Olá Habr, meu nome é Sasha. Após 10 anos trabalhando como engenheiro em Moscou, decidi mudar radicalmente minha vida - peguei uma passagem só de ida e parti para a América Latina. Não sabia o que me esperava, mas confesso que esta foi uma das minhas melhores decisões. Hoje quero contar o que enfrentei em três anos no Brasil e no Uruguai, como elevei dois idiomas (português e espanhol) a um bom nível em “condições de combate”, como é trabalhar como especialista em TI em um país estrangeiro e por que acabei voltando para onde ele começou. Vou te contar em detalhes e cores (todas as fotos do artigo foram tiradas por mim), então fique a vontade e vamos lá!
Como tudo começou…
Para deixar um emprego, é claro, você deve primeiro adquiri-lo. Consegui um emprego na CROC em 2005, no meu último ano de estudos. Tínhamos a Cisco Networking Academy em nossa universidade, fiz um curso básico (CCNA) lá, e empresas de TI se candidataram lá, procurando jovens funcionários com conhecimento básico de tecnologias de rede.
Fui trabalhar como engenheiro de plantão no suporte técnico da Cisco. Ele recebeu solicitações de clientes, corrigiu problemas - substituiu equipamentos com falha, atualizou software, ajudou a configurar equipamentos ou procurou os motivos de seu funcionamento incorreto. Um ano depois, mudei para o grupo de implementação, onde atuei no projeto e configuração de equipamentos. As tarefas eram diferentes, principalmente aquelas em que eu tinha que trabalhar em condições atípicas: montar um equipamento com uma temperatura de -30 ° C na rua ou trocar um roteador pesado às quatro da manhã.
Também me lembro do caso em que um dos clientes tinha uma rede em execução, que incluía máquinas programadas, vários gateways padrão em cada VLAN, várias sub-redes em uma VLAN, rotas estáticas adicionadas a desktops a partir da linha de comando, rotas estáticas configuradas usando políticas de domínio... Ao mesmo tempo, a empresa trabalhava 24 horas por dia, 7 dias por semana, então era impossível simplesmente tirar um dia de folga, desligar tudo e configurar do zero, e um cliente severo até expulsou um dos meus antecessores que permitiam um pouco de descanso no trabalho. Portanto, foi necessário desenvolver um plano a partir de pequenos passos, reconectando gradualmente. Tudo isso lembrava o jogo japonês "Mikado" ou "Jenga" - era necessário remover cuidadosamente os elementos e, ao mesmo tempo, garantir que a estrutura geral não desabasse. Não foi fácil, mas eu tinha uma resposta pronta para minha pergunta favorita do RH: “De qual projeto você se orgulha?”.
Também foram muitas viagens de negócios - é sempre interessante, porém, no começo não via quase nada, mas depois comecei a planejar melhor as coisas e tive tempo de ver as cidades e a natureza. Mas em algum momento, eu "queimei". Talvez isso se deva ao emprego precoce - não tive tempo de reunir meus pensamentos e justificar para mim mesmo por que e por que faço o que faço.
Era 2015, eu trabalhava na CROC há 10 anos, e em algum momento percebi que estava cansada, queria algo novo e me entender melhor. Por isso, avisei o gerente por um mês e meio, fui entregando o caso aos poucos e fui embora. Nos despedimos calorosamente e o patrão disse que eu poderia voltar se tivesse interesse.
Como vim para o Brasil e por que fui depois para o Uruguai?
praia brasileira
Depois de pouco menos de um mês de descanso, lembrei-me de dois dos meus antigos sonhos: aprender uma língua estrangeira ao nível da comunicação fluente e viver num país estrangeiro. Os sonhos se encaixam perfeitamente no plano geral - ir aonde falam espanhol ou português (ambos os quais estudei anteriormente como hobby). Assim, um mês e meio depois eu estava no Brasil, na cidade de Natal, no estado do Rio Grande do Norte, onde nos seis meses seguintes trabalhei como voluntário em uma organização sem fins lucrativos. Passei mais duas semanas em São Paulo e na cidade litorânea de Santos, que muitos em Moscou devem conhecer pela marca de café de mesmo nome.
