Ir trabalhar na Austrália ou na Tailândia quando você tem 25 anos e não tem família não é tão difícil. E há muitas dessas histórias. Mas mudar-se quando se aproxima dos 40 anos, com mulher e três filhos (8, 5 e 2 anos) é uma tarefa de outro nível de complexidade. Portanto, quero compartilhar minha experiência de mudança para a Alemanha.
Muito se tem falado sobre como procurar trabalho no exterior, elaborar documentos e se mudar, mas não vou repetir.
Então, em 2015, minha família e eu moramos em São Petersburgo em um apartamento alugado. Pensamos muito em como deveríamos nos mudar, o que fazer com a escola, as vagas no jardim de infância e um apartamento alugado. Tomamos várias decisões importantes:
- Vamos por pelo menos 2 anos.
- Todos nós nos moveremos ao mesmo tempo.
- Não manteremos um apartamento alugado em São Petersburgo (30000 por mês + serviços públicos - uma quantia bastante decente).
- Por enquanto, reservaremos vagas em jardins de infância e escolas para nós mesmos. Para o caso mais urgente.
- Levamos conosco uma mala grande e uma bolsa pequena para cada membro da família.
Ao longo de mais de dez anos de convivência, tantas coisas necessárias e desnecessárias se acumularam no apartamento e na varanda que está além das palavras. O que conseguimos vender em um mês foi vendido e parte foi levada por amigos. Eu só tive que jogar fora 3/4 do resto. Agora não me arrependo nem um pouco, mas naquela época era uma pena jogar tudo fora (e se for útil?).
Chegamos imediatamente ao apartamento de três quartos que nos foi preparado. Os únicos móveis eram mesa, 5 cadeiras, 5 camas dobráveis, geladeira, fogão, louça e talheres para 5 pessoas. Você pode viver.
Durante os primeiros 1,5 a 2 meses vivemos em condições tão espartanas e lidamos com todo o tipo de papelada, jardins de infância, escolas, contratos de gás, electricidade, Internet, etc.
Escola
Quase desde o primeiro dia da sua estadia na Alemanha, o seu filho é obrigado a frequentar a escola. Isto está declarado na lei. Mas há um problema: no momento da mudança, nenhum dos nossos filhos sabia uma única palavra de alemão. Antes de me mudar, li que uma criança sem língua pode ser cursada uma ou até duas séries abaixo. Ou, além disso, encaminhá-lo para um curso especial de integração por seis meses para aprender o idioma. No momento da mudança, nosso filho estava na segunda série e pensamos que ele não seria mandado para o jardim de infância de jeito nenhum, e ser rebaixado para a 2ª série não foi tão assustador. Mas fomos aceitos na segunda série sem problemas, sem sermos rebaixados. Além disso, o diretor da escola disse isso porque... a criança não sabe nada de alemão, então um dos professores também estudará com ela de graça!!! De repente, não é? A criança foi recolhida pela professora em aulas sem importância (música, educação física, etc.) ou depois da escola. Também estudo alemão duas horas por semana em casa com um tutor. Um ano depois, meu filho se tornou um dos melhores alunos da turma de alemão entre os alemães na Alemanha!
Nossa escola primária está localizada em um prédio separado com quintal próprio. Durante os intervalos, as crianças são simplesmente expulsas para passear no quintal, se não estiver chovendo. No quintal existe uma grande área com caixa de areia, escorregas, baloiços, carrosséis, uma pequena área com balizas de futebol e mesas de ténis de mesa. Há também vários equipamentos esportivos como bolas, cordas de pular, patinetes, etc. Tudo isso pode ser usado sem problemas. Se chover lá fora, as crianças brincam de tabuleiro na sala de aula, pintam, fazem artesanato, leem livros em um cantinho especial, sentadas em um sofá com almofadas. E as crianças gostam muito de ir à escola. Eu ainda não consigo acreditar.
