Prólogo
Chame os bombeiros! Só eles podem apagar o fogo sob suas traseiras.
Ano 1996
A América celebra o dia da independência. Para marcar a ocasião, Will Smith salva o planeta de uma invasão alienígena com a ajuda de um vírus de computador. Eu vou salvar o planeta com a coordenação de lutadores armados com armas a laser. Infelizmente, o salvamento não está no filme, mas sim no jogo UFO: Enemy Unknown. Nesse momento, percebo que quero trabalhar em TI. Não por causa do interesse nas armas a laser ou na empolgação dos vírus de computador. É tudo por causa de outro jogo — Leisure Suit Larry. Nesse mesmo jogo, existem animações e mamas! O que mais um garoto precisa para um desenvolvimento normal? Só uma coisa — que a Mãe não encontre o jogo. E para que ela não o encontre — precisa escondê-lo. Assim aprendi o que era MS-DOS e Windows.
Ano 1999
Os irmãos Wachowski falaram sobre a Matrix, e o grupo Bomfunk MC’s lançou o single Freestyler. A cidade inteira usa óculos escuros cantando 'raka maka fo' e sonhando em fugir da Matrix. Mas eu não queria sair da Matrix. Eu queria organizar uma rede de computadores na casa ao lado e entender como as letras mágicas IPX/SPX diferem de TCP/IP. Assim, aprendi sobre Linux e a pilha de redes.
Ano 2004
Will Smith salva a humanidade novamente, mas agora de robôs. Eu me matriculo em uma faculdade de engenharia elétrica. Na engenharia elétrica não há robôs, nem redes de computadores e muito menos seios. Minha motivação está no zero. Eu não sou um robô, eu tenho sonhos. Fui expulso. Assim aprendi como é fácil desapontar a família.
Ano 2005
Nos enganaram! Bruce Wayne não é um milionário e Batman. Batman é Christian Bale. Decidido. Eu serei o Batman para a TI da nossa cidade. Vou ajudar todos que acenderem o Bat-Sinal em forma de 'tela azul da morte'. Assim aprendi sobre outsourcing.
Ano 2007
Optimus Prime e Megatron pousaram na Terra. O planeta está em perigo! Onde está esse maldito Will Smith? Quem salvará a humanidade da extinção? Com certeza, não sou eu. Como posso ir salvar o mundo, quando tenho um verdadeiro switch Cisco em mãos e, ao lado, uma verdadeira servidor HP na caixa? Assim aprendi sobre crescimento profissional e de carreira.
Ano 2009
A internet está cheia de piadas sobre gigantes azuis. Muitos homens perseguem fêmeas no clube para garantir sua prole. Mas eu não estou interessado nisso. Agora sou engenheiro. Foi assim que soube dos sonhos da minha família, de que eu me tornasse engenheiro. Afinal, eles cresceram na URSS, e lá a palavra engenheiro soava com orgulho.
Ano de 2011
Foi a primeira vez que fiz uma entrevista com o diretor de TI. Dizem que no começo só havia ele e seu grande programa, e depois disso o negócio surgiu. Agora eu gostaria de ter uma pílula NZT, para entender todas as áreas sombrias e não ficar assustado. E aqui estamos nós — duas pessoas comuns com o mesmo conjunto de membros. Sua primeira pergunta é se eu sei C+? Minha primeira pergunta é qual o RTO deles? As respostas de ambos soam como o mugido de vacas. Fui aceito. Mas por que tudo é tão simples? Logo percebo — qualquer erro de TI = meu erro. Não importa que os programadores estavam atualizando o back-end de seus laptops via wifi. O programador não pode errar, e o programa é perfeito. Tudo é culpa do administrador burro, que não entende nada da vida. As extremidades do administrador (as que vêm dos ombros) precisavam crescer na área da pelve. Assim, descobri o que é ficar grisalho.
