Em meados de 2018 estamos no “My Circle” , com a qual todos podem saber o que seus funcionários pensam da empresa como empregadora. E hoje temos o prazer de apresentar o primeiro ranking anual de empresas “Os melhores empregadores em TI 2018, segundo My Circle”. Queremos fazer desta classificação uma boa tradição e publicá-la anualmente.
Desde o lançamento do serviço, cerca de 5000 funcionários deram as suas classificações a mais de 900 empresas. Como resultado, neste momento, 150 empresas receberam uma avaliação pública, tendo recolhido opiniões sobre si mesmas de 10 ou mais colaboradores. Foram essas empresas que passaram a participar do nosso rating atual.
Os funcionários avaliam seus empregadores em 12 qualidades, classificando cada uma de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente). A partir das avaliações dos funcionários, calcula-se a classificação média de cada qualidade (como média ponderada) e, a partir das classificações das qualidades, calcula-se a classificação média da empresa como um todo (como média aritmética). Comparamos essas classificações médias da empresa como um todo para construir uma classificação. e as regras para seu cálculo.
Também comparamos as classificações das empresas para cada uma das 12 qualidades e, se uma empresa estiver entre as três primeiras para uma determinada qualidade, atribuímos-lhe a nomeação adequada.
As empresas do ranking competem em 4 categorias de “peso”:
- Grandes empresas (xbig). Para empresas com mais de 5000 funcionários, a pontuação “normal” (mediana) é 3.6.
- Grandes companhias. Para empresas de 1000 a 5000 funcionários - 4.2.
- Médias empresas. Para empresas de 100 a 1000 funcionários - 4.5
- Pequenas empresas. Para empresas de 10 a 100 funcionários - 4.6.
Em cada categoria de peso, são listadas em primeiro lugar as empresas classificadas entre as 3 primeiras colocadas de acordo com a pontuação média geral entre as empresas de sua categoria. A seguir listamos as empresas que ficaram entre as 3 primeiras com base em classificações de qualidade específicas: aqui as classificações médias gerais não são mais levadas em consideração e são exibidas apenas para classificação.
Grandes empresas (xbig)
- Empresas com mais de 5000 funcionários.
- A pontuação média nesta categoria de peso é 3.6.
- 19 empresas passaram na avaliação.
companhia
Avaliação
Nomeações
Topo
Contorno СКБ — desenvolvimento de software e serviços on-line para contabilidade e negócios.
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4.41
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Crescimento profissional
6. Crescimento na carreira
7. Relacionamento com colegas
8. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
9. Alfabetização gerencial
10. Comunicação com a alta administração
11. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Segundo lugar
PJSC Sovcombank — um parceiro fiável na implementação de grandes projetos socioeconómicos na Rússia.
→
4.25
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Crescimento profissional
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
8. Alfabetização gerencial
9. Comunicação com a alta administração
Terceiro lugar
Tinkoff.ru — destruímos estereótipos sobre produtos bancários, tornando-os compreensíveis e agradáveis.
→
4.23
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Pacote social
5. Comunicação com a alta administração
6. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Empresas classificadas entre as 3 primeiras com base em uma classificação de qualidade
companhia
Avaliação
Nomeações
Yandex — o maior mecanismo de busca e portal russo.
→
4.22
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Luxoft — desenvolvimento de software e soluções informáticas inovadoras, consultoria tecnológica.
→
4.09
1. Salário adequado
2. Crescimento na carreira
3. Relacionamento com colegas
4. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
5. Alfabetização gerencial
Mail.Ru Group — desenvolvimento de serviços de comunicação e entretenimento na Internet na Rússia e no mundo.
→
4.08
1. Salário adequado
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
EPAM — desenvolvimento de software desde uma loja online até um jogo VR.
→
3.96
1. Crescimento profissional
2. Crescimento na carreira
Grandes companhias
- Empresas com 1000 a 5000 funcionários.
- A pontuação média nesta categoria de peso é 4.22.
- 25 empresas passaram na avaliação.
companhia
Avaliação
Nomeações
Topo
Grupo de Empresas Eqvanta — financiamento alternativo e tecnologias financeiras.
→
4.75
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Pacote social
4. Crescimento profissional
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
8. Alfabetização gerencial
9. Comunicação com a alta administração
Segundo lugar
Dinâmica de grade — soluções tecnológicas para sistemas de comércio eletrónico de nova geração.
