موږ د معلوماتي ټکنالوجۍ زده کړې په اړه زموږ د څیړنې پایلو خپرولو ته دوام ورکوو. موږ په عمومي توګه زده کړې ته ګورو: دا څنګه په کار او مسلک اغیزه کوي، په کومو برخو کې متخصصین اضافي زده کړې ترلاسه کوي او کومې موخې تعقیبوي، او تر کومې کچې کار ورکوونکي د خپلو کارمندانو لپاره دا ډول زده کړې هڅوي.
موږ وموندله چې د اضافي زده کړې خورا مشهور ډول - د کتابونو، ویډیوګانو او بلاګونو له لارې د ځان زده کړې وروسته - کورسونه دي: 64٪ متخصصین دا بڼه تمرین کوي. د مطالعې په دویمه برخه کې، موږ به په کورني بازار کې د اضافي زده کړو ښوونځي وګورو، خورا مشهور یې ومومئ، دوی په حقیقت کې خپلو فارغینو ته څه ورکوي، او د دوی درجه بندي جوړوي.
موږ امید لرو چې زموږ څیړنه به مسلکيانو ته ووایی چې چیرې زده کړې ته تلل غوره دي ، او له ښوونځیو سره به مرسته وکړي چې د دوی اوسني ځواک او ضعف پوه شي او وده وکړي.
1. د کومو ښوونځیو په اړه خورا مشهور دي؟
په سروې کې، موږ د معلوماتي ټکنالوجۍ په برخه کې د اضافي زده کړو د 40 ښوونځیو په منځ کې یو انتخاب وړاندې کړ: د کومو په اړه چې تاسو یې اوریدلي یاست، کوم چې تاسو غواړئ په کوم کې زده کړه وکړئ، کوم چې تاسو یې زده کړې کړې.
د ټولو ځواب ورکوونکو پنځمه برخه د رایې ورکولو لپاره د وړاندیز شوي ښوونځیو لیست نیمایي څخه ډیر پوهیږي. له نیمایي څخه زیاتو ځواب ویونکو د داسې ښوونځیو په اړه اوریدلي دي لکه Geekbrains (69٪)، Coursera (68٪)، Codecademy (64٪)، HTML اکاډمۍ (56٪).
لکه څنګه چې ستاسو د راتلونکي زده کړې لپاره د سایټ غوره کولو لپاره، هیڅ واضح مشران شتون نلري: یوازې دریم سایټونو د 10٪ څخه ډیر رایې ترلاسه کړې، پاتې نور - لږ. د رایو اکثریت د Coursera (36٪) او Yandex.Practicum (33٪) لخوا راټول شوي، پاتې - هر یو له 20٪ څخه کم.
د دې پوښتنې په ځواب کې چې د هغو سایټونو په اړه چې مخکې یې زده کړې ترلاسه کړې وې، رایې خورا متفاوت وې: یوازې یو پر څلورمه سایټونو 10٪ یا ډیر ترلاسه کړي. مشران یې Coursera (33٪)، Stepik (22٪) او HTML اکاډمۍ (21٪) وو. "نور" د 22٪ لپاره حساب شوي - دا ټول هغه سایټونه دي چې زموږ په لیست کې ندي. پاتې سایټونه هر یو له 20٪ څخه کم ترلاسه کړي.
موږ ټول وروستي حسابونه یوازې د هغو ښوونځیو لپاره ترسره کړل چې د کورسونو د اخیستلو په تجربه کې پوښتل شوي یوازینی و، او د هغې لپاره 10 یا ډیر نظرونه وو. دوی دا کار وکړ ځکه چې د ځواب ورکوونکي لخوا غوره شوي ښوونځي او پاتې نور پیرامیټونه چې هغه په سروې کې بل ځای غوره کړی و، ترمنځ یو ناڅرګنده اړیکه وه. د پایلې په توګه، د 40 ښوونځیو څخه، موږ 17 پاتې وو.
2. هغه موخې چې ښوونځي یې په ترلاسه کولو کې مرسته کوي
د مطالعې په لومړۍ برخه کې، موږ ولیدل چې ډیری وختونه دوی د عمومي پراختیا لپاره اضافي زده کړې ترلاسه کوي - 63٪، د اوسنیو ستونزو حل کول - 47٪ او د نوي مسلک ترلاسه کول - 40٪. هلته موږ دا هم ولیدل چې د اهدافو تناسب څنګه توپیر لري، د موجوده لوړو زده کړو یا اوسني تخصص پورې اړه لري.
