O Diretor de Programas Acadêmicos da Parallels, Anton Dyaykin, compartilhou sua opinião sobre como a elevação da idade de aposentadoria está relacionada à educação continuada e o que é realmente importante aprender nos próximos anos. A seguir, um relato em primeira pessoa.
Por força do destino, estou vivendo a terceira, talvez quarta vida profissional completa. A primeira foi o serviço militar, que terminou com minha nomeação como oficial da reserva e uma aposentadoria militar na flor da idade. Em seguida, chegou o momento de autodefinir, de orientação profissional e de construir uma carreira praticamente do zero em áreas inéditas para mim. Ensinei em uma escola, experimentei o mundo dos negócios, mas permaneci por um bom tempo na Escola Superior de Economia, onde criei e desenvolvi a Escola de Estudos Asiáticos. Minha formação básica é como tradutor de japonês e inglês. Imersão nesse tema bastante específico me levou do cargo de professor sênior até a vice-diretoria da Faculdade de Economia Mundial e Política Mundial. Após alcançar certos objetivos, percebi que era hora de seguir em frente. Depois de um período de busca por direções em que pudesse aplicar minhas forças e habilidades, encontrei meu caminho na Parallels. Na verdade, é a mesma responsabilidade que eu tinha na universidade, embora com suas especificidades: encontrar e selecionar os alunos mais talentosos, organizar o processo de ensino para jovens brilhantes das principais universidades técnicas, participar da formação de especialistas de alto nível – futuros engenheiros para sua integração suave e eficaz em uma equipe internacional altamente profissional da nossa empresa global. E isso não apenas na Rússia, mas também no território da UE.
Sobre a reforma da previdência e o envelhecimento
Sempre disseram que "é melhor ser rico e saudável do que pobre e doente". A isso pode-se adicionar mais uma palavra – "jovem". De fato, quando você é jovem e cheio de energia, pode aquecer o Polo Norte com sua vitalidade. As portas estão abertas e os horizontes se estendem por 360 graus. Mas será que tudo isso se resume apenas à juventude? Na verdade, é o fato de não haver estereótipos ou "tampões" bloqueando a recepção de novas informações. Quando você é jovem e não sabe como fazer a coisa certa, simplesmente experimenta, passando por dificuldades, mas adquirindo assim uma experiência valiosa. Com a idade, muitos perdem esse ardor que os leva para frente e para cima.
O que mudou no século XXI? Tudo está certo agora, mas a expectativa média de vida se tornou diferente. Apesar de todas as agitações, até na Rússia estamos vivendo mais. Você já leu "Crime e Castigo" de Fyodor Dostoyevsky? Pois a velha usurária inocentemente assassinada, personagem do romance, tinha apenas 42 anos.
Gradualmente, o próprio modelo de envelhecimento começou a mudar. Estamos cada vez mais capazes de manter nossa saúde física e, mais importante, a "agilidade" da mente. Se antes, após um período profissional ativo e intenso, era esperado um curto período de declínio em uma idade que agora consideramos jovem, agora o tempo para a aposentadoria claramente se deslocou para cima. Isso já foi respondido pelas autoridades, que iniciaram uma reforma da previdência, que prevê uma aposentadoria mais tardia. Considerando a aceleração geral dos ritmos de vida, somos forçados a nos adaptar às mudanças, aprender, adquirir e rapidamente consolidar novas habilidades. Caso contrário, a qualidade de vida pode diminuir de forma imprevisível no momento mais inesperado. Isso é válido para todos os setores e camadas da população. Mesmo as pessoas idosas precisam aprender a pedir táxis por meio de aplicativos de celular ou agendar consultas médicas pela internet no site do posto de saúde local.
O que é mais significativo é que o período de atividade profissional se torna mais longo. Além disso, as exigências em relação aos conhecimentos e habilidades das pessoas estão mudando rapidamente. Não é mais possível, depois de dominar uma profissão, permanecer inalterado até o fim da vida. De qualquer forma, isso se aplica aos representantes do trabalho intelectual. A cada ano surgem dezenas, centenas de novos projetos que criam novos empregos e transformam a vida e as condições das pessoas. Eles também exigem novas habilidades e competências daqueles que os realizam. A base de todas as mudanças é a busca pelo conforto e a satisfação das necessidades, o que se torna uma condição obrigatória para o sucesso. Hoje, é evidente que sai ganhando quem é educado, flexível, profissional e capaz de identificar essas necessidades e respondê-las rapidamente. Não é possível simplesmente ficar parado e esperar pelo sucesso depois de muitos anos, como Ilya Muromets 'até os trinta e três anos'.
Como eu mudei e o que eu aprendi
Por um lado, toda a minha carreira profissional está ligada à organização pessoal e à habilidade de trabalhar com pessoas. A capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis e em qualquer situação é a base fundamental, uma superestrutura importante sobre as habilidades profissionais. Isso sempre foi evidente. No entanto, as exigências que me foram e são impostas mudam constantemente. Se no exército o regulamento, a obediência incondicional e a sensação de ser parte de uma grande equipe são fundamentais, no mundo dos negócios espera-se de você resultados concretos em um prazo determinado. Mesmo trabalhando em equipe, você é pessoalmente responsável por tudo o que faz.
