Análise de salários no setor de TI da Armênia mais vagas abertas nas 10 principais empresas de TI.

Hoje eu decidi continuar a narrativa sobre o setor tecnológico armênio. Mas desta vez abordarei um tema premente: os salários, bem como as vagas atualmente abertas em empresas de tecnologia conhecidas e em desenvolvimento na Armênia. Talvez este pequeno guia ajude desenvolvedores e programadores nos níveis júnior, médio, sênior e líder de equipe a priorizar a escolha do país para a sua atividade profissional.

Em primeiro lugar, chamo a atenção de vocês, respeitáveis leitores, para o custo de vida relativamente baixo no país, aliado a salários bastante altos no setor de tecnologia da informação. Pode-se afirmar com segurança que eles não correspondem às normas gerais do mercado de trabalho na Armênia; o nível é muito superior à renda média do país. Sim, não irei discutir, a remuneração em Armênia não é comparável à recompensa, por exemplo, na Alemanha ou nos EUA, mas também os custos de vida aqui são completamente diferentes. Vamos analisar.

O nível médio de salários dos profissionais de TI na Armênia

Os salários dos desenvolvedores na Armênia, Bielorrússia e Rússia são comparáveis e não estão tão distantes uns dos outros em termos de indicadores. A seguir, apresentarei os números analisados e os compararei com os salários na Bielorrússia, Alemanha, Rússia e Ucrânia (em USD por mês):

Por que usei dados médios? O fato é que as empresas na Armênia não divulgam informações sobre os salários, cujos indicadores usamos no artigo. Eles são baseados exclusivamente em dados fornecidos pela maior agência de recrutamento da Armênia, Meettal.

A princípio, os números podem não parecer tão impressionantes, especialmente para colaboradores juniores, mas há uma característica importante e até, pode-se dizer, uma vantagem da Armênia em relação a outros países – a vida aqui é muito mais barata, o que permite que profissionais de nível médio e líderes de equipe tenham bons rendimentos.

Se considerarmos a renda "líquida", os profissionais de TI armênios, em média, recebem:

• colaborador júnior – 580 USD;
• médio – 1528 USD;
• sênior – 3061 USD;
• líder de equipe – 3470 USD.

E aqui quero detalhar o quanto é significativo esse montante de rendimento para um profissional deTI na Armênia. A questão é que os gastos médios de um residente da capital, Erevã, giram em torno de 793 USD. Essa soma inclui não apenas os gastos diários e o aluguel, mas também várias formas de entretenimento, lazer, etc. Considerando que em Erevã existem áreas com moradias bastante confortáveis a um custo de aluguel baixo (sobre isso escrevi detalhadamente em um artigo anterior sobre a Armênia), os profissionais de TI aqui podem economizar quantias significativas de dinheiro. Claro, muito depende da pessoa em particular e de sua habilidade em gerenciar as finanças, não é verdade?

O que diferencia a Armênia de outros países em relação aos salários no setor de TI?

Aqui, o salário é sempre discutido em termos de trabalho remoto e é uma questão prioritária nas entrevistas com candidatos. Algumas empresas no país se beneficiam de incentivos fiscais, como é o caso de startups. O imposto sobre a folha de pagamento varia de 10% a 30%. Sobre outros aspectos dos empregadores armênios no setor de TI:

• não é comum falar sobre o salário anual, como é feito nos EUA ou na Europa;
• o salário não é uma informação pública – apenas algumas empresas mencionam o salário esperado em anúncios ou sites;
• a disparidade entre os salários de juniores e seniores é enorme comparada à da EUA ou Europa – o salário médio de um funcionário júnior é 6 vezes menor que o de um sênior;
• o setor tecnológico da Armênia é um mercado de trabalho relativamente pequeno. A porcentagem de desenvolvedores entre toda a população ativa é bastante alta, mas ainda assim há uma escassez de especialistas para atender a todas as demandas do setor. É por isso que, em alguns casos, as empresas se concentram mais em um engenheiro específico e suas habilidades, bem como em como elas podem ser aplicadas na empresa. Mas, de maneira nenhuma, no cargo em aberto e no nível interno da empresa;
• todos os salários são anunciados com antecedência;
• é pago em dinheiro, e não em ações e opções. MAS há empresas que têm vantagens semelhantes – Krisp, uma startup na redução de ruído de fundo, a startup Vineti, que atua na área da saúde, e o maior fornecedor de software de virtualização, a VMware.

