Cada vez mais recrutadores em empresas modernas preferem conduzir entrevistas com candidatos em inglês. Para os profissionais de RH, isso é vantajoso, pois permite verificar simultaneamente o conhecimento de inglês do candidato e obter mais informações sobre ele.
No entanto, para os próprios candidatos, falar sobre si em inglês muitas vezes apresenta dificuldades. Especialmente se o nível de inglês ainda não permitir uma comunicação livre sobre qualquer assunto.
Os instrutores da escola de inglês online EnglishDom compartilharam suas opiniões sobre como construir uma apresentação pessoal em inglês para ser contratado.
Plano passo a passo para falar sobre si mesmo
A autoapresentação geralmente leva de 3 a 5 minutos, mas depende muito da impressão inicial que o RH terá. Portanto, recomendamos se preparar para falar sobre si mesmo com antecedência.
O tamanho ideal da autobiografia em uma entrevista é de até 15 frases. Mais do que isso, o recrutador provavelmente não ouvirá.
O plano da apresentação deve ser elaborado antecipadamente. A apresentação deve ser compacta, sem excesso de detalhes, mas ao mesmo tempo rica em significado.
Vamos direto ao plano.
1. Informações gerais sobre si mesmo (nome e idade)
O começo da autobiografia é o mais simples, pois aprender a se apresentar corretamente é ensinado desde o nível elemental.
- My name is Ivan Petrov. — Meu nome é Ivan Petrov.
- I’m 30 years old. — Tenho 30 anos.
Como frase introdutória, alguns recomendam usar "Let me introduce myself", mas os instrutores da EnglishDom acreditam que isso apenas confirmará ao recrutador que seu nível de inglês é bastante baixo.
Para tornar o relato mais fluido e informal, use preenchimentos well, let’s start, so, okay.
Okay, let’s start. My name is… — Ok, vamos começar. Meu nome é…
Assim, a fala parecerá mais natural. O importante é não exagerar nos preenchimentos. Um a cada 3 frases será mais do que suficiente.
2. Local de residência
Aqui também é bem simples. É preciso indicar a cidade onde você mora e o bairro, se a cidade for grande. Também é possível mencionar a região de onde você é, mas isso é opcional.
- I’m from Kyiv. — Sou de Kiev.
- I live in Moscow, in the Khamovniki District. — Eu moro em Moscovo, no distrito Khamovniki.
- I used to live in… — Eu costumava morar em cidades como…
- My hometown is Lviv. — Minha cidade natal é Lviv.
3. Família
Não é preciso entrar em muitos detalhes. Basta mencionar se você é casado(a), se tem filhos e, se tiver, quantos anos eles têm. Você pode falar em uma frase sobre a profissão da esposa (ou do marido). Mas não se empolgue. A entrevista é sobre você, não sobre sua família.
- Sou casado. — Eu sou casado. (Eu sou casada)
- Minha esposa (meu marido) é designer. — Minha esposa (meu marido) é designer.
- Estou casado há 10 anos. — Estou casado há 10 anos.
- Estou divorciado. — Estou divorciado.
- Tenho 2 filhos. Eles têm 9 e 3 anos. — Tenho dois filhos. Eles têm 9 e 3 anos.
4. Educação, habilidades e competências
Recomendamos não se concentrar apenas na educação formal. É válido mencionar o diploma universitário, mas foque nele apenas se você estiver buscando uma vaga na área.
Coloque ênfase nas suas habilidades profissionais e competências.
- Me formei na KNU com um diploma em… — Me formei na KNU em…
- Participei de um programa de treinamento em… — Fiz um curso de…
- Minha experiência profissional inclui… — Minha experiência profissional inclui…
- Tenho as seguintes habilidades… — Tenho as seguintes habilidades…
- Minha experiência de trabalho é de… — Minha experiência de trabalho é de…
Este bloco deve ser o maior de todos, ocupando de 3 a 8 frases.
5. Últimos empregos e cargos
Praticamente todos os recrutadores perguntam sobre o último lugar de trabalho, portanto, é bom mencioná-lo diretamente na autoapresentação.
- Trabalhei como administrador de sistemas na empresa ABC antes disso. — Antes disso, trabalhei como administrador de sistemas na empresa ABC.
- Fui demitido por causa de… — Fui demitido porque…
- Nos últimos 5 anos de trabalho na ABC, alcancei os seguintes resultados… — Nos últimos 5 anos de trabalho na ABC, alcancei os seguintes resultados…
Não vale a pena se concentrar nisso — foque nas suas competências e conquistas.
