دا مقاله ځواب دی ، کوم چې وړاندیز کوي د زده کونکو د تبادلې نرخ پراساس د کورسونو غوره کول د هغو کسانو څخه چې ګمارل شوي کسانو ته منل شوي.
کله چې کورسونه غوره کړئ، تاسو باید د 2 شمیرو سره علاقه ولرئ - د هغو کسانو تناسب چې د کورس پای ته رسیدلي او د فارغانو تناسب چې د کورس بشپړولو وروسته په 3 میاشتو کې دنده ترلاسه کړې.
د مثال په توګه، که چیرې 50٪ هغه څوک چې کورس یې پیل کړی وي بشپړ کړي، او 3٪ فارغان په 20 میاشتو کې دندې ترلاسه کړي، نو د دې ځانګړي کورسونو په مرسته ستاسو مسلک ته د ننوتلو چانس 10٪ دی.
د راتلونکي زده کونکي پام دوه میټریکونو ته راجلبوي، او دا هغه ځای دی چې "د انتخاب لپاره مشوره" پای ته رسیږي. په ورته وخت کې، د ځینو لاملونو له مخې، تعلیمي موسسه په دې حقیقت تورنه شوې چې یو زده کونکي یې کورس بشپړ نه کړ.
له هغه ځایه چې لیکوال مشخص نه کړ چې د "IT مسلک" لخوا په ریښتیا څه معنی لري، زه به یې تشریح کړم لکه څنګه چې زه یې غواړم، یعنې "پروګرام کول." زه د بلاګنګ، معلوماتي ټکنالوجۍ مدیریت، SMM او SEO په اړه ټول نه پوهیږم، نو زه به یوازې په هغو سیمو کې ځواب ووایم چې ما ته پیژندل کیږي.
زما په اند، د دوو شاخصونو پر بنسټ د کورسونو غوره کول په بنسټیز ډول غلط چلند دی، زه به په تفصیل سره تشریح کړم چې ولې. په لومړي سر کې ما غوښتل چې یو مفصل تبصره پریږدم، مګر ډیر متن شتون درلود. له همدې امله ما ځواب د جلا مقالې په توګه لیکلی.
د کارموندنې هدف لپاره کورسونه اخیستل لاټری ندی
روزنه د نېکمرغه ټکټ ایستلو په اړه نه ده، مګر په ځان باندې د سخت کار په اړه. پدې کار کې د زده کونکي د کور کار بشپړول شامل دي. په هرصورت، ټول زده کونکي نشي کولی د خپلو دندو بشپړولو لپاره وخت وقف کړي. ډیری وختونه، زده کونکي په لومړي مشکل کې د کور کار کول پریږدي. داسې پیښیږي چې د دندې کلمه د زده کونکي شرایطو سره سمون نلري، مګر زده کونکی یوه روښانه پوښتنه نه کوي.
د ښوونکي د ټولو کلمو میخانیکي ثبت کول به هم د کورس ماسټر کولو کې مرسته ونکړي که چیرې زده کونکی د هغه نوټونو په پوهیدو کې ښکیل نه وي.
حتی Bjarne Stroustrup د خپل C++ درسي کتاب لپاره د ښوونکي لارښود کې ( ) لیکلي:
د ټولو شیانو څخه چې پدې کورس کې د بریا سره تړاو لري ، "وخت لګول" خورا ډیر دی
مهم نه د پروګرام کولو پخوانۍ تجربه، پخوانۍ درجې، یا د دماغ ځواک (تر هغه ځایه چې
لکه څنګه چې موږ کولی شو ووایو). تمرینونه د دې لپاره شتون لري چې خلک له واقعیت سره لږترلږه آشنا کړي، مګر
په لیکچرونو کې ګډون کول اړین دي، او ځینې تمرینونه کول واقعا مهم دي
په کورس کې د بریالیتوب لپاره، یو زده کونکی لومړی اړتیا لري چې د دندې بشپړولو لپاره "وخت کې واچوي". دا د پخوانۍ برنامې تجربې ، په ښوونځي کې درجې ، یا فکري وړتیا څخه خورا مهم دی (تر هغه ځایه چې موږ ویلای شو). د موادو سره د لږترلږه پیژندنې لپاره، دا د دندې بشپړولو لپاره کافی دی. په هرصورت، د کورس بشپړ ماسټر کولو لپاره، تاسو باید په لیکچرونو کې برخه واخلئ او د فصلونو په پای کې تمرینونه بشپړ کړئ.