→
4.74
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Crescimento profissional
6. Crescimento na carreira
7. Relacionamento com colegas
8. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
9. Alfabetização gerencial
Terceiro lugar
Crédito direto — criação de serviços online e móveis para bancos e corretores de crédito.
→
4.71
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Relacionamento com colegas
6. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
7. Alfabetização gerencial
8. Comunicação com a alta administração
Empresas classificadas entre as 3 primeiras com base em uma classificação de qualidade
companhia
Avaliação
Nomeações
Tochka – banco para empreendedores — serviço bancário para empresários.
→
4.67
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento na carreira
3. Relacionamento com colegas
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
QIWI — uma rede de pagamento integrada que permite efetuar pagamentos através de canais de comunicação físicos, Internet e móveis.
→
4.49
1. Condições de trabalho confortáveis
2. Comunicação com a alta administração
Moda — projetos de desenvolvimento de software e de comércio eletrónico na CEI.
→
4.48
1. Tarefas interessantes
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
AVITO — serviço online de publicação de anúncios de bens, vagas e currículos no mercado de trabalho, bem como de serviços de particulares e empresas.
→
4.40
1. Condições de trabalho confortáveis
Hemmersbach — desenvolvimento de software e soluções informáticas inovadoras.
→
4.39
1. Relacionamento com colegas
2. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
CROC — desenvolvimento de software e outras soluções informáticas.
→
4.27
1. Pacote social
2. Crescimento profissional
2GIS é uma empresa internacional de mapeamento.
→
4.22
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Médias empresas
- Empresas com 100 a 1000 funcionários.
- A pontuação média nesta categoria de peso é 4.5.
- 54 empresas passaram na avaliação.
companhia
Avaliação
Nomeações
Topo
Grupo Demis — aumentar as vendas dos clientes usando soluções abrangentes de marketing na Internet em um curto espaço de tempo e com custos mínimos.
→
4.98
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Crescimento na carreira
5. Relacionamento com colegas
6. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
7. Alfabetização gerencial
8. Comunicação com a alta administração
9. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Segundo lugar
PROFI.RU — Plataforma de recomendação russa.
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4.88
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
8. Comunicação com a alta administração
Terceiro lugar
Wrike — um serviço para uma colaboração eficaz.
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4.82
1. Pacote social
2. Condições de trabalho confortáveis
Empresas classificadas entre as 3 primeiras com base em uma classificação de qualidade
companhia
Avaliação
Nomeações
Automático é líder no mercado de informação para transporte rodoviário de cargas.
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4.79
1. Tecnologias modernas
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
5. Comunicação com a alta administração
6. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Sidenis - desenvolvimento de software.
→
4.77
1. Salário adequado
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
Botão — terceirização contábil.
→
4.77
1. Alfabetização gerencial
2. Comunicação com a alta administração
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Grupo LC — desenvolvimento de software na indústria fintech.
→
4.77
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
5. Alfabetização gerencial
JetBrains — ferramentas para desenvolvimento de software.
→
4.76
1. Salário adequado
2. Condições de trabalho confortáveis
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
pizza de dodô - rede internacional de pizzarias.
→
4.74
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
Super trabalho — Serviço russo de Internet para encontrar empregos e funcionários.
→
4.72
1. Tecnologias modernas
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Meu armazém — serviço em nuvem para gerenciamento comercial.
→
4.72
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Jogos Alternativos — desenvolvimento de jogos e aplicações online.
→
4.72
1. Tarefas interessantes
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
DocDoc — serviço de busca de médicos.
→
4.70
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
DSSL - Sistemas de segurança.
→
4.69
1. Relacionamento com colegas
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Desenvolvimento do Badoo - rede social de namoro.
→
4.62
1. Pacote social
inovar — publicação de jogos para computador e dispositivos móveis, desenvolvimento de serviços web.
→
4.62
1. Condições de trabalho confortáveis
2. Crescimento profissional
REG.RU — registrador de domínio e provedor de hospedagem.
→
4.60
1. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
Caixa divertida — desenvolvimento de software para operadores móveis.
→
4.57
1. Condições de trabalho confortáveis
Haulmont - desenvolvimento de software.