No primeiro dia, meu filho veio para a escola de calça social, camisa e mocassins de couro (com as mesmas roupas que usou na escola em São Petersburgo, mas em São Petersburgo ele também tinha gravata e colete adicionais). A diretora da escola nos olhou desanimada e disse que era inconveniente para a criança ficar sentada na aula, muito menos brincar no recreio e, no mínimo, precisávamos trazer sapatos diferentes e mais confortáveis, por exemplo, chinelos de pano.
O que há de tão memorável na escola russa - a quantidade incrível trabalho de casa na primeira e segunda série. Minha esposa e meu filho faziam isso por 2 a 3 horas todas as noites, porque... A criança simplesmente não conseguia lidar com isso sozinha. E não porque ele seja estúpido, mas porque é muito complicado. Há também um período extracurricular especial em que o professor faz o dever de casa com as crianças durante 50 minutos. Depois eles saem para passear. Quase não sobrou lição de casa para a casa. Acontece que uma vez por semana, durante meia hora, as crianças fazem alguma coisa em casa se não tiveram tempo de ir à escola. E, via de regra, eles próprios. A mensagem principal: se a criança não conseguiu fazer todo o dever de casa em uma hora, então lhe foi dado muito e o professor se enganou, então ela deve ser orientada a pedir menos na próxima vez. De sexta a segunda não há lição de casa. Para as férias também. As crianças também têm direito ao descanso.
Jardim da infância
A situação com os jardins de infância é diferente em diferentes lugares: em alguns lugares as pessoas esperam 2-3 anos na fila para chegar lá, especialmente nas grandes cidades (tal como em São Petersburgo). Mas poucos sabem que se o seu filho não frequentar o jardim de infância, mas ficar em casa com a mãe, a mãe pode receber uma indemnização no valor de 150 euros por mês (Betreuungsgeld). Em geral, os jardins de infância são pagos, aproximadamente 100-300 euros por mês (dependendo do estado federal, da cidade e do próprio jardim de infância), com exceção das crianças que frequentam o jardim de infância um ano antes das aulas - neste caso, o jardim de infância é gratuito ( as crianças devem se adaptar socialmente à escola). Desde 2018, os jardins de infância tornaram-se gratuitos em alguns estados alemães. Fomos aconselhados a inscrever-nos num jardim de infância católico, porque... ficava perto de nossa casa e era muito melhor do que outros jardins de infância da região. Mas somos ortodoxos!? Descobriu-se que os jardins de infância e as escolas católicas relutam em aceitar evangélicos, protestantes e muçulmanos, mas aceitam de bom grado os cristãos ortodoxos, considerando-nos irmãos na fé. Tudo que você precisa é de uma certidão de batismo. Em geral, os jardins de infância católicos são considerados um dos melhores. Recebem um bom financiamento, mas também custam mais. Meus filhos mais novos também não falam alemão. Os professores nos disseram o seguinte a esse respeito: nem tente ensinar seu filho a falar alemão, você o ensinará a falar incorretamente. Nós mesmos faremos isso muito melhor do que você, e é mais fácil do que ensiná-lo novamente mais tarde, enquanto você ensina russo em casa. Além disso, eles próprios compraram um livro de frases russo-alemão para encontrar inicialmente uma linguagem comum com a criança. Não consigo imaginar tal situação com uma criança estrangeira que não fala russo num jardim de infância em São Petersburgo ou Voronezh. Aliás, em um grupo de 20 crianças trabalham simultaneamente 2 professores e um professor auxiliar.
Principais diferenças em relação aos nossos jardins de infância:
- As crianças trazem o seu próprio pequeno-almoço. Geralmente são sanduíches, frutas e vegetais. Você não pode trazer doces com você.
- O jardim de infância está aberto apenas até às 16h00. Antes desse horário, a criança deve ser recolhida. Caso não atenda, pagamento de horas extras para o professor e uma advertência. Após três avisos, o jardim de infância pode rescindir o contrato com você.