Na Armênia, há mais um fator que não impacta diretamente o salário, mas contribui significativamente para o baixo custo de vida. Erevã é uma cidade pequena, e a localização do escritório raramente é discutida com o candidato potencial. Por exemplo, em Moscovo, na Rússia, essa informação geralmente é mencionada ao publicar uma vaga. Em resumo, se você planeja trabalhar como profissional de TI na Armênia, terá que verificar a localização do escritório da empresa por conta própria.

Agora, quero comparar os dados médios de "renda líquida" dos profissionais de TI armênios com outros países, cujos salários se assemelham ao da TI da Armênia:

Todos os dados são provenientes de fontes oficiais que acumulam e analisam os níveis salariais das empresas de tecnologia em todo o mundo. E aqui está claramente apresentada a principal diferença entre os desenvolvedores, por exemplo, da Alemanha e de outros países – os Junior e Middle alemães não ganham muito menos que os especialistas seniores e líderes de equipe, o que não se pode dizer sobre a Bielorrússia, Ucrânia e Rússia. Na Armênia, a situação é a mesma – somente com experiência e avanço na carreira é possível aumentar significativamente a própria renda.

É extremamente importante olhar para os números considerando o contexto específico de cada país e o custo de vida na cidade. Eu coletei informações sobre os gastos médios mensais de um profissional de TI vivendo especificamente na capital (dados fornecidos pelo portal Numbeo):

• Armênia – 793 USD;
• Bielorrússia – 848 USD;
• Ucrânia – 1031 USD;
• Rússia – 1524 USD;
• Alemanha – 1825 USD.

Com base nisso, podemos ver um ponto de virada, onde um especialista pode se permitir viver confortavelmente, e mesmo após pagar todos os impostos e despesas, ele/ela ainda economiza quase metade do salário.

Na Armênia, Bielorrússia, Rússia e Ucrânia, há uma tendência comum: a cada ano adicional de experiência, o salário dos desenvolvedores aumenta significativamente. Enquanto isso, na Alemanha, a diferença entre os júnior e os sêniores não é tão perceptível. Na Alemanha, até mesmo o salário júnior cobre todas as necessidades, incluindo aluguel.

Outro indicador interessante é a quantia que não é considerada nos salários dos desenvolvedores sêniores após o pagamento de impostos e cobertura das necessidades. Ou seja:

Em resumo sobre os ganhos dos profissionais de TI na Armênia, pode-se dizer que o setor tecnológico armênio está crescendo de forma constante, o número de empresas também está aumentando, e a quantidade de desenvolvedores experientes é bastante limitada. A falta de especialistas leva a um aumento constante nos salários, o que pode ser considerado uma das formas de atrair e reter profissionais na empresa, não apenas na própria Armênia, mas também além de suas fronteiras.

E agora, como prometido, veremos o TOP10 empresas da Armênia com vagas abertas para profissionais de TI e sem elas.

Guia do setor tecnológico da Armênia para profissionais de TI

1. 2HZ – empresa que fundou a startup armênia mais famosa do mundo Krisp, um aplicativo para remover ruídos de fundo em videoconferências. A atividade da empresa consiste em combinar tecnologias de inteligência artificial e produtos de melhoria de voz, áudio e vídeo. O que é interessante é que os desenvolvedores conseguiram fazer com que o software Krisp processasse sons de entrada e saída e reconhecesse a voz humana. Mais tarde, descreverei em detalhes a criação dessa startup e suas conquistas especiais.

Vagas abertas: no momento, não há, a equipe está completa.

