګه او ولې دوی خپلې پریکړې کوي.
د محصول ډیزاینر هغه څوک دی چې نه یوازې رسم او ډیزاین کولی شي ، بلکه د کار ټول منطق هم رامینځته کوي. هغه میټریکونه پوهیږي او مطالعه کوي، دوی ته ګوري، هغه ګوري چې څه ښه کیدی شي. د مثال په توګه، دا چې خلک د انٹرفیس کارول ستونزمن کوي، دوی د سوداګرۍ اهدافو ته نه رسیږي. د میټریکونو پراساس، هغه پوهیږي چې څه باید بدل شي او چیرته او څنګه یې بیا ترسره کړي. دا دی، دا د محصول لپاره خورا پراخه تګلاره لري.
هغه څه چې یو ډیزاینر باید ترسره شي
ما په نیویارک کې د هنر زده کړې ترلاسه کړې، د نقاشۍ، نقاشۍ او مجسمې زده کړه. دا ټول انلاګ وو، نه ډیجیټل. او اوس، کله چې زه د رنګ کورس درس ورکوم، زه وایم: "یوازې ګاچ واخلئ او ورسره لوبې وکړئ، رنګونه په خپلو لاسونو سره ګډ کړئ." ماته داسې ښکاري چې دا د ډیزاینر لپاره په بشپړ ډول سم ندي چې یوازې د موږک سره کار وکړي. زه فکر کوم چې هغه باید د خپلو لاسونو سره یو څه وکړي، د خپلو لاسونو سره سکیچونه جوړ کړي، او یوازې بیا ډیجیټل ته لاړ شي. دا د دماغ او ښه موټرو مهارتونو ته وده ورکوي؛ د یو څه غورځول د موږک په پرتله ګړندي او اسانه دي. تاسو په ټیکنالوژۍ کې فکس نه کوئ، تاسو فکر نه کوئ چې چیرته کلیک وکړئ.
کله چې ما د ویب ډیزاین کولو پیل وکړ، هیڅ سکیچ یا فیګما شتون نلري. هر څه په فوټوشاپ کې ترسره شوي، او دا دوزخي دوزخ و - د هرې پاڼې لپاره یو جلا PSD باید رسم شي، او که چیرې سایټ شل پاڼې ولري، پایله یې د PSD شل فایلونه وو چې کولی شي یو ګیګابایټ وزن ولري. او بیا پیرودونکی وايي: "تاسو پوهیږئ، زه دا رنګ نه خوښوم،" او تاسو باید په هر PSD کې رنګ بدل کړئ. دا یو ټن وخت نیولی ، هرڅه بار کولو کې ډیر وخت نیسي ، د پرتونو یوه ډله - دا یو خوب دی. بیا سکیچ ښکاره شو. دا د هر وخت تګ او بیا د موټر اخیستلو په څیر دی. یو سکیچ دمخه د ګرځنده تلیفون په څیر دی، تاسو پرته له دې ژوند تصور نشئ کولی.
مګر زه فکر کوم چې تاسو اړتیا لرئ په اساساتو پوه شئ. فوټوشاپ، انځورګر، وروسته اغیزې اړین دي. بله مرحله سکیچ او فیګما ده - یوازې یو شی پوهیدل کافي دي. د XD مطالعې ته اړتیا نشته - دا یو خورا غیر مشهور برنامه ده. هغه د سکیچ وروسته د دوی د ځواب په توګه خوشې شوه. په لومړي سر کې دوی په فوټوشاپ کې هنر بورډونه مجسم کړل، مګر دا یوازې خراب شو، بیا دوی یو جلا پروګرام خپور کړ، مګر دا لاهم په سمه توګه کار نه کوي، او لږ خلک یې کاروي.
زه به د زده کړې برنامې وړاندیز وکړم لکه پاورپاینټ او کلینټ. زما په کار کې زه باید د پیرودونکو، پیرودونکو او ټیم لپاره ډیری پریزنټشنونه جوړ کړم. تاسو اړتیا لرئ د بنسټیز html، css، js مهارتونو پوه شئ ترڅو پوه شئ چې سایټ به څنګه جوړ شي. که تاسو یوازې شیل جوړ کړئ، پرته له دې چې پوه شئ چې دا څنګه دننه کار کوي، تاسو کولی شئ د هغه څه سره راشئ چې هیڅکله به جوړ نشي. تاسو باید د فرنټ اینډ بنسټیز مفکورې پوه شئ. ډیری وختونه تاسو اړتیا لرئ په چټکۍ سره یو څه پای ته ورسوئ یا یې پخپله حل کړئ - او دا دمخه د بازار اړتیاو څخه یوه ده.