اوس راځئ چې د ځانګړو ښوونځیو په شرایطو کې د زده کړې موخې وګورو.
که موږ د میز کرښه په کرښه وګورو، موږ به وګورو چې د هر ښوونځي د زده کونکو لپاره د اهدافو جوړښت څه دی. د مثال په توګه، خلک په عمده توګه د نوي مسلک (71٪)، عمومي پراختیا (42٪) او د دوی د فعالیت ساحه بدلولو لپاره (38٪) ته ځي. د ورته اهدافو سره دوی هم ځي: HTML اکاډمۍ، JavaRush، Loftschool، OTUS.
که تاسو د کالم په واسطه جدول ته وګورئ، تاسو کولی شئ ښوونځي د یو بل سره د هغو اهدافو پر بنسټ پرتله کړئ چې زده کونکي باور لري دوی کولی شي په دوی کې ترلاسه کړي. د مثال په توګه، دوی ډیری وختونه په MSDN، Stepik او Coursera (35-38٪) کې په کار کې د ترویج لپاره کار کوي؛ د خپل فعالیت ساحه بدلوي - په Hexlet، JavaRush او Skillbox کې (32-38٪).
3. هغه تخصصونه چې ښوونځي تاسو سره مرسته کوي ماسټري کوي
بیا، موږ به د ځواب ورکوونکي اوسنی تخصص د هغه ښوونځي سره پرتله کړو چیرې چې هغه زده کړې کړې.
د جدول کرښې ته په کتو سره، موږ به د فعالیت په مختلفو برخو کې د متخصصینو لپاره د ښوونځي د غوښتنې جوړښت وګورو. هغه ښوونځي چې د لوی شمیر مسلکونو متخصصینو لخوا غوښتنه کیږي عبارت دي له: کورسیرا ، سټیپیک او اډیمي - کوم چې منطقي دی ، ځکه چې دا هغه پلیټ فارمونه دي چې لیکوالان پخپله کولی شي خپل کورسونه پوسټ کړي. مګر دوی ته نږدې د جیکبراینز سره د نیټولوژي په څیر ښوونځي شتون لري ، په کوم کې چې کورسونه پخپله د تنظیم کونکو لخوا اضافه شوي. او هغه ښوونځي چې د لږ شمیر مسلکونو متخصصینو لخوا غوښتنه کیږي عبارت دي له: Loftschool، OTUS او JavaScript.ru.
جدول ته په عمودي توګه کتل، تاسو کولی شئ ښوونځي د ځانګړو تخصصونو لپاره د دوی د غوښتنې ژورتیا سره پرتله کړئ. په دې توګه، Loftschool (73٪) او HTML اکاډمۍ (55٪) د مخ پر ودې پراختیا کونکو ترمنځ خورا ډیر تقاضا لري؛ Stratoplan د مدیرانو په منځ کې (54٪)، Skillbox د ډیزاینرانو په منځ کې (42٪)، او متخصص او MSDN د مدیرانو ترمنځ (31) -33٪)، د ازموینو لپاره - جاوا رش او سټیپیک (20-21٪)
4. هغه وړتیاوې چې ښوونځي تاسو سره مرسته کوي چې ترلاسه کړي
د مطالعې په لومړۍ برخه کې، موږ ولیدل چې په عموم کې، په 60٪ قضیو کې، تعلیمي کورسونه کوم نوي وړتیاوې نه وړاندې کوي، نو ډیری یې د کم عمر لرونکي (18٪)، زده کونکي (10٪) او منځنۍ (7) په توګه ښکاري. %). هلته موږ دا هم ولیدل چې د ترلاسه شوي وړتیاو تناسب د متخصص د فعالیت په ساحه پورې اړه لري.
اوس راځئ چې ورته پوښتنه د ځانګړو ښوونځیو په شرایطو کې وګورو چې موږ یې زده کوو.
