No Habré e em geral na Internet em russo, há muitas instruções sobre como se mudar para a Holanda. Eu mesmo aprendi muitas coisas úteis com um artigo sobre Habré (agora, aparentemente, não está mais escondido no rascunho, ). Mas ainda vou contar-vos a minha experiência de encontrar um emprego e mudar-me para este país europeu. Lembro que quando estava me preparando para enviar meu currículo e já fazendo entrevistas, foi muito interessante para mim ler sobre experiências semelhantes de outros colegas da loja.
Em geral, se você está interessado na história de como um programador C++ da região de Moscou estava procurando emprego na Europa, de preferência no Reino Unido, mas finalmente o encontrou na Holanda, mudou-se para lá e trouxe sua esposa, tudo isso com uma hipoteca pendente na Rússia e um pouco de aventura - bem-vindo ao gato.
Pré-história
Uma breve visão geral da minha carreira para que fique claro o que eu estava tentando vender a potenciais empregadores estrangeiros.
Em 2005, me formei na universidade de Saratov, minha cidade natal, e fiz pós-graduação em Dubna, perto de Moscou. Ao mesmo tempo em que estudava, trabalhava meio período e escrevia algo em C++ (é uma pena até lembrar). Em três anos, ficou desiludido com sua carreira científica e em 2008 mudou-se para Moscou. Tive sorte com meu primeiro trabalho normal (C++, Windows, Linux, processo de desenvolvimento bem organizado), mas em 2011 encontrei um novo. Também C++, apenas Linux e uma pilha de tecnologia mais interessante.
Em 2013, finalmente defendi minha tese de doutorado e pela primeira vez decidi de alguma forma seguir em direção ao exterior. A Samsung estava realizando uma certa feira em Moscou, enviei meu currículo para eles. Em resposta, eles até me entrevistaram por telefone. Em inglês! Os coreanos deram a impressão de idiotas completos - não receberam meu currículo nem a apresentação com antecedência. Mas eles riram, riram naturalmente. Fiquei muito ofendido com isso e não fiquei chateado quando eles me recusaram. Um pouco mais tarde, descobri que esse tipo de risada entre os coreanos é uma expressão de nervosismo. Agora prefiro pensar que o coreano também ficou nervoso.
Aí abandonei a ideia de ir para o exterior e mudei de emprego. C++, Linux, Windows, até escrevi um pouco em C para um microcontrolador. Em 2014, fiz uma hipoteca e me mudei para a região de Moscou mais próxima. Em 2015 fui demitido (muita gente foi demitida naquela época), encontrei emprego às pressas. Percebi que estava enganado, olhei de novo e no mesmo 2015 acabei em um dos melhores lugares de Moscou e, de fato, da Rússia em geral. O melhor trabalho da minha carreira, muitas tecnologias novas para mim, aumentos salariais anuais e uma ótima equipe.
Seria bom se acalmar aqui, certo? Mas não deu certo. Não há um único motivo que me tenha feito decidir mudar (estou evitando a palavra “emigração” por enquanto). Há um pouco de tudo aqui: a vontade de me testar (posso me comunicar em inglês o tempo todo?), o tédio de uma vida tranquila (sair da minha zona de conforto) e a incerteza sobre o futuro russo (econômico e social). ). De uma forma ou de outra, desde 2017, além de querer, comecei a realizar ações ativas.
Procura de emprego
Comecei por decidir descobrir em detalhes a vaga que era desagradável há 4 anos, senão todos os 6 - “É necessário programador C++ para uma empresa russo-vietnamita em Hanói”. Superei minha introversão e conversei nas redes sociais com pessoas que não conhecia – funcionários russos daquela empresa. Rapidamente ficou claro que tais conversas eram muito úteis, mas não havia nada para fazer no Vietnã. OK, vamos continuar procurando.
