Os desenvolvedores e técnicos chineses começaram a protestar de forma original contra as longas horas de trabalho. Eles criaram o repositório 996.ICU no GitHub, onde publicam links e informações sobre seu trabalho das 9h às 9h, 6 dias por semana. Em vez de código de programa, o repositório contém muitas reclamações sobre
gestão de empresas chinesas, incluindo Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI e
outro. Seus funcionários descrevem todas as “delícias” dessa abordagem para
organização empresarial.
Tudo começou quando um desenvolvedor anônimo do Reino Médio postou um projeto na plataforma social chinesa V2EX. Segundo ele, sua agenda lotada de trabalho não lhe permitia “descansar e se comunicar com familiares”.
Conforme observado, o repositório pode ser usado por qualquer pessoa, e não
apenas da China. Em troca, eles devem fornecer links para postagens em
redes sociais ou notícias sobre o tema comprovando que
Existem violações das leis trabalhistas nesta ou naquela empresa. É recomendado que você não apenas faça capturas de tela, mas use utilitários como o Screen Capture.
Ao mesmo tempo, os criadores do repositório alertam que os usuários não devem
tirar capturas de tela da documentação e correspondência interna da empresa para
evite problemas. No momento, a popularidade do “projeto” está acentuadamente
cresceu, surgiram versões em inglês, hindi, espanhol, russo,
Gálico, persa e outras línguas.
Alega-se que a mesma Huawei incentiva os trabalhadores a recusarem voluntariamente férias remuneradas e licença maternidade, bem como a fazerem horas extras para receberem bônus em seus salários. Um artigo de 2010 é citado como prova. Afirmou ainda que, em 2006, um dos funcionários da empresa morreu por excesso de trabalho e, em 2008, dois funcionários cometeram suicídio. Não houve nenhuma declaração oficial da Huawei, mas desde então a empresa diminuiu o seu ardor. Isso também acontece em outras corporações.
O interessante aqui é que as leis chinesas têm restrições ao trabalho extraordinário – não mais do que 3 horas extras por dia e não mais do que 36 horas por mês. Ao mesmo tempo, os salários deverão aumentar durante estes períodos por um factor de 150%. É verdade que existem muitas maneiras de contornar os obstáculos legislativos. Note-se que os trabalhadores chineses muitas vezes não são protegidos pelos sindicatos porque
eles são controlados pelo Partido Comunista Chinês e
muitas vezes desempenham um papel passivo ajudando os funcionários. Por outro lado,
os técnicos recebem altos salários e muitas vezes trabalham sozinhos
horas extras de forma voluntária. Embora algumas pessoas se queixem
difíceis condições de trabalho, muitos consideram que esta é a norma de acordo com as normas locais.
padrões
Lembramos que o GitHub pertence à Microsoft, mas até o momento o governo chinês não fez nada para bloquear o acesso ao recurso. No entanto, tal ameaça existe pelo menos desde 2013, pelo que não é um facto que o acesso continuará a ser ilimitado.
Fonte: 3dnews.ru