Hoje em dia, muitas empresas de TI enfrentam o problema de encontrar funcionários em sua região. Cada vez mais, as ofertas no mercado de trabalho estão relacionadas à possibilidade de trabalho fora do escritório – remotamente.
O trabalho em regime de full-time remoto implica que o empregador e o trabalhador estão vinculados a obrigações claras: um contrato ou acordo de trabalho; geralmente, um cronograma de trabalho normatizado, salário estável, férias e outras particularidades que muitas vezes são típicas de quem passa o dia de trabalho no escritório.
As vantagens do trabalho remoto permanente para aqueles que decidiram deixar o escritório são diversas. A possibilidade de trabalhar para grandes empresas internacionais sem precisar se mudar para outra região geográfica, a estabilidade, em comparação ao freelance – isso é, provavelmente, o principal que pode atrair nossos conterrâneos. O alto nível de concorrência é a principal dificuldade que o candidato enfrenta ao buscar emprego no mercado de trabalho internacional.
Sobre o que é preciso estar preparado e como aumentar as chances de sucesso – vamos tentar entender a seguir.
Você fala inglês?
A maioria das empresas que oferecem vagas de trabalho remoto é bastante flexível em relação ao seu inglês não perfeito, mas é preciso entender que a falta de conhecimento de gramática e ortografia pode ser um grande empecilho e se tornar decisiva na escolha do candidato para a vaga. Mesmo com um alto nível de conhecimento técnico, um baixo domínio do idioma estrangeiro reduz significativamente o seu nível geral de profissionalismo, comunicação e compreensão dos detalhes.
Geralmente, o nível Intermediate (B1, intermediário) é suficiente, mas não pode ser inferior. Se o seu nível de inglês não atingir o intermediário, será necessário adiar a busca por emprego até que ele esteja adequado.
Perfis no Github e Linkedin
Um grande ponto a favor do candidato é ter um perfil de desenvolvedor no Github. Algumas empresas exigem que o candidato tenha um perfil no Github como um pré-requisito, pois, através dele, o empregador pode avaliar a habilidade do desenvolvedor e sua reputação, além de obter confirmação de sua atividade profissional.
Isso não significa que o perfil no Github seja obrigatório, mas com certeza ele será um grande diferencial para qualquer empresa.
Não menos importante para um gerente de recrutamento será o seu perfil atualizado no Linkedin, que pode ser considerado como uma confirmação de sua experiência e habilidades.
Existe uma regra não oficial que diz que, se um recrutador não consegue determinar sua especialização principal nos primeiros 15 segundos de visualização do perfil no Linkedin, ele passa para o próximo candidato. Apesar da subjetividade dessa abordagem, essa regra funciona, por isso, antes de começar a enviar currículos, dedique atenção ao seu perfil online, para que o empregador em potencial não tenha chances de negligenciar todos os seus talentos profissionais.
Como formatar um currículo?
Seu currículo deve, sem dúvida, corresponder ao objetivo indicado nele. Para a conveniência do empregador, não é necessário incluir experiências de trabalho que não serão relevantes para o cargo, portanto, para cada posição, o currículo deve ser elaborado separadamente, já que um currículo assim se destacará, graças às habilidades e capacidades que você possui.
Não existem regras estritas para a formatação de um currículo, mas ainda existem alguns requisitos que devem ser seguidos. Por exemplo, um currículo com mais de duas páginas não será um ponto positivo. Em primeiro lugar, identifique a posição (objetivo) do currículo, suas habilidades e conhecimentos na área profissional (skills), seguido pelo conhecimento de idiomas e as chamadas soft skills (qualidades pessoais).
A experiência de trabalho (experience) inclui o nome da organização, cargo e período de trabalho, e pode-se desconsiderar as obrigações. A educação (education) – geralmente é a última posição no currículo.
Em caso de dificuldades com o currículo, sempre é possível recorrer a algum recurso online, onde você pode encontrar uma infinidade de informações sobre como formatá-lo corretamente (englex.ru/how-to-write-a-cv) em inglês, além de uma lista de várias habilidades em TI (simplicable.com/new/it-skills) e habilidades técnicas e capacidades (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) para o seu currículo.
Vale ressaltar que, se você estiver enviando um currículo para consideração, será um ponto positivo ter uma carta de apresentação. Assim como o currículo, a carta de apresentação deve ser elaborada separadamente para cada posição.
Busca de vagas online
Se você já enfrentou o problema de encontrar um trabalho remoto em tempo integral, pode dizer que encontrar a vaga certa não é tão simples quanto parece. Apesar de o número de ofertas de trabalho remoto permanente em TI continuar aumentando, ainda há uma escassez de oportunidades para todos os interessados.
Frequentemente, nossos compatriotas reclamam que, na maioria dos casos, os empregadores europeus buscam candidatos na Europa, enquanto nos EUA é necessário ter autorização de trabalho e, na maioria das vezes, residir permanentemente lá.
Além disso, as ofertas mais populares que você encontrará ao procurar vagas em recursos internacionais, como remote.co, serão para desenvolvedores javascript, ruby e php, e a concorrência com candidatos da África e da Índia é praticamente insuportável. Se você olhar rapidamente as vagas, perceberá que 90% das ofertas são para especialistas de nível sênior, enquanto profissionais de nível médio e, muito menos, júnior, podem não ter nenhuma oportunidade de trabalho.
Mas nem tudo é tão sombrio quanto parece à primeira vista.
Por exemplo, um recurso de língua inglesa, como pode ajudar na busca de vagas para candidatos em qualquer lugar do mundo com níveis de especialização júnior/médio, júnior com treinamento e até entry-level. Uma grande vantagem deste site é que ele oferece vagas não apenas para desenvolvedores, mas também para engenheiros e administradores.
Recurso ajudará candidatos da Polônia, República Tcheca, Ucrânia, Moldávia e Bielorrússia. O site possui filtros convenientes por conhecimento de idiomas, habilidades, tipo de trabalho, região e localização. Existem opções para o nível júnior. É necessário se registrar, com login através do Facebook ou LinkedIn.
Recurso pode ser considerado como uma base para candidatos a trabalhos remotos permanentes. As vagas oferecidas são divididas entre aquelas que estão relacionadas à localização geográfica do candidato e aquelas para as quais a localização não importa. As vagas são apresentadas em seções por área de especialização. Existem oportunidades para iniciantes.
Vale ressaltar que os recursos mencionados são gratuitos, o que é uma grande vantagem para iniciantes.
Comunidades de trabalho remoto em redes sociais
Comunidades online e grupos em redes sociais dedicados a empregos remotos em tempo integral serão um excelente apoio para um especialista iniciante.
Por exemplo, grupos no Facebook , e outros aceitam candidatos e empregadores como seguidores. Nos grupos, são publicadas ofertas de vagas, notícias relacionadas ao trabalho remoto, discussões em formato de perguntas e respostas, etc.
Em resumo: quem procura, sempre encontrará, e ter informações adicionais nunca é demais. Espero que o material apresentado ajude os especialistas iniciantes que desejam iniciar uma carreira em tempo integral remoto a começar seu trabalho produtivo fora do escritório em um futuro próximo.
Fonte: habr.com
