Hoje decidi continuar a história sobre o setor tecnológico arménio. Mas desta vez abordarei o tema candente dos salários, bem como as vagas atualmente abertas em empresas de tecnologia conhecidas e em desenvolvimento na Armênia. Talvez este pequeno guia ajude desenvolvedores e programadores nos níveis júnior, médio, sênior e líder de equipe a definir prioridades na escolha de um país para suas atividades profissionais.
Em primeiro lugar, gostaria de chamar a atenção, queridos leitores, para a vida bastante barata num país com salários bastante elevados no setor de tecnologia da informação. É seguro dizer que não cumprem as regras gerais do mercado de trabalho na Arménia; o seu nível é muito superior ao rendimento médio do país. Sim, não vou discutir, os salários arménios são incomparáveis com a remuneração, por exemplo, na Alemanha ou nos EUA, mas o custo de vida aqui é completamente diferente. Vamos descobrir.
Nível médio de rendimentos dos especialistas em TI na Armênia
Os salários dos desenvolvedores na Armênia, Bielorrússia e Rússia são comparáveis e não muito distantes em termos de indicadores. A seguir, apresentarei visualmente os números analisados e compará-los-ei com os ganhos na Bielorrússia, Alemanha, Rússia e Ucrânia (em dólares americanos por mês):
| Júnior | Coração | Senior | Líder de equipe | |
|---|---|---|---|---|
| Armênia | a partir de 500 dólares | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | a partir de 400 dólares | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Alemanha | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rússia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ucrânia | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Por que peguei dados médios? O facto é que as empresas arménias não divulgam informações sobre salários, cujos indicadores utilizamos no artigo. Baseiam-se exclusivamente em dados fornecidos pela Meettal, a maior agência de recrutamento da Arménia.
Parece que os números não são tão impressionantes, especialmente para os funcionários de nível júnior, mas há uma característica importante e até, pode-se dizer, uma vantagem da Armênia sobre outros países - a vida aqui é muito mais barata, o que permite que especialistas de nível médio e líderes de equipe para ganhar um bom dinheiro.
Se considerarmos o rendimento “líquido”, então, em média, os especialistas arménios em TI recebem:
- funcionário júnior – 580 USD;
- média – 1528 USD;
- sênior – 3061 USD;
- líder de equipe – 3470 USD.
E aqui quero ser mais específico sobre o tamanho desse valor de ganhos para um especialista em TI na Armênia. O fato é que as despesas médias de um residente da capital Yerevan giram em torno de 793 dólares. Além disso, o valor inclui não apenas despesas diárias e aluguel de moradia, mas também diversos custos de entretenimento, recreação, etc. E considerando que em Yerevan existem áreas com moradias bastante confortáveis e com baixos custos de aluguel (escrevi sobre isso em detalhes em ), os profissionais de TI podem economizar quantias significativas de dinheiro aqui. Claro que depende muito do indivíduo e da sua capacidade de administrar as finanças, não é mesmo?
Como a Armênia difere de outros países em relação aos salários no setor de TI?
Aqui, o salário é sempre discutido em termos de salário líquido e é uma questão prioritária durante as entrevistas com os candidatos. Algumas empresas do país desfrutam de incentivos fiscais, como as startups. Os impostos sobre a folha de pagamento variam de 10 a 30%. Sobre outras nuances dos empregadores armênios na área de TI:
- aqui não é costume falar em salário anual, como se faz nos EUA ou na Europa;
- os salários não são informação pública – apenas algumas empresas mencionam os salários esperados em painéis de mensagens ou websites;
- a diferença entre os salários júnior e sénior é enorme em comparação com a diferença nos EUA ou na Europa - o salário médio de um funcionário júnior é 6 vezes inferior ao de um funcionário sénior;
- O setor tecnológico da Arménia é um mercado de trabalho relativamente pequeno. O percentual de incorporadores entre toda a população ativa é bastante elevado, mas ainda faltam especialistas para atender todas as necessidades do setor. É por isso que em alguns casos a empresa foca mais no engenheiro específico e em suas competências e como elas podem ser aplicadas na empresa. Mas em nenhum caso para cargo em aberto ou nível interno da empresa;
- todos os salários são anunciados antecipadamente;
- pagos em dinheiro em vez de ações ou opções. MAS existem empresas aqui que têm vantagens semelhantes - a startup de redução de ruído de fundo Krisp, a startup de saúde Vineti e a principal empresa de software de virtualização VMware.
