Em De acordo com um estudo recente da Gallup, o número de russos que desejam mudar-se para outro país triplicou nos últimos 11 anos. A maioria dessas pessoas (44%) tem menos de 29 anos. Além disso, de acordo com as estatísticas, os Estados Unidos estão entre os países mais desejáveis para a imigração entre os russos.
Por isso, decidi reunir em um só material dados sobre os tipos de vistos adequados para especialistas em TI (designers, profissionais de marketing, etc.) e empreendedores, e também complementá-los com links para serviços úteis de coleta de informações e casos reais de compatriotas que já conseguiram passar por aqui.
Selecionando um tipo de visto
Para profissionais e empreendedores de TI, três tipos de vistos de trabalho são os melhores:
- H1B – um visto de trabalho padrão, que é recebido por trabalhadores que receberam uma oferta de uma empresa americana.
- L1 – visto para transferências intracorporativas de funcionários de empresas internacionais. É assim que os funcionários se mudam para os Estados Unidos dos escritórios de uma empresa americana em outros países.
- O1 – um visto para especialistas de destaque em sua área.
Cada uma dessas opções tem seus prós e contras.
H1B: assistência patronal e cotas
Pessoas que não possuem cidadania norte-americana ou residência permanente deverão obter um visto especial – H1B – para trabalhar neste país. Seu recebimento é patrocinado pelo empregador - ele precisa preparar um pacote de documentos e pagar diversas taxas.
Aqui tudo é ótimo para o funcionário - a empresa paga tudo, é muito cômodo. Existem até sites especializados, como o recurso , com a ajuda da qual você pode encontrar empresas que convidam mais ativamente trabalhadores com visto H1B.
Os 20 principais patrocinadores de vistos de acordo com dados de 2019
Mas há uma desvantagem: nem todos que receberam uma oferta de uma empresa americana poderão trabalhar imediatamente.
Os vistos H1B estão sujeitos a cotas que mudam anualmente. Por exemplo, a cota para o atual ano fiscal de 2019 é de apenas 65 mil vistos. Além disso, no ano passado foram apresentadas 199 mil candidaturas para a sua recepção. Há muito mais solicitantes do que vistos emitidos, por isso é realizado um sorteio entre os solicitantes. Acontece que nos últimos anos a chance de ganhar é de 1 em XNUMX.
Além disso, obter um visto e pagar todas as taxas custa ao empregador pelo menos US$ 10, além do pagamento de salários. Então tem que ser um talento muito valioso para a empresa se estressar tanto e ainda correr o risco de não ver o funcionário no país por perder na loteria H000B.
Visto L1
Algumas grandes empresas americanas com escritórios em outros países contornam as restrições do visto H1B usando vistos L. Existem diferentes subtipos deste visto - um deles é destinado à transferência de altos executivos e o outro é ao transporte de funcionários talentosos (especial trabalhadores do conhecimento) para os Estados Unidos.
Normalmente, para poder se mudar para os Estados Unidos sem cotas ou loterias, um funcionário deve trabalhar em um escritório estrangeiro por pelo menos um ano.
Empresas como Google, Facebook e Dropbox utilizam esse esquema para transportar especialistas talentosos. Por exemplo, um esquema comum é quando um funcionário trabalha durante algum tempo num escritório em Dublin, na Irlanda, e só depois se muda para São Francisco.
As desvantagens desta opção são claras - você precisa ter uma equipe valiosa para interessar não uma simples pequena startup, mas uma empresa com escritórios em diferentes países. Aí você terá que trabalhar muito tempo em um país, e só depois mudar para um segundo (EUA). Para os familiares isto pode apresentar certas dificuldades.
Visto O1
Esse tipo de visto é destinado a pessoas com “habilidades extraordinárias” em seus nichos. Anteriormente, era mais utilizado por pessoas de profissões criativas e atletas, mas depois foi cada vez mais utilizado por especialistas em TI e empreendedores.
