د بلومبرګ خبري اژانس په وینا، د ټیسلا مدیریت، د مدیرانو بورډ په استازیتوب، د شرکت د اجراییوي رییس، ایلون مسک لخوا د ګوښه شوي کارمند په اړه د قسم خوړلو او برید په اړه داخلي تحقیقات پیل کړي. د پېښې عيني شاهدانو، چې نومونه يې نه دي په ډاګه شوي، سرچينې ته د پېښې په اړه وويل، چې د تېر کال په سپټمبر مياشت کې رامنځته شوې وه.
دا تور دی چې د ټیسلا موټر پلورنې مرکز پخوانی کارمند چې یوه ورځ وړاندې له دندې ګوښه شوی و، دفتر ته راغلی و ترڅو خپلو پخوانیو همکارانو ته الوداع ووایي. هلته هغه د ایلون مسک سره مخ شو، چا چې د پخواني کارمند سپکاوی او ګواښونه پیل کړل، ژمنه یې وکړه چې هغه به "ویجاړ" کړي که چیرې هغه شرکت ته زیان ورسوي. د دې کلمو وروسته، مسک سوداګرۍ ته لاړ او د ښاریانو سره یې "فزیکي اړیکه" جوړه کړه. د دې تعریف له مخې، شاهد د روښانه کولو، بندولو او د پخواني کارمند د وتلو په لور د فشار په معنی دی. د ادعا له مخې، مسک له دندې ګوښه شوي کس ته فرصت نه دی ورکړی چې خپل شیان واخلي.
د لومړنیو موندنو له مخې، په پخواني کارمند باندې د مسک د فزیکي نفوذ هیڅ پایلې ندي پیژندل شوي. د ناوړه ګټه اخیستنې په اړه به څه او کومې پایلې ته رسیدل مشخص شوي ندي. په هر حالت کې، د پیښې په اړه خپرونه د ټیسلا یا ایلون مسک ګټه نه کوي، کوم چې لا دمخه ډیرې ستونزې لري. په لومړۍ ربع کې خرڅلاو هغومره ښه نه دی لکه څنګه چې تمه کیده، د ونډو بیه راټیټه شوې، او محکمه غوښتنه کوي چې د متحده ایاالتو د امنیت او تبادلې کمیسیون سره شخړه په دوو اونیو کې حل شي.
مخکې، مسک پخپله ومنله چې په 2017-2018 کې، په متحده ایالاتو کې د موټر تولید تنظیم کول د هغه، شرکت او کارمندانو لپاره "د تولید دوزخ" و. او که د 2018 په دویمه نیمایي کې هرڅه د تولید سره لږ یا لږ ښه شوي ، د پلور ډیپارټمنټونو په خپل "دوزخ" کې غوړولو ته دوام ورکړ - دوی اړ وو چې وپلورل شي ، وپلورل شي او وپلورل شي پرته له دې چې د بې وزلو په صورت کې دوی د ګوښه کولو ګواښ وکړي. پایلې ژر یا وروسته په کارمندانو او مدیریت کې راټول شوي تاوتریخوالی باید د بخار خوشې کیدو لامل شوی وي ، کوم چې په حقیقت کې پیښ شوی.
سرچینه: 3dnews.ru