Isenção de responsabilidade
O objetivo deste artigo é mostrar o que os jovens programadores precisam ter cuidado antes de tudo, que, em busca de um bom dinheiro para este país, estão dispostos a escrever aplicativos gratuitamente, sem saber o custo real desse trabalho. Eu mesmo fui pego e estou descrevendo a experiência sozinho. A vaga mencionada neste artigo está disponível gratuitamente e qualquer pessoa pode se familiarizar com seu conteúdo e remuneração para este cargo. Os nomes no artigo foram alterados. Gostar de ler.
Trabalhei como freelancer quase toda a minha vida, mas ao mesmo tempo, no Habr Career tenho o status “Aberto a ofertas” para mais cedo ou mais tarde encontrar uma oferta que possa até me obrigar a trocar um aconchegante freelancer por trabalho “para um tio.” A propósito, tenho a garantia de receber algumas ofertas por mês, ou até mais. E então, uma noite, recebi outra resposta (em uma mensagem pessoal, como na maioria dos casos) de uma certa “empresa de RH Gruzovichkof”. Vamos chamá-la de Giselle. A mensagem continha um link para a vaga e uma oferta para enviar seu e-mail para que enviassem uma tarefa de teste para lá. Tendo aberto uma vaga, fiquei extremamente surpreso com o nível salarial suspeitamente elevado nela indicado para uma empresa que não é de TI. Bem, quão alto, exatamente o que um idoso deveria idealmente receber de olho na Europa (no nosso país é difícil encontrar esses salários, na maioria das vezes eles se limitam a recrutar médios por um salário várias vezes menor, mas quando uma empresa que não é de TI recruta seniores, ao mesmo tempo que promete salário como entre seniores, e a vaga oferece programação, e não um cargo de liderança (porque muitas vezes este já é um cargo de liderança, e neste caso essas responsabilidades estão especificamente estipuladas na vaga em caso uma pessoa queira programar, e não gerenciar pessoas), e é trivial para Android - isso é estranho, porque que tipo de tarefas eles têm se não têm qualificações médias suficientes para 150k?). A própria especificação técnica consistia na criação de um aplicativo completo com duas telas. Giselle também me avisou que após a conclusão bem-sucedida do trabalho técnico ainda haveria uma entrevista técnica. Mesmo naquela fase me pareceu um tanto estranho, já que naquela época eu já havia recebido respostas de pequenos estúdios engajados em desenvolvimento customizado e de grandes empresas de TI (sim, essa mesma também), e nenhum deles me pediu para escrever qualquer código em enfim, tudo se limitou a uma entrevista oral. E então eu penso, bem, na verdade, é uma ótima ideia, finalmente pelo menos alguém está interessado no meu código, e não em conversas abstratas (porque, como disse Linus Torvalds, “Chat não vale nada. Mostre-me o código”), e depois discuta-o com um técnico que me pedirá para explicar por que resolvi esse problema desta forma e de nenhuma outra. Bem, é lindo! Por que nenhuma empresa ainda colocou isso em prática? Bem, provavelmente porque ainda não apreciei todas as vantagens desta abordagem! Infelizmente, nossa psique tende a procurar explicações para quaisquer esquisitices que sejam lógicas em sua opinião.
Então, depois de concluí-lo em três dias, enviei a ela um link para o repositório no GitHub e o apk finalizado e comecei a aguardar uma resposta. Um dia depois ela me avisou que havia recebido tudo. Voltei ao trabalho e esperei, lembrando disso de vez em quando, e às vezes pensando que deveria escrever para ela e saber como vão as coisas, já que muitas vezes esquecem de avisar todos os candidatos em caso de recusa, e isso é normal, todos nós pessoas, afinal quem precisa mais, eles ou nós? Depois de escrever para ela no Telegram, descobri que ela havia deixado de ser lida, o mesmo acontecendo com a mensagem pessoal no Carreira. Depois de esperar para acalmar minha consciência até o fim da semana inteira de espera, escrevi para o e-mail corporativo do departamento de RH e descrevi minha situação, explicando que me parecia estranho, porque talvez uma pessoa tivesse desaparecido, mas não alguém sabia disso. Ela me respondeu literalmente cinco minutos depois (o que significa que essa pessoa realmente trabalha em sua equipe, e não alguém em nome de Gruzovichkov criou esta vaga para receber mão de obra gratuita para criar aplicativos para Android). Muito provavelmente minha carta foi encaminhada para ela, pois na carta-resposta me perguntaram que vaga e em que cidade eu me referia. Ela escreveu que estava viva e bem, pediu desculpas várias vezes pela demora na resposta e garantiu que definitivamente me daria feedback “amanhã”. Eu digo que está tudo bem, acontece, somos todos humanos, talvez eu ache que realmente esqueci, não sou o único, mas ao mesmo tempo minha intuição já gritava no meu ouvido que algo estranho estava acontecendo aqui. Não é preciso dizer que nem “amanhã” nem daqui a uma semana fui “orientado”. É interessante que minha mensagem no Telegram ainda não tenha sido lida. A vaga em si já está arquivada.
Pois uma coisa é esquecer completamente uma pessoa quando as pessoas simplesmente se cruzaram e discutiram alguns detalhes, e outra coisa é “esquecê-la” quando ela já se lembrou de si mesma novamente. Talvez eu não entenda alguma coisa nesta vida, mas se alguém tivesse me escrito depois disso, eu teria me lembrado por muito tempo e pensado em como foi ruim esquecer essa pessoa depois disso (pelo menos sobre esta situação ) Eu, eu acho, nunca teria conseguido.
Talvez esta não seja uma opção quando uma empresa que não seja de TI pode montar para si (ou para outras) um aplicativo completo, e talvez até mais de um, a questão está na abordagem em si, e nos estranhos desaparecimentos de RH, quando depois os mensageiros e PMs que recebem a tarefa não são lidos e o correio é ignorado. E este artigo poderia não existir se a realização de tarefas de teste fosse uma prática comum ao se candidatar a um emprego, mas ao longo da minha vida tenho me comunicado com várias dezenas de RH de diferentes empresas. Talvez eu tenha tido muita sorte, mas é o que é.
Tenha cuidado mesmo no mundo de TI das grandes empresas, e lembre-se sempre de onde você mora. Obrigado pela atenção!
Fonte: habr.com