حتی که یو زده کونکی د 95٪ تبادلې نرخ سره تاسیس ومومي، مګر بې کاره ناست وي، هغه به په ناکامه 5٪ کې پای ته ورسیږي. که چیرې د 50٪ تبادلې سره د کورس ماسټر کولو لومړۍ هڅه ناکامه وي، نو دویمه هڅه به چانس 75٪ ته نه کړي. کیدای شي مواد ډیر پیچلي وي، شاید پریزنټشن کمزوری وي، شاید بل څه. په هر حالت کې، زده کوونکی باید خپل ځان بدل کړي: کورس، ښوونکی یا لارښوونه. د مسلک ماسټر کول د کمپیوټر لوبه نه ده چیرې چې دوه ورته هڅې کولی شي ستاسو چانسونه ډیر کړي. دا د محاکمې او تېروتنې یوه لاره ده.
د میټریک معرفي کول د دې حقیقت لامل کیږي چې فعالیتونه د هغې د اصلاح کولو په لور لارښوونه کیږي، نه د کار په لور
که ستاسو پریکړه په یو میټریک پورې اړه ولري، نو تاسو ته به هغه ارزښت درکړل شي چې ستاسو سره مناسب وي. تاسو لاهم د دې شاخص تصدیق کولو لپاره معتبر معلومات نلرئ او دا څنګه محاسبه کیږي.
د کورس د تبادلې د زیاتولو یوه لاره د اصولو سره سم د ننوتلو انتخاب سختول دي "یوازې هغه څوک چې دمخه هرڅه پوهیږي کورس ته به داخل شي." د داسې کورس اخیستل هیڅ ګټه نلري. دا به د زده کونکي لخوا تادیه شوي انٹرنشپ وي. دا ډول کورسونه د هغو خلکو څخه پیسې راټولوي چې په اصل کې د کار لپاره چمتو دي، مګر په ځان باور نلري. په "کورسونو" کې دوی ته لنډه بیاکتنه ورکول کیږي او مرکه د هغه دفتر سره تنظیم کیږي چې دوی ورسره اړیکې لري.
که چیرې یو تعلیمي اداره په دې ډول د دندې لپاره د منل شویو کسانو تبادله غوره کړي، نو ډیری اوسط زده کونکي به د داخلې په مرحله کې پریږدي. د دې لپاره چې احصایې خرابې نشي، د تعلیمي موسسې لپاره دا اسانه ده چې زده کونکي له لاسه ورنکړي د هغه د تدریس په پرتله.
د تبادلې د زیاتولو بله لاره دا ده چې هغه کسان په پام کې ونیسئ چې په مینځ کې " ورک شوي" دي د "دوامداره زده کړې" په توګه. خپل لاسونه وګورئ. راځئ چې ووایو 100 کسان په پنځه میاشتني کورس کې شامل شوي، او د هرې میاشتې په پای کې 20 کسان ورک شوي. په وروستۍ پنځمه میاشت کې شل تنه پاتې شول. له دې جملې څخه ۱۹ کسانو دنده ترلاسه کړه، په ټولیز ډول ۸۰ کسان "خپلو زده کړو ته دوام ورکوي" او له نمونې څخه ایستل شوي، او تبادله د ۱۹/۲۰ په توګه ګڼل کیږي. د هر ډول محاسبې شرایطو اضافه کول به وضعیت ښه نه کړي. د معلوماتو تشریح کولو او د هدف شاخص محاسبه کولو لپاره تل یوه لاره شتون لري "لکه څنګه چې اړتیا وي."
بدلون ممکن د طبیعي لاملونو له امله تحریف شي
حتی که تبادله په "صادقانه توګه" محاسبه شوې وي، دا د هغو زده کونکو لخوا تحریف کیدی شي چې د IT مسلک زده کوي پرته له دې چې د فراغت وروسته سمدلاسه خپل مسلک بدل کړي.