- Sem aulas. As crianças não são ensinadas a ler, escrever, contar, etc. Brincam com as crianças, esculpem, constroem, desenham e são criativos. As aulas aparecem apenas para as crianças que devem ir para a escola no próximo ano (mas mesmo lá a criança não será ensinada a ler e a resolver problemas, são principalmente aulas de desenvolvimento geral).
- Os grupos são feitos especialmente para diferentes idades. Juntos no grupo estão crianças de 3 a 6 anos. Os mais velhos ajudam os mais novos e os mais novos seguem os mais velhos. E isso não se deve à falta de grupos ou de professores. Temos 3 desses grupos em nosso jardim de infância. Separadamente, existe apenas uma creche, que atende crianças de um a três anos.
- A criança escolhe o que e quando fazer. Apenas refeições e eventos conjuntos têm limite de tempo.
- As crianças podem caminhar quando quiserem. Cada grupo tem uma saída separada para o pátio cercado do jardim de infância, onde um dos professores está sempre presente. A criança pode se vestir sozinha e passear e caminhar o tempo todo. No nosso grupo temos um quadro especial dividido em setores: banheiro, criatividade, cantinho de construção, cantinho de esportes, bonecos, quintal, etc. Quando uma criança vai para o quintal, ela pega um ímã com sua foto e o move para o setor “Quintal”. No verão, os pais levam protetor solar e os professores aplicam nos filhos para evitar queimaduras solares. Às vezes são infladas grandes piscinas onde as crianças podem nadar (trazemos roupas de banho para isso durante o calor do verão). No quintal há escorregadores, balanços, caixa de areia, patinetes, bicicletas, etc.É assim que nosso grupo se parece.
- Os professores levam periodicamente as crianças para passear fora do jardim de infância. Por exemplo, um professor pode ir com as crianças à loja comprar pãezinhos frescos para o almoço. Você consegue imaginar um professor com 15 crianças em uma turma de cinco ou um ímã? Então eu não pude! Agora isso é realidade.
- Muitas vezes são organizadas viagens para diferentes lugares para crianças. Por exemplo, para uma pastelaria onde amassam massa, esculpem figuras e assam biscoitos juntamente com o pasteleiro. Cada criança leva para casa uma caixa grande desses biscoitos. Ou à feira da cidade, onde andam em carrosséis e tomam sorvete. Ou ao quartel dos bombeiros para um passeio. Além disso, não é solicitada transferência para isso, as crianças viajam em transportes públicos. O próprio jardim de infância paga esses eventos.
Benefícios
Isto pode parecer estranho, mas todas as famílias que residem oficialmente na Alemanha têm direito a receber abono de família. Por cada filho, até aos 18 anos, o Estado paga 196 euros por mês (mesmo aos estrangeiros que aqui vieram trabalhar). Para nós três recebemos, como não é difícil de calcular, 588 euros líquidos na nossa conta mensalmente. Além disso, se um filho foi estudar numa universidade aos 18 anos, o subsídio é pago até aos 25 anos. De repente! Eu não sabia disso antes de me mudar! Mas este é um aumento de salário muito bom.
Жена
Normalmente, quando se mudam para o exterior, as esposas não trabalham. Há muitas razões para isso: falta de conhecimento do idioma, educação e especialidade irrelevantes, relutância em trabalhar por muito menos dinheiro que o marido, etc. Na Alemanha, o serviço de emprego pode pagar cursos de línguas para um cônjuge que não trabalha por falta de conhecimento da língua. Como resultado, minha esposa aprendeu alemão até o nível C1 ao longo desses três anos e ingressou em uma universidade local este ano para se formar em programação aplicada. Felizmente, o treinamento é quase gratuito. Aliás, ela tem 35 anos. Antes disso, em São Petersburgo, ela fez ensino superior na área de RP e trabalhou em sua especialidade.
carreira
Acontece que a primeira cidade em que chegamos era muito pequena - com uma população de aproximadamente 150000 mil pessoas. Achei que não era grande coisa. Até nos habituarmos, nos envolvermos, ganharmos experiência e depois correremos para Estugarda ou Munique. Depois de um ano morando na Alemanha, comecei a pensar na minha futura carreira. As condições atuais não eram ruins, mas você sempre quer o melhor. Comecei a estudar o mercado de trabalho da minha cidade e de outras cidades e percebi diversas coisas que inicialmente não eram óbvias para mim.