Há outra coisa presente na Arménia que não afecta directamente os salários, mas contribui significativamente para o baixo custo de vida. Yerevan é uma cidade pequena e a localização do escritório raramente é discutida com um potencial candidato. Quando localizado em Moscou, na Rússia, por exemplo, essa informação geralmente é mencionada ao anunciar um emprego. Resumindo, se seus planos são trabalhar como especialista em TI na Armênia, você terá que esclarecer de forma independente a localização do escritório da empresa.
E agora quero comparar os indicadores acima da média do rendimento “líquido” dos trabalhadores arménios de TI com outros países aos quais os salários em TI na Arménia são equiparados:
| Júnior | Coração | Senior | Líder de equipe | |
|---|---|---|---|---|
| Armênia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Alemanha | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rússia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ucrânia | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Todos os dados são retirados de fontes oficiais que acumulam e analisam o nível salarial das empresas de tecnologia em todo o mundo. E aqui a principal diferença entre os desenvolvedores, por exemplo, a Alemanha e outros países, é claramente apresentada - os alemães júnior e médio ganham não muito menos do que especialistas seniores e líderes de equipe, o que não pode ser dito sobre Bielorrússia, Ucrânia e Rússia. Na Armênia, a situação é a mesma - somente com experiência e progressão na carreira você pode aumentar significativamente seus próprios ganhos.
É vital olhar para os números no contexto de um país específico e do custo de vida na cidade. Coletei informações sobre o gasto médio mensal de um especialista em informática, desde que resida na capital (dados fornecidos pelo portal Numbeo):
- Arménia – 793 USD;
- Bielorrússia – 848 USD;
- Ucrânia – 1031 USD;
- Rússia – 1524 USD;
- Alemanha – 1825 USD.
Com base nisso, podemos perceber uma virada onde um profissional consegue viver com conforto e mesmo depois de pagar todos os impostos e despesas ainda economiza quase metade do salário.
Na Arménia, Bielorrússia, Rússia e Ucrânia, há uma tendência geral - com cada ano adicional de experiência profissional, o salário de um promotor aumenta significativamente. Enquanto na Alemanha a diferença entre juniores e seniores não é tão perceptível. Na Alemanha, mesmo um salário menor cobre todas as necessidades, incluindo o aluguel.
Outra métrica interessante é o valor que não está incluído nos salários dos desenvolvedores seniores após o pagamento de impostos e necessidades. Nomeadamente:
| Salário Sênior | Sênior salva | |
|---|---|---|
| Armênia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Alemanha | 3569 USD | 1744 USD |
| Rússia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ucrânia | 3598 USD | 2567 USD |
Resumindo os ganhos dos especialistas em TI na Arménia, podemos dizer que o sector tecnológico arménio está a crescer de forma constante, tal como o número de empresas, mas o número de programadores experientes é muito limitado. A falta de especialistas leva a um aumento constante dos salários, o que pode ser considerado uma das formas de atrair e reter especialistas na empresa não só na própria Arménia, mas fora das suas fronteiras.
E então, conforme prometido, consideraremos as 10 melhores empresas na Armênia com e sem vagas abertas para especialistas em TI.
Um guia do setor de tecnologia da Armênia para especialistas em TI
1Hz – a empresa que fundou a startup armênia mais famosa do mundo , um aplicativo para remover ruídos de fundo em teleconferências. As atividades da empresa envolvem a combinação de tecnologias de inteligência artificial e produtos de aprimoramento de fala, áudio e vídeo. Curiosamente, os desenvolvedores conseguiram garantir que o software Krisp processasse os sons de entrada e saída e também reconhecesse a voz humana. Posteriormente descreverei com mais detalhes a criação desta startup e suas conquistas especiais.