د مثال په توګه، ښايي لاملونه وي:
- د عمومي پراختیا لپاره. ځینې خلک خوښوي چې شاوخوا وګوري ترڅو "په رجحان کې وي."
- د خپل اوسني دفتر دندې کې د معمول سره مقابله کول زده کړئ.
- په اوږد مهال کې دندې بدل کړئ (له 3 میاشتو څخه زیات).
- پدې برخه کې خپل ځواک ارزونه وکړئ. د مثال په توګه، یو څوک کولی شي د غوره کولو لپاره په ډیری پروګرامینګ ژبو کې ابتدايي کورسونه واخلي. مګر په ورته وخت کې، هیڅ یو بشپړ نشي.
ځینې هوښیار خلک ممکن د IT سره علاقه ونه لري، نو دوی کولی شي په اسانۍ سره د خپلو زده کړو په مینځ کې پریږدي. د کورس بشپړولو لپاره د دوی اړ کول ممکن تبادلې زیاتې کړي، مګر د دې خلکو لپاره به لږه ګټه وي.
ځینې کورسونه د کارموندنې "تضمین" سره سره د مسلکونو بدلولو لپاره چمتووالي معنی نلري
د مثال په توګه، یو کس په بریالیتوب سره په جاوا کې د پسرلي چوکاټ سره یوازې یو کورس بشپړ کړ. که هغه لا تر اوسه په git، html او sql کې لومړنی کورس نه وي اخیستی، نو هغه حتی د جونیئر موقف لپاره چمتو نه دی.
که څه هم، زما په اند، د بریالي کار لپاره تاسو اړتیا لرئ چې عملیاتي سیسټمونه، کمپیوټر شبکې او د سوداګرۍ تحلیلونه د عادي عام سړي په پرتله یو ګام ژور وي. د یو واحد مهارت زده کول به تاسو ته اجازه درکړي چې یوازې د ستړیا او یوازینۍ ستونزې یو محدود سلسله حل کړئ.
د تعلیمي موسسو د مسؤلیت ساحه
مګر د روزنې نیمګړی کورس لومړی د ښوونځي / کورس ناکامي ده؛ دا د دوی دنده ده - سم زده کونکي راجلب کړي ، د ننوتلو په لاره کې غیر مناسب زده کونکي له مینځه یوسي ، د کورس په جریان کې پاتې زده کونکي ښکیل کړي ، په بشپړولو کې ورسره مرسته وکړي. کورس پای ته ورسوئ، او د کار لپاره چمتو کړئ.
د کورس بشپړولو مسؤلیت یوازې د تعلیمي ادارې په غاړه اچول دومره غیر مسؤلانه دي لکه څنګه چې په بخت تکیه کول. زه دا منم چې زموږ په نړۍ کې په دې موضوع کې ډیر لوړ غږ شتون لري، پدې معنی چې کورسونه په اسانۍ سره ناکام کیدی شي. په هرصورت، دا حقیقت نه ردوي چې زده کونکي هم د بریالیتوب لپاره کار کولو ته اړتیا لري.
تضمین د بازار موندنې چال دی
زه موافق یم چې د ښوونځي دنده د *حق* زده کونکو جذبول دي. د دې کولو لپاره ، تاسو اړتیا لرئ خپل موقعیت ومومئ ، خپل هدف لرونکي لیدونکي غوره کړئ او دا په خپلو اعلاناتو موادو کې تنظیم کړئ. مګر زده کونکي اړتیا نلري چې په ځانګړې توګه د "دندو تضمین" لپاره وګوري. دا اصطلاح د بازارمندانو اختراع ده چې د احتمالي هدف لرونکي لیدونکو جذب کړي. تاسو کولی شئ د یوې ستراتیژۍ سره دنده ترلاسه کړئ:
- پرته له تضمین څخه څو جلا کورسونه واخلئ
- هڅه وکړئ څو څو ځله مرکه تیر کړئ
- د هرې مرکې وروسته په غلطیو کار وکړئ
د لومړني سکرینینګ په اړه
د نامناسب زده کونکو د مینځلو دنده یوازې د غوره انتخابي کورسونو لپاره ساده ده چې ما پورته په اړه لیکلي. مګر د دوی هدف زده کړه نه ده، مګر د زده کونکو د پیسو لپاره لومړني سکرینینګ.