که موږ په لیکه کې وګورو، موږ ګورو چې ترټولو لږ احتمالي ښوونځي د پرمختللي روزنې چمتو کولو لپاره دي: کورسیرا، اډیمي او سټیپیک (د 69-79٪ فارغینو ښودلې چې دوی وړتیاوې ندي ترلاسه کړي) - دا د ملکیت کورسونو اضافه کولو پلیټ فارمونه دي. پراخه ساحه متخصصین (74٪) دوی ته نږدې دي. او ډیری وختونه، ښوونځي لکه Hexlet، OTUS، Loftschool او JavaRush نوي وړتیاوې وړاندې کوي (د 25-39٪ فارغینو ښودلې چې دوی وړتیاوې نه دي ترلاسه کړي).
که تاسو کالمونو ته وګورو، نو دا د پام وړ خبره ده چې د سکل باکس، هیکسلټ، جاوا رش، لوفټسکول او ایچ ٹی ایم ایل اکاډمۍ ډیر تمرکز د ځوانانو په روزنه (27-32٪)، OTUS - د منځني مدیرانو په روزنه (40٪)، Stratoplan - د روزنې لوړ پوړو باندې. د مدیرانو واحد (15٪).
5. هغه معیارونه چې له مخې یې ښوونځي ټاکل کیږي
د مطالعې له لومړۍ برخې څخه، موږ پوهیږو چې ترټولو مهم معیارونه چې کورسونه یې غوره شوي نصاب دي (74٪ دا معیار یاد کړی) او د روزنې بڼه (54٪).
اوس راځئ وګورو چې دا معیارونه څنګه توپیر لري کله چې یو ځانګړي ښوونځي غوره کړئ.
راځئ چې یوازې د میز ترټولو روښانه ټکي په پام کې ونیسو؛ هرڅوک کولی شي پاتې نور پخپله وګوري. پدې توګه ، د سند ترلاسه کول خورا مهم دي کله چې یو متخصص او MSDN غوره کړئ (د 50٪ فارغینو دا معیار نومولی). د ښوونې او روزنې کارمندان په OTUS (67٪) کې لوی رول لوبوي - دا معیار عموما د دې ښوونځي لپاره خورا مهم دی. په انټرنیټ کې د بیاکتنې سره سم، ښوونځي لکه هیکسلټ او لوفټ سکول غوره شوي (په ترتیب سره 62٪ او 70٪). د Loftschool لپاره، د ښوونې لګښت معیار (70٪) هم خورا مهم دی.
لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، د اضافي زده کړو ښوونځي له یو بل څخه خورا توپیر لري: د دوی په تخصص کې، چمتو شوي وړتیاوې، ترلاسه شوي اهداف، او د دوی د انتخاب لپاره معیارونه. د پایلې په توګه، دا مهال هیڅ ښوونځی شتون نلري چې د اضافي زده کړې بازار کې روښانه مشر وي.
په هرصورت، موږ به نور هڅه وکړو چې د غیر مستقیم معلوماتو پراساس د ښوونځیو درجه بندي جوړه کړو چې زموږ په سروې کې مو ترلاسه کړي.
6. د اضافي تعلیمي ښوونځیو درجه بندي
موږ له دې حقیقت څخه کار اخلو چې تعلیمي کورسونه باید د دوی فارغینو خالص عملي ستونزې حل کړي، یعنې:
- ښوونځی باید اړین تجربه چمتو کړي (راځئ چې دې ته "حقیقي پوهه" ووایو او دې معیار ته 4 وزن ورکړئ) او د مستقیم کارموندنې سره مرسته وکړئ (راځئ چې دا "ریښتینې مرسته" ووایو او 3 وزن ورکړئ).
- سربیره پردې ، دا به د ښوونځي لپاره ښه وي چې یو سند صادر کړي چې د ګمارونکي لخوا پیژندل شوی وي ، او همدارنګه په پورټ فولیو کې کار چمتو کړي (راځئ چې دا ټول یوځای "غیر مستقیم مرسته" ووایو او د 3 وزن ورکړئ).
د پایلې په توګه، که هر فارغ ووایې چې ښوونځي ورته اړین تجربه (4)، د کارموندنې (+3) سره مرسته کړې، او هغه ته یې په خپل پورټ فولیو کې کار او یو ښه سند ورکړ چې د هغه سره یې په کار او مسلک کې مرسته کړې (+ 3)، نو ښوونځی به اعظمي نمرې 10 ترلاسه کړي.
لومړی، راځئ هغه غیر مستقیمې مرستې محاسبه کړو چې ښوونځي د دوی سندونو سره چمتو کوي او د فارغینو په پورټ فولیو کې کار کوي. سور کالمونه د سروې ډاټا روښانه کوي: د فارغینو کوم تناسب د ښوونځي کیفیت یادونه کړې، او ارغواني کالمونه زموږ حسابونه ښیي.
