Abaixo está um resumo breve de como você pode se mudar para a França para trabalhar em TI: qual visto você deve considerar, qual salário é necessário para esse visto e como adaptar seu currículo às tradições locais.
A situação política atual.
Não é por sentimento, mas apenas por fatos. (c)
A situação agora é tal que todos os imigrantes não da UE, independentemente do nível de educação, são vistos como . Na prática, isso significa uma porcentagem muito alta (mais da metade) de recusas de vistos — visto de trabalho para
um profissional que não estudou na França e com um salário abaixo de 54 mil brutos/ano (cerca de 3 mil euros/mês líquidos, use para a conversão).
Se o seu salário for superior a 54 mil, você estará sujeito aos acordos europeus sobre o "cartão azul" (), e o visto de trabalho deve ser emitido para você. Além disso, o cartão azul facilita muito a transferência da família. Com o salarié, você precisa fazer tudo de forma sincronizada — filhos e esposa recebem vistos com você, chegam ao mesmo tempo com os mesmos bilhetes, ou você vem sozinho, espera um ano e meio (!), se inscreve no extremamente burocrático processo de regroupement familial, espera mais 6-18 meses e então pode trazer sua família.
Portanto, para simplificar, vamos considerar a mudança com um salário acima de 54 mil.
54 mil — qual é esse nível?
Na verdade, o número 54 não foi escolhido aleatoriamente, é uma média de uma vez e meia os salários na França.
Considerando que o sistema local tende à igualdade geral, uma vez e meia os salários médios não é pouco; por exemplo, vamos abrir , e vemos que o salário médio de um Software Engineer = 58 mil.
Os recrutadores locais dirão que 54 mil é para um sênior com 10 anos de experiência, mas na realidade isso depende da região e da sua especialidade. Os salários em Paris são cerca de 5-10 mil superiores aos salários no sul, enquanto os salários no sul são aproximadamente 5 mil mais altos que os salários na França central.
Os desenvolvedores DevOps / Full-Stack, tipo "faço tudo que você quiser em Django / React e implemento isso na OVH (um serviço de nuvem local, muito barato e de baixa qualidade)" estão entre os mais bem pagos, assim como os cientistas de dados (processamento de imagem / vídeo especialmente). Essas categorias podem alcançar seus 54 até mesmo no sul, e se você é do front-end ou, por exemplo, um Java Finance Senior, é melhor olhar para Paris. Todas essas impressões são baseadas na minha percepção pessoal do mercado local atual, mas a situação muda rapidamente. Atualmente, empresas americanas como Texas Instruments e Intel estão se afastando atacadisticamente do mercado sulista, enquanto gigantes orientais como Huawei e Hitachi estão expandindo ativamente sua presença. Esses dois efeitos juntos estão aumentando os salários no sul. Ao mesmo tempo, Facebook e Apple estão entrando em Paris, o que está ajudando a aumentar os salários na cidade — agora é possível sair do Google para o Facebook, ao contrário do que se fazia antes que os salários no Google eram aumentados através de uma complicada estratégia de "sair do Google - fundar sua própria startup - voltar para o Google".
Mas isso já é lirismo. Posso fazer uma análise detalhada dos salários e como eles estão sendo aumentados, se houver interesse.
O que escrever no currículo?
Você está indo para um país que não é politicamente correto e intolerante — isso é algo que deve ser compreendido desde o início.
Por exemplo: a hashtag #MeToo foi traduzida de maneira quase idêntica em quase todos os países do mundo (#яНеБоюсьСказать na Rússia, #MoiAussi = "eu também" no Canadá), exceto na França. Na França, foi localizada como #BalanceTonPorc = "denuncie seu porco" (difícil de traduzir, na verdade, há muitos significados politicamente incorretos).
Portanto, se você é um homem branco, deve incluir uma foto em seu currículo — isso trabalhará a seu favor.
Um currículo padrão ocupa exatamente uma página, e a prática de "jogar fora currículos de duas páginas por falta de profissionalismo" é bastante comum.
A exceção são os cientistas de dados com diploma e publicações, quando você, na verdade, é um pesquisador que trabalha para a indústria.
Se sua formação não é francesa e não está na área específica, simplesmente elimine esse item do seu currículo.
Se for CS, escreva de maneira a ser claro que isso é CS.
Sobre projetos — não escreva frases como "2016-2018 Nome do Banco / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS".
Escreva seguindo o esquema :
"DevOps no departamento técnico de um grande banco, em um grupo de 10 pessoas, responsável pelo monitoramento e prevenção de incidentes.
Projeto: transição de um sistema de monitoramento personalizado para o Prometheus, 100 máquinas em produção na AWS, no projeto estão 3 pessoas, eu sou o líder do projeto, duração do projeto - um ano e meio. O que foi feito: configurei um sistema de teste em um dos servidores de teste em poucos dias e já faz meio ano que estou aguardando a aprovação do departamento de segurança. Resultado: o chefe está satisfeito, a equipe recebeu mais dinheiro após a apresentação”, e assim por diante.
Em conclusão - é uma boa maneira de se mudar para a França - por motivos de trabalho?
Resposta: não, por experiência pessoal - eu me mudei por trabalho - não.
Minha experiência pessoal diz que , se com a esposa - então por dois vistos de estudante, ou seja, ambos se inscrevendo para estudar.
Assim, fica mais fácil procurar trabalho (após a obtenção do mestrado, um visto é automaticamente concedido, permitindo viver e trabalhar na França por 1 ano, o que facilita muito a busca de emprego, porque você está no país e pode começar amanhã + educação francesa), o tempo para obter o passaporte europeu é reduzido a cerca de 3 anos (de 6 anos ao se mudar por trabalho), e você tem um ano valioso para aprender o idioma no ambiente (é realmente muito necessário, mas no ambiente é possível aprender tranquilamente em seis meses até o B1 = conversação mínima).
Sobre a esposa - frequentemente me perguntam em particular, e se eu chegar com um visto de estudante, mas a esposa não quer trabalhar nem estudar. Há a opção de inscrever a esposa para estudar e deixá-la "estudando", permanecendo no segundo/terceiro/quarto ano, enquanto você não encontra um trabalho, e depois juntos solicitarem a cidadania e a obtiverem após um ano. Muitas vezes, isso é feito por pessoas da Argélia e Tunísia, por exemplo. O problema, neste caso, é puramente financeiro - será difícil comprar um apartamento + viajar + ter 2 carros para a família, mas viver de aluguel + viagens + 1 carro - sem problemas. A dificuldade está em como uma pessoa elevar o salário a como se fossem dois salários de desenvolvedor; na TI, você precisa ser chefe de cerca de 50-100 pessoas, ou procurar um nicho muito específico em empresas orientais - veja acima sobre cientistas de dados, ou, por exemplo, o conhecimento básico de chinês conversacional se tornou um grande diferencial agora.
Obrigado por ter lido até aqui.
Fonte: habr.com