→
4.5
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Breffi — serviços de promoção de bens e serviços.
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4.47
1. Relacionamento com colegas
2. Comunicação com a alta administração
Pequenas empresas
- Empresas numeradas de 10 a 100.
- A pontuação média nesta categoria de peso é 4.63.
- 52 empresas passaram na avaliação.
companhia
Avaliação
Nomeações
Topo
MobileUp — desenvolvimento de aplicações móveis.
→
4.99
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Pacote social
5. Condições de trabalho confortáveis
6. Crescimento profissional
7. Crescimento na carreira
8. Relacionamento com colegas
9. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
10. Alfabetização gerencial
11. Comunicação com a alta administração
Segundo lugar
Grupo de mídia da União — serviços de monetização de conteúdo e distribuição de vídeos em redes sociais.
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4.95
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
8. Alfabetização gerencial
9. Comunicação com a alta administração
10. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Terceiro lugar
Grupo DIS — desenvolvimento de software para trabalhar com dados.
→
4.88
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento na carreira
5. Relacionamento com colegas
6. Alfabetização gerencial
7. Comunicação com a alta administração
Empresas classificadas entre as 3 primeiras com base em uma classificação de qualidade
companhia
Avaliação
Nomeações
Sports.ru - Site de esportes Runet.
→
4.87
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
3. Crescimento na carreira
4. Relacionamento com colegas
5. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
6. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Montagem Remota — desenvolvedor de aplicativos web e móveis, servidores e bancos de dados.
→
4.84
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Crescimento profissional
4. Relacionamento com colegas
5. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
6. Alfabetização gerencial
7. Comunicação com a alta administração
Maxileto - desenvolvimento de software.
→
4.81
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Crescimento na carreira
4. Comunicação com a alta administração
Grampo — desenvolvimento de serviços de automação e gerenciamento de projetos, business messenger.
→
4.81
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Crescimento profissional
4. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
5. Comunicação com a alta administração
Runexis — desenvolvimento de software no setor das telecomunicações.
→
4.8
1. Tecnologias modernas
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
4. Comunicação com a alta administração
Radyushin e Companhia — desenvolvimento de serviços web.
→
4.79
1. Tecnologias modernas
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Marcianos malvados — desenvolvimento de software e projetos de Internet.
→
4.78
1. Pacote social
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Crescimento profissional
Missão de cenoura — automação do marketing e da comunicação com o cliente.
→
4.78
1. Comunicação com a alta administração
Makeomático - desenvolvimento de software.
→
4.77
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento na carreira
3. Crescimento profissional
4. Salário adequado
5. Relacionamento com colegas
QuadradoGPS — desenvolvimento de software no domínio da geolocalização.
→
4.76
1. Tarefas interessantes
2. Salário adequado
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Relacionamento com colegas
5. A empresa torna o mundo um lugar melhor
SoftPro — desenvolvimento de software para o mercado de eventos esportivos.
→
4.73
1. Salário adequado
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
Acribia — desenvolvimento de software no domínio da segurança da informação.
→
4.73
1. Comunicação com a alta administração
Vela de ameixa — desenvolvimento de produtos para automação comercial.
→
4.73
1. Crescimento profissional
2. Relacionamento com colegas
3. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
4. Comunicação com a alta administração
Cabeças e mãos — desenvolvimento de serviços web e aplicações móveis.
→
4.72
1. Relacionamento com colegas
GoTech — desenvolvimento de software para o mercado de seguros de automóveis, sistemas de pagamento e auditoria nos EUA.
→
4.71
1. Salário adequado
Dvigus — Agência de publicidade na Internet.
→
4.7
1. Salário adequado
2. Reconhecimento dos resultados trabalhistas
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Flant — terceirização de serviços de suporte DevOps e administração de sistemas.
→
4.68
1. Crescimento na carreira
2. Relacionamento com colegas
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Genoteca — determinação de predisposições genéticas, diagnóstico de doenças hereditárias, investigação científica.
→
4.68
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
3. Relacionamento com colegas
Icons8 — desenvolvimento de software para designers.
→
4.66
1. Crescimento profissional
TINTA — desenvolvimento de equipamento médico.
→
4.66
1. Crescimento profissional
2. Relacionamento com colegas
3. Comunicação com a alta administração
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Melhor Médico — serviços médicos corporativos.