Para determinar o grau de exclusividade e extraordinário do requerente, foram desenvolvidos vários pontos para os quais este necessita de apresentar provas. Então, aqui está o que você precisa para obter um visto O1:
- prêmios e prêmios profissionais;
- adesão a associações profissionais que aceitam especialistas extraordinários (e nem todos que podem pagar a taxa de adesão);
- vitórias em competições profissionais;
- participação como membro do júri em competições profissionais (autoridade clara para avaliar o trabalho de outros profissionais);
- menções na mídia (descrições de projetos, entrevistas) e publicações próprias em revistas especializadas ou científicas;
- ocupar posição significativa em empresa de grande porte;
- qualquer evidência adicional também é aceita.
É claro que para obter este visto você realmente precisa ser um forte especialista e atender a pelo menos vários critérios da lista acima. As desvantagens de um visto incluem a dificuldade de obtê-lo, a necessidade de ter um empregador em cujo nome uma petição será submetida para sua consideração e a impossibilidade de mudar facilmente de emprego - você só pode ser empregado da empresa que apresentou o petição ao serviço de migração.
A principal vantagem é que é concedido por 3 anos, não havendo cotas ou outras restrições para seus titulares.
Um caso real de obtenção de visto O1 é descrito no Habrahabr em .
coleta de informações
Depois de decidir o tipo de visto mais adequado para você, você precisa se preparar para sua mudança. Além de estudar artigos na Internet, existem vários serviços com os quais você pode obter informações de interesse em primeira mão. Aqui estão os dois mais frequentemente mencionados em fontes públicas:
Um serviço de consultoria que tem como foco tirar dúvidas sobre mudança especificamente para os EUA. Tudo funciona de forma simples - no site você pode acessar documentos verificados por advogados com o passo a passo da obtenção de diversos tipos de vistos, ou solicitar a coleta de dados sobre suas dúvidas.
O usuário deixa uma solicitação na qual indica questões de interesse (desde dificuldades na escolha do tipo de visto até questões trabalhistas, administração de empresa e dificuldades do dia a dia, como encontrar moradia e comprar um carro). As respostas podem ser recebidas durante uma videochamada ou em formato de texto com links para documentos oficiais, comentários de profissionais relevantes – desde advogados especializados em vistos até contadores e corretores de imóveis. Todos esses especialistas são selecionados - o usuário recebe recomendações de especialistas com quem a equipe de atendimento já trabalhou.
Entre outras coisas, os usuários podem solicitar um serviço de marca pessoal - a equipe do projeto ajudará a falar sobre conquistas profissionais nos principais meios de comunicação de língua russa e inglesa - isso será útil, por exemplo, para obter o visto O1 descrito acima.
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Mais uma assessoria que funciona em um modelo um pouco diferente. É uma plataforma onde os usuários podem encontrar e consultar expatriados de diversos países e até cidades.
Após selecionar o país desejado e a forma de mudança (visto de trabalho, estudo, etc.), o sistema exibe uma lista de pessoas que se mudaram para este local da mesma forma. As consultas podem ser pagas ou gratuitas - tudo depende da vontade de um determinado consultor. A comunicação ocorre via chat.
Além dos serviços de consultoria fundados por pessoas que falam russo, também existem recursos de informação internacionais úteis. Aqui estão os mais úteis para profissionais que estão pensando em se mudar:
O serviço agrega dados sobre salários do setor de tecnologia oferecidos por empresas americanas. Usando este site, você pode descobrir quanto os programadores recebem em grandes empresas como Amazon, Facebook ou Uber, e também comparar os salários dos engenheiros em diferentes estados e cidades.
Paysa também pode mostrar as habilidades e tecnologias mais lucrativas. É possível consultar os salários médios dos formandos de diversas universidades – recurso útil para quem pensa em estudar nos EUA com o objetivo de construir uma carreira no futuro.
Conclusão: 5 artigos com exemplos reais de remanejamento de especialistas e empreendedores
Por fim, selecionei diversos artigos escritos por pessoas que realmente se mudaram para os Estados Unidos para trabalhar lá. Esses materiais contêm respostas para muitas perguntas sobre como obter diferentes tipos de vistos, passar em entrevistas, se estabelecer em um novo local e assim por diante:
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Fonte: www.habr.com