A primeira vez que surgiu uma oferta da Arménia foi no final de agosto ou setembro de 2018. Naquela época eu estava procurando emprego, mas não fiquei impressionado com a oferta. Não havia informações sobre o país no site da agência de RH, mas a empresa (Vineti) já se interessou. Mais tarde, ele desempenhou um papel fundamental , onde a Arménia foi descrita muito bem e detalhadamente.
Em janeiro-fevereiro de 2019, tive um desejo claro de me mudar para algum local remoto fora do mercado russo ou de me mudar. Escrevi para todos os recrutadores que recentemente me ofereceram algo. Na verdade, quase não me importava para onde ir. Para qualquer lugar bastante interessante. A economia russa e o rumo actual das autoridades não me dão confiança no futuro. Parece-me que os negócios também sentem isto, e mesmo muitas boas empresas operam com uma estratégia de “basta agarrar agora”, e isto é contrário a jogar o jogo a longo prazo e não investir no futuro. Afinal, é quando o foco está no futuro que surgem problemas de engenharia verdadeiramente interessantes, em vez de rotinas de engenharia. Tive essa sensação com minha experiência de trabalho. Talvez eu só tenha tido azar. Como resultado, foi decidido que deveríamos tentar sair, e a probabilidade de conseguirmos outra coisa seria maior. Agora vejo que minha empresa tem foco no futuro e isso se sente no modelo de comportamento empresarial.
Vale dizer que tudo aconteceu muito rápido. Cerca de três semanas se passaram desde o momento da minha mensagem ao recrutador até a oferta. Ao mesmo tempo, uma empresa canadense me escreveu. E na hora que eles estavam tentando acelerar, eu já tinha uma oferta. E isso é bom, porque muitas vezes o processo demora indecentemente, como se todos tivessem uma rede de segurança por vários meses e vontade de gastá-la.
Eu também estava interessado no que a empresa estava fazendo. A Vineti desenvolve software que ajuda a fornecer rapidamente medicamentos personalizados para o câncer e uma série de outras doenças graves. É muito importante para mim que tipo de produto eu faço, o que trago ao mundo. Se você ajuda pessoas a conseguir tratamento para o câncer, é bom saber. Com esse pensamento, fica mais prazeroso ir trabalhar e é mais fácil vivenciar alguns momentos negativos que acontecerão de qualquer maneira.
Processo seletivo na empresa
A empresa possui uma interessante estrutura de entrevistas em três etapas.
O primeiro estágio é uma entrevista técnica que ocorre na forma de programação em pares em formato remoto. Você trabalha em uma tarefa junto com um dos desenvolvedores do Vineti. Esta não é apenas uma técnica de entrevista divorciada da realidade da empresa; internamente, a programação em pares ocupa uma parte significativa do tempo. Então já na primeira etapa você, de certa forma, fica sabendo como será por dentro.
A segunda etapa - isso é algo como design de pares. Existe uma tarefa e você precisa projetar um modelo de dados. Você recebe requisitos de negócios e projeta um modelo de dados. Em seguida, eles fornecem novos requisitos de negócios e você precisa desenvolver o modelo para que ele os suporte. Mas se a primeira etapa é uma simulação da relação engenheiro-engenheiro, então a segunda trata da simulação da relação engenheiro-cliente. E você passa por tudo isso com aqueles com quem terá que trabalhar no futuro.
A terceira etapa - isso é ajuste cultural. Há sete pessoas sentadas à sua frente, e você está simplesmente falando sobre diversos assuntos que podem não ter relação direta com o trabalho, para saber se vocês se darão bem como pessoas. A adequação cultural não consiste em perguntas feitas de forma rígida. Então vi várias outras entrevistas semelhantes da empresa, elas eram 70% diferentes das minhas.
Todas as entrevistas foram realizadas em inglês. Esta é a principal língua de trabalho: todas as reuniões, comícios e correspondência acontecem em inglês. Caso contrário, o russo e o arménio são utilizados de forma aproximadamente igual, dependendo da conveniência mútua dos interlocutores. Na própria Yerevan, 95% das pessoas falam pelo menos um idioma - russo ou inglês.