Minha única língua estrangeira é o inglês. Eu li, é claro. Também procuro assistir filmes e séries de TV no original (com legendas, sem elas fica desconfortável). Portanto, para começar, decidi limitar-me aos países de língua inglesa na Europa. Porque não estou pronto para partir para além da Europa, nem naquela altura nem agora (e os meus pais não estão a ficar mais jovens, e às vezes preciso de cuidar do apartamento). Existem exatamente 3 países de língua inglesa na Europa – Grã-Bretanha, Irlanda e Malta. O que escolher? Londres, claro!
Bloomberg LP
Atualizei/criei meus perfis no LinkedIn, Glassdoor, Monster e StackOverflow, recriei meu currículo e traduzi para o inglês. Comecei a procurar vagas e me deparei com a Bloomberg. Lembrei-me de que, um ou dois anos antes, alguém havia me enviado um livreto da Bloomberg, e tudo estava descrito lá de maneira tão maravilhosa, inclusive a ajuda para a mudança, que decidi tentar chegar lá.
Antes que eu tivesse tempo de enviar qualquer coisa para qualquer lugar, um recrutador de Londres me contatou em maio de 2017. Ele ofereceu uma vaga em alguma startup financeira e sugeriu que conversássemos por telefone. No dia e hora marcados, ele me ligou no meu número russo e, palavra por palavra, disse que vamos tentar na Bloomberg, eles precisam de mais gente lá. Que tal uma startup financeira? Bem, eles não precisam mais disso lá, ou algo assim. Bem, ok, na verdade, preciso ir ao Bloomberg.
O próprio fato de eu ter conseguido conversar com um inglês de verdade (sim, era um inglês de verdade), e de tê-lo compreendido, e ele me entender, foi inspirador. Me cadastrei sempre que necessário, enviei meu currículo para uma vaga específica, indicando que esse recrutador me encontrou e me trouxe pela mão. Eu estava agendado para minha primeira entrevista em vídeo em algumas semanas. O recrutador me forneceu materiais de preparação e eu mesmo revisei as avaliações no Glassdoor.
Um indiano me entrevistou por cerca de uma hora. As questões eram em muitos aspectos semelhantes (ou até iguais) àquelas que eu já havia estudado. Havia teoria e codificação real. O que mais me deixou feliz no final foi poder dialogar, entendi o hindu. A segunda sessão de videocomunicação foi marcada para uma semana e meia depois. Desta vez houve dois entrevistados, um deles claramente falava russo. Eu não apenas resolvi problemas para eles, mas também fiz perguntas preparadas e perguntei sobre seus projetos. Depois de uma hora de conversa, me disseram que agora teria um intervalo de 5 minutos, e então viria a próxima dupla de entrevistados. Eu não esperava isso, mas, claro, não me importei. E de novo: eles me dão problemas, eu lhes faço perguntas. Total de duas horas de entrevista.
Mas fui convidado para a entrevista final (como o recrutador me explicou) em Londres! Eles me deram uma carta-convite, com a qual fui ao centro de vistos e solicitei um visto para o Reino Unido às minhas próprias custas. As passagens e o hotel foram pagos pelo convidado. Em meados de julho fui para Londres.
O recrutador encontrou-me cerca de 20 minutos antes da entrevista e deu-me as últimas instruções e conselhos. Eu esperava ser entrevistado por cerca de 6 horas (como escreveram no Glassdoor), mas foi apenas uma conversa de uma hora com dois técnicos. Resolvi apenas um problema para eles, no resto do tempo eles me perguntaram sobre minha experiência e eu perguntei sobre o projeto deles. Aí meia hora com o RH, ela já estava interessada em motivação, e eu tinha algumas respostas preparadas. Na despedida, eles me disseram isso porque... Se algum gerente não estiver presente agora, ele entrará em contato comigo mais tarde - em uma ou duas semanas. O resto do dia vaguei por Londres à vontade.