Ano de 2013
Tudo isso porque estou no comércio empresarial. Nas empresas sérias, todos se respeitam. E o que pode ser mais sério do que bancos? Apenas não os bancos da Wall Street (onde há muitos lobos), mas os pequenos bancos locais. E já estou usando um terno. As pessoas me tratam com formalidade. A minha opinião é considerada, mas por que tudo é tão entediante? Muita burocracia, nenhuma mudança, nenhuma inovação. Estou sufocando. Assim, descobri o que é a síndrome de burnout.
Ano de 2014
A linha entre o futuro está borrada. Passo meio dia tomando chá, meio dia procurando um novo emprego. Bingo! Também é um banco, mas federal e com tarefas desafiadoras de fusão de filiais. Faço a entrevista e recebo uma oferta. Desde a primeira semana estou sobrecarregado com trabalho em projetos. Xeque-mate na rotina! Um forte envolvimento se manifesta — quase vivo no trabalho (diferença com MSK+7). Os projetos são concluídos, e eu recebo uma carta informando sobre o corte da minha carga horária. Assim, descobri como se sente uma garota quando você termina com ela por SMS.
Ano de 2015
Desiludido e deprimido. Novamente no varejo. Não há equipe, cada um por si. O chefe não consegue distinguir um pen drive de um SFP. Acidente após acidente. Estou assumindo as rédeas. Muitas interações informais com a equipe, muito intercâmbio de experiências. O jogo de simulação de líder de equipe foi vencido. Eu sou o novo chefe de infraestrutura. Agora vou ensinar a todos como viver e me vingar de todos. E dos marketeiros inconvenientes que não conseguem fazer os layouts para o site, e dos programadores que adoram otimizar seu código com frases como "precisamos adicionar mais CPUs e memória e discos SSD ao servidor", e dos contadores com sua contabilidade desajeitada de ativos de TI no 1C. Meu ânimo foi rapidamente esfriado com a convocação ao diretor de TI. Nunca tive uma conversa tão intensa na minha cabeça. Aprendi muitas coisas novas, e que os marketeiros são feras - eles ganham dinheiro, e que os programadores são as estrelas da nossa empresa e o próprio diretor é um ex-programador (será um déjà vu?), e que na contabilidade trabalham pessoas muito inteligentes, mas a contabilidade desajeitada é porque eu não consigo organizar essa contabilidade.
Certo. Desafio aceito. Mudança de guarda-roupa. Mudança de biblioteca. Recebendo o diploma vermelho na área de formação superior. Mais conferências e reuniões - menos interação com a equipe. Mais orientação e consultoria - menos trabalho técnico "prático". A equipe está unida e treinada. Todos os projetos e objetos foram concluídos a tempo. Assim me tornei gerente.
Ano de 2018
Meu veneno está faminto. Ele pode custar data centers em campos onde não há ninguém além de tuco-tucos. Ele quer mergulhar na transformação digital. Ele exige digital no café da manhã, almoço e jantar. Assim eu fui para São Petersburgo.
Ano de 1915
D. W. Griffith lança o filme "O Nascimento de uma Nação". Muitos espectadores deixaram a sala durante a exibição do filme. O filme causa uma impressão tão forte no público que começam protestos tanto do povo "negro" quanto do "branco".
E eu também, após a mudança, estou com uma impressão muito forte, só que não posso sair da sala.
Por que não posso sair da sala? Porque estou tão confiante em minhas habilidades que vendi tudo na cidade anterior, peguei um financiamento e comprei um imóvel em São Petersburgo. E ainda estou confiante até agora.
Só que já faz 5 meses que não consigo encontrar trabalho 🙂
A chama da fogueira surgiu no momento da busca - aqui só são necessários programadores.
Fui a várias entrevistas (tanto técnicas quanto gerenciais) e em todas perguntaram sobre minhas habilidades de programação. Quando perguntei por que um chefe do departamento responsável pelo Data Center precisava saber programação em 1C ou GO, olharam para mim como se eu fosse um coruja.
Após esta entrevista, a fogueira me permitiu cozinhar ovos com bacon nela.