→
4.64
1. Relacionamento com colegas
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Apenas trabalhe — desenvolvimento de software, projetos de Internet e aplicações móveis, consultoria.
→
4.63
1. Relacionamento com colegas
2. Comunicação com a alta administração
Academia HTML — cursos interativos on-line.
→
4.58
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Tentilhão — lançamento e desenvolvimento de aplicações móveis e web de alta carga.
→
4.40
1. Tecnologias modernas
2. Condições de trabalho confortáveis
Voximplante — Plataforma em nuvem orientada a JavaScript para telefonia de voz e vídeo.
→
4.40
1. Tecnologias modernas
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Visão geral das classificações
O tamanho importa
Agora vejamos as classificações dos empregadores em geral: como a classificação de uma empresa depende do seu tamanho e tipo, bem como quais qualidades são mais valorizadas em quais empresas.
A primeira coisa que vemos: quanto maior a empresa, menor é a sua avaliação média. Com base nesse padrão, dividimos nossa classificação em 4 categorias de peso.
Se compararmos as empresas por qualidades individuais, vemos o mesmo quadro: quanto maior a empresa, menor será a sua pontuação média para qualquer uma das 12 qualidades. A única exceção para a qualidade “Pacote Social”: as pequenas empresas têm uma classificação média desta qualidade que não é a mais elevada, como acontece com outras qualidades.
Se em cada categoria de peso organizarmos as qualidades da empresa das classificações mais altas para as mais baixas, veremos quais qualidades são avaliadas mais altas e quais são classificadas mais baixas. Dentre os padrões mais gerais, vale destacar o seguinte:
- Em todas as categorias de peso, “Alfabetização Gerencial”, “Reconhecimento dos Resultados Trabalhistas” e “Adequação de Salários” estão entre as quatro qualidades da empresa com classificação mais baixa. Já “Relacionamento com colegas” e “Crescimento profissional” estão entre as quatro qualidades mais bem avaliadas.
- Em todas as categorias de peso, exceto nas grandes empresas, as quatro qualidades mais bem avaliadas também incluem “Condições de trabalho confortáveis”. E em todas as categorias de peso, exceto nas pequenas empresas, há também “A empresa faz do mundo um lugar melhor”. Nas pequenas e grandes empresas também existem “Tecnologias Modernas”.
- Uma tendência interessante: “Conexão com a alta administração” é cada vez mais avaliada, e o “Pacote social” é cada vez mais avaliado, à medida que o tamanho da empresa aumenta, o que é bastante lógico.
Empresas de produtos e terceirização
Se olharmos separadamente para as empresas de produtos e de terceirização, das quais temos números aproximadamente iguais em nossa classificação, podemos fazer a seguinte observação:
- Para ambos os tipos de empresas, “Relações com colegas”, “Condições de trabalho confortáveis” e “Crescimento profissional” estão entre as quatro qualidades mais bem avaliadas, enquanto “Literacia de gestão”, “Reconhecimento dos resultados do trabalho”, “Adequação salarial” e “ Pacote Social” estão entre os quatro com classificação mais baixa.
- Ao mesmo tempo, nas empresas de produtos, as quatro qualidades mais bem avaliadas são “A empresa torna o mundo um lugar melhor” e, nas empresas de outsourcing, “Tecnologias modernas”.
As qualidades mais importantes do candidato
Que qualidades de empregador os candidatos consideram mais importantes? Acontece que para a maioria as qualidades mais importantes são “Adequação de salário”, “Crescimento profissional”, “Literacia de gestão” e “Tarefas interessantes”, e as menos importantes são “Ligação com a gestão de topo”, “A empresa está tornando o mundo um lugar melhor” e “Saco plástico social”.
Acontece que, em geral, as empresas apresentam um nível bastante bom de “Crescimento profissional”, um nível médio de “Interesse das tarefas” e um nível bastante baixo de “Literacia de gestão” e “Adequação de salários”.
Agradecemos a todos que já utilizaram o serviço de avaliação de empregadores. Esperamos que você tenha adquirido uma experiência valiosa e tirado conclusões apropriadas. E se você ainda não avaliou seus empregadores, então venha participar: o acervo de avaliações está aberto o ano todo, 24 horas por dia.
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Fonte: habr.com