لومړی ځل چې د ارمنستان څخه یو وړاندیز راغی د اګست یا سپټمبر په پای کې 2018 و. په هغه وخت کې زه د کار په لټه کې وم، مګر زه د وړاندیز څخه متاثره نه وم. د HR ادارې په ویب پاڼه کې د هیواد په اړه هیڅ معلومات نه وو، مګر شرکت (وینټي) بیا هم علاقه درلوده. وروسته یې کلیدي رول ولوباوه ، چیرې چې ارمنستان ډیر ښه او په تفصیل سره بیان شوی.
د 2019 په جنوري - فبروري کې، ما د روسیې له بازار څخه بهر ځینې لیرې ځای ته د تللو یا د ځای په ځای کولو لپاره روښانه هیله جوړه کړه. ما ټولو ګمارونکو ته لیکلي چې پدې وروستیو کې ما ته یو څه وړاندیز کړی. په حقیقت کې، ما تقریبا پروا نه درلوده چې چیرته لاړ شم. هر یو په زړه پوری ځای ته. د روسیې اقتصاد او د چارواکو اوسنی کړنلاره ماته په راتلونکي باور نه راکوي. ماته داسې بریښي چې سوداګرۍ هم دا احساس کوي ، او حتی ډیری ښه شرکتونه د "یوازې دا اوس ونیسئ" ستراتیژۍ باندې کار کوي ، او دا د اوږدې لوبې کولو او په راتلونکي کې پانګوونې نه کولو سره مخالف دی. په هرصورت ، دا هغه وخت دی کله چې تمرکز په راتلونکي وي چې واقعیا په زړه پوري انجینري ستونزې څرګندیږي ، د انجینرۍ معمول پرځای. ما دا احساس زما د کاري تجربې څخه ترلاسه کړ. شاید زه یوازې بدبخت وم. د پایلې په توګه، پریکړه وشوه چې موږ باید د وتلو هڅه وکړو، او د بل څه ترلاسه کولو احتمال به لوړ وي. اوس زه ګورم چې زما شرکت په راتلونکي تمرکز لري، او دا د سوداګرۍ چلند ماډل کې احساس کیږي.
دا د ویلو وړ ده چې هرڅه په چټکۍ سره روان دي. وړاندیز ته ګمارونکي ته زما د پیغام له شیبې څخه شاوخوا درې اونۍ تیرې شوې. په همدې وخت کې یوې کاناډایۍ کمپنۍ ماته لیکنه وکړه. او د هغه وخت په جریان کې چې دوی د ګړندي کولو هڅه کوله ، ما دمخه یو وړاندیز درلود. او دا ښه دی، ځکه چې ډیری وختونه دا پروسه په غیرقانوني توګه اوږد وخت نیسي، لکه څنګه چې هرڅوک د څو میاشتو لپاره د خوندیتوب جال لري او د مصرف کولو لیوالتیا لري.
زه هم لیواله وم چې شرکت څه کوي. Vineti داسې سافټویر رامینځته کوي چې د سرطان او یو شمیر نورو جدي ناروغیو لپاره د شخصي درملو په چټکتیا کې مرسته کوي. دا زما لپاره واقعیا مهمه ده چې زه کوم ډول محصول جوړوم، نړۍ ته څه راوړم. که تاسو د خلکو سره د سرطان درملنه کې مرسته وکړئ، دا ښه ده چې پوه شئ. د دې فکر سره، کار ته تلل ډیر خوښ دي، او د ځینو منفي شیانو تجربه کول اسانه دي چې په هر حالت کې پیښیږي.
په شرکت کې د انتخاب پروسه
شرکت په دریو مرحلو کې د مرکې په زړه پورې جوړښت لري.
لومړی پړاو یوه تخنیکي مرکه ده چې په لرې پرتو فارمیټ کې د جوړه پروګرام کولو په بڼه ترسره کیږي. تاسو د وینټي پراختیا کونکو څخه یو سره یوځای په یوه دنده کار کوئ. دا یوازې د مرکې تخنیک نه دی چې د شرکت له واقعیتونو څخه طلاق شوی؛ په داخلي توګه، جوړه پروګرام کول د وخت یوه مهمه برخه اخلي. نو دمخه په لومړي مرحله کې تاسو په یو معنی پوه شئ چې دا به دننه څه ډول وي.