6. Qualidades pessoais
Na autoapresentação, é recomendável mencionar algumas qualidades que você considera como suas melhores. Três a quatro serão suficientes. Não exagere na autoelogio — o recrutador não irá apreciar isso.
Aqui estão algumas qualidades positivas comuns. Selecione entre elas aquelas que correspondem a você:
- trabalhador — трудолюбивый;
- sociável — общительный;
- dedicado — старательный;
- responsável — ответственный;
- mente aberta — с широким кругозором; открытый;
- criativo — креативный;
- ambicioso — амбициозный;
- resistente ao estresse — стрессоустойчивый;
- iniciativa — инициативный.
Alguns recrutadores perguntam sobre os pontos negativos dos candidatos, mas não é apropriado mencioná-los na sua apresentação pessoal. Sua tarefa é apresentar-se de forma sucinta, tanto como pessoa quanto como especialista, e os aspectos negativos não são relevantes aqui. Se for realmente necessário, o RH perguntará separadamente.
7. Hobbies e outras informações pessoais
Esse item não é obrigatórío. Mas, pela minha experiência, os candidatos são percebidos de forma mais agradável quando têm hobbies e interesses, especialmente se forem inusitados. Uma frase sobre hobbies é suficiente.
- No meu tempo livre, gosto de... — No meu tempo livre, me interesso por...
- Tenho alguns hobbies... — Tenho alguns hobbies...
Dicas para se preparar para falar sobre si mesmo em uma entrevista
Reunimos algumas dicas que ajudarão a apresentar-se corretamente e a aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Dica 1. Preparação e mais preparação
Mesmo que seu nível de inglês permita que você se comunique quase livremente, vale a pena dedicar um tempo para se preparar para a entrevista.
A primeira impressão não se repete, portanto, erros gramaticais, palavras trocadas e pausas muito longas entre as frases podem custar sua vaga de emprego.
A melhor maneira é escrever seu discurso em papel e lê-lo em voz alta algumas vezes. Não é necessário decorar, pois o recrutador pode fazer perguntas de esclarecimento durante a sua apresentação. Se você se distrair e esquecer o que vai dizer a seguir, isso será bastante perceptível.
Dica 2. Use palavras e frases simples
Se você deseja impressionar o recrutador, é melhor fazer isso com seus conhecimentos e habilidades na área profissional.
Evite sobrecarregar seu discurso com frases complexas, expressões idiomáticas e palavras raras, mesmo que você conheça bem o inglês. Isso pode parecer arrogância.
O melhor é usar frases e expressões acessíveis. Mas, se quiser tornar seu discurso mais natural, você pode usar idiomatismos e preenchimentos, mas somente com moderação.
Dica 3. Mantenha a calma
O pânico é a maneira mais fácil de falhar em uma entrevista. Especialmente se ela ocorrer em inglês.
Portanto, tente manter a clareza de pensamento, mesmo quando as coisas não saem como esperado. Se você estiver muito emocional, tome um calmante antes da entrevista.
Alguns recrutadores tentam deliberadamente tirar o candidato de seu ritmo habitual, fazendo perguntas capciosas e, às vezes, até absurdas. Por exemplo:
- O que você pensa sobre gnomas de jardim?
- Você tem uma música favorita em inglês? Cante-a para nós.
- Por que a superfície de uma bola de golfe tem uma textura cheia de reentrâncias?
- Por que as tampas de bueiro são circulares?
O objetivo dessas perguntas é testar como você reage em uma situação totalmente desconhecida. Infelizmente, não há como se preparar para essas questões com antecedência, então você terá que contar com seu vocabulário e erudição.
Como resultado, obtemos um serviço de "monitoramento como serviço", automatizado na linha de produção de integração contínua. O desenvolvedor ou testador precisa apenas definir a lista de métricas em um arquivo JSON, e tudo o mais acontece automaticamente. Obtemos um controle de qualidade transparente dos lançamentos: todas as notificações sobre desempenho, consumo de recursos ou regressões arquitetônicas.
Os candidatos acham que a entrevista em inglês é mais difícil do que em russo. Mas isso tudo é por causa da barreira linguística que impede uma livre expressão de pensamentos em um idioma estrangeiro.
Às vezes, até especialistas com bom inglês (avançado ou superior) ficam perdidos em entrevistas, o que leva a recusas inevitáveis. Portanto, estude inglês e prepare-se para as entrevistas com cuidado.
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Fonte: habr.com
