Por trás da revolução da IA cresceu uma subclasse de trabalhadores invisível para a maioria de nós: milhares de pessoas com baixos salários nos EUA e em todo o mundo que analisam cuidadosamente milhões de dados e imagens para ajudar a alimentar poderosos algoritmos de IA. Os críticos os chamam de “os novos servos”.
Por que isso é importante: estes trabalhadores – pessoas que rotulam os dados para que os computadores possam compreender o que estão a ver – começaram a atrair o interesse de cientistas sociais e outros especialistas. Estes últimos dizem que estes marcadores podem explicar, pelo menos parcialmente, o enigma da desigualdade de rendimentos americana – e talvez como resolvê-lo.
Contexto: Pensamos na IA como onisciente, mas isso não é inteiramente verdade. A IA em carros autônomos, como aqueles baseados em sensores, pode tirar fotos fantasticamente detalhadas das ruas e reconhecer perigos de todos os tipos. A IA pode alimentar qualquer situação de direção e processá-la. Mas as empresas que desenvolvem tecnologias de condução autônoma precisam de pessoas que lhes digam o que a IA está olhando: árvores, luzes de freio ou faixas de pedestres.
- Sem marcação humana, A IA é estúpida e não consegue diferenciar entre uma aranha e um arranha-céu.
- Mas isso não significa que as empresas paguem um bom dinheiro aos marcadores. Na realidade, eles são pagos como os trabalhadores com salários mais baixos.
- Empresas dos EUA eles afirmam pagar a esses trabalhadores entre US$ 7 e US$ 15 por hora. E, aparentemente, este é o limite máximo de pagamento: esses trabalhadores são atraídos em plataformas de crowdsourcing. Na Malásia, por exemplo, o salário médio é de US$ 2.5 por hora
Visão mais ampla: Os vencedores são empresas de IA, a maioria delas nos EUA, Europa e China. Os perdedores são os trabalhadores dos países ricos e relativamente pobres, que recebem salários baixos.
Como as empresas gerenciam quem faz markup: Nathaniel Gates, diretor da Alegio, uma plataforma de crowdsourcing com sede no Texas, diz que sua empresa intencionalmente reduz o trabalho às tarefas mais simples e rotineiras possíveis. E embora isto reduza as hipóteses dos trabalhadores de melhorarem as suas competências - e de obterem melhores salários - Nathaniel Gates argumenta que pelo menos estão a "abrir portas que anteriormente lhes estavam fechadas".
- «Criamos empregos digitais, que não existia antes. E esses empregos estão sendo preenchidos por caras que foram deslocados de fazendas e fábricas pela automação”, disse Gates à Axios.
No entanto, alguns especialistas afirmam que tais práticas estão a criar desigualdade na economia da IA.
- No novo livro "Ghost Jobs" Mary Gray e Siddharth Suri, da Microsoft Research, argumentam que os trabalhadores de markup são uma parte proeminente das indústrias mais dinâmicas da economia.
- «Os economistas ainda não descobriram como avaliar esse mercado”, disse Gray à Axios. “Valorizamos esse trabalho como bens duráveis (que proporcionam benefícios ao longo do tempo – nota do editor), mas na realidade é na inteligência coletiva que reside o principal valor.”
James Cham, sócio do fundo de risco Bloomberg Beta, acredita que as empresas de IA estão aproveitando a diferença entre os baixos salários dos programadores e os enormes lucros de longo prazo dos produtos provenientes desse trabalho.
- “As empresas se beneficiam no longo prazo enquanto os funcionários são pagos apenas uma vez. Eles são pagos como servos, pagando apenas o mínimo de subsistência. E os proprietários ficam com todos os lucros porque é assim que o sistema funciona”, disse Cham à Axios.
- “Esta é uma grande especulação”
Qual é o próximo: Gray diz que o mercado não pode, por si só, aumentar os salários dos trabalhadores da rotulagem de dados.
- Numa época em que as regras políticas e económicas ultrapassadas não funcionam e as sociedades estão desgastadas, os especialistas precisam de descobrir quais deveriam ser os rendimentos desses trabalhadores.
- O que as pessoas recebem é “uma questão de moralidade, não apenas de economia”, conclui Gray.
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Tradução:
Edição: Alexey Ivanov /
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Fonte: habr.com