Apresento uma tradução incompleta do estudo “Evolução dos salários em função da idade”. Hamburgo, agosto de 2019
Rendimento acumulado dos especialistas em função da idade em euros brutos
Cálculo: salário médio anual aos 20 anos 35 * 812 anos = 5 aos 179 anos.
Salário anual dos especialistas em função da idade em euros brutos
Salário anual dos gestores em função da idade em euros brutos
Breve visão geral do resultado
Os especialistas ganham 20 milhões de euros durante a carreira (dos 60 aos 1,8 anos) e os gestores ganham 3,7 milhões de euros.
As mulheres gestoras em fim de carreira (aos 60 anos) recebem um salário de 92 mil euros brutos. Gestores masculinos - cerca de 126 mil.
Estudar vale a pena. Aos 50 anos, a diferença no salário anual dos empregados com e sem ensino superior é de quase 30 mil euros, a favor dos académicos.
Durante a sua carreira, um engenheiro eletrónico ganha 1,6 milhões de euros, um banqueiro - 2,3 milhões.
O cuidado de idosos gera 1,3 milhão e o desenvolvimento de software traz 2,4 milhões.
Uma mulher no varejo ganha 1,3 milhão.
Se constituir família, receber subsídio parental e trabalhar a tempo parcial, ganhará 1,14 milhões de euros.
A experiência de trabalho dos engenheiros de patentes tem maior impacto nos salários: no início da carreira ganham cerca de 50 mil e após 9 anos - mais de 97 mil por ano (+94%)
O principal setor para executivos é o bancário. Aqui, aos 60 anos, você ganha quase 180 mil por ano.
Para efeito de comparação, na indústria hoteleira e de restauração - cerca de 88 mil.
Dados
Para o estudo foram analisados 216 dados salariais. Quase 711% dos entrevistados eram mulheres e 40% eram homens.
A idade média dos especialistas do sexo masculino é de 38 anos, e do sexo feminino – 39 anos. A idade média dos gestores do sexo masculino é de 46 anos e a das gestoras do sexo feminino é de 44 anos.
Cerca de 3% das mulheres ocupam cargos de gestão; entre os homens esse número é de 11%.
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O acesso à educação e ao conhecimento desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de sua carreira.
As empresas procuram especialistas e gestores bem treinados. As oportunidades de carreira são bastante aprimoradas pelo aumento do conhecimento.
Assim, o melhor investimento é a sua própria educação.
Isto não se aplica apenas aos jovens. Mesmo depois dos quarenta anos, a formação profissional ou o ensino superior trarão rendimentos significativamente maiores durante muitos anos.
O estudo apresenta vários cenários para mostrar o seu impacto nos salários.
Fonte:
Fonte: habr.com