Em meados de 2018, nós no 'Meu círculo' , através do qual todos podem saber o que os funcionários pensam sobre a empresa como empregadora. E hoje, temos o prazer de apresentar a primeira classificação anual das empresas Os 'Melhores Empregadores em TI 2018, segundo o 'Meu círculo'. Queremos transformar essa classificação em uma boa tradição e publicá-la anualmente.
Desde o lançamento do serviço, cerca de 5000 funcionários avaliaram mais de 900 empresas. Até o momento, 150 empresas receberam avaliações públicas, reunindo opiniões de 10 ou mais funcionários. São essas empresas que estão participando da nossa classificação atual.
Os funcionários avaliam seus empregadores em 12 características, atribuindo notas de 1 (totalmente discordo) a 5 (totalmente concordo). A média das avaliações dos funcionários fornece a média de cada qualidade (como média ponderada), e a média das qualidades fornece a média geral da empresa (como média aritmética). É com essas médias gerais que comparamos para construir a classificação. e as regras de seu cálculo.
Além disso, comparamos as avaliações das empresas em cada uma das 12 qualidades, e se uma empresa estiver entre os três primeiros em determinada qualidade, atribuímos a ela a correspondente indicação.
As empresas na classificação competem em 4 categorias de 'peso':
- Grandes empresas (xbig). Para empresas com mais de 5000 funcionários, a avaliação 'normal' (mediana) é 3.6.
- Empresas grandes (big). Para empresas com 1000 a 5000 funcionários — 4.2.
- Empresas médias (medium). Para empresas com 100 a 1000 funcionários — 4.5.
- Pequenas empresas (small). Para empresas com 10 a 100 funcionários — 4.6.
Em cada categoria de peso, primeiro são listadas as empresas que figuram entre os 3 primeiros em média geral de avaliação entre empresas de sua categoria. Em seguida, são listadas as empresas que figuram entre os 3 primeiros nas avaliações de qualidades específicas: aqui as médias gerais já não são consideradas e são apresentadas apenas para fins de ordenação.
Grandes empresas (xbig)
- Empresas com 5000 funcionários ou mais.
- A média de avaliação nesta categoria de peso é 3.6.
- 19 empresas passaram na avaliação.
Empresa
Avaliação
Indicações
Primeiro lugar
SKB Kontur — desenvolvimento de software e serviços online para contabilidade e negócios.
→
4.41
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Crescimento profissional
6. Crescimento na carreira
7. Relacionamento com colegas
8. Reconhecimento dos resultados do trabalho
9. Competência da gestão
10. Comunicação com a alta administração
11. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Segundo lugar
PJSC Sovcombank — parceiro confiável na implementação de grandes projetos socioeconômicos na Rússia.
→
4.25
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Crescimento profissional
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados do trabalho
8. Competência da gestão
9. Comunicação com a alta administração
Terceiro lugar
Tinkoff.ru — quebrando estereótipos sobre produtos bancários, tornando-os compreensíveis e agradáveis.
→
4.23
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Pacote social
5. Comunicação com a alta administração
6. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Empresas que estão no top 3 com base em uma das avaliações de qualidade
Empresa
Avaliação
Indicações
Yandex — o maior sistema de busca e portal russo.
→
4.22
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Luxoft — desenvolvimento de software e soluções de TI inovadoras, consultoria tecnológica.
→
4.09
1. Salário adequado
2. Crescimento na carreira
3. Relacionamento com colegas
4. Reconhecimento dos resultados do trabalho
5. Competência da gestão
Mail.Ru Group — desenvolvimento de serviços de comunicação e entretenimento na internet na Rússia e no mundo.
→
4.08
1. Salário adequado
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
EPAM — desenvolvimento de software desde lojas online até jogos em VR.
→
3.96
1. Crescimento profissional
2. Crescimento na carreira
Empresas grandes (big)
- Empresas com um número de funcionários de 1000 a 5000.
- A avaliação média nesta categoria de peso é 4,22.
- 25 empresas foram avaliadas.
Empresa
Avaliação
Indicações
Primeiro lugar
Grupo Eqvanta — finanças alternativas e tecnologias financeiras.
→
4.75
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Pacote social
4. Crescimento profissional
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados do trabalho
8. Competência da gestão
9. Comunicação com a alta administração
Segundo lugar
Grid Dynamics — soluções tecnológicas para sistemas de eCommerce de nova geração.