Eu tinha certeza de que não estraguei tudo e tudo correu bem. Portanto, ao retornar a Moscou, me inscrevi imediatamente para o próximo exame IELTS (necessário para um visto de trabalho britânico). Pratiquei redação por duas semanas e passei com 7.5 pontos. Isso não seria suficiente para um visto de estudo, mas para mim - sem prática do idioma, depois de apenas duas semanas de preparação - foi ótimo. No entanto, um recrutador de Londres logo me ligou e disse que a Bloomberg não estava me contratando. “Não vimos motivação suficiente.” Bem, ok, vamos olhar mais adiante.
Amazon
Mesmo quando eu estava me preparando para ir para Londres, recrutadores da Amazon me escreveram e se ofereceram para participar do evento de contratação em Oslo. Então, eles recrutam pessoas para trabalhar em Vancouver, mas desta vez realizam entrevistas em Oslo. Não preciso ir ao Canadá, a Amazon, a julgar pelos comentários, não é o lugar mais agradável, mas concordei. Decidi ganhar experiência se tivesse oportunidade.
Primeiro, um teste online – duas tarefas simples. Depois, o verdadeiro convite para Oslo. Um visto norueguês é várias vezes mais barato que um visto britânico e é processado 2 vezes mais rápido. Desta vez eu paguei tudo sozinho, a Amazon prometeu reembolsar tudo após o fato. Oslo me surpreendeu com seu alto custo, abundância de veículos elétricos e a impressão geral de uma grande vila. A entrevista propriamente dita consistiu em 4 etapas de 1 hora cada. Em cada etapa há um ou dois entrevistadores, uma conversa sobre minha experiência, uma tarefa deles, perguntas minhas. Não brilhei e depois de alguns dias recebi uma recusa natural.
Da minha viagem à Noruega tirei algumas novas conclusões:
- Você não deve tentar resolver um problema usando polimorfismo estático se for entrevistado por um engenheiro que escreve em Java (e, ao que parece, apenas em Java).
- se a compensação das despesas for prevista em dólares, indicar a fatura em dólares. Meu banco simplesmente não aceitou uma transferência de dólares para uma conta em rublos.
Reino Unido e Irlanda
Inscrevi-me em alguns outros sites de empregos de tecnologia no Reino Unido. Ah, que salários estavam indicados ali! Mas ninguém respondeu às minhas respostas nesses sites e ninguém olhou meu currículo. Mas de alguma forma os recrutadores britânicos encontraram-me, falaram comigo, mostraram-me algumas vagas e até encaminharam o meu currículo para os empregadores. No processo, me convenceram de que 60 mil libras por ano era muito, ninguém me aceitaria com tais desejos. Descobri também que, de acordo com meu currículo, sou um caçador de empregos, porque... Mudei 4 empregos em 6 anos, mas é preciso passar pelo menos 2 anos em cada um.
Não me arrependi dos 50 libras e enviei meu currículo para aparentemente profissionais para revisão. O profissional me deu alguns resultados, fiz alguns comentários e ele corrigiu. Por mais £ 25, eles se ofereceram para me escrever uma carta de apresentação, mas, não impressionado com os resultados anteriores, recusei. Usei o próprio currículo no futuro, mas sua eficácia não mudou. Portanto, estou inclinado a considerar esses serviços uma fraude de candidatos crédulos e inseguros.
A propósito, os recrutadores britânicos e irlandeses têm o péssimo hábito de telefonar sem avisar. A ligação pode ocorrer em qualquer lugar - no metrô, na hora do almoço em uma cantina barulhenta, no banheiro, claro. Somente se você rejeitar a ligação, eles escreverão uma carta com a pergunta “Quando será conveniente conversar?”
Sim, comecei a enviar currículos para a Irlanda também. A resposta foi muito fraca - 2 ligações malsucedidas e uma carta educada de recusa em resposta a uma dúzia ou dois currículos enviados. Tenho a impressão de que existem 8 a 10 agências de recrutamento em toda a Irlanda e já escrevi a cada uma delas pelo menos uma vez.