Vagas abertas: nenhuma no momento, a equipe está completa.
2. 10Web é uma plataforma de gerenciamento WordPress completa com um conjunto completo de ferramentas: desde hospedagem em nuvem até um construtor de páginas.
O software facilita projetar, desenvolver e lançar sites, bem como gerenciar, otimizar e manter sites existentes. apoia dezenas de milhares de clientes - desde pequenas empresas até empresas globais. A empresa alimenta mais de 1000 sites e seus produtos foram baixados mais de 20 milhões de vezes.
Vagas abertas:
- Engenheiro de automação de controle de qualidade;
- especialista sênior em atendimento ao cliente.
3. Arco é uma plataforma de criação de publicidade que trabalha com marketing de aplicativos móveis usando aprendizado de máquina. Oferece a mais ampla cobertura ao cliente. Os data centers globais da empresa processam mais de 300 solicitações por segundo. Esses dados fornecem informações profundas sobre as intenções, hábitos e necessidades do cliente e são então usados para prever padrões de usuário e implementar produtos direcionados. Essa abordagem ajuda você a crescer e atrair um grande número de clientes.
Em 2018 ano ficou em 19º lugar no Technology Fast 500 da Deloitte, que está entre as 500 empresas de tecnologia, mídia, telecomunicações, ciências biológicas e tecnologia energética de crescimento mais rápido na América do Norte.
- Vagas abertas: engenheiro de software sênior.
4. 360 histórias é uma plataforma e comunidade online com 7000 histórias de viagens geradas por usuários. Cada um deles é capturado em vídeo ou fotografia de alta resolução com capacidade de rotação de 360 graus. As histórias são complementadas por insights locais escritos e avaliados pela equipe. Como resultado, a empresa passou a mostrar apenas atrações armênias. O Ministério da Cultura da Arménia auxiliou a empresa no processo de cobertura dos locais mais famosos da Arménia. Atualmente a coleção inclui diversas cidades e atividades.
Além de explorar o mundo em VR e AR, os visitantes do site podem comprar passeios diurnos e atrações online nos destinos apresentados no site. 360Stories torna o processo de reserva de atividades de viagem mais emocionante.
- Vagas abertas: nenhuma no momento, a equipe está completa.
5. TUDO.me - , criando um ecossistema baseado na tecnologia blockchain. A plataforma combina uma rede social de comunicação e partilha de conteúdos e permite que todos os utilizadores recebam recompensas pela disponibilização de espaço publicitário. Trata-se de uma espécie de mercado interno para a negociação de bens e serviços entre os usuários por meio de um recurso digital interno, bem como de uma carteira online para armazenamento e transferência de moedas ME. A filial da empresa em Yerevan foi inaugurada em 2018.
Vagas abertas:
- gerente técnico de projetos;
- Desenvolvedor iOS;
- Desenvolvedor Node.js Sênior;
- Líder da equipe Android;
- Estrategista de SMM;
- Engenheiros de automação de controle de qualidade (móvel, web, back-end).
6. Apareça-me - , trabalhando sob demanda em tempo real. O software entra em contato com milhares de advogados em poucos minutos. Esta é a melhor forma de encontrar um advogado em diversos casos: civil, criminal, empresarial ou de família. Para os profissionais, este é um foco de interesse do usuário onde um caso aberto pode ser enviado ou um caso pré-selecionado pode ser aceito.
Vagas no escritório da empresa em Yerevan:
- Desenvolvedor JavaScript;
- Desenvolvedor UI/UX;
- SEO ou gerenciador de conteúdo.
7. Click2Sure é uma plataforma digital de seguros completa que permite que varejistas, prestadores de serviços, distribuidores e corretores escolham entre 20 produtos de seguros personalizados e os utilizem no ponto de venda. A empresa oferece processamento e administração automatizados de sinistros com gerenciamento completo do ciclo de vida da empresa. A startup está sediada na Cidade do Cabo e conta com uma equipe de desenvolvimento está localizada em Yerevan, capital da Armênia.
