Pelas nossas pesquisas regulares constatamos que apesar de 85% dos especialistas que trabalham em TI possuírem formação superior, 90% praticam a autoformação no decorrer das suas atividades profissionais, e 65% fazem cursos adicionais de educação profissional. Vemos que o ensino superior em TI hoje não é suficiente e a demanda por reciclagem constante e treinamento avançado é extremamente alta.
Ao avaliar potenciais candidatos, 50% dos empregadores estão interessados em educação superior e adicional para os seus futuros empregados. Em 10-15% dos casos, as informações sobre a formação acadêmica de um candidato influenciam significativamente a decisão de contratá-lo. O ensino superior relacionado com TI em 50% dos casos ajuda os candidatos no emprego e em 25% dos casos na progressão na carreira, o ensino superior não relacionado com TI - em 35% e 20% dos casos, respetivamente, o ensino profissional adicional - em 20% e 15 %.
Vendo todos esses números, decidimos focar na educação
Um novo bloco “Educação complementar” apareceu no currículo do especialista em “Meu Círculo”. Nele você pode indicar a instituição onde estudou, o nome do programa ou curso educacional, o período de estudo, as competências adquiridas ou aprimoradas e anexar uma foto do certificado.
Na busca no banco de dados de candidatos e nas respostas às vagas, o cartão do especialista é ampliado com informações sobre as instituições onde foi recebida a formação profissional complementar. Na pesquisa você pode exibir
As instituições de ensino, tanto de ensino superior como de ensino superior, passam a ter um perfil próprio, onde poderá conhecer a especialização da instituição, bem como conhecer as estatísticas dos concluintes:
- Número de graduados entre usuários do serviço;
- Quais foram as primeiras empresas em que trabalharam?
- Para quais empresas eles trabalharam?
- Quais são as suas especializações e competências atuais;
- Em quais cidades eles vivem atualmente?
Por exemplo, aqui
Ao projetar um novo bloco de educação complementar, melhoramos simultaneamente o design do bloco com a experiência de trabalho, trazendo-o para o mesmo estilo:
- Os cargos ocupados e o tempo despendido neles passaram a ser evidenciados com mais clareza;
- Agora é bem visível se um especialista cresceu em sua carreira dentro da empresa, passando de cargo em cargo;
- Foram adicionadas breves informações sobre os empregadores: a especialização da empresa, sua cidade e tamanho são imediatamente visíveis.
Então, agora o currículo do especialista contém as seguintes informações:
- Habilidades profissionais;
- Experiência em empresas;
- Participação em comunidades profissionais;
- Ensino superior;
- Educação profissional complementar.
Esperamos que as melhorias de hoje ajudem os empregadores e os candidatos a emprego a conectarem-se melhor entre si e a fazerem grandes coisas juntos.
Se você é um especialista que se preocupa com sua carreira, nós o convidamos
Se você está envolvido na gestão de uma escola de ensino superior, gostaríamos de conversar com você: temos muitas ideias sobre cooperação que são úteis para