Resumidamente sobre minhas impressões, posso dizer que o Brasil é um país multicultural em que as regiões diferem marcadamente umas das outras, assim como povos com diferentes raízes: europeus, africanos, indianos, japoneses (estes últimos são surpreendentemente muitos). Nesse aspecto, o Brasil se assemelha aos Estados Unidos.
São paulo
Seis meses depois, de acordo com as regras brasileiras, tive que sair do país - ainda não estava com vontade de voltar para a Rússia, então apenas peguei um ônibus, acenei para o vizinho Uruguai e ... fiquei lá vários anos.
Quase todo esse tempo morei na capital Montevidéu, viajava periodicamente para outras cidades para relaxar nas praias e apenas olhar. Até participei do City Day em San Javier, a única cidade do país fundada por russos. Ele está localizado em uma província profunda e poucas pessoas de outras cidades se mudam para lá para morar, então externamente os locais ainda parecem russos, embora quase ninguém fale russo lá, exceto talvez o prefeito habla un poco de ruso.
Como um engenheiro russo pode encontrar trabalho no Uruguai?
Coruja uruguaia. Bonito!
No começo ele trabalhava na recepção de um albergue: ajudava os hóspedes a se instalarem e encontrarem os lugares certos na cidade, e à noite fazia a limpeza. Para isso, eu poderia morar em um quarto separado e tomar café da manhã de graça. Ele preparava o almoço e o jantar para si mesmo, muitas vezes com o que os convidados que já haviam deixado na geladeira deixavam. A diferença em relação ao trabalho de um engenheiro, claro, é sentida - as pessoas vieram até mim de bom humor, me contaram como se divertiram relaxando, mas costumam procurar um engenheiro quando “está tudo ruim” e “preciso com urgência ”.
Três meses depois, o albergue fechou e resolvi procurar um emprego na minha especialidade. Depois de compilar um currículo em espanhol, enviá-lo, passar por seis entrevistas, receber três ofertas e finalmente conseguir um emprego como arquiteto de rede em uma zona econômica local. Trata-se de um “parque empresarial” de armazéns e escritórios onde empresas estrangeiras alugaram espaços para poupar em impostos. Fornecemos acesso à Internet aos inquilinos, mantive e desenvolvi a rede local de transmissão de dados. Aliás, naquele momento precisei restaurar o correio corporativo da CROC para transferir alguma conta para minha caixa de correio pessoal - e eles me permitiram fazer isso, o que me surpreendeu agradavelmente.
Em geral, no Uruguai há falta de pessoal qualificado em quase todas as áreas, muitos bons profissionais saem para melhores condições de vida na Espanha. Ao me candidatar a um emprego, não me fizeram perguntas técnicas complexas, pois simplesmente não havia ninguém para perguntar, não havia especialistas trabalhando em cargos semelhantes na empresa. Em tais situações (quando é necessário um programador, contador ou arquiteto de rede), é claro que é difícil para o empregador avaliar as competências do candidato. No CROC, nesse aspecto, é mais fácil, se houver cinco engenheiros na equipe, o mais experiente deles entrevistará o sexto e fará perguntas difíceis sobre sua especialidade.
Em geral, no decorrer do meu trabalho, notei que na Rússia, antes de mais nada, eles procuram fortes habilidades técnicas em especialistas técnicos. Ou seja, se uma pessoa é sombria, difícil de se comunicar, mas sabe muito e sabe fazer na sua especialidade, sabe desenhar e configurar tudo, então você pode fechar os olhos para o seu personagem. No Uruguai, o oposto é verdadeiro - o principal é que seja agradável se comunicar com você, porque uma comunicação empresarial confortável o motiva a trabalhar melhor e a buscar uma solução, mesmo que você não consiga descobrir na hora. As regras corporativas também são "companhia". Muitos escritórios uruguaios têm a tradição de comer doces nas manhãs de sexta-feira. Todas as quintas-feiras é nomeado um responsável, que vai à padaria às sete da manhã da sexta-feira e compra pastéis para todos.
Balde de croissants, por favor!