2. 10Web – é uma plataforma completa de gerenciamento do WordPress com um conjunto completo de ferramentas: desde hospedagem em nuvem até construtor de páginas.

O software permite projetar, desenvolver e lançar sites com facilidade, assim como gerenciar, otimizar e manter sites existentes. 10Web suporta dezenas de milhares de clientes – desde pequenas empresas até grandes corporações. A empresa gerencia mais de 1000 sites, seus produtos foram baixados mais de 20 milhões de vezes.

Vagas abertas:

• engenheiro de automação QA;
• especialista sênior em atendimento ao cliente.

3. Aarki é uma plataforma de criação de anúncios que trabalha com marketing de aplicativos móveis, utilizando aprendizado de máquina. Oferece o mais amplo alcance de clientes. Os centros de dados globais da empresa processam mais de 300.000 solicitações por segundo. Esses dados fornecem uma visão profunda das intenções dos clientes, seus hábitos e necessidades, que são então utilizados para construir previsões de comportamentos do usuário e implementar produtos direcionados. Essa abordagem ajuda a crescer e atrair um grande número de clientes.

Em 2018, Aarki ocupou a 19ª posição no ranking Deloitte’s Technology Fast 500, que inclui as 500 empresas de mais rápido crescimento nas áreas de tecnologia, mídia, telecomunicações, ciências da vida e tecnologias energéticas na América do Norte.

• Vagas abertas: engenheiro de software sênior.

4. 360Stories é uma plataforma e comunidade online que apresenta 7.000 histórias de viagem criadas por usuários. Cada uma delas está capturada em vídeo ou fotos de alta resolução com a possibilidade de rotação em 360 graus. As histórias são complementadas por ideias locais escritas e verificadas pela equipe. Como resultado, a empresa começou a mostrar apenas as atrações armênias. O Ministério da Cultura da Armênia ajudou a empresa a alcançar os locais mais famosos da Armênia. Até o momento, a coleção 360Stories inclui várias cidades e atividades.

Além de explorar o mundo em VR e AR, os visitantes do site podem comprar passeios de um dia e atrações online nos destinos apresentados no site. A 360Stories realiza o processo de reserva de eventos turísticos e o torna mais envolvente.

• Vagas abertas: no momento, não há, a equipe está completa.

5. ALL.me — é uma empresa de TI internacional, criando um ecossistema baseado em tecnologia blockchain. A plataforma combina uma rede social para comunicação e compartilhamento de conteúdo, permitindo que todos os usuários recebam recompensas por fornecer espaço publicitário. É um mercado interno para negociação de bens e serviços entre usuários que utilizam o recurso digital interno, além de uma carteira online para armazenar e transferir MЕ coins. A filial em Yerevan foi aberta em 2018.

Vagas abertas:

• gerente técnico de projetos;
• desenvolvedor iOS;
• desenvolvedor sênior Node.js;
• líder da equipe Android;
• estrategista de SMM;
• engenheiros de QA Automation (mobile, web, backend).

6. AppearMe – aplicativo da web para dispositivos móveis, que funciona sob demanda em tempo real. O software conecta-se a milhares de advogados em poucos minutos. Esta é a melhor maneira de encontrar um advogado para diferentes casos: direito civil, penal, empresarial ou de família. Para os profissionais, é um centro de interesses dos usuários, onde se pode direcionar um caso aberto ou aceitar um caso previamente verificado.

Vagas no escritório da empresa em Yerevan:

• Desenvolvedor JavaScript;
• Desenvolvedor UI/UX;
• gerente de SEO ou conteúdo.

7. Click2Sure – é uma plataforma de seguros digital totalmente funcional que permite que varejistas, prestadores de serviços, distribuidores e corretores escolham entre 20 produtos de seguros especialmente desenvolvidos e os utilizem em pontos de venda. A empresa oferece processamento automatizado de reivindicações e administração com total controle do ciclo de vida da empresa. A sede da startup está localizada na Cidade do Cabo, e a equipe de desenvolvedores Click2Sure está situada em Yerevan, a capital da Armênia.

