O CEO do Facebook, Mark Zuckerberg (foto), disse na quinta-feira que cerca de metade dos funcionários da empresa podem trabalhar remotamente nos próximos cinco a 5 anos.
Zuckerberg anunciou que o Facebook vai aumentar “agressivamente” as contratações para trabalho remoto, bem como adotar uma “abordagem comedida” para abrir empregos remotos permanentes para funcionários existentes.
“Seremos a empresa mais promissora na área de trabalho remoto em nossa escala”, disse o chefe do Facebook. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Facebook, 50% dos funcionários afirmam que são tão produtivos em casa quanto no escritório, disse Zuckerberg. Cerca de 40% dos colaboradores afirmaram ter interesse em continuar trabalhando remotamente mesmo após o fim da pandemia. Destes, três quartos afirmaram que se mudariam se pudessem continuar a trabalhar a partir de casa.
Para começar, o Facebook permitirá que os funcionários existentes mudem para o trabalho remoto permanente se atenderem a determinados critérios. Estes podem incluir funcionários experientes que alcançaram resultados elevados. Isso também pode incluir funcionários de equipes remotas e aqueles que receberam aprovação dos líderes de suas equipes. Isto não se aplica a recém-licenciados.
Anteriormente, decisões semelhantes sobre trabalho remoto eram tomadas por empresas como Twitter, Square e Shopify.
Se os funcionários que trabalham remotamente se mudarem para outra cidade, seus salários poderão ser revisados, alertou Zuckerberg.
Segundo Miranda Kalinowski, vice-presidente e diretora global de talentos do Facebook, a mudança para o trabalho remoto abre novas perspectivas de contratação.
“O facto de as pessoas não terem de escolher entre onde querem viver e onde querem trabalhar é incrível para mim”, disse ela. “Acho que isso apenas abre a porta para muitas, muitas pessoas que de outra forma não nos teriam abraçado porque não estavam dispostas a se mudar para conseguir um emprego.”
Fonte: 3dnews.ru