Muitos notaram que há muitos judeus entre os milionários. E entre os grandes chefes. E entre os grandes cientistas (22% dos laureados com o Prêmio Nobel). Ou seja, os judeus representam apenas cerca de 0,2% da população do planeta, mas entre os bem-sucedidos são incomparavelmente mais. Como isso acontece com eles?
O que torna os judeus tão especiais?
Uma vez ouvi falar sobre uma pesquisa de uma universidade americana (o link se perdeu, mas se alguém puder informar – ficarei grato), na qual foi estudado como os judeus alcançam esse sucesso. Descobriu-se que qualquer um grupo será mais bem-sucedido do que outros se três fatores se reunirem. Eles devem estar presentes ao mesmo tempo, um ou dois não são suficientes. Então:
- A sensação de ser escolhido. Não no sentido de que você deve ter mais do que tem agora. Mas no sentido de que você tem mais responsabilidades. Você tem mais exigências. Para os judeus, isso é o "povo escolhido por Deus", Jesus era judeu e tudo o mais que gira em torno disso. No entanto, a sensação de ser escolhido existe em muitos povos.
- A sensação de insegurança. Todos já ouviram o termo "pogrom judeu", mas poucos conhecem outros. Ao longo da história, os judeus sofreram mais do que outros, isso é difícil de contestar. No entanto, não é necessário discutir – o importante é que os judeus se sentem assim, como se estivessem em menos segurança do que outros povos.
- A capacidade de postergar a gratificação. Sim, aquele mesmo (ambíguo) teste do marshmallow e coisas assim. A capacidade de se investir em programas de longo prazo.
E se eu não for judeu, e daí?
A pesquisa afirmava que se todos os 3 fatores se reunissem ao mesmo tempo para qualquer grupo ou até mesmo para uma única pessoa, esse grupo ou pessoa seria mais bem-sucedido, em média, do que os outros. Mas se olharmos mais de perto e reformulamos um pouco, podemos concluir que:
- O primeiro fator, na verdade, nos diz: "Trabalhe. O que você tem – isso ainda não é sucesso, você merece mais". É uma motivação comum "para" ou "a cenoura à frente".
- O segundo fator se resume a "Se relaxar – haverá problemas. Não pare de trabalhar". É uma motivação comum "de" ou "a cenoura atrás".
- E o terceiro se resume a "ainda não há sucesso? Assim deve ser. Trabalhe mais, tudo vai acontecer, mas um pouco mais tarde" ou "nunca desista".
Sim, é assim tão banal. Trabalhe, não relaxe, trabalhe apesar de tudo. Termos como "insegurança" e "eleição divina" são apenas uma maneira de adicionar emoções e aumentar a importância deste princípio.
Fonte: habr.com