Por exemplo, no serviço, a subordinação e a ordem do superior definem a ordem das ações, já na vida cotidiana você se orienta apenas pelas relações humanas e pela motivação dos colegas e subordinados ou dos funcionários envolvidos. É necessário determinar por si mesmo as forças e os recursos para alcançar os objetivos estabelecidos, construindo algoritmos otimizados. É importante compreender como você pode interessar e motivar a pessoa de que precisa para realizar um trabalho muitas vezes difícil, que não correrá para executar quaisquer ordens como no exército, mas pode mover montanhas quando motivado, respeitando a autorita do líder, após o que se formam as relações comerciais corretas que levarão ao resultado desejado.
Com a chegada à Parallels, precisei aprimorar significativamente minhas habilidades de comunicação, que se somaram ao conhecimento detalhado da especificidade do processo de ensino universitário e da comunicação interna nas universidades. Às vezes, os colegas se surpreendem com os métodos secretos que usamos para alcançar os planos estabelecidos.
Na verdade, não há segredos – tudo depende das pessoas, e isso significa que é preciso saber como construir comunicação com elas, ser focado, persistente, ativo, às vezes até mesmo rápido no cumprimento de promessas, honesto com os parceiros e cumprir a palavra. Tudo começa sempre com a busca da pessoa profissional certa para o projeto específico e a construção de relações comerciais com ela. Esse algoritmo funciona caso você seja profissional, organizado e compreenda os caminhos para alcançar os objetivos. Meus parceiros são pessoas extraordinárias, com excelente formação e alto intelecto. Eles percebem instantaneamente com quem estão lidando, tomam decisões rapidamente sobre começar um projeto conjunto. Felizmente, essas decisões geralmente são positivas para mim.
Agora sobre o que tive que aprender. Considerando que, antes de chegar à Parallels, eu estava pouco imerso nas especificidades do trabalho dos programadores, tive que adquirir um nível conceitual inicial da profissão, expandir significativamente meu conhecimento sobre as principais linguagens de programação, estudar jargão profissional, e tentar captar as principais tendências em desenvolvimento de TI e áreas afins. Além disso, como trabalho principalmente com jovens, é necessário entender seu nível de valores. O trabalho na universidade com estudantes, redes sociais, conferências temáticas e comunidades forneceu conhecimento e permitiu desenvolver as habilidades necessárias.
A propósito, não pense que a vida lhe dá lições inúteis. Qualquer experiência é um valor.
Por exemplo, na infância, terminei uma escola de arte. Desde então, minhas obras não foram exibidas em vernissages ou exposições. No entanto, quando na Parallels tivemos que pensar na decoração de um espaço educacional temático na MGTU im. Bauman, minhas habilidades artísticas foram muito úteis. Como resultado, nas paredes do nosso laboratório de ensino, surgiram imagens de grandes personalidades da ciência e da técnica, desenhadas por minhas mãos. Agora, não apenas os estudantes, mas também os visitantes da universidade vêm a este espaço para excursões, para trabalhar na magnífica nova tecnologia da Apple e ver a decoração do ambiente.
O que aprender?
Hoje, pode-se ler milhões de artigos sobre a inevitabilidade do rápido desenvolvimento da inteligência artificial e, como consequência, o desemprego em massa. Não está descartado que tudo isso aconteça. No entanto, onde se trata de relações entre pessoas, será sempre difícil para a máquina lidar, e isso significa que esta é a área para aplicar as habilidades humanas.
O que isso significa? Que as pessoas em profissões criativas, especialistas em relações humanas serão cada vez mais valorizadas no futuro. Especialmente aquelas que combinam uma formação técnica de alta qualidade com habilidades humanitárias. Mesmo os técnicos precisam cada vez mais desenvolver as tão faladas soft skills. Todas essas habilidades transversais, não ligadas a funções específicas, mas necessárias para o trabalho em equipe – são imprescindíveis. Aliás, a inteligência emocional também não é apenas uma bobagem passageira. A capacidade de reconhecer emoções, entender intenções, motivações e desejos dos outros e os próprios, além da habilidade de gerenciar as próprias emoções e as dos outros para resolver tarefas práticas – tudo isso está se tornando cada vez mais valioso. Uma abordagem criativa para resolver problemas em diversas áreas e a busca eficaz por soluções não convencionais, que requer uma ampla gama de conhecimentos, habilidades e uma visão abrangente – são características do futuro ser humano de sucesso.
Essas habilidades não são dadas a todos desde o nascimento, mas podem e devem ser aprendidas. Talvez nem todos estejam prontos para se apresentar em público e, sendo um desenvolvedor "hardcore", alguém pode querer aprimorar seu profissionalismo no horizonte de seu monitor, mas até esses geeks devem entender que, se as máquinas aprenderem a "programar" melhor que os humanos em um futuro próximo, construir relacionamentos entre as pessoas ainda levará muito tempo para as máquinas conseguirem.
Tudo que se destina ao desenvolvimento de pessoas, que diversifica suas vidas, adiciona cores, permite a realização do potencial criativo e proporciona prazer na vida, seja pelo gosto, pelas interações ou por atividades interessantes – tudo isso já é valorizado e continuará a ser enquanto a humanidade existir em sua forma atual.
Enquanto isso, os programadores e desenvolvedores estão no controle, pois a humanidade está cada vez mais "se mudando" para o espaço virtual, onde, por meio dele, obtém tudo o que foi mencionado anteriormente.
Fonte: habr.com