- Na área de administração e suporte de sistemas (minha especialização na época da mudança) pagam menos do que na área de desenvolvimento. Há muito menos vagas e também poucas perspectivas de crescimento na carreira e nos salários.
- Alemão. 99% de todas as vagas exigem um bom conhecimento da língua alemã. Aqueles. as vagas onde basta saber apenas inglês são 50 vezes menores do que aquelas onde é necessário saber alemão. Nas cidades pequenas, as vagas apenas com conhecimento de inglês são quase inexistentes.
- Renda. Os custos de aluguel nas grandes cidades são muito mais altos. Por exemplo, um apartamento de 3 quartos com 80 m². m. em (população de 1,4 milhão de pessoas) custará 1400 - 2500 por mês, e em (população 200 mil pessoas) apenas 500 - 800 euros por mês. Mas há uma questão: é muito difícil alugar um apartamento em Munique por 1400. Conheço uma família que morou 3 meses em um hotel antes de alugar qualquer apartamento. Quanto menos quartos, maior será a procura.
- Faixa salarial entre cidades grandes e pequenas é de apenas cerca de 20%. Por exemplo, Portal gehalt.de para uma vaga dá um garfo de 4.052€ – 5.062€, e 3.265 € - 4.079 €.
- O mercado de trabalho. Como Dmitry escreveu no artigo , nas grandes cidades existe um “mercado empregador”. Mas isso é nas grandes cidades. Nas cidades pequenas existe um “mercado de trabalho”. Há dois anos acompanho vagas na minha cidade. E posso dizer que as vagas no setor de TI também já existem há anos, mas não porque as empresas estão tentando roubar o creme. Não. Precisamos apenas de pessoas normais que estejam prontas para aprender e trabalhar. As empresas estão prontas para crescer e desenvolver-se, mas isso requer funcionários qualificados, e são poucos. E as empresas estão prontas para contratar e treinar funcionários. E pague um bom dinheiro ao mesmo tempo. Em nossa empresa, dos 20 desenvolvedores, 10 foram totalmente treinados do zero pela própria empresa no sistema de ensino médio especializado (). A vaga para desenvolvedor Java em nossa empresa (e em muitas outras) está no mercado há mais de dois anos.
Então percebi que não fazia sentido nos mudarmos para uma cidade grande e, naquela época, eu nem queria. Uma cidade pequena e aconchegante com infraestrutura desenvolvida. Muito limpo, verde e seguro. As escolas e jardins de infância são excelentes. Tudo está próximo. Sim, pagam-se mais em Munique, mas esta diferença é muitas vezes completamente compensada pelos aluguéis mais elevados. Além disso, há um problema com os jardins de infância. Longas distâncias até o jardim de infância, escola e trabalho, como em qualquer grande cidade. Maior custo de vida.
Então decidimos ficar na cidade de onde viemos originalmente. E para ter mais renda resolvi mudar de especialidade enquanto já estava aqui na Alemanha. A escolha recaiu sobre o desenvolvimento Java, por se revelar a área mais popular e bem remunerada, mesmo para iniciantes. Comecei com cursos online em Java. Em seguida, autopreparação para a certificação Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Passar nos exames, obter um certificado.