→
4.74
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Crescimento profissional
6. Crescimento na carreira
7. Relacionamento com colegas
8. Reconhecimento dos resultados do trabalho
9. Competência da gestão
Terceiro lugar
Diret Credit — criação de serviços online e móveis para bancos e corretores de crédito.
→
4.71
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Relacionamento com colegas
6. Reconhecimento dos resultados do trabalho
7. Competência da gestão
8. Comunicação com a alta administração
Empresas que estão no top 3 com base em uma das avaliações de qualidade
Empresa
Avaliação
Indicações
Ponto – banco para empreendedores — serviço bancário para empreendedores.
→
4.67
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento na carreira
3. Relacionamento com colegas
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
QIWI — rede de pagamentos integrada que permite realizar pagamentos por canais físicos, internet e móvel.
→
4.49
1. Condições de trabalho confortáveis
2. Comunicação com a alta administração
Lamoda — desenvolvimento de software e projetos de e-commerce na CEI.
→
4.48
1. Tarefas interessantes
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
AVITO — serviço online para anúncios de produtos, vagas de emprego e currículos no mercado de trabalho, bem como serviços de pessoas físicas e empresas.
→
4.40
1. Condições de trabalho confortáveis
Hemmersbach — desenvolvimento de software e soluções inovadoras de TI.
→
4.39
1. Relações com colegas
2. Reconhecimento dos resultados do trabalho
CROK — desenvolvimento de software e outras soluções de TI.
→
4.27
1. Pacote social
2. Crescimento profissional
2GIS — empresa cartográfica internacional.
→
4.22
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Empresas médias (medium)
- Empresas com entre 100 e 1000 funcionários.
- A avaliação média nesta categoria é de 4,5.
- A avaliação foi realizada por 54 empresas.
Empresa
Avaliação
Indicações
Primeiro lugar
Demis Group — aumento das vendas de clientes por meio de soluções integradas de marketing digital em prazos curtos, com custos mínimos.
→
4.98
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Crescimento profissional
5. Relacionamento com colegas
6. Reconhecimento dos resultados do trabalho
7. Competência da gestão
8. Comunicação com a alta administração
9. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Segundo lugar
PROFI.RU — plataforma de recomendações russa.
→
4.88
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Pacote social
4. Condições de trabalho confortáveis
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados do trabalho
8. Comunicação com a alta administração
Terceiro lugar
Wrike — serviço para trabalho colaborativo eficiente.
→
4.82
1. Pacote social
2. Condições de trabalho confortáveis
Empresas que estão no top 3 com base em uma das avaliações de qualidade
Empresa
Avaliação
Indicações
AutoTransInfo — líder no mercado de informações sobre transporte de cargas.
→
4.79
1. Tecnologias modernas
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
5. Comunicação com a alta administração
6. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Sidenis — desenvolvimento de software.
→
4.77
1. Salário adequado
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
Botão — terceirização de contabilidade.
→
4.77
1. Competência da gestão
2. Comunicação com a alta administração
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
LC Group — desenvolvimento de software no setor de fintech.
→
4.77
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Reconhecimento dos resultados do trabalho
5. Competência da gestão
JetBrains — ferramentas para o desenvolvimento de software.
→
4.76
1. Salário adequado
2. Condições de trabalho confortáveis
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Dodo Pizza — rede internacional de pizzarias.
→
4.74
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
Superjob — serviço de internet russo para busca de emprego e funcionários.
→
4.72
1. Tecnologias modernas
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
MeuArmazém — serviço em nuvem para gestão de comércio.
→
4.72
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Alternativa Games — desenvolvimento de jogos online e aplicativos.
→
4.72
1. Tarefas interessantes
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
DocDoc — serviço de busca de médicos.
→
4.70
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
DSSL — sistemas de segurança.
→
4.69
1. Relações com colegas
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Badoo Development — rede social de encontros.
→
4.62
1. Pacote social
Inova — publicação de jogos de computador e mobile, desenvolvimento de serviços web.
→
4.62
1. Condições de trabalho confortáveis
2. Crescimento profissional
REG.RU — registrador de domínios e provedor de hospedagem.
→
4.60
1. Reconhecimento dos resultados do trabalho
FunBox — desenvolvimento de software para operadores de telefonia móvel.
→
4.57
1. Condições de trabalho confortáveis
Haulmont — desenvolvimento de software.
→
4.5
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Breffi — serviços para promoção de produtos e serviços.
→
4.47
1. Relações com colegas
2. Comunicação com a alta administração
Pequenas empresas (small)
- Empresas com entre 10 e 100 funcionários.