دوهم پړاو - دا د جوړه ډیزاین په څیر یو څه دی. یو کار شتون لري، او تاسو اړتیا لرئ چې د ډیټا ماډل ډیزاین کړئ. تاسو ته د سوداګرۍ اړتیاوې درکول کیږي او تاسو د ډیټا ماډل ډیزاین کوئ. بیا دوی تاسو ته د سوداګرۍ نوي اړتیاوې درکوي، او تاسو اړتیا لرئ چې ماډل ته وده ورکړئ ترڅو دا د دوی ملاتړ وکړي. مګر که لومړی مرحله د انجینر - انجینر اړیکې سمول وي ، نو دوهم د انجینر - پیرودونکي اړیکې سمول په اړه دی. او تاسو دا ټول د هغه چا سره پرمخ وړئ چې تاسو به یې په راتلونکي کې کار وکړئ.
دریم پړاو - دا کلتوري مناسب دی. ستاسو په مخ کې اوه کسان ناست دي، او تاسو په ساده ډول د مختلفو موضوعاتو په اړه خبرې کوئ چې ممکن په مستقیم ډول په هیڅ ډول د کار سره تړاو ونلري، ترڅو پوه شي چې آیا تاسو به د خلکو په توګه یوځای شئ. کلتوري فټ یو څه په کلکه پوښتل شوي پوښتنې ندي. ما بیا د شرکت څخه ورته ورته مرکې ولیدلې، دوی زما څخه 70 سلنه توپیر درلود.
ټولې مرکې په انګلیسي ژبه ترسره شوې. دا اصلي کاري ژبه ده: ټولې غونډې، لاریونونه او لیکونه په انګلیسي کې ترسره کیږي. که نه نو، روسی او ارمنیان تقریبا په مساوي توګه کارول کیږي، د متقابلو اسانتیاو پورې اړه لري. پخپله یریوان کې، 95٪ خلک لږترلږه په یوه ژبه خبرې کوي - روسی یا انګلیسي.
ځای په ځای کول
ما خپل ځان د حرکت څخه یوه اونۍ وړاندې ورکړ، او ډیری یې زما د فکرونو راټولولو لپاره. زه هم د کار پیل کولو څخه یوه اونۍ مخکې تللی وم. دا اونۍ د دې پوهیدلو لپاره وه چې زه چیرته پای ته رسیدلی یم، چیرته شیان واخلم، او داسې نور. ښه، ټول بیوروکراټیک مسایل بند کړئ.
کور
د بشري حقونو ټیم زما سره د کور په موندلو کې ډیره مرسته وکړه. پداسې حال کې چې تاسو په لټه کې یاست، شرکت د یوې میاشتې لپاره کور چمتو کوي، کوم چې ستاسو د خوښې لپاره اپارتمان موندلو لپاره کافي دی.
د اپارتمانونو په اړه، پراخه انتخاب شتون لري. د پروګرام کونکو معاشونو په پام کې نیولو سره، دا ممکن د مسکو په پرتله دلته په زړه پورې شی موندل خورا اسانه وي. ما یو پلان درلود - ورته پیسې ورکړم، مګر په خورا ښه شرایطو کې ژوند کوم. دلته تاسو په ندرت سره یو اپارتمان موندلی شئ چې په میاشت کې به له 600 ډالرو څخه ډیر لګښت ولري ، که تاسو د مرکز په ساحه کې له دریو خونو څخه ډیر اپارتمانونه په پام کې ونیسئ. په زړه پورې ترتیبونه دلته ډیر عام دي. راځئ چې ووایو چې په مسکو کې ما هیڅکله دوه پوړیز اپارتمانونه په نرخ ټاګ کې ندي لیدلي چې زه یې توان لرم.
د کار په واټن کې د ښار په مرکز کې د یو څه موندل اسانه دي. په مسکو کې، کار ته نږدې د اپارتمان موندل خورا ګران دي. دلته دا هغه څه دي چې تاسو یې کولی شئ. په ځانګړي توګه د برنامې معاش لپاره ، کوم چې ممکن د مسکو په پرتله یو څه ټیټ وي ، مګر د عمومي ارزانه کیدو له امله ، تاسو به لاهم ډیر پاتې وي.
اسناد
هرڅه نسبتا چټک او ساده دي.