Suécia
Então decidi que era hora de expandir a geografia da minha pesquisa. Onde mais eles falam bem inglês? Na Suécia e na Holanda. Nunca estive na Holanda antes, mas já estive na Suécia. O país não me empolgou, mas você pode tentar. Mas havia ainda menos vagas na Suécia para o meu perfil do que na Irlanda. Como resultado, recebi uma entrevista em vídeo com o RH do Spotify, que não fui além, e uma breve correspondência com o Flightradar24. Esses caras se fundiram silenciosamente quando descobri que eu não iria trabalhar remotamente para eles com a perspectiva de um dia me mudar para Estocolmo.
Holanda
Chegou a hora de enfrentar a Holanda. Para começar, minha esposa e eu fomos passar alguns dias em Amsterdã para ver como era lá. Todo o centro histórico está fortemente fumado com erva, mas no geral decidimos que o país é decente e habitável. Comecei então a procurar vagas na Holanda, sem esquecer, porém, de Londres.
Não havia muitas vagas em comparação com Moscou ou Londres, mas mais do que na Suécia. Em algum lugar fui rejeitado imediatamente, em algum lugar após o primeiro teste online, em algum lugar após a primeira entrevista com o RH (Booking.com, por exemplo, foi uma das entrevistas mais estranhas, ainda não entendo o que eles queriam especificamente de mim e em geral), em algum lugar - após duas entrevistas em vídeo e em um local após a conclusão da tarefa de teste.
A estrutura de entrevistas das empresas holandesas é diferente da da Bloomberg ou da Amazon. Normalmente tudo começa com um teste online, onde você precisa resolver vários (de 2 a 5) problemas técnicos em algumas horas. Em seguida, a primeira entrevista introdutória (por telefone ou Skype) com especialistas técnicos, uma conversa sobre experiências, projetos, perguntas como “O que você faria em tal e tal caso?” O que se segue é uma segunda entrevista em vídeo com alguém de posição superior (arquiteto, líder de equipe ou gerente) ou a mesma coisa, mas no escritório, cara a cara.
Foram essas etapas que passei com as empresas das quais acabei recebendo uma oferta. Em dezembro de 2017, resolvi 3 problemas para eles em codility.com. Além disso, naquela época eu quase lembrava de cor as soluções para esses problemas, então elas não causaram nenhum problema. O que quero dizer é que a parte técnica é aproximadamente a mesma em todos os lugares (exceto Facebook, Google e talvez Bloomberg – veja abaixo). Uma semana depois, foi realizada uma entrevista por telefone que durou uma hora em vez dos 15 minutos prometidos. E durante toda essa hora fiquei em algum canto do meu espaço aberto, tentando não parecer suspeito (sim, falando inglês). Outra semana depois, tive que obter pelo menos alguma resposta do RH, que acabou sendo positiva, e fui convidado para uma entrevista presencial em Eindhoven (voo e hospedagem foram pagos).
Cheguei em Eindhoven um dia antes da entrevista e tive tempo de passear pela cidade. Fiquei impressionado com sua limpeza e clima quente: em janeiro foi semelhante ao quente outubro em Moscou e na região de Moscou. A entrevista propriamente dita consistiu em três etapas de uma hora, com 2 entrevistadores cada. Tópicos para discussão: experiência, interesses, motivação, respostas às minhas perguntas. A parte puramente técnica terminou com um teste online. Um dos entrevistados aparentemente decidiu experimentar uma técnica da moda - um almoço conjunto. Meu conselho é: se você tiver a oportunidade de evitar isso, aproveite, e se estiver se entrevistando, não faça isso, por favor. Barulho, barulho, toque de instrumentos, no final mal conseguia ouvir uma pessoa a um metro de mim. Mas no geral gostei do escritório e das pessoas.
