Por que os judeus são, em média, mais bem-sucedidos do que outras nacionalidades?

Por que os judeus são, em média, mais bem-sucedidos do que outras nacionalidades?

Muitos notaram que muitos milionários são judeus. E entre os chefões. E entre os grandes cientistas (22% dos ganhadores do Nobel). Ou seja, existem apenas cerca de 0,2% de judeus entre a população mundial, e incomparavelmente mais entre os bem-sucedidos. Como eles fazem isso?

Por que os judeus são especiais?

Certa vez ouvi falar de um estudo de uma universidade americana (o link se perdeu, mas se alguém puder me dizer, ficarei grato), que investigou como os judeus fazem isso. Achar algo qualquer o grupo terá mais sucesso do que outros se três fatores convergirem. Eles devem estar presentes ao mesmo tempo; um ou dois não é suficiente. Então:

  1. Sentindo-se escolhido. Não no sentido de que você deveria ter mais do que tem agora. A questão é que você tem mais responsabilidade. Há mais demanda sua. Para os judeus, este é o “povo escolhido de Deus”, Jesus era judeu e tudo o mais ao seu redor. No entanto, muitas nações têm a sensação de terem sido escolhidas
  2. Sentindo-se inseguro. Todo mundo já ouviu o termo “pogrom judaico”, mas poucas pessoas conhecem outros. Ao longo da história, os judeus sofreram mais do que outros, é difícil argumentar contra isso. No entanto, não há necessidade de discutir – o importante é que os próprios judeus sintam que estão menos seguros do que outros povos.
  3. A capacidade de adiar resultados para mais tarde. Sim, sim, o mesmo teste (ambíguo) de marshmallow e tudo mais. Capacidade de investir em programas de longo prazo

E se eu não sou judeu, o que acontece?

O estudo afirmou que se todos os 3 factores convergirem simultaneamente para qualquer grupo ou mesmo para um indivíduo, então esse grupo ou indivíduo terá mais sucesso, em média, do que os restantes. Mas se olharmos mais de perto e parafrasearmos um pouco, obtemos isto:

  1. O primeiro factor diz-nos essencialmente: “Trabalho. O que você tem ainda não é sucesso, você merece mais.” A motivação usual é “para” ou “cenoura na frente”.
  2. O segundo fator se resume a “Se você relaxar, haverá problemas. Não pare de trabalhar." A motivação usual é “de” ou “cenoura por trás”.
  3. Bem, o terceiro se resume a “nenhum sucesso ainda? É assim que deve ser. Trabalhe mais, tudo vai acontecer, mas um pouco mais tarde” ou “nunca desista”

Sim, isso é tão banal. Trabalhe, não relaxe, trabalhe não importa o que aconteça. E termos como “insegurança” e “escolha de Deus” são apenas uma forma de adicionar emoção e aumentar o significado/importância deste princípio.

Fonte: www.habr.com

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