د 2019 په فبروري کې، Yandex ورکشاپ پیل کړ، د راتلونکي پراختیا کونکو، شنونکو او نورو IT متخصصینو آنلاین روزنې لپاره یو خدمت. د دې لپاره چې پریکړه وکړو چې کوم کورسونه باید لومړی واخلئ، زموږ همکارانو د HeadHunter تحلیلي خدمت سره یوځای بازار مطالعه کړ. موږ هغه معلومات واخیستل چې دوی یې کارولي - د 300 څخه تر 2016 پورې د ملیون څخه زیاتو ښارونو کې د 2018 زرو څخه زیاتو IT خالي ځایونو توضیحات - او په ټولیز ډول د بازار عمومي کتنه چمتو کړې.
په مختلف پروفایلونو کې د متخصصینو غوښتنه څنګه بدلیږي ، دوی باید په لومړي ځای کې کوم مهارتونه ولري ، په کومو برخو کې د پیل کونکو لپاره د خالي ځایونو برخه خورا لوړه ده ، کوم معاش دوی تمه کولی شي - دا ټول د بیاکتنې څخه موندل کیدی شي. دا باید د هغو کسانو لپاره ګټور وي څوک چې غواړي د معلوماتي ټیکنالوژۍ په برخه کې مسلک ماسټر کړي.
په ټولیزه توګه بازار
د معلوماتي ټکنالوجۍ متخصصینو غوښتنه مخ په ډیریدو ده؛ په تیرو دوو کلونو کې، په HeadHunter کې د ټولو اعلاناتو څخه د دوی لپاره د کار اعلانونو ونډه 5,5٪ زیاته شوې. په 2018 کې د تجربې پرته د متخصصینو لپاره د خلاص پوستونو برخه په بازار کې د IT ټولو خالي ځایونو 9٪ وه؛ په دوه کلونو کې دا نږدې دریمه برخه وده کړې. هغه څوک چې اداره کوي په مسلک کې پښه ترلاسه کړي، د یو کال په اوږدو کې دوی هغه ګروپ ته ځي چې ډیری خالي بستونه حسابوي: په بازار کې د ټولو اعلاناتو نیمایي څخه زیات د یو څخه تر دریو کلونو تجربه لرونکو متخصصینو ته لیږل کیږي.
په ټول هیواد کې، تیر کال د IT متخصص منځنی معاش 92 روبل وو. د پیل متخصص معاش 000 روبله دی.
د نیمایي څخه ډیرو قضیو کې، کارګمارونکي د معاش اندازه نه په ګوته کوي. په هرصورت، په ټولو برخو کې په پام کې نیول شوي (د ښار لخوا، اړین تجربه، ځانګړتیاوې) د اعلان شوي معاشونو سره کافي شمیر خالي بستونه شتون لري، کوم چې موږ ته اجازه راکوي چې په بازار کې د معاشونو کچې په اړه پایلې ترلاسه کړو.
سیمه ایز ځانګړتیاوې
د معلوماتي ټکنالوجۍ ترټولو لوی شمیر، البته، په مسکو او سینټ پیټرزبورګ کې دي - په 2018 کې، محلي کارګمارونکو 95 زره اعلانونه خپاره کړل، چې په لویو ښارونو کې د اعلاناتو ټول شمیر 70٪ دي. که موږ د محلي کار بازار د اندازې له مخې د معلوماتي ټکنالوجۍ د خالي ځایونو شمیر وزن کړو، د روسیې ترټولو "IT" ښار نووسیبیرسک دی: تیر کال دلته په هر زرو دندو اعلانونو کې د IT پورې اړوند شاوخوا 72 خالي بستونه وو. مسکو او سینټ پیټرزبورګ دوهم او دریم ځایونه نیسي.