Algumas semanas depois, tive que pressionar o RH novamente para obter feedback. Ele foi positivo novamente e só agora começamos a discutir o dinheiro em si. Perguntaram-me quanto eu queria e ofereceram-me um salário fixo e um bónus anual dependendo do meu sucesso pessoal, do sucesso do meu departamento e da empresa como um todo. O total foi um pouco menor do que eu pedi. Lembrando-me de todos os tipos de artigos sobre como conseguir um grande salário, decidi negociar, apesar de os artigos descreverem principalmente a realidade americana. Ganhei mais alguns milhares de dólares brutos para mim e no final de janeiro de 2018, não sem hesitar (veja abaixo), aceitei a oferta.
Yelp
Em algum momento de outubro de 2017, finalmente recebi alguma reação positiva de Londres. Era uma empresa americana chamada Yelp, que recrutava engenheiros para seu escritório em Londres. Primeiro de tudo, eles me enviaram um link para um teste curto (15 minutos, não 2 horas!) . Após o teste, seguiram-se 3 entrevistas no Skype, com intervalo de uma semana e meia. E embora eu não tenha ido mais longe, essas foram algumas das melhores entrevistas para mim. As conversas em si eram descontraídas, incluíam teoria e prática, além de conversas sobre vida e experiência. Todos os 3 entrevistados eram americanos, eu os entendi sem problemas. Eles não apenas responderam minhas perguntas em detalhes, mas também falaram sobre o que e como estavam fazendo lá. Não pude nem resistir a perguntar se eles estavam especialmente preparados para tais entrevistas. Eles disseram que não, que estavam apenas recrutando voluntários. Em geral, agora tenho um padrão para entrevistas por vídeo/Skype.
Facebook e Google
Descreverei minha experiência com essas empresas conhecidas em uma seção, não apenas porque seus processos são muito semelhantes, mas também porque as entrevistei quase ao mesmo tempo.
Em meados de novembro, um recrutador do escritório do Facebook em Londres escreveu para mim. Isso foi inesperado, mas compreensível - enviei meu currículo para eles em julho. Uma semana depois da primeira carta, falei com o recrutador por telefone, ele me aconselhou a me preparar adequadamente para a primeira entrevista pelo Skype. Levei 3 semanas para me preparar, agendando uma entrevista para meados de dezembro.
De repente, depois de alguns dias, um recrutador do Google escreveu para mim! E não enviei nada para o Google. O fato de tal empresa ter me encontrado por conta própria aumentou muito minha frequência cardíaca. No entanto, isso passou rapidamente. Entendo que este gigante pode se dar ao luxo de aspirar o mundo inteiro em busca de funcionários adequados. Em geral, o esquema com o Google é o mesmo: primeiro, uma conversa avaliativa com o RH (de repente ela me perguntou a complexidade de algum algoritmo de classificação nos casos médio e pior), depois o RH dá recomendações sobre como se preparar para entrevistas com especialistas técnicos, o a entrevista em si ocorre depois de algumas semanas
Então, eu tinha listas de links para artigos/vídeos/outros recursos do Facebook e do Google, e eles se sobrepunham de várias maneiras. Este é, por exemplo, o livro “Cracking the Coding Interview”, sites , , и . Conheço o livro há muito tempo e parece-me que não é muito relevante. Hoje em dia, as perguntas das entrevistas são mais difíceis e interessantes. Tenho resolvido problemas no hackerrank desde que me preparava para o Bloomberg. E aqui tornou-se uma descoberta muito útil para mim - encontrei muito do que foi listado lá durante entrevistas reais.
Na primeira quinzena de dezembro de 2017, com uma semana de intervalo, fiz entrevistas em vídeo com o Facebook e o Google. Cada um demorou 45 minutos, cada um tinha uma tarefa técnica simples, ambos os entrevistadores (um britânico, o outro suíço) foram educados, alegres e descontraídos na conversa. É engraçado que para o Facebook eu escrevi o código em e para o Google - no Google Docs. E antes de cada uma dessas entrevistas pensei: “Só uma hora de vergonha e passarei para outras opções mais promissoras”.