که هدف واقعیا یو کس ته درس ورکول وي ، نو سکرینینګ خورا غیر معمولي کیږي. دا ستونزمنه ده، ډیره ستونزمنه ده چې یو داسې ازموینه جوړه کړئ چې تاسو ته به اجازه درکړي چې د یو ځانګړي کس لپاره د روزنې موده په لنډ وخت کې او په کافي اندازه دقت سره وټاکئ. یو زده کونکی هوښیار او ګړندی کیدی شي ، مګر په ورته وخت کې به د کوډ ټایپ کولو لپاره دردناکه اوږده وي ، یوازې د لیکلو نوټونو لیکل ، د فایلونو سره په کوچني عملیاتو کې احمق وي او په متن کې د ټایپونو موندلو کې ستونزې ولري. د هغه د وخت او هڅو لویه برخه به یوازې د پیل شوي برنامې ډیزاین کولو کې مصرف شي.
په ورته وخت کې، یو پاک او متوجه زده کوونکی چې په انګلیسي متن پوهیږي د سر پیل به ولري. د هغه لپاره کلیدي کلمې به هیروګلیف نه وي، او هغه به په 30 ثانیو کې هیر شوی سیمیکولون ومومي، نه په 10 دقیقو کې.
د زده کړې موده د ضعیف زده کونکي پر بنسټ ژمنه کیدی شي، مګر په پای کې کیدای شي د پوهنتونونو په څیر 5 کاله وي.
په زړه پورې کورس
زه عموما موافق یم چې کورس باید خورا ښکیل وي. دوه افراطونه شتون لري. له یوې خوا، کورس په محتوا کې ضعیف دی، کوم چې په ژوندۍ او خوشحاله توګه وړاندې کیږي، مګر پرته له ګټې. له بلې خوا، د ارزښتناکو معلوماتو یوه وچه ټوټه شتون لري چې په ساده ډول د پریزنټشن له امله جذب شوي ندي. د بل هر ځای په څیر، د سرو زرو معنی مهمه ده.
په هرصورت، دا ممکن وي چې کورس به د ځینو خلکو لپاره په زړه پورې وي او په ورته وخت کې د نورو په منځ کې یوازې د هغې د بڼې له امله رد کړي. د مثال په توګه ، د مایکروسافټ څخه د کیوبیک نړۍ په اړه په لوبو کې د جاوا زده کول امکان نلري چې د "جدي" لویانو لخوا تصویب شي. که څه هم مفکورې به ورته تدریس شي. په هرصورت، په ښوونځي کې د تدریس پروګرام دا بڼه به بریالۍ وي.
د وروسته پاتې خلکو سره مرسته وکړئ
د کورس پای ته رسولو کې د مرستې لپاره، زه به بیا د Bjarne Stroustrup ( ):
که تاسو لوی ټولګي ته درس ورکوئ، نو هرڅوک به بریالي / بریالي نشي. په دې حالت کې تاسو یو انتخاب لرئ کوم چې د دې لپاره خورا خراب دی: د ضعیف زده کونکو سره د مرستې لپاره سست یا دوام ورکړئ
سرعت وکړئ او له لاسه ورکړئ. غوښتنه او فشار معمولا ورو او مرسته کوي. د ټولو لخوا
د مرستې معنی - او که تاسو کولی شئ د تدریس معاونینو له لارې اضافي مرستې چمتو کړئ - مګر سست مه کوئ
ښکته داسې کول به د هوښیار، غوره چمتو شوي، او خورا سخت کار لپاره عادلانه نه وي
زده کونکي - تاسو به دوی د ستړیا او ننګونې نشتوالي له لاسه ورکړئ. که تاسو له لاسه ورکړئ / ناکام شئ
یو څوک ، اجازه راکړئ هغه څوک وي چې هیڅکله به ښه سافټویر جوړونکی یا جوړ نه شي
په هرصورت، کمپیوټر ساینس پوه؛ ستاسو احتمالي ستوري زده کونکي نه.
