A questão das horas extras nas empresas de jogos é cada vez mais levantada na mídia: casos de grande repercussão foram associados aos criadores ,Fortnite, и . Suspeitas semelhantes afetaram a CD Projekt RED, porque o estúdio polaco é conhecido pela sua atitude extremamente responsável perante os negócios. Os gerentes Marcin Iwiński e Adam Badowski falaram em entrevista a um jornalista sobre como funciona o processo de trabalho em equipe e por que os funcionários não correm o risco de “esgotamento”. Jason Schreier, autor de diversas investigações sobre crises. Eles também negaram rumores sobre problemas financeiros que supostamente impediriam o desenvolvimento do Cyberpunk 2077.
Rumores sobre falta de recursos começaram a se espalhar depois que a empresa sobre as baixas vendas de Thronebreaker: The Witcher Tales. Ivinsky e Badovsky garantiram que o estúdio tem dinheiro suficiente, embora o processo de mudança para novas tecnologias e o desenvolvimento do Cyberpunk 2077 após o lançamento não foi fácil. Embora o jogo tenha sido anunciado em 2013, a produção em grande escala começou apenas dois anos depois. A CD Projekt RED cometeu um erro ao transferir todos os funcionários para o novo projeto - teria sido melhor expandir a equipe gradativamente. “Sempre foi assim na indústria de jogos”, disse Badovsky. “Se você mudar para novas tecnologias e trabalhar em um novo projeto ao mesmo tempo, isso se tornará um pesadelo.”
Os próprios dirigentes recorreram aos próprios Schreyer para explicar a situação das horas extras. “Crunches” acontecem no estúdio, mas os gestores estão fazendo de tudo para garantir que não sejam tão debilitantes como durante a produção do terceiro The Witcher. Segundo Iwiński e Badovski, as horas extras são totalmente voluntárias. Em muitas empresas, as horas extras têm oficialmente o mesmo status, mas na realidade podem ser “forçadas voluntariamente”. A CD Projekt RED afirma que este não é o caso deles: eles levam esta questão muito a sério.
“Nosso estúdio conquistou a reputação de desenvolvedor que trata os jogadores com respeito”, disse Ivinsky. - Estamos fazendo todo o possível para isso. Gostaria também de ser conhecido como uma empresa que trata seus funcionários com respeito. Explicamos à equipa que às vezes temos que trabalhar mais - por exemplo, foi o caso durante a preparação da demo para a E3 [2018] - mas queríamos tratar as pessoas de forma mais humana. Se precisarem descansar, podem fazê-lo. Ninguém será julgado por isso."
Há bônus para horas extras: no trabalho noturno - 150%, nos finais de semana - 200%. No entanto, para muitos, os bônus não podem substituir o tempo gasto com a família ou compensar o cansaço e outros problemas. Além disso, os colaboradores não podem escolher o próprio período de férias – elas são agendadas duas vezes por ano, após a E3 e no inverno.
Badovsky acredita que é impossível evitar completamente as crises, mas elas só acontecem no final do desenvolvimento e antes de eventos importantes. Além disso, a equipa conta sempre com pessoas com especialidades “únicas” que não podem ser substituídas. “Trata-se principalmente de P&D ou de algumas tarefas altamente especializadas, por exemplo, relacionadas a ferramentas”, explicou. De qualquer forma, o gestor garantiu que a etapa final dos trabalhos em Cyberpunk 2077 não esgotará tanto os funcionários quanto acontecia antes da estreia de The Witcher 3: Wild Hunt.
Muitos, incluindo o próprio Schreyer, sugeriram que, com tais declarações, os executivos tentavam evitar a propagação de rumores sobre retrabalho na CD Projekt RED. O autor do artigo disse que após a publicação sobre a “crise” dos desenvolvedores do Anthem, quatro ex-funcionários da empresa polonesa escreveram para ele e contaram sobre problemas semelhantes. “Eu poderia traçar centenas de paralelos entre a história do desenvolvimento conturbado do Anthem e a história do desenvolvimento ainda mais conturbado do Cyberpunk 2077”, escreveu um deles. “Se apenas mudássemos os nomes do estúdio e do jogo, teríamos quase a mesma imagem.”
Parece que nem todos os funcionários actuais estão satisfeitos com as suas condições de trabalho. Um deles disse a Schreyer esta semana que a empresa está melhor do que nunca. Ao mesmo tempo, testadores, especialistas em áudio e programadores notaram que precisam trabalhar horas extras quando eventos importantes (como a E3) se aproximam.
Cyberpunk 2077 será exibido na E3 2019. O jogo está sendo criado para PC, PlayStation 4 e Xbox One, mas a data de lançamento ainda é desconhecida. и apontam para o final deste ano, mas Schreyer aposta em 2020.
Fonte: 3dnews.ru