Mas descobri que passei com sucesso esta fase em ambos os casos, e ambos os escritórios me convidaram para ir a Londres para entrevistas no local. Recebi 2 cartas-convite para a central de vistos e a princípio até pensei em combinar tudo isso em uma só viagem. Mas decidi não me preocupar, especialmente porque o Reino Unido emite vários vistos durante seis meses de uma só vez. Como resultado, no início de fevereiro de 2018, voei duas vezes para Londres, com uma semana de intervalo. O Facebook pagou o voo e uma noite em um hotel, então voltei à noite. Google - voo e duas noites em hotel. Em geral, o Google resolve questões organizacionais no mais alto nível: de forma rápida e clara. Naquela época eu já tinha algo para comparar.
As entrevistas nos escritórios seguiram o mesmo cenário (os próprios escritórios também estão localizados próximos uns dos outros). 5 rodadas de 45 minutos, um entrevistado por rodada. Mais ou menos uma hora para o almoço. O almoço é gratuito e durante todo o intervalo do almoço eles recebem um “guia turístico” - um dos engenheiros não seniores que realmente mostra como usar a cantina, conduz pelo escritório e geralmente mantém a conversa. Perguntei casualmente ao meu guia do Google qual o tempo médio que um programador leva para trabalhar. Caso contrário, dizem eles, na Rússia 2 anos é normal, mas aqui você pode se passar por um funcionário. Ele respondeu que nos primeiros 2 anos no Google eles só entendem como e o que fazer, e um funcionário começa a trazer benefícios reais depois de 5 anos. Não é bem uma resposta à minha pergunta, mas é claro que os números lá são diferentes ( e não combina de jeito nenhum ).
Aliás, mais de um e, ao que parece, nem dois engenheiros disseram que foram transferidos da Califórnia para o escritório de Londres. À minha pergunta “Por quê?” explicaram que no Vale a vida fora do trabalho é chata e monótona, enquanto em Londres existem teatros, galerias de arte e civilização em geral.
As próprias perguntas em todas as rodadas são conforme descritas em e centenas de outros sites/vídeos/blogs. Eles oferecem a opção de onde escrever o código - no quadro ou no laptop. Tentei isso e aquilo e escolhi o tabuleiro. De alguma forma, o quadro é mais propício para expressar seus pensamentos.
Tive um desempenho visivelmente melhor no Facebook do que no Google. Talvez o cansaço e a indiferença geral tenham surtido efeito - antes mesmo dessas viagens, recebi e aceitei uma oferta da Holanda, avaliando pessimistamente minhas chances. Eu não me arrependo. Além disso, no Google, um dos entrevistados tinha um forte sotaque francês. Foi terrível. Não entendi praticamente uma palavra, continuei fazendo perguntas e provavelmente dei a impressão de um completo idiota.
Como resultado, o Google rapidamente me rejeitou, e o Facebook, três semanas depois, quis realizar outra entrevista (via Skype), citando o fato de que eles supostamente não conseguiam descobrir o quão adequado eu era para o cargo de Engenheiro Sênior. Foi aqui que fiquei um pouco confuso, para ser sincero. Nos últimos 4 meses tudo o que tenho feito é passar por entrevistas e me preparar para entrevistas, e lá vamos nós de novo?! Agradeci educadamente e recusei.
Conclusão
Aceitei a oferta de uma empresa holandesa pouco conhecida como um pássaro na mão. Repito, não me arrependo. As relações da Rússia com o Reino Unido deterioraram-se visivelmente desde então e, nos Países Baixos, não só eu recebi uma autorização de trabalho, mas também a minha esposa. No entanto, falaremos mais sobre isso mais tarde.
Esta história está ficando longa de repente, então vou parar por aqui. Se você estiver interessado, nas partes seguintes descreverei a coleta de documentos e a mudança, bem como a busca de trabalho de minha esposa na própria Holanda. Bem, posso contar um pouco sobre aspectos do cotidiano.
Fonte: habr.com