- A avaliação média nesta categoria é de 4,63.
- A avaliação foi realizada por 52 empresas.
Empresa
Avaliação
Indicações
Primeiro lugar
MobileUp — desenvolvimento de aplicativos móveis.
→
4.99
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Salário adequado
4. Pacote social
5. Condições de trabalho confortáveis
6. Crescimento profissional
7. Crescimento na carreira
8. Relações com colegas
9. Reconhecimento dos resultados do trabalho
10. Competência da gestão
11. Comunicação com a alta gestão
Segundo lugar
Union Media Group — serviços para monetização de conteúdo e distribuição de vídeo em redes sociais.
→
4.95
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
5. Crescimento na carreira
6. Relacionamento com colegas
7. Reconhecimento dos resultados do trabalho
8. Competência da gestão
9. Comunicação com a alta administração
10. A empresa torna o mundo melhor
Terceiro lugar
DIS Group — desenvolvimento de software para gerenciamento de dados.
→
4.88
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Crescimento profissional
5. Relacionamento com colegas
6. A literacia da administração
7. Comunicação com a alta administração
Empresas que estão no top 3 com base em uma das avaliações de qualidade
Empresa
Avaliação
Indicações
Sports.ru — site esportivo da Runet.
→
4.87
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
3. Crescimento profissional
4. Relacionamento com colegas
5. Reconhecimento dos resultados do trabalho
6. A empresa torna o mundo um lugar melhor
RemoteAssembly — desenvolvedor de aplicativos web e móveis, servidores e bancos de dados.
→
4.84
1. Tarefas interessantes
2. Tecnologias modernas
3. Crescimento profissional
4. Relacionamento com colegas
5. Reconhecimento dos resultados do trabalho
6. A literacia da administração
7. Comunicação com a alta administração
Maxilect — desenvolvimento de software.
→
4.81
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Crescimento profissional
4. Comunicação com a alta administração
Staply — desenvolvimento de serviços de automação e gestão de projetos, mensageiro empresarial.
→
4.81
1. Tecnologias modernas
2. Salário adequado
3. Crescimento profissional
4. Reconhecimento dos resultados do trabalho
5. Comunicação com a alta administração
Runexis — desenvolvimento de software na área de telecomunicações.
→
4.8
1. Tecnologias modernas
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
4. Comunicação com a alta administração
Radyushin e Companhia — desenvolvimento de web services.
→
4.79
1. Tecnologias modernas
2. Pacote social
3. Condições de trabalho confortáveis
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Evil Martians — desenvolvimento de software e projetos na internet.
→
4.78
1. Pacote social
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Crescimento profissional
Carrot quest — automação de marketing e comunicação com o cliente.
→
4.78
1. Comunicação com a alta administração
Makeomatic — desenvolvimento de software.
→
4.77
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento na carreira
3. Crescimento profissional
4. Salário justo
5. Relacionamento com colegas
SquareGPS — desenvolvimento de software na área de geolocalização.
→
4.76
1. Tarefas interessantes
2. Salário adequado
3. Condições de trabalho confortáveis
4. Relacionamento com colegas
5. A empresa torna o mundo um lugar melhor
SoftPro — desenvolvimento de software para o mercado de eventos esportivos.
→
4.73
1. Salário adequado
2. Condições de trabalho confortáveis
3. Relacionamento com colegas
Acribia — desenvolvimento de software na área de segurança da informação.
→
4.73
1. Comunicação com a alta administração
Plumsail — desenvolvimento de produtos para automação de negócios.
→
4.73
1. Crescimento profissional
2. Relacionamento com colegas
3. Reconhecimento dos resultados do trabalho
4. Comunicação com a alta administração
Heads and Hands — desenvolvimento de web services e aplicativos móveis.
→
4.72
1. Relações com colegas
GoTech — desenvolvimento de software para o mercado de seguros automotivos, sistemas de pagamento e auditoria nos EUA.
→
4.71
1. Salário adequado
Dvigus — agência de publicidade na internet.
→
4.7
1. Salário adequado
2. Reconhecimento dos resultados do trabalho
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Flant — outsourcing de serviços para suporte DevOps e administração de sistemas.
→
4.68
1. Crescimento profissional
2. Relacionamento com colegas
3. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Genotek — determinação de predisposições genéticas, diagnóstico de doenças hereditárias, pesquisa científica.
→
4.68
1. Tarefas interessantes
2. Crescimento profissional
3. Relacionamento com colegas
Icons8 — desenvolvimento de software para designers.
