سلام و ټولو ته! پایلې په دې وروستیو کې شتون لري . د ټولې نړۍ څخه 90K پراختیا کونکو په سروې کې برخه اخیستې ، کوم چې معلومات نه یوازې د همکارانو سره د بحث لپاره په زړه پوري لوستل بلکه د مسلکي بحث لپاره د تحلیلونو ښه سرچینه هم کوي.
لاندې ځینې په زړه پوري میټریکونه دي چې د لوستلو پرمهال یې زما پام ځانته اړولی. ځینې یې واقعیا تاسو فکر کوي:
- برنامه کول د ډیری ځواب ویونکو (80.2٪) لپاره شوق دی. په مسلکي ادبیاتو او خپرونو کې د ورځې څو ساعته مصرف کول له اوږدې مودې راهیسې معمول ګرځیدلی. د هر چا لپاره بد خبر چې پریکړه یې وکړه یوازې د مالي دلایلو لپاره دې لوري ته حرکت وکړي.
دا امکان نلري چې دوی به دومره "وړیا وخت" مصرف کړي. خو له دې پرته بله لاره نشته.
- ترټولو مهم عوامل کله چې د دندې غوره کول: سټک، کلتور، انعطاف منونکی مهال ویش او د مسلکي ودې فرصت. بل تایید چې د IT لپاره اصلي شی ټیم او پراختیا ده. نور هرڅه لږ په زړه پوري دي. او پیسې تقریبا په هر ځای کې ورته دي. که تاسو یو ښه ټیم غواړئ، یو کلتور رامینځته کړئ چې دوی ته وده ورکړي.
- د نوي دندو وړاندیزونو ته خلاص - 58.7٪ داسې ښکاري چې د کارمندانو "ټیپ کولو" تخنیکونه به ډیر ژر له لاسه ورنکړي.
- وروستی ځل چې ما دندې بدلې کړې له یو کال څخه لږ دمخه 32.4٪ په IT کې د پرسونل تبادله 30٪ د بازار نورم دی ، نه د بشري حقونو څانګې ضعیف فعالیت.
- په دوامداره توګه تازه کول 42.8٪ بیا پیل کوي. تر څو هېر نه شي. ښه، اجازه مه ورکوئ چې کارمند آرام کړي. کوکیز، فټنس او مساج به پخپله دفتر کې نه ښکاري.
- له نیمایي څخه ډیر (51.9٪) پراختیا کونکي دمخه بشپړ سټیک دي (یا لږترلږه دوی ځانونه داسې ګڼي). داسې ښکاري چې د بشپړ سټیک اصطالح پخپله د خپل اصلي معنی بدلولو پیل کړی او په زیاتیدونکي توګه د هغه چا معنی لري چې د ټولو لوی پلیټ فارمونو سره آشنا وي، او نه هغه څوک چې کولی شي په ورځني کار کې په مؤثره توګه وکاروي.
- د ټولو ځواب ویونکو څخه یوازې 3/4 بشپړ وخت کار کوي (73.9٪). داسې ښکاري چې توفلر سم وو. لږترلږه د IT لپاره، د هغه وړاندوینې لا دمخه یو حقیقت دی.
- 8.7٪ د 10 کلونو څخه کم عمر د کوډ لومړۍ کرښه لیکلي. پروګرام کول دوهم سواد دی.
- ترټولو مشهور ټولنیز شبکې د پراختیا کونکو ترمنځ رسنۍ: Reddit (17.0٪)، یوټیوب (16.4٪)، WhatsApp (15.8٪)، فیسبوک (15.6٪). یو ډول انحصار په ښکاره ډول څرګند دی.
- ایا یو پراختیا کونکی اړتیا لري چې د ډیرو ګټلو لپاره مدیر شي: NO - 51.3٪. نظرونه وویشل شول. د کار بازار د معاش احصایې په دوامداره توګه ښیي چې موږ سم لوري ته روان یو. لږترلږه د روسیې او CIS بازارونو کې.
د نورو مفصلو مطالعې لپاره د اصلي مقالې سره اړیکه ونیسئ - .
سرچینه: www.habr.com