Vagas abertas:

• Desenvolvedor Backend;
• Desenvolvedor Frontend;
• chefe do departamento de desenvolvimento;
• engenheiro QA sênior.

8. DataArt – é uma empresa global de consultoria tecnológica que se especializa na criação de produtos de software e sistemas corporativos, serviços de modernização desses sistemas, manutenção de sistemas operacionais, transformação digital e desenvolvimento de inovações, além de serviços de teste de segurança para o produto ou toda a infraestrutura. A empresa conta com mais de 2.800 especialistas em 22 locais ao redor do mundo.

Em 2019, DataArt anunciou a abertura de um escritório de pesquisa e desenvolvimento (P&D) na Armênia. O escritório de Yerevan apoiará as atividades da empresa em todas as áreas, mas se concentrará principalmente na garantia da qualidade (QA) e suporte, além do desenvolvimento de negócios. O escritório entrou em funcionamento total em junho de 2019, e até o final do ano já contava com 30 funcionários.

Vagas abertas:

• Desenvolvedor Frontend (Angular+React.js);
• Engenheiro Node.js;
• Desenvolvedor Python Sênior.

9. Digitain A história da empresa nos leva de volta a 1999. Naquela época, começou suas atividades como uma Loteria Nacional, depois se tornou uma empresa afiliada B2C e, finalmente, em 2004, tornou-se fornecedora de software, fornecedora de soluções Sportsbook. Atualmente, Digitain é o principal fornecedor de soluções de software Omni-channel iGaming para redes online, móveis e físicas. A plataforma de jogos multicanal da Digitain permite que os operadores conectem módulos de Sportsbooks, cassinos, dealers ao vivo e esportes virtuais, incluindo um gateway de pagamento integrado, motor de bônus, sistema CRM e suporte ao cliente dedicado. O produto Sportsbook cobre 35.000 eventos ao vivo mensalmente, 65 esportes em 7500 ligas e mais de 3000 mercados de apostas.

A empresa foca no mercado europeu regulamentado, com planos de expansão na América do Norte e do Sul, e na Ásia. A Digitain tem mais de 55 parceiros em todo o mundo, mais de 400 casas de apostas físicas em diversos continentes e mais de 1400 funcionários.
Em 2018, a Digitain ganhou o prêmio de "Estrela Ascendente em Tecnologia de Apostas Esportivas" no Gaming Awards da Europa Central e Oriental.

Vagas abertas:

• arquiteto de desenvolvimento de software/Consultor;
• Consultor de Gestão de Produtos.

10. GG é uma plataforma de transporte sob demanda que conecta motoristas e passageiros em todas as principais cidades da Armênia. Oferece transfers intermunicipais, serviços de caminhões e reboques. A empresa foi fundada em 2014 e recebeu investimentos da empresa de capital de risco armênia Granatus Ventures. Começando pela Armênia, atualmente GG opera na Geórgia (desde 2016) e na Rússia (desde 2018), com mais de 100.000 usuários ativos por mês.

Vagas abertas:

• Desenvolvedor Frontend;
• Desenvolvedor iOS;
• Desenvolvedor Android.

Certamente, fisicamente e tecnicamente não consigo abranger a lista completa de startups e empresas de tecnologia da Armênia para fornecer mais informações. Este é apenas um breve excursão pelo setor de TI do país para um entendimento mais próximo, além de ser uma confirmação adicional de que viver e trabalhar na Armênia é não apenas lucrativo, mas também interessante para profissionais de TI. Como o país não só está ativamente desenvolvendo sua indústria de TI, mas também possui paisagens incrivelmente belas, uma rica cultura local e um custo de vida relativamente baixo, isso permite que até mesmo especialistas de nível médio se sintam à vontade. Também estarei disponível para quaisquer perguntas dos leitores sobre o setor de TI na Armênia, a fim de fornecer informações mais detalhadas sobre o país como um todo e sobre o setor de TI em particular.

Fonte: habr.com