Mais sobre o agradável - no Uruguai, de acordo com a lei, não 12, mas 14 salários por ano. O décimo terceiro é dado na véspera de Ano Novo, e o décimo quarto é pago quando você tira férias - ou seja, o pagamento das férias não faz parte do salário, mas um pagamento à parte. E assim - o nível de salários na Rússia e no Uruguai é aproximadamente o mesmo.
Dos momentos curiosos - no trabalho, entre outras coisas, ajudei a manter o wi-fi da rua. Na primavera, ninhos de pássaros apareciam em quase todos os pontos de acesso. Os fabricantes de fogões ruivos (Horneros) construíram suas casas de barro e grama: aparentemente, eles foram atraídos pelo calor do equipamento de trabalho.
Leva cerca de 2 semanas para um casal de pássaros construir um ninho desse tipo.
Infelizmente, há muitas pessoas no Uruguai com pouca motivação para trabalhar. Parece-me que isso se deve ao fato de os elevadores sociais do país não funcionarem bem. A grande maioria das pessoas recebe a mesma educação e assume o mesmo nível de trabalho que seus pais, seja uma empregada doméstica ou chefe de departamento em uma empresa internacional. E assim, de geração em geração - os pobres se resignam com seu status social, e os ricos não se preocupam com o futuro e não sentem competição.
Embora haja algo que poderíamos aprender com os uruguaios. Por exemplo, a cultura dos carnavais não é necessariamente “como no Brasil” (não encontrei, e a julgar pelas histórias, isso é demais para mim), pode ser também “como no Uruguai”. O carnaval é como uma época em que é normal vestir algo brilhante e louco, tocar instrumentos musicais espontaneamente e dançar nas ruas. No Uruguai tem muita gente cantando e batucando nas encruzilhadas, os transeuntes podem parar, dançar e cuidar de seus afazeres. Tínhamos raves e festivais de rock no centro ao ar livre nos anos noventa, mas depois essa cultura desapareceu. Há uma necessidade de algo assim, você pode sentir isso durante a Copa do Mundo.
Carnaval no Uruguai
Três hábitos saudáveis que adquiri durante meus três anos na América Latina
mercado uruguaio
Primeiro, comecei a construir uma comunicação mais consciente. Trabalhei em uma empresa quase totalmente local e ninguém aqui está acostumado com a comunicação multicultural. Em geral, o Uruguai é talvez o país mais monocultural que já visitei, todo mundo adora a mesma coisa: futebol, chimarrão, carne na brasa. Além disso, meu espanhol não era perfeito e foi marcado por seis meses falando português. Com isso, muitas vezes fui mal interpretado, embora me parecesse que explicava tudo de forma inteligível, e eu mesmo não entendia muitas coisas, principalmente as relacionadas às emoções.
Quando você aprende o significado de uma palavra, mas não entende todas as nuances, começa a pensar mais na entonação, nas expressões faciais, nos gestos e na simplificação das construções. Quando você trabalha em sua língua nativa, muitas vezes a negligencia, parece que tudo é tão simples e claro. No entanto, quando trouxe para casa minha abordagem mais rigorosa da comunicação, percebi que isso me ajuda muito aqui também.
Em segundo lugar, comecei a planejar melhor meu tempo. Afinal, a comunicação era lenta e era preciso conseguir fazer o trabalho no mesmo horário dos funcionários locais, embora ao mesmo tempo parte do tempo de trabalho fosse consumido por “dificuldades de tradução”.
Em terceiro lugar, aprendi a construir um diálogo interno e fiquei mais aberto a novas experiências. Conversei com expatriados e migrantes, li blogs e percebi que quase todo mundo passa por uma “crise de seis meses” - cerca de seis meses depois de entrar em uma nova cultura, surge a irritação, parece que tudo está errado por aí, e no seu país de origem tudo é muito mais saudável, mais fácil e melhor.
Portanto, quando comecei a perceber tais pensamentos atrás de mim, disse a mim mesmo: “Sim, é estranho aqui, mas esta é uma ocasião para se conhecer melhor, para aprender algo novo”.
Como puxar dois idiomas "em condições de combate"?