او د UI/UX شرایطو کې ښه کولو لپاره تاسو اعظمي مشاهدې ته اړتیا لرئ. تاسو اړتیا لرئ هر هغه غوښتنلیک جلا کړئ چې تاسو ورسره مخ یاست، مطالعه یې کړئ، دا یې ولیکئ، پام وکړئ چې دا څنګه کار کوي، ولې دا په دې ډول ترسره کیږي. ټول ممکنه لنډیزونه په پام کې ونیسئ - کاروونکي به دا څنګه وکاروي، ښي لاس یا چپ لاس. کوم لاس به وي - ښځینه یا نارینه؟ په کومو شرایطو کې به خلک ډیر ځله غوښتنلیک کاروي؟ دا د تحلیلي فکر وده کول دي.
د کار موندلو څرنګوالی
په دې برخه کې پورټ فولیو خورا مهم دی. تاسو کولی شئ یوازې د آزاد په توګه کار وکړئ، یوازې خپل پورټ فولیو وښایاست، د بیلګې په توګه، "وګورئ، ما د کوکا کولا لپاره ویب پاڼه جوړه کړې" - او هرڅه سمدلاسه روښانه دي، تاسو کولی شئ دا جدي کچې ته ورسوئ. د کورس په جریان کې، موږ د لینډینګ پاڼه جوړوو، او زده کونکي یې سمدلاسه په Behance کې پوسټ کوو او دا یې وښایه کله چې دوی د دندې په لټه کې وي.
په پیل کې، کله چې پروژې شتون نلري، ترټولو ښه شی د ویب پاڼې یا غوښتنلیکونو لپاره مفکورې رامینځته کول دي. دا ستاسو د مهارتونو او پورټ فولیو جوړولو لپاره غوره لاره ده. تاسو کولی شئ د آزاد په توګه مختلف کوچني شیان ترسره کړئ. بیلابیل پروژې په دوامداره توګه د تبادلې په جریان کې اچول کیږي، تاسو ځواب ورکوئ، د پیرودونکي سره خبرې اترې وکړئ او پلي یې کړئ.
کله چې د دایمي دندې لپاره مرکه کوئ، ځینې وختونه داسې پیښیږي چې یو لوی پورټ فولیو په اتوماتيک ډول تاسو ته په ټیم کې ځای نه ورکوي. هلته دوی دمخه ستاسو څخه یو شمیر ځانګړي مهارتونو ته اړتیا لري. د هر ځای په څیر، دوی ستاسو نرم او سخت مهارتونه ګوري. ډیری وختونه شخصي فکتور دلته مهم دی، ایا تاسو او ستاسو ټیم د یو بل د مزاج، کرکټرونو، لید او ذوق سره سمون لري.
که یو څوک دا مسلک غوره کړي او هغه یې خوښوي، نو هغه باید پوه شي چې هرڅه سم کار نه کوي. یو څه وخت به تیر شي، موږ باید ډنډونه ډک کړو، او بیا به هرڅه سم وي. ډیری وختونه خلک انتقاد په شخصي توګه اخلي - د یو څه شخصي په توګه، او د ځان څخه دفاع کوي لکه "زه یو هنرمند یم، زه دا څنګه ګورم،" مګر انتقاد کول یو خورا مهم مهارت دی چې له بده مرغه هرڅوک نه لري. په ټیم کار کې، تاسو ته تل مشوره ورکول کیږي چې یو څه وکړئ. شاید یو همکار لږ څه پوهیږي او ورته تجربه لري. دا غوره ده چې د هغه سره مشوره وکړئ او یادونه وکړئ.