Ao mesmo tempo, estudei alemão durante 2 anos. Com quase 40 anos, começar a aprender um novo idioma é difícil. Muito difícil, além disso, sempre tive certeza de que não tinha habilidade para idiomas. Sempre tirei notas C em russo e literatura na escola. Mas ter motivação e exercício regular deu resultados. Como resultado, passei no exame de alemão no nível C1. Em agosto deste ano encontrei um novo emprego como desenvolvedor Java em alemão.
Encontrar um emprego na Alemanha
Você precisa entender que procurar emprego na Alemanha quando você já está aqui é significativamente diferente de quando você está na Rússia. Principalmente quando se trata de cidades pequenas. Todos os comentários adicionais sobre a procura de emprego são apenas minha opinião e experiência pessoal.
Estrangeiros. A maioria das empresas, a princípio, não considera candidatos de outros países e sem conhecimento de alemão. Muitas pessoas simplesmente nem sabem como registrar estrangeiros e o que fazer com eles. Penso que a maioria dos empregadores na Rússia também, em princípio, não sabe como registar estrangeiros. E porque? Qual poderia ser o motivo? Somente se não for possível encontrar localmente um candidato para as condições desejadas.
Locais para procurar vagas de emprego já foram discutidos diversas vezes.
Aqui está uma lista dos locais mais relevantes para procurar trabalho
Gostaria de destacar especialmente o site do serviço estadual de emprego: . Surpreendentemente, há muitas vagas boas lá. Eu até acho que isso é a seleção mais completa de vagas atuais em toda a Alemanha. Além disso, o site contém muitas informações úteis em primeira mão. Sobre o reconhecimento de diplomas, autorizações de trabalho, benefícios, documentação, etc.
Processo de recrutamento na Alemanha
É realmente processo. Se em São Petersburgo eu pudesse ir para uma entrevista e dois dias depois ir trabalhar, então aqui não funciona assim (especialmente em cidades pequenas). A seguir contarei a vocês sobre meu caso.
Em janeiro de 2018, decidi qual empresa queria trabalhar e comecei a estudar propositalmente a pilha de tecnologia com a qual eles trabalhavam. No início de abril, fui a uma universidade local para participar de uma feira de empregos para especialistas iniciantes, onde a maioria dos empregadores de TI estava representada. Você não se sente muito confortável sendo um desenvolvedor novato aos 40 anos, quando está cercado apenas por caras de XNUMX anos. Lá conheci o gerente de RH da mesma empresa na qual queria ingressar. Falei brevemente sobre mim, minha experiência e planos. O gerente de RH elogiou meu alemão e concordamos que eu enviaria meu currículo. Eu postei. Eles me ligaram uma semana depois e disseram que queriam me convidar para minha primeira entrevista o mais rápido possível... em três semanas! Três semanas, Karl!?!?
Convite para primeira entrevista Enviaram-me uma carta na qual também estava escrito que, do lado do empregador, quatro pessoas estariam presentes na entrevista: o diretor geral, o diretor de RH, o diretor de TI e o arquiteto de sistemas. Isto foi uma verdadeira surpresa para mim. Normalmente você é entrevistado primeiro pelo RH, depois por um especialista do departamento onde foi contratado, depois pelo chefe e só depois pelo diretor. Mas pessoas conhecedoras me disseram que isso é normal em cidades pequenas. Se na primeira entrevista essa for a composição, então a empresa, a princípio, está pronta para contratá-lo, se tudo o que está escrito no currículo for verdadeiro.
A primeira entrevista correu muito bem, pensei. Mas o empregador levou uma semana para “pensar sobre isso”. Uma semana depois, eles me ligaram e ficaram satisfeitos por eu ter passado com sucesso na primeira entrevista e estavam prontos para me convidar para uma segunda entrevista técnica em mais 2 semanas. Mais 2 semanas!!!
