De acordo com várias fontes internas da Intel, esta semana a empresa demitiu um número significativo de funcionários de tecnologia da informação em diversos departamentos. O número de demissões foi na casa das centenas, segundo informantes. A Intel confirmou as demissões, mas se recusou a explicar as razões das reduções ou a indicar o número de pessoas que perderam seus empregos.
“As mudanças em nossos recursos humanos são impulsionadas pelas necessidades e prioridades do negócio, que estamos avaliando continuamente. Nos esforçamos para tratar todos os funcionários demitidos com profissionalismo e respeito,” respondeu a empresa em resposta a um pedido do jornal The Oregonian.
As reduções ocorreram em diferentes departamentos da empresa, incluindo o centro localizado em Oregon, que conta com 20.000 trabalhadores. Um dos informantes relatou que as demissões em Oregon foram proporcionais às que ocorreram em outros locais. Informações indicam que as reduções também afetaram as instalações da Intel nos EUA, bem como a unidade administrativa na Costa Rica.
Embora a Intel preveja ausência de crescimento nas vendas em 2019, os funcionários da empresa afirmaram que as demissões desta semana não se baseiam apenas na necessidade de cortar custos: aparentemente, essa medida reflete mudanças amplas na abordagem da Intel em relação a seus sistemas internos de tecnologia. Anteriormente, a Intel utilizava vários contratantes para gerenciar a tecnologia da informação. Segundo um documento interno obtido pelo The Oregonian, a Intel agora transferirá essas tarefas para um único contratante - o gigante tecnológico indiano Infosys.
Como o número de contratantes diminuiu, a Intel agora precisa de menos gerentes para supervisionar os trabalhadores contratados. Profissionais de tecnologia da informação (TI) geralmente não desenvolvem novas tecnologias, mas desempenham um papel importante na gestão dos sistemas internos. Seu trabalho é especialmente crucial em empresas de tecnologia como a Intel, que dependem de especialistas em TI para garantir a segurança e o funcionamento contínuo dos sistemas.
A onda de demissões que ocorreu nesta semana é uma das mais significativas na Intel desde 2016, quando a empresa cortou 15 mil funcionários, demitindo especialistas ou enviando-os antecipadamente para a aposentadoria. Naquele momento, a Intel se preparava para uma queda prolongada em seu principal negócio — microprocessadores para PCs e notebooks. Desde então, a empresa conseguiu expandir sua presença em outros mercados, especialmente no setor de data centers. No final de 2018, o total de funcionários da Intel em todo o mundo era de 107.400 pessoas.
A Intel agora se prepara para uma transição em massa para novas normas de produção de 10 nm e planeja construir várias fábricas de bilhões de dólares em Oregon, Irlanda e Israel. Nos próximos anos, a Intel planeja criar 1.750 novos empregos em Oregon, enquanto a empresa constrói a terceira fase de sua enorme fábrica de pesquisa em Hillsboro, chamada D1X.
Fonte: 3dnews.ru
