Procurando trabalho no exterior? Estou na área de recrutamento de TI há mais de 10 anos e costumo dar conselhos aos desenvolvedores sobre como encontrar rapidamente trabalho no exterior. Este artigo lista os mais comuns.
1. Combine a sua procura de emprego com o turismo
Se você já chegou ao país desejado, a probabilidade de ser chamado para uma entrevista aumenta drasticamente. Você pode dizer a um potencial empregador que mora no exterior, mas estará perto do escritório da empresa a partir de tal e tal data. Este é um argumento forte o suficiente para convidá-lo para uma entrevista. Além disso, durante essas férias você aprenderá mais sobre o país para o qual vai se mudar.
2. As recomendações ainda funcionam
Encontre seus velhos amigos e conhecidos no LinkedIn que trabalham no país/cidade que você deseja e peça-lhes que recomendem você aos seus empregadores. É claro que você não deve afirmar diretamente: “Preciso urgentemente de um emprego no exterior”. Reserve algum tempo para examinar as vagas abertas nas empresas e determinar como você pode ajudar cada uma delas. Em seguida, pergunte aos seus amigos: “Acho que seria uma boa opção para os empregos X e Y no seu site. Você poderia me recomendar?
3. Não escreva sobre suporte para vistos a cada passo
Claro, você precisa de um visto de trabalho e todo tipo de ajuda com a mudança. Mas antes de tudo, os empregadores procuram uma pessoa que possa beneficiá-los. Mencionar que você precisa de ajuda para se mudar não merece a primeira linha do seu currículo. Ele pode ser colocado em algum lugar abaixo.
Você tem apenas de 5 a 10 segundos para fazer com que um recrutador ou gerente se interesse por seu currículo. Muito provavelmente, eles lerão as primeiras linhas, depois das quais irão folhear as listas e dedicada texto. Qualquer pessoa que ler seu currículo deverá entender imediatamente que você é “o” candidato. Para fazer isso, dedique seu currículo não ao apoio ao visto, mas à sua experiência e habilidades.
4. Seu currículo deve ser incrível
Você ainda tem apenas 5 a 10 segundos para chamar a atenção do recrutador. Portanto, vale a pena se esforçar para criar um currículo do qual você possa se orgulhar.
- Se você estiver se mudando para a Europa, - não é mais relevante. Além disso, você não deve se apegar a modelos de currículo de recursos como HeadHunter e similares. Existem muitos modelos de currículo online que você pode usar para criar o seu do zero.
- A brevidade é a alma da inteligência. Idealmente, um currículo deve ter de 1 a 2 páginas. Ao mesmo tempo, tente demonstrar plenamente suas principais conquistas e pontos fortes.
- O ideal é mencionar em seu currículo apenas os projetos, linguagens e estruturas que sejam relevantes para um trabalho específico.
- Ao descrever sua experiência profissional, use a fórmula dos funcionários do Google: Alcançado X por Y, o que é confirmado Z.
- Depois de concluir seu currículo, verifique-o cuidadosamente. Você pode usar serviços especiais como CV Compiler.com.
5. Prepare-se bem para a entrevista
Há muitas informações online sobre como se preparar para entrevistas com recrutadores e entrevistas técnicas. Você ficará surpreso, mas na maioria das entrevistas serão feitas aproximadamente as mesmas perguntas. Ao se preparar bem uma vez, você pode se destacar de forma consistente dos outros candidatos.
6. Uma carta de apresentação é outra chance de ser notado.
Mantenha esta carta curta e direta - isso mostrará que você é um “verdadeiro técnico”. Você não deve enviar a mesma carta de apresentação para diversas empresas. É claro que o modelo permanecerá o mesmo, mas cada recrutador deve ter a impressão de que esta carta foi escrita pessoalmente para ele. Tente convencer o potencial empregador de que você é a melhor pessoa para o cargo.
Se a sua carta puder ser enviada para várias empresas consecutivas, provavelmente ela será muito vaga e genérica. Cada empresa e vaga de emprego são únicas – tente adaptar suas cartas de apresentação de acordo com elas.
7. Procure trabalho no lugar certo
Utilize sites especializados onde as empresas oferecem realocação para programadores, a saber:
- - seção em Hackernews (patrocinador Visa: Sim)
- (pronto para patrocinar um visto)
Nesses sites, todas as empresas estão prontas para te ajudar na sua mudança. Você também pode fazer amizade com agências de recrutamento especializadas em relocações (, , , e muitos outros). Se você já escolheu um país para realocação, basta procurar agências de recrutamento locais que cuidem da realocação.
8. Dica bônus
Se você realmente quer se mudar, tente mudar sua localização no LinkedIn para o país/cidade desejado. Isso atrairá a atenção dos recrutadores e ajudará você a visualizar seu objetivo :)
Desejo-lhe boa sorte!
Fonte: habr.com