- دا اړینه ده چې ټولنیز ثبت کړئ کارت، تاسو یوازې پاسپورټ او یوه ورځ ته اړتیا لرئ.
- د بانک کارت صادرولو شاوخوا یوه اونۍ وخت نیولی (درې کاري ورځې + دا د اونۍ په پای کې راوتلي). دا په پام کې نیولو سره ارزښت لري چې بانکونه ډیر ژر تړل کیږي. دا په هر حرکت کې تطبیق کیږي، تاسو باید د نوي کاري مهال ویش سره عادت شئ. په مسکو کې، زه له دې حقیقت سره عادت شوی یم چې ستاسو د کار وروسته، نږدې ټول چارواکي لاهم کار کوي، مګر دلته دا قضیه نه ده.
- سیم کارت - 15 دقیقې
- په کار کې، موږ د کار له لومړۍ ورځې مخکې یو تړون لاسلیک کړ. د دې سره هیڅ ځانګړي ځانګړتیاوې شتون نلري؛ د یوې موافقې پای ته رسولو لپاره، تاسو یوازې یو ټولنیز کارت ته اړتیا لرئ.
په شرکت کې تنظیم کول
پروسه د شرکت لخوا توپیر لري، نه هیواد. Vineti د ننوتلو رسمي پروسه لري. تاسو راشئ او سمدلاسه د تمې همغږي درکول کیږي: په لومړۍ میاشت کې څه شی ته اړتیا لرئ ، په لومړیو دریو کې کوم اهداف ترلاسه کول. که تاسو په شعوري توګه نه پوهیږئ چې څه وکړئ، تاسو کولی شئ تل دا اهداف وګورئ او په شعوري توګه کار ته مراجعه وکړئ. شاوخوا یوه نیمه میاشت وروسته ، ما د دې تمې ترکیب په بشپړ ډول هیر کړ ، ما په ساده ډول هغه څه وکړل چې ما ورته اړتیا احساس کړه ، او بیا هم د هغې سره سم عمل وکړ. د توقع ترکیب د هغه څه پروړاندې نه ځي چې تاسو به یې په شرکت کې کوئ ، دا خورا کافي دي. حتی که تاسو د دې په اړه نه پوهیږئ، تاسو به په اتوماتيک ډول 80٪ بشپړ کړئ.
د تخنیکي تنظیم په شرایطو کې، هرڅه هم په واضح ډول جوړ شوي. ستاسو د ماشین تنظیم کولو څرنګوالي په اړه لارښوونې شتون لري ترڅو ټول اړین خدمات کار وکړي. په اصولو کې، ما هیڅکله په خپلو پخوانیو دندو کې دا نه ده لیدلې. اکثرا په شرکتونو کې، د بورډ کولو حقیقت دا دی چې سمدستي مدیر، یو ټیم ملګری، یا هر هغه څه چې دا وي، څه وايي او څنګه. پروسه هیڅکله ښه رسمي نه وه، مګر دلته دوی دا واقعیا ښه ترسره کړل. دا یو له هغو شیانو څخه دی چیرې چې زه وایم سوداګرۍ معتبر دی.
د کور توکي
- ما مخکې هیڅکله محلي عامه ټرانسپورټ نه دی اخیستی. دلته د ټکسي لګښت په مسکو کې د منی بس په څیر دی.
- ځینې وختونه دا خورا اسانه ده چې دا بدمرغي رامینځته کړئ چې تاسو ارمنیان خبرې کوئ. ځینې وختونه زه ټکسي اخلم او چلونکی حتی نه پوهیږي چې زه نه پوهیږم. ته کېناست، باریو دزز [سلام] ووایه، بیا هغه ځینې ارمنیایي کلمې او ستاسو د کوڅې نوم ووایه، تاسو وایاست [هو]. په پای کې تاسو رحم [مننه] ووایاست، او بس.
- ارمنیان اکثرا وخت ډیر پابند نه وي، خوشبختانه دا کار ته نه رسي. دا د ځان توازن سیسټم هم دی. که څه هم ډیری خلک ناوخته دي، هرڅه لاهم ښه کیږي. که تاسو آرام کړئ، نو هرڅه به سم شي. مګر بیا هم، کله چې ستاسو وخت پالن کول، دا د دې ځایی ځانګړتیا لپاره د تخصیص کولو ارزښت لري.
سرچینه: www.habr.com