لومړی، موږ د سند اوسط مرسته په کار او مسلک کې د دې مرستې حسابي اوسط په توګه په پام کې نیسو. موږ ګورو چې د مثال په توګه ، د لوفټ ښوونځي سند د 27٪ فارغینو سره مرسته کوي ، او د کوډ اکاډمي سند یوازې 5٪ سره مرسته کوي.
بیا، موږ به د ښوونځي څخه اوسط غیر مستقیم مرسته محاسبه کړو لکه څنګه چې د سند څخه د مرستې حسابي اوسط او په پورټ فولیو کې د کار څخه مرسته. موږ ګورو چې د مثال په توګه، Hexlet د سندونو سره خورا ښه نه دی (8٪)، مګر په پورټ فولیو کې د کارونو سره غوره دی (46٪). د پایلې په توګه، د دوی اوسط ښه دی، که څه هم تر ټولو لوړ نه دی - 27٪.
بیا، موږ خپل ټول درې اصلي معیارونه سره یوځای کوو، ټول نمرې محاسبه کړئ او د هغې له مخې ترتیب کړئ: دلته زموږ وروستۍ درجه ده!
د Loftschool لپاره د ټولیز نمرې محاسبه کولو یوه بیلګه: 0.73 x 4 + 0.18 x 3 + 0.32 x 3 = 4.41.
دا درجه بندي زموږ د سروې غیر مستقیم معلوماتو پراساس ده. موږ له ځواب ورکوونکو څخه په مستقیم ډول د هر ښوونځي په اړه پوښتنه ونه کړه. برسېره پردې، د هر ښوونځي لپاره په پام کې نیول شوي نظرونه توپیر لري: ځینې یې یوازې 10 لري، پداسې حال کې چې نور یې له 100 څخه ډیر لري. له همدې امله، هغه درجه بندي چې موږ یې جوړه کړې د آزموینې تجربه لري او یوازې خورا عمومي نمونې منعکس کوي. د وخت په تیریدو سره، موږ به په منظمه توګه د "زما حلقې" په جوړولو پیل وکړو، د ښوونځیو په پاڼو کې به د څو معیارونو سره سم د ارزونې وړتیا اضافه کړو، او موږ به یو ډیر هدفي انځور ترلاسه کړو. هغه څنګه .
او اوس موږ هر هغه چا ته بلنه ورکوو چې د زده کړې نور کورسونه یې اخیستي دي "زما حلقه" ته لاړ شي او په خپل پروفایل کې یې اضافه کړي: ترڅو تاسو د فارغینو په اړه په زړه پوري احصایې وګورئ. د "زما حلقې" په غوره 5 کې د ښوونځیو پروفایل شامل دي: , , , , .
PS چا چې په سروې کې برخه اخیستې وه
په دې سروې کې شاوخوا ۳۷۰۰ کسانو برخه اخیستې وه:
- 87٪ نارینه، 13٪ میرمنې، اوسط عمر 27 کاله، د ځواب ویونکو نیمایي د 23 څخه تر 30 کلونو پورې.
- ۲۶٪ له مسکو څخه، ۱۳٪ له سینټ پیټرزبورګ څخه، ۲۰٪ له هغو ښارونو څخه چې نفوس یې یو میلیون او ۲۹٪ د روسیې له نورو ښارونو څخه.
- 67٪ پراختیا کونکي دي، 8٪ د سیسټم مدیران دي، 5٪ ازموینه کونکي دي، 4٪ مدیران دي، 4٪ شنونکي دي، 3٪ ډیزاینران دي.
- 35٪ منځني متخصصین (منځنی)، 17٪ کوچني متخصصین (جونی)، 17٪ لوړ پوړي متخصصین (لوړ پوړ)، 12٪ مخکښ متخصصین (لیډ)، 7٪ زده کونکي، 4٪ هر روزونکي، منځني او لوړ مدیران.
- %42 په وړو خصوصي شرکت کې کار کوي، 34% په لوی خصوصي شرکت کې، 6% په دولتي شرکت کې، 6% آزاد کارګران، 2% خپل کاروبار لري، 10% په موقتي توګه وزګار دي.
سرچینه: www.habr.com