د معلوماتي ټیکنالوژۍ متخصصینو غوښتنه په پرم کې خورا ګړندۍ وده کوي: د 2016 په پرتله ، په محلي بازار کې د معلوماتي ټیکنالوژۍ خالي بستونو برخه 15٪ لوړه شوې ، په هر زره کې 45 ته. مسکو د ودې د کچې له مخې په دوهم ځای کې دی، او کراسنودار په دریم ځای کې دی.
د معاش کچه او د داخلي کچې متخصصینو لپاره د خالي بستونو برخه له ښار څخه بل ښار ته په څرګند ډول توپیر لري. دوی په مسکو او سینټ پیټرزبورګ کې تر ټولو زیات پیسې ورکوي. او په پلازمینه کې د نوي راغلو کسانو لپاره د خلاص پوستونو سلنه، برعکس، د بل ملیونر ښار په پرتله ټیټه ده.
په لویو ښارونو کې معاشونه او کاري تجربې اړتیاوې
په بهرنیو شرکتونو کې کار کول
د روسیې د معلوماتي ټکنالوجۍ متخصصین نه یوازې د کورنیو لخوا بلکې د بهرنیو شرکتونو لخوا هم ګمارل شوي. د داسې خالي بستونو لپاره په اعلاناتو کې منځنۍ معاش خورا لوړ دی - له 220 روبلو څخه ډیر. په هرصورت، د غوښتونکو لپاره اړتیاوې لوړې دي: نوي راغلي کسان د داسې خالي ځایونو یوازې 000٪ حسابوي، 3,5٪ د متخصصینو لپاره دي چې له یو څخه تر دریو کلونو تجربه لري، او ډیری وړاندیزونه هغو کارمندانو ته په ګوته شوي چې له څلورو کلونو څخه ډیر تجربه لري.
د کار شرایط
د روسیې په لوی ښار کې د پروګرامر کار اکثرا د دفتر پر بنسټ او منظم دی. ډیری وختونه، شرکتونه د بشپړ وخت کارمندانو په لټه کې دي - د معیاري پنځه ورځو اونۍ یا د عادي ورځو سره د بدلون مهال ویش لپاره. انعطاف وړ کار یوازې په 8,5٪ کې تیر کال خپاره شوي اعلانونو کې وړاندیز شوی و، پداسې حال کې چې لیرې کار په 9٪ کې وړاندیز شوی و.
لیرې کارګران معمولا د تجربه لرونکو کارمندانو په لټه کې دي: د دې ډول نیمایي څخه ډیر خالي بستونه د متخصصینو لپاره دي چې څلور کاله تجربه لري. د پیل کونکو لپاره د خالي ځایونو برخه په ټولیز ډول د IT په پرتله نږدې دوه چنده ټیټه ده: له 5٪ څخه کم.
ځانګړتیا
د معلوماتي ټکنالوجۍ په بازار کې ډیری ځانګړتیاوې شتون لري. د دې مطالعې لپاره، موږ پنځلس ډیری غوښتنې پیژندلي او یوازې یې مطالعه کړې. کله چې د پورتنۍ برخې تالیف کول ، موږ د اعلاناتو سرلیکونو لخوا لارښود شوي و ، دا دا دی چې څنګه کارګمارونکي پخپله جوړوي چې څوک یې په لټه کې دي. په کلکه خبرې کول، دا لوړ ځانګړتیاوې ندي، مګر د پرانیستې پوستونو لوړ نومونه.
د مطالعې مودې په جریان کې، په عمومي توګه د معلوماتي ټکنالوجۍ متخصصینو غوښتنه زیاته شوې، مګر دا د ټولو مسلکونو لپاره ریښتیا ندي. د مثال په توګه، که څه هم جاوا او د پی ایچ پی پراختیا کونکي په بازار کې د خورا مطلوب په مینځ کې پاتې دي، د دوی غوښتنه په تیرو دوو کلونو کې په ترتیب سره 21٪ او 13٪ راټیټه شوې. د iOS پراختیا کونکو ګمارلو لپاره د اعلاناتو برخه 17٪ راټیټه شوې ، د Android پراختیا کونکو لپاره د خالي ځایونو برخه هم کمه شوې ، مګر دومره نه ، له 3٪ څخه کم.