Pôr do sol maravilhoso
Tanto no Brasil quanto no Uruguai, me vi em uma espécie de “círculo vicioso”: para aprender a falar um idioma, é preciso falar muito. E você pode conversar muito apenas com quem está interessado em você. Mas com um nível B2 (também conhecido como intermediário superior), você fala em algum lugar no nível de um adolescente de XNUMX anos e não pode dizer algo interessante ou piada.
Não posso me gabar de ter encontrado a solução perfeita para esse problema. Fui para o Brasil, já tendo conhecidos entre os locais, ajudou muito. Mas em Montevidéu, a princípio fiquei sozinho, só consegui me comunicar com o dono do quarto que aluguei, mas ele acabou sendo taciturno. Então comecei a buscar opções - por exemplo, comecei a ir a reuniões de couchsurfers.
Procurei me comunicar mais com as pessoas quando tive a oportunidade. Ele ouviu atentamente todas as conversas ao redor, anotou palavras e frases com significados não óbvios no telefone e depois as ensinou com cartões. Também assisti muitos filmes com legendas no idioma original. E não apenas assisti, mas também revisei - na primeira corrida, às vezes você se deixa levar pela trama e perde muitas coisas. Em geral, tentei praticar algo como “consciência linguística” - pensei em todas as frases que ouvi, analisei-as para mim mesmo, verifiquei se entendia cada palavra, e não apenas o significado geral, se captava nuances de significado . .. A propósito, ainda assisto a todos os episódios do popular programa de comédia brasileiro Porta dos Fundos no Youtube. Eles têm legendas em inglês, eu recomendo!
Para ser honesto, eu costumava pensar que aprender um idioma é comparável ao processo usual de adquirir conhecimento. Sentei-me com um livro, estudei e você pode fazer o exame. Mas agora percebi que a linguagem é parecida com o esporte - é impossível se preparar para uma maratona em uma semana, mesmo correndo 24 horas por dia. Apenas treinamento regular e progresso gradual.
Retorno a Moscou (e ao CROC)
Vamos zarpar!
Em 2017, por motivos familiares, voltei para a Rússia. A essa altura, o clima no país ainda era pós-crise - havia poucas vagas, e as existentes eram voltadas principalmente para iniciantes por um pequeno salário.
Não havia vagas interessantes em meu perfil e, após algumas semanas de pesquisa, escrevi para meu ex-gerente e ele me chamou ao escritório para conversar. O CROC estava apenas começando a desenvolver a direção SD-WAN e me ofereceram para fazer um exame e obter um certificado. Resolvi tentar e concordei.
Como resultado, agora estou desenvolvendo a direção SD-WAN do lado técnico. SD-WAN é uma nova abordagem para construir redes de dados empresariais com alto nível de automação e visibilidade do que está acontecendo na rede. A área é nova não só para mim, mas também para o mercado russo, por isso dedico muito tempo a aconselhar os clientes sobre questões técnicas, fazer apresentações e montar bancadas de teste para eles. Também estou parcialmente envolvido em projetos de comunicações unificadas (telefonia IP, videoconferência, clientes de software).
Meu exemplo de retorno à empresa não é isolado - desde o ano passado, o programa CROC Alumni existe para manter contatos com ex-funcionários, e agora mais de mil pessoas estão participando dele. Nós os convidamos para férias, para eventos de negócios como especialistas, eles continuam recebendo bônus por indicar pessoas para vagas e participar de atividades esportivas. Eu gosto - afinal, criar algo novo e mover a indústria para um futuro melhor é mais agradável para alguém com quem a comunicação informal, humana e não apenas comercial foi estabelecida. E que, além disso, conhece e entende como tudo funciona para você.
Eu me arrependo da minha aventura?
Mate na úmida Moscou não é pior do que na ensolarada América Latina
Estou satisfeito com a minha experiência: realizei dois sonhos antigos, aprendi duas línguas estrangeiras a um nível muito bom, aprendi como as pessoas pensam, sentem e vivem do outro lado da Terra e, finalmente, cheguei a um ponto em que estou agora o mais confortável possível. O “reboot” para cada um, claro, é diferente - para alguém umas férias de duas semanas seriam suficientes para isso, mas para mim foi necessário mudar completamente a situação por três anos. Repita minha experiência ou não - você decide.
Fonte: habr.com