→
4.66
1. Crescimento profissional
INKART — desenvolvimento de equipamentos médicos.
→
4.66
1. Crescimento profissional
2. Relacionamento com colegas
3. Comunicação com a alta administração
4. A empresa torna o mundo um lugar melhor
BestDoctor — atendimento médico corporativo.
→
4.64
1. Relações com colegas
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
JustWork — desenvolvimento de software, projetos na internet e aplicativos móveis, consultoria.
→
4.63
1. Relações com colegas
2. Comunicação com a alta administração
HTML Academy — cursos online interativos.
→
4.58
1. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Finch — lançamento e desenvolvimento de aplicativos móveis e web de alta carga.
→
4.40
1. Tecnologias modernas
2. Condições de trabalho confortáveis
Voximplant — plataforma de telefonia em nuvem orientada a JavaScript para voz e vídeo.
→
4.40
1. Tecnologias modernas
2. A empresa torna o mundo um lugar melhor
Visão geral das avaliações
Tamanho importa
Agora vamos ver as avaliações dos empregadores em geral: como a avaliação da empresa depende de seu tamanho e tipo, e quais qualidades são mais valorizadas em quais empresas.
A primeira coisa que vemos: quanto maior a empresa, menor sua avaliação média. Baseando-se nesse padrão, dividimos nosso ranking em 4 categorias de peso.
Se compararmos as empresas por qualidades individuais, veremos o mesmo padrão: quanto maior a empresa, menor sua média de avaliação em qualquer uma das 12 qualidades. A única exceção é a qualidade "Pacote Social": nas pequenas empresas, a avaliação média dessa qualidade não é a mais alta, como nas outras qualidades.
Se organizarmos as qualidades da empresa em cada categoria de peso da maior para a menor avaliação, veremos quais qualidades são avaliadas mais alto e quais mais baixas. Das tendências gerais, destacam-se as seguintes:
- Em todas as categorias de peso, "Literacia da Gestão", "Reconhecimento dos Resultados do Trabalho" e "Adequação do Salário" estão entre as quatro qualidades com as avaliações mais baixas. Enquanto isso, "Relações com Colegas" e "Crescimento Profissional" estão entre as quatro qualidades mais bem avaliadas.
- Em todas as categorias, exceto nas grandes empresas, "Condições de Trabalho Confortáveis" também está entre as quatro mais bem avaliadas. E em todas as categorias, exceto nas pequenas empresas, está também "A Empresa Torna o Mundo Melhor". Nas pequenas e grandes empresas, inclui-se ainda "Tecnologias Modernas".
- Uma tendência interessante: "Comunicação com a Alta Gestão" é avaliada cada vez mais abaixo, enquanto o "Pacote Social" é avaliado cada vez mais alto com o aumento do tamanho da empresa, o que é bastante lógico.
Empresas de Produtos e de Outsourcing
Se considerarmos separadamente as empresas de produtos e as de outsourcing, que estão igualmente representadas em nosso ranking, podemos fazer a seguinte observação:
- Para ambos os tipos de empresas, "Relações com Colegas", "Condições de Trabalho Confortáveis" e "Crescimento Profissional" estão entre as quatro qualidades mais bem avaliadas, enquanto "Literacia da Gestão", "Reconhecimento dos Resultados do Trabalho", "Adequação do Salário" e "Pacote Social" estão entre as quatro menos avaliadas.
- Nesse contexto, nas empresas de produtos, a qualidade "A Empresa Torna o Mundo Melhor" está entre as quatro mais bem avaliadas, enquanto nas empresas de outsourcing, é "Tecnologias Modernas".
As qualidades mais importantes do ponto de vista do candidato.
Quais qualidades os candidatos consideram mais importantes em um empregador? Para a maioria, as qualidades mais relevantes são: "Salário adequado", "Crescimento profissional", "Competência da gestão" e "Desafios interessantes"; as menos importantes incluem: "Contato com a alta gestão", "A empresa melhora o mundo" e "Pacote social".
Assim, de modo geral, as empresas oferecem um nível razoável de "Crescimento profissional", um nível médio de "Interesse nas tarefas" e níveis bastante baixos de "Competência da gestão" e "Salários adequados".
Agradecemos a todos que já usaram o serviço de avaliação de empregadores. Esperamos que você tenha adquirido uma experiência valiosa e tirado as devido conclusões. E se você ainda não avaliou seus empregadores, venha e participe: a coleta de avaliações está aberta o ano todo, 24 horas por dia.
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Fonte: habr.com