Vagas abertas:
- Desenvolvedor Backend;
- Desenvolvedor front-end;
- Chefe do Departamento de Desenvolvimento;
- Engenheiro líder de controle de qualidade.
8.DataArt é uma empresa global de consultoria em tecnologia especializada na criação de software e sistemas empresariais, serviços de modernização de sistemas, manutenção de sistemas de produção, transformação e inovação digital e serviços de testes de segurança para um produto ou infraestrutura completa. A empresa emprega mais de 2800 profissionais em 22 locais ao redor do mundo.
Em 2019 ano anunciou a abertura de um escritório de pesquisa e desenvolvimento (P&D) na Armênia. O escritório de Yerevan apoiará as atividades da empresa em todas as áreas, mas focará principalmente na garantia de qualidade (QA) e no suporte, bem como no desenvolvimento de negócios. O escritório estava em pleno funcionamento em junho de 2019 e no final do ano já contavam com 30 pessoas a bordo.
Vagas abertas:
- Desenvolvedor Frontend (Angular+React.js);
- Engenheiro Node.js;
- Desenvolvedor Python Sênior.
9.Digital – a história da empresa nos remete a 1999. Naquela época, começou como Loteria Nacional, depois cresceu para uma empresa afiliada B2C e finalmente se tornou um fornecedor de software, fornecedor de soluções de apostas esportivas, em 2004. Atualmente é fornecedora líder de soluções de software Omni-channel iGaming para redes online, móveis e fixas. A plataforma de jogos multicanal da Digitain permite que as operadoras conectem apostas esportivas, cassinos, dealers ao vivo e módulos esportivos virtuais, e inclui um gateway de pagamento integrado, mecanismo de bônus, sistema CRM e suporte dedicado ao cliente. O produto Sportsbook cobre 35 eventos ao vivo todos os meses, 000 esportes em 65 ligas e mais de 7500 mercados de apostas.
O foco principal da empresa está no mercado regulamentado europeu, com planos de expansão na América do Norte e do Sul e na Ásia. A Digitain tem mais de 55 parceiros em todo o mundo, mais de 400 casas de apostas físicas em vários continentes e mais de 1400 funcionários.
Em 2018, Digitain ganhou "Rising Star in Sports Betting Technology" no Central and Eastern Europe Gaming Awards.
Vagas abertas:
- Arquiteto/Consultor de Software;
- Consultor de gerenciamento de produtos.
10.GG é uma plataforma de transporte sob demanda que conecta motoristas e passageiros em todas as principais cidades da Armênia. Fornece serviços de transferências intermunicipais, caminhões e guinchos. A empresa foi fundada em 2014 e recebeu investimentos da empresa armênia de capital de risco Granatus Ventures. Começando pela Armênia, atualmente opera na Geórgia (desde 2016) e na Rússia (desde 2018), com mais de 100 mil usuários ativos por mês.
Vagas abertas:
- Desenvolvedor front-end;
- Desenvolvedor iOS;
- Desenvolvedor Android.
É claro que, física e tecnicamente, não posso cobrir a lista completa de startups e empresas de tecnologia na Arménia para fornecer mais informações. Esta é apenas uma pequena excursão ao setor de TI do país para uma visão mais detalhada, bem como uma confirmação adicional de que viver e trabalhar na Arménia para um especialista em TI não é apenas lucrativo, mas também interessante. Já que o país não está apenas desenvolvendo ativamente a indústria de TI, mas também possui paisagens incrivelmente belas, um sabor local chique e um padrão de vida bastante barato, que permite que até mesmo especialistas de nível médio se sintam à vontade. Também terei todo o prazer em receber quaisquer perguntas dos leitores sobre TI na Arménia, a fim de fornecer as informações mais detalhadas sobre o estado em geral e o setor de TI em particular.
Fonte: habr.com