Não vou me aprofundar sobre RH em geral. Talvez um dia eu me decida a escrever mais um artigo, e este será dedicado ao RH. Agora estou falando sobre outra coisa. Enviei meu CV em novembro, e em janeiro fui convidado. Boas entrevistas. A posição é de "jogador-treinador". O feedback é que agradou, mas ainda estão avaliando candidatos até o final de janeiro. Prorrogaram até o final de fevereiro. Agora é até o final de março.
Estou escrevendo para um amigo. Peço para ele enviar o CV dele para esta empresa. Em uma semana, ele passou pela entrevista, recebeu uma oferta e um prêmio de "eu sou um cara incrível". Adivinhe quem ele é? Um programador.
Desliguei o aquecimento – toda a família se aquece ao redor da fogueira.
Uma característica dos anúncios de emprego no ocidente que me chamou a atenção foi a exigência de inglês em nível conversacional. E não importa qual é a empresa ou a profissão. Não consigo entender se isso é uma moda passageira ou uma necessidade? Decidi verificar. Fiz um "CV falso" de um especialista técnico. Enviei para empresas semelhantes. Passei por uma entrevista telefônica, chegou a hora da conversa em inglês, e admiti honestamente que meu nível é ruim. Resultado — recusa. Fizemos um CV falso de programador. Enviamos para aquelas empresas onde enviamos o CV do técnico. Resultados – recebemos mais currículos. A falta de inglês conversacional não incomoda quase ninguém.
Estamos morando na casa dos vizinhos – a fogueira queimou um buraco no teto deles.
Parece que estou no caminho certo. Esta já é a quarta entrevista e é com os proprietários. Antes, passaram-se diretores financeiros e de recursos humanos, além de uma conversa com um ex-coronel do Ministério do Interior (oh, o que estou dizendo — não existem ex). Conversamos por 3 horas, discutimos tudo, desde espaçonaves até demissões. Já estamos usando o "tu". E aí vem a frase "E como você se sai na programação?"
Aqui está meu tribunal de Lynch. Nunca mais me ligaram.
A energia da fogueira é suficiente para aquecer toda a casa e o estacionamento subterrâneo.
Em que momento ocorreu o nascimento da nação? A nação dos programadores. Eu pensei, e ainda penso, que na cidade onde cresci os programadores eram mais valorizados porque lá não havia nada. Mas isso foi no passado, e agora fui para a internet e encontrei a solução para qualquer problema. Hoje, qualquer um consegue compilar um código ou instalar um sistema operacional. E antes de lançar fezes dessa macaca em mim, pense que eu usei exemplos bem simples. Nem toda macaca vai escrever um aplicativo ou um programa decente, e nem toda macaca vai construir uma infraestrutura adequada para o back-end desse aplicativo. Essas tarefas podem ser realizadas apenas por primatas experientes.
Até agora, o padrão se rompe. Para que um gerente ou engenheiro precisa programar? Se você é um gerente de programadores ou um DevOps em uma startup de TI, é claro que precisa. Mas se você é um integrador puro, por que precisa de esse kung-fu?
Não há um único artigo sobre alguém que parou de programar e se tornou um "mestre das máquinas".
Não existe nenhum curso de "como se tornar um engenheiro da Cisco". Todos os podcasts são voltados para desenvolvedores. Meu Instagram me sugeriu me tornar um programador de blockchain em 5 dias. Vamos lá! O mundo foi criado em 7 dias, e você pode se tornar programador em 5. O que?
As pesquisas sobre empregadores são realizadas apenas pelos desenvolvedores.
Centenas de artigos sobre como ensinar uma criança a programar e nenhum sobre como tornar uma criança em um engenheiro. E no União Soviética, a palavra Engenheiro soava com orgulho...
Epílogo
Ano 2019. Os irmãos Wachowski se tornaram irmãs. Um remake de Freestyler foi lançado. O corpo de bombeiros ainda não apareceu. Do lado de fora, a neve derrete por causa da primavera ou do fogo debaixo de sua bunda.
Agradecimentos
Isso pode soar estranho, mas seus artigos foram o catalisador para a publicação deste artigo.
Fonte: habr.com