که تاسو لوی ګروپ ته درس ورکړئ، هرڅوک به د دې توان ونلري. په دې حالت کې، تاسو باید سخته پریکړه وکړئ: د ضعیف زده کونکو سره د مرستې لپاره سست یا سرعت وساتئ او له لاسه ورکړئ. د خپل روح د هرې فایبر سره تاسو به هڅه وکړئ چې ورو او مرسته وکړئ. مرسته. د ټولو موجودو وسیلو له لارې. مګر په هیڅ حالت کې سست مه کوئ. دا به د هوښیار، چمتو، سخت کار زده کونکو لپاره مناسب نه وي - د ننګونې نشتوالی به دوی ستړي کړي، او تاسو به یې له لاسه ورکړي. ځکه چې تاسو به په هر حالت کې یو څوک له لاسه ورکړئ، اجازه راکړئ چې دوی ستاسو راتلونکي ستوري نه وي، مګر هغه څوک چې هیڅکله به ښه پرمخ وړونکي یا ساینس پوه نه شي.
په بل عبارت، ښوونکی به ونشي کولی په بشپړه توګه د هرچا سره مرسته وکړي. یو څوک به لاهم پریږدي او "بدلون خراب کړي."
زه باید څه وکړم؟
ستاسو د سفر په پیل کې، تاسو اړتیا نلرئ د کار موندنې میټریکونه وګورئ. IT ته لاره اوږده کیدی شي. یو یا دوه کاله حساب کړئ. یو کورس "د تضمین سره" یقینا ستاسو لپاره کافي ندي. د کورسونو اخیستلو سربیره، تاسو اړتیا لرئ د خپل کمپیوټر مهارتونو ته وده ورکړئ: د چټک ټایپ کولو وړتیا، په انټرنیټ کې د معلوماتو لټون، د متنونو تحلیل، او داسې نور.
که تاسو په ټوله کې د کورسونو کوم شاخصونه وګورئ، نو لومړی تاسو اړتیا لرئ نرخ وګورئ او لومړی وړیا هڅه وکړئ، بیا ارزانه او یوازې بیا ګران.
که تاسو وړتیا لرئ، نو وړیا کورسونه به کافي وي. د یوې قاعدې په توګه، تاسو اړتیا لرئ چې پخپله ډیر څه ولولئ او واورئ. تاسو به یو روبوټ ولرئ چې خپلې دندې چیک کړئ. دا به د شرم خبره نه وي چې دا ډول کورس په مینځ کې پریږدئ او په ورته موضوع کې بل هڅه وکړئ.
که چیرې د هاها په موضوع کې وړیا کورسونه شتون نلري، نو د هغه چا په لټه کې شئ چې ستاسو د بټو لپاره راحته وي. په غوره توګه د یوې برخې تادیې امکان سره د دې لپاره چې د دې پریښودلو وړ وي.
که چیرې د ماسټرۍ سره ناڅرګنده ستونزې رامینځته شي ، نو تاسو اړتیا لرئ د ښوونکي یا لارښود څخه مرسته وغواړئ. دا به تل پیسې ولګوي، نو وګورئ چې دوی تاسو ته د یو ساعت نرخ سره د ټولګیو مشورتي بڼه وړاندې کولی شي. په ورته وخت کې ، تاسو اړتیا نلرئ خپل لارښود د ژوندي ګوګل په توګه وپیژندئ ، څوک چې تاسو کولی شئ پدې شرایطو کې وپوښتئ "زه غواړم دا کثافات ورته وکړم." د هغه رول دا دی چې تاسو ته لارښوونه وکړي او تاسو سره د سمو ټکو په موندلو کې مرسته وکړي. په دې اړه ډیر څه لیکل کیدی شي، مګر زه به یې اوس ژور نه شم.
ستاسو د پاملرنې مننه!
PS که تاسو په متن کې ټایپونه یا غلطۍ ومومئ، مهرباني وکړئ ما ته خبر راکړئ. دا د متن د برخې په غوره کولو او د "Ctrl / ⌘ + Enter" فشارولو سره ترسره کیدی شي که تاسو Ctrl / ⌘ لرئ، یا له لارې. . که دواړه اختیارونه شتون ونلري، په نظرونو کې د غلطیو په اړه ولیکئ. له تاسو مننه!
سرچینه: www.habr.com