Em segundo lugar, entrevista técnica, estava simplesmente verificando se eu correspondia ao que estava escrito em meu currículo. Após a segunda entrevista - mais uma semana de espera e bingo - eles gostaram de mim e estão prontos para discutir os termos da cooperação. Recebi uma consulta para discutir os detalhes do trabalho em outra semana. Na terceira reunião já me perguntaram sobre o salário desejado e a data em que poderia ir trabalhar. Respondi que poderia partir em 45 dias - 1º de agosto. E tudo bem também. Ninguém espera que você saia amanhã.
No total, passaram-se 9 semanas desde o momento do envio do currículo até a oferta oficial por iniciativa do empregador!!! Não entendo o que a pessoa que escreveu o artigo esperava. , quando pensei que em 2 semanas encontraria um emprego localmente.
Outro ponto não óbvio. Em São Petersburgo, normalmente, se você está sem trabalho e pronto para começar um novo emprego ainda amanhã, isso é uma grande vantagem para o empregador, porque todos precisavam disso ontem. Em qualquer caso, não encontrei isso sendo percebido de forma negativa. Quando recrutei minha própria equipe, também considerei isso normal. Na Alemanha é o contrário. Se você está sem emprego, esse é realmente um fator muito negativo que influencia muito a probabilidade de você não ser contratado. Os alemães estão sempre interessados nas lacunas do seu currículo. Uma pausa no trabalho de mais de um mês entre empregos anteriores já levanta suspeitas e questionamentos. Mais uma vez, repito, estamos falando de cidades pequenas e da própria experiência de trabalhar na Alemanha. Talvez as coisas sejam diferentes em Berlim.
Salário
Se você estiver procurando emprego enquanto estiver na Alemanha, dificilmente verá salários listados em qualquer lugar das vagas. Depois da Rússia, isso parece muito inconveniente. Você pode passar 2 meses em entrevistas e correspondência para entender que o nível salarial da empresa não atende em nada às suas expectativas. Como ser? Para fazer isso, você pode prestar atenção ao trabalho em agências governamentais. O trabalho lá é pago de acordo com a tabela tarifária . Abreviado TV-L. Não estou dizendo que você precisa trabalhar para agências governamentais. Mas esta tabela tarifária é um bom guia salarial. E aqui está a grade para 2018:
| categoria | TV-L 11 | TV-L 12 | TV-L 13 | TV-L 14 | TV-L 15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (iniciante) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (Após 1 ano de trabalho) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877€ |
| 3 (após 3 anos de trabalho) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (após 6 anos de trabalho) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (após 10 anos de trabalho) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (após 15 anos de trabalho) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
Além disso, a experiência profissional anterior também pode ser levada em consideração. A categoria tarifária TV-L 11 inclui desenvolvedores comuns e administradores de sistema. Administrador de sistema líder, desenvolvedor sênior (senor) - TV-L 12. Se você possui um diploma acadêmico ou é chefe de departamento, pode se inscrever com segurança para TV-L 13, e se houver 5 pessoas com TV-L 13 trabalhar sob sua liderança, então sua tarifa é TV-L 15. Isso é um administrador de sistema ou programador novato recebe 3200 € na entrada, mesmo no estado. estruturas. As estruturas comerciais geralmente pagam 10-20-30% a mais dependendo dos requisitos do candidato, concorrência, etc.
UPD: como corretamente anotado , não é um administrador de sistema novato que consegue tanto, mas um administrador de sistema experiente.
A tabela tarifária é indexada anualmente. Assim, por exemplo, desde 2010, os salários nesta grade aumentaram em ~, e a inflação no mesmo período foi de ~. Além disso, muitas vezes é encontrado um bônus de Natal de 80% do salário mensal. Até nas empresas estatais. Concordo, não é tão saboroso como nos EUA.
Condições de trabalho
É claro que as condições variam muito de empresa para empresa. Mas quero dizer-lhe quais são, com base novamente no meu exemplo pessoal.
