Salvatore Sanfilippo، د Redis ډیټابیس مدیریت سیسټم جوړونکی، هغه به نور د پروژې په ملاتړ کې ښکیل نه وي او خپل وخت به بل څه ته وقف کړي. د سلواډور په وینا، په وروستیو کلونو کې د هغه کار د کوډ د ښه کولو او بدلولو لپاره د دریمې ډلې وړاندیزونو تحلیل کولو ته کم شوی، مګر دا هغه څه نه دي چې هغه یې غوښتل، ځکه چې هغه د کوډ لیکلو او د معمول ساتنې ستونزې حل کولو په پرتله نوي څه رامینځته کول غوره کوي.
سلواډور به د ریډیس لابراتوار مشورتي بورډ کې پاتې شي ، مګر ځان به د نظرونو رامینځته کولو پورې محدود کړي. پراختیا او ساتنه د ټولنې په لاس کې دي. د پروژې مدیر پوسټ یوسي ګوتلیب او اوران اګرا ته لیږدول شوی ، چا چې په وروستیو کلونو کې له سلواډور سره مرسته کړې ، د پروژې لپاره د هغه لید درک کوي ، د ریډیس ټولنې روح ساتلو ته بې پامه ندي ، او په کوډ او کوډ کې ښه مهارت لري. د Redis داخلي جوړښت. په هرصورت، د سلواډور وتل د ټولنې لپاره یو مهم ټکان دی، لکه څنګه چې هغه
په ټولو پرمختیایي مسلو باندې بشپړ کنټرول درلود او په لویه کچه د ""، د چا له لارې چې ټولې ژمنې او ادغام غوښتنې تیرې شوې، چا پریکړه وکړه چې څنګه بګونه حل شي، کوم نوښتونه باید اضافه شي او کوم جوړښتي بدلونونه د منلو وړ دي.
د نورو پرمختیایی ماډل ټاکلو او د ټولنې سره د تعامل مسله وړاندیز شوې وه چې د نوي ساتونکو لخوا کار وشي چې دمخه یې لري. د حکومتولۍ نوی جوړښت چې ټولنه به پکې دخیل وي. د نوې پروژې جوړښت د ټیم کار پراخول معنی لري، کوم چې به د پراختیا او ساتنې پروسې اندازه کولو ته اجازه ورکړي. پلان دا دی چې پروژه د ټولنې غړو ته خلاصه او دوستانه کړي ، څوک چې په پراختیا کې د لا فعالې او پام وړ برخه اخیستو لپاره اسانه ومومي.
د کلیدي پراختیا کونکو (اصلي ټیم) یوه کوچنۍ ډله شامله ده، کوم چې ثابت ګډون کوونکي چې د کوډ سره آشنا دي، په پراختیا کې ښکیل دي او د پروژې په دندو پوهیږي به وټاکل شي. اوس مهال، اصلي ټیم کې د ریډیس لابراتوار څخه درې پراختیا کونکي شامل دي - یوسي ګوټلیب او اوران اګرا، چې د پروژې مشران یې په غاړه اخیستي، او همدارنګه ایتامار هابر، چې د ټولنې مشر یې په غاړه اخیستی دی. په نږدې راتلونکي کې، دا پالن شوی چې د ټولنې څخه څو غړي اصلي ټیم ته وټاکي، چې د پروژې په پراختیا کې د دوی د ونډې پر بنسټ غوره شوي. د لویو پریکړو لپاره لکه د ریډیس کور کې بنسټیز بدلونونه، د نوي چوکاټونو اضافه کول، د سیریل کولو پروتوکول کې بدلونونه، او هغه بدلونونه چې مطابقت ماتوي، د ټولو اصلي ټیم غړو ترمنځ اجماع غوره کیږي.
لکه څنګه چې ټولنه وده کوي، ریډیس ممکن د پراخ فعالیت لپاره نوي اړتیاو سره مخ شي، مګر نوي مشران وايي چې پروژه به د پروژې بنسټیز ځانګړتیاوې وساتي، لکه په موثریت او سرعت تمرکز، د سادگي لپاره لیوالتیا، د "لږ" اصول غوره دی" او د ډیفالټ لپاره د سمو حلونو انتخاب.
سرچینه: opennet.ru