A Intel anunciou o lançamento do Programa de Estagiários Virtual 2020. Sandra Rivera, vice-presidente executiva e diretora de recursos humanos da Intel, observou em um blog da empresa que, devido à pandemia do COVID-19, a maioria dos funcionários da Intel mudou para o trabalho virtual para limitar a propagação do vírus.
Apesar disso, a empresa está adotando novas formas de trabalhar, colaborar e manter conexões sociais entre os membros da equipe. O objetivo do novo programa é criar um ambiente de aprendizagem inclusivo onde os formandos realizarão um trabalho significativo com impacto visível e onde poderão criar comunidades virtuais em toda a empresa.
“Os mais novos membros de nossa equipe, nossa turma de estagiários de verão de 2020, terão uma nova experiência com o lançamento de nosso Programa de Estágio Virtual 2020. Embora gostaríamos de recebê-los em nossos campi ao redor do mundo, estamos comprometidos para garantir que o novo formato do programa proporcione uma experiência única e memorável para cada um deles”, disse Rivera.
Cada participante terá a oportunidade de estabelecer ligações estreitas com outros e terá um espaço seguro para trabalhar, aprender e trocar ideias. Serão oferecidas aos estagiários um amplo leque de oportunidades, desde a aquisição de competências comerciais e técnicas até à participação numa equipa virtual para conhecer melhor os seus colegas, bem como uma variedade de simulações e exercícios online.
A empresa incentivará os trainees a expandir sua base de conhecimento, definir desafios pessoais e profissionais, conectar-se com mentores e interagir com líderes da Intel nas equipes das unidades de negócios. Sandra Rivera observou que para alguns tipos de estágio a abordagem remota não funciona bem. Nestes casos, o trabalho será adiado até que os trainees possam estar com segurança nos campi da Intel.
Fonte: 3dnews.ru