ډیری وختونه، ډیزاینران یو بې سواده بیا پیل کوي. دوی غواړي د ویب ډیزاینر شي، مګر دوی د انځورونو او انځورونو سره یو پورټ فولیو لیږي. لږترلږه یوه ویب پاڼه جوړه کړئ، هغه رسم کړئ، کاپي یې کړئ. دوی موږ ته خورا رنګین ریزومونه لیږلي، او دوی پرمختګ ښیې، د بیلګې په توګه، "زه د فوټوشاپ 95٪ پیژنم." مهرباني وکړئ ما ته تشریح کړئ، د کوم معیارونو له مخې؟ دا 5٪ څه شی دی چې تاسو نه پوهیږئ؟
زه فکر کوم اصلي شی چې زه به یې وګورم پورټ فولیو او د مرکې عادي خبرې دي. ما د ازموینې د دندې په جریان کې نیمایي ځوانان له منځه یوړل، ځکه چې ډیری یې د یو څه کولو لپاره ډیر سست دي او دا وخت په راتلونکي کې پانګه اچوي. مګر د ازموینې دندې ته اړتیا ده حتی که چیرې جونیئر پورټ فولیو ولري. کارمند نه پوهیږي چې څومره خلکو په پروژه کې کار کړی. هغه کولی شي هلته یو تڼۍ رامینځته کړي، او نور هرڅه د ټیم نورو خلکو لخوا اختراع شوي.
تاسو کولی شئ وګورئ د ډیزاینرانو لپاره او د نویو لپاره خبر پاڼی کې ګډون وکړئ.
تاسو باید د کومې پیسې تمه وکړئ؟
په مسکو کې، داخلي ډیزاینران 20-40 زره ګټي. ډیری خلک حتی د وړیا لپاره انٹرنشپونه کوي. په مسکو کې د پیل ډیزاینر لپاره کافي معاش له 60 څخه تر 80 زرو پورې دی. منځنۍ کچه په 100 زرو کې حساب کیدی شي، لاسلیک کوونکی او د هنر رییس له 120 زرو څخه ترلاسه کوي.
د زما د سرکل معاش محاسبه کونکي په وینا، د ډیزاینر منځنۍ معاش د یو څه څخه لږ دی .
کله چې دا UI/UX ته راځي، درغلۍ پورته کیږي. جونیئر له 60 زرو څخه پیل کیږي، منځنی - له 120 څخه، لوړ پوړی - له 160 څخه تر 180 پورې. او د هنر رییس - دا 200 زره روبله او پورته دي.
د ګرافیک ډیزاینرانو ته ترټولو ټیټ معاش ورکول کیږي. دوی له 50 څخه تر 100 زرو پورې ترلاسه کوي.
ستاسو مسلک به څنګه وده وکړي
کله چې تاسو یو ځوان یاست، تاسو په دوامداره توګه د لوړ پوړو ډیزاینرانو تر کنټرول لاندې یاست. تاسو د دوی مرستیال یاست. لکه څنګه چې دمخه ، معاونینو د اصلي هنرمند لپاره شالیدونه او مختلف توضیحات بشپړ کړل ، نو دا دلته دی. په لومړي مرحله کې ، تاسو اړتیا نلرئ عالي تخلیقي حلونه رامینځته کړئ. په دې کې ډیر لاسي کار شامل دی. دا د جوړښت لومړني پوهې ته اړتیا لري، فوټوشاپ، انځورګر او فیګما/سکیچ، رنګ، د حجم پوهه، رجحانات، هغه څه چې اوس په تقاضا کې دي.
کله چې تاسو بلې کچې ته لاړشئ، تاسو به اړتیا ولرئ چې د فکر کولو، ډیزاین کولو، او د نظرونو لټون کې نور مهارتونه ولرئ. د مشرانو او کوچنیانو ترمنځ توپیر د دوی خپلواکي ده. لوړې کچې ته لومړی لیږد ممکن په یو کال کې پیښ شي. د څښتن کیدو لپاره، زه فکر کوم چې دا به درې کاله وخت ونیسي. تاسو امکان نلري چې د هنر رییس شئ تر هغه چې تاسو لږترلږه پنځه کاله کار کړی وي.