Dia de trabalho Eu não tenho isso racionado. Isso significa que posso começar a trabalhar às 06h ou às 00h. Não preciso informar ninguém sobre isso. Tenho que trabalhar 10 horas por semana. Você pode trabalhar 00 horas em um dia e 40 a 5 em outro.Tudo é simplesmente inserido no sistema de controle de tempo, indicando o projeto, número da inscrição e tempo gasto. O horário do almoço não está incluído no horário de trabalho. Mas você não precisa almoçar. Estou muito confortável. Então durante três dias eu chego no trabalho às 11h, e minha esposa leva os filhos na creche e na escola, e eu vou buscá-los (ela tem aula à noite). E outros 10 dias é o contrário: deixo as crianças e chego no trabalho às 07h00, e ela vai buscar. Se você trabalha menos de 2 horas por dia, é necessário avisar seu gerente.
As horas extras são compensadas com dinheiro ou folga, à escolha do empregador. Mais de 80 horas extras só são possíveis com o consentimento por escrito do gestor, caso contrário não serão pagas. Aqueles. as horas extras são mais uma iniciativa do funcionário do que do gestor. Pelo menos para nós.
Atestado médico. Você pode ficar doente por três dias sem atestado médico. Basta ligar para sua secretária pela manhã e pronto. Não há necessidade de trabalhar remotamente. Dor-se com calma. A partir do quarto dia você precisará de licença médica. Tudo é pago integralmente.
Teletrabalho não praticado, tudo é feito só no escritório. Isto está relacionado, em primeiro lugar, com os segredos comerciais e, em segundo lugar, com o RGPD, porque você tem que trabalhar com dados pessoais e comerciais de diferentes empresas.
Férias 28 dias úteis. Precisamente trabalhadores. Se as férias caírem em feriado ou fim de semana, as férias são prorrogadas pelo seu número.
Período de experiência - 6 meses. Se o candidato não for adequado por qualquer motivo, deverá ser avisado com 4 semanas de antecedência. Aqueles. Você não pode ser demitido em um dia sem trabalhar. Mais precisamente, podem, mas com pagamento de mais um mês. Da mesma forma, um candidato não pode sair sem cumprir um mês de serviço.
Comer no trabalho. Todos trazem comida ou vão almoçar em um café ou restaurante. Café, os famosos biscoitos, sucos, água mineral e frutas sem restrições.
Esta é a aparência da geladeira do nosso departamento
À direita da geladeira há mais três gavetas. Você pode beber cerveja durante o horário de trabalho. Toda cerveja é alcoólica. Não mantemos mais ninguém. E não, isso não é uma piada. Aqueles. Se eu pegar uma garrafa de cerveja no almoço e beber, isso é normal, mas incomum. Uma vez por mês, após uma reunião do departamento às 12h, todo o departamento vai à varanda para provar diferentes tipos de cerveja.
Bónus Provisão adicional de pensões corporativas. Esporte. Médico corporativo (Algo como um médico de família, mas para funcionários).
Aconteceu muito. Mas há ainda mais informações. Se o material for interessante, posso escrever mais. Vote em tópicos interessantes.
UPD: Meu em um telegrama sobre a vida e o trabalho na Alemanha. Curto e direto ao ponto.
Apenas usuários registrados podem participar da pesquisa. por favor
Eu tenho mais para contar
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Impostos. Quanto pagamos e para quê?
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Medicamento. Para adultos e crianças
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Pensões. Sim, os cidadãos estrangeiros também podem receber uma pensão auferida na Alemanha
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Cidadania. É mais fácil para um profissional de TI obter cidadania na Alemanha do que em muitos outros países Schengen
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Aluguel apartamento
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Contas de serviços públicos e comunicações. Usando minha família como exemplo
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Padrão de vida. Então, quanto resta depois de pagar os impostos e todos os pagamentos obrigatórios?
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Animais de estimação
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Emprego a tempo parcial
635 usuários votaram. 86 usuários se abstiveram.
Fonte: habr.com