Realocação
Eu me dei uma semana antes da mudança e principalmente para organizar meus pensamentos. Também me mudei uma semana antes do início do trabalho. Esta semana foi para perceber onde fui parar, onde comprar coisas e assim por diante. Bem, feche todas as questões burocráticas.
Habitação
A equipe de RH me ajudou muito a encontrar moradia. Enquanto você procura, a empresa disponibiliza moradia por um mês, o que é suficiente para encontrar um apartamento do seu agrado.
Em termos de apartamentos, a escolha é vasta. Considerando os salários dos programadores, encontrar algo interessante aqui pode ser ainda mais fácil do que em Moscou. Eu tinha um plano: pagar a mesma quantia, mas viver em condições muito melhores. Aqui você raramente encontra um apartamento que custa mais de US$ 600 por mês, se você considerar não mais do que apartamentos de três quartos na área central. Layouts interessantes são mais comuns aqui. Digamos que em Moscou nunca vi apartamentos de dois andares com o preço que posso pagar.
É fácil encontrar algo no centro da cidade, a poucos passos do trabalho. Em Moscou, encontrar um apartamento perto do trabalho é bastante caro. Aqui está o que você pode pagar. Principalmente para o salário de um programador, que pode ser um pouco menor do que em Moscou, mas devido ao baixo custo geral, você ainda terá mais sobrando.
documentos
Tudo é relativamente rápido e simples.
- É necessário cadastrar uma rede social cartão, você só precisa de passaporte e um dia.
- A emissão do cartão bancário demorou cerca de uma semana (três dias úteis + caiu num fim de semana). Vale a pena considerar que os bancos fecham bem cedo. Isso se aplica a qualquer mudança, você tem que se acostumar com os novos horários de trabalho. Em Moscou, estou acostumado com o fato de que depois do seu trabalho quase todas as autoridades ainda estão trabalhando, mas aqui não é o caso.
- Cartão SIM - 15 minutos
- No trabalho, assinamos um acordo antes do primeiro dia de trabalho. Não havia particularidades nisso, para fechar um acordo bastava um cartão social.
Configuração na empresa
O processo varia de acordo com a empresa, não com o país. Vineti possui um processo de integração formalizado. Você chega e recebe imediatamente uma sincronização de expectativas: o que precisa ser dominado no primeiro mês, quais metas alcançar nos três primeiros. Se você não entende intuitivamente o que fazer, você sempre pode olhar para esses objetivos e abordar o trabalho de forma consciente. Depois de cerca de um mês e meio, esqueci completamente dessa sincronização de expectativas, simplesmente fiz o que achei necessário e, mesmo assim, agi de acordo com ela. A sincronização de expectativas não vai contra o que você fará na empresa, é bastante adequada. Mesmo que você não saiba, você completará 80% automaticamente.
Em termos de configuração técnica, tudo também está claramente estruturado. Existem instruções de como configurar sua máquina para que todos os serviços necessários funcionem. Em princípio, nunca encontrei isso em meus empregos anteriores. Muitas vezes, nas empresas, o onboarding consistia no fato de o gestor imediato, um colega de equipe, ou seja lá o que for, dizer o que e como. O processo nunca foi bem formalizado, mas aqui fizeram-no muito bem. Essa é uma daquelas coisas em que digo que uma empresa tem credibilidade.
ninharias domésticas
- Nunca usei transporte público local antes. Aqui, um táxi custa o mesmo que um microônibus em Moscou.
- Às vezes é muito fácil criar a ilusão de que você fala armênio. Às vezes pego um táxi e o motorista nem percebe que não entendo. Você se senta, diz barev dzes [Olá], então ele diz algumas palavras armênias e o nome da sua rua, você diz ayo [Sim]. No final você diz merci [obrigado] e pronto.
- Os armênios muitas vezes não são muito pontuais, felizmente isso não se reflete no trabalho. Este também é um sistema de autoequilíbrio. Mesmo que muitas pessoas estejam atrasadas, tudo continua bem. Se você relaxar, tudo ficará bem. Mesmo assim, ao planejar seu tempo, vale a pena levar em consideração esse recurso local.
Fonte: habr.com