زما په دنده کې (زه د انټوریسټ توماس کوک کې تخلیقی رییس هم یم) زه د لندن دفتر سره ډیر نږدې ښکیل یم. د دوی رییسان د 40-50 کلونو څخه کم عمر نلري. په روسیه کې، تاسو کولی شئ په اسانۍ سره د هنر مدیر شئ مخکې له دې چې تاسو دېرش کلن شئ. کله چې ما خپله سټوډیو پیل کړه، زه لا دېرش کلن نه وم. په لویدیځ کې دا عموما غیر واقعیت دی. هلته، یو سړی باید د لسو کلونو لپاره د ټول مسلک زینه په لاره واچوي ترڅو یو لاسلیک کونکي شي او یوازې پنځلس کاله وروسته د هنر مدیر ته ورسیږي.
هلته بازار ډېر زوړ دی. د اعلاناتو بازار لا دمخه د شلمې پیړۍ په پیل کې شتون درلود، مګر زموږ په هیواد کې دا یوازې په 20s کې راڅرګند شو. او اوس موږ ډیر ځوان متخصصین لرو.
او دلته دا د بیولوژیکي عمر خبره نه ده، مګر د اوږدوالي او تجربې. دوی په کلکه باور لري چې یو څوک نشي کولی په یوه کال کې دومره ریکونه تیر کړي څومره چې په پنځو کې وي. په دې معنی، موږ ډیر بختور یو. په روسیه کې، ځوانان ډیر فرصتونه لري چې د بهر په پرتله په چټکۍ سره د مسلک زینه پورته کړي.
څنګه کولای شو چی د ښکلی او درست تر منځ انتخاب
موږ د کلینیک لپاره د پیژندنې رامینځته کولو لپاره په زړه پوري پروژه درلوده چې د ټاټو لرې کولو سره معامله کوي. موږ د کوپړۍ سره د بایسکل سټایل تصور کړی. دوی یوه سروې پیل کړه، اختیارونه، د رنګ سکیمونه یې وښودل او په نښه شویو لیدونکو ته یې ونه رسیدل. دا معلومه شوه چې خلک یو څه په بشپړ ډول مختلف غواړي. دوی تور رنګونه او کوپړۍ نه غواړي، دوی خالص minimalism غواړي. د ټاټو هنرمندان د پریمیم برخې په لور روان دي. نه یوازې د انګړ بیسمینټ سټوډیوګانې چیرې چې خلک په ناوړه شرایطو کې ډوب شوي. دوی غواړي د کلینیکونو په څیر وي، ترڅو هرڅه په بشپړه توګه پاک وي، هرڅه سپین وي. دا زموږ لپاره غیر معمولي وه.
د "ښکلي" مفهوم انعطاف منونکی دی. د لومړي لپاره، یو شی ښکلی دی، د دویم لپاره، بل. که تاسو منظم پلورنځي ته لاړشئ ، تاسو بسته بندي وګورئ - نږدې هرڅه پیچلي او روښانه دي. مګر که تاسو مناسب محصولات واخلئ، دوی به ډیر محتاط وي، ډیر پاک وي. دا ستونزه ډیری وختونه د پیرودونکي سره رامینځته کیږي. دوی غواړي خپل یو څه وګوري، موږ یو بل حل وړاندیز کوو، کوم چې زموږ د مسلکي نظر څخه موږ غوره ګڼو. موږ باید خبرې اترې وکړو. دا خورا مهم دي چې ډیری شیبې اندازه کړئ کله چې دا په شعوري ډول داسې ښکاري چې دا به کار وکړي. موږ دا زموږ د مسلکي کیفیت له امله فکر کوو، مګر د کارونکي لپاره دا د منلو وړ نه ښکاري. د ژوندی لیدونکو سره ازموینه خورا مهمه ده.
موږ د خلکو لپاره محصول جوړوو، نه د ځان لپاره، نو زه فکر کوم چې دا سمه ده چې د اساس په توګه میټریک واخلو. که تحلیل پایلې وښودلې چې ستاسو د نظرونو سره مخالف دي، نو تاسو باید د اساس په توګه واخلئ. موږ په خورا رقابتي نړۍ کې ژوند کوو، په بازار کې د محصولاتو لوی شمیر سره. یوه خطرناکه پریکړه ممکن ناکامه شي، او هیڅوک به زموږ هیلو ته اړتیا ونه لري. مګر، البته، زه به خامخا یو څه شخصي پلي کړم، حتی په میټریکونو تمرکز کول. دا موږ ته فرصت راکوي چې نړۍ د ښه لپاره بدل کړو.
سرچینه: www.habr.com