برعکس، د نورو متخصصینو غوښتنه مخ په ډیریدو ده. پدې توګه ، د DevOps غوښتنه د 2016 په پرتله 70٪ زیاته شوې. د بشپړ سټیک پراختیا کونکو لپاره د خالي ځایونو برخه دوه چنده شوې ، او د ډیټا ساینس متخصصینو لپاره - له دوه چنده څخه ډیر. ریښتیا، د خالي ځایونو د شمیر له مخې، دا ځانګړتیاوې په 15 کې وروستي ځایونه نیسي.
د مخکینۍ پای پراختیا د عمومي شالید څخه څرګند دی: په IT کې د بل چا په پرتله د دې متخصصینو لپاره ډیر خالي ځایونه شتون لري ، او د دوی غوښتنه یوازې مخ په ډیریدو ده - په دوه کلونو کې دا 19,5٪ وده کړې.
معاشونه او په مختلفو ځانګړتیاو کې د کاري تجربې اړتیاوې
نوي متخصصین په ډیره خوښۍ سره د ډیټا ساینس (د ډیټا تحلیل یا ماشین زده کړې) کې ګمارل شوي: د نوماندانو لپاره د خالي بستونو برخه چې له یو کال څخه کم کاري تجربه لري دلته د ټول بازار په پرتله څلورمه برخه لوړه ده. بل د PHP پراختیا او ازموینه راځي. د خالي ځایونو ترټولو ټیټه برخه (له 5٪ څخه کم) د بشپړ سټیک پراختیا او 1C کې د پیل کونکو لپاره ده.
په 2018 کې د وړاندیز شوي معاش لوړه کچه د جاوا او Android پراختیا کونکو لپاره وه؛ په دواړو ځانګړتیاو کې میډیا له 130 روبلو څخه پورته وه. بل راځي د DevOps انجنیران او د iOS پراختیا کونکي د RUB 000 څخه پورته میډیا سره. د نويو متخصصینو په مینځ کې، د iOS پراختیا کونکي کولی شي ترټولو لوی انعام حساب کړي: د اعلاناتو نیمایي کې دوی ته د 120 روبلو څخه ډیر ژمنه شوې. په دوهم ځای کې د C++ متخصصین دي (RUB 000)، او په دریم ځای کې د بشپړ سټیک پراختیا کونکي دي (RUB 69).
د هغه مهارتونو په مینځ کې چې کارګمارونکي اکثرا د کلیدي په توګه لیست کوي ، هغه یو چې په تیرو دوه کلونو کې یې په تقاضا کې خورا وده لیدلې د مخکښې پای عکس العمل کتابتون کې مهارت دی. د متخصصینو په لیوالتیا کې د پام وړ زیاتوالی راغلی چې کولی شي د بیک انډ وسیلو سره کار وکړي - Node.js، Spring او Django. د پروګرام کولو ژبو څخه، پیتون خورا ښه شوی - دا د کلیدي مهارتونو په منځ کې یو نیم ځله ډیر ځله یادونه شوې.
د هر تخصص د استازي د انځور ترلاسه کولو لپاره، موږ د دندې توضیحات مطالعه کړل او د مهارتونو لیست مو په ګوته کړ چې کارګمارونکي ډیری وختونه د کلیدي په توګه لیست کوي. د ډیری کارول شویو شیانو سربیره، موږ هغه مهارتونه پیژندلي چې د تیر کال په پرتله یې غوښتنې د پام وړ وده پیل کړې. لاندې سکرین شاټ د مخکینۍ پای پراختیا کونکي پایله لرونکي عکس ښیې. نور تخصصونه په کې لیدل کیدی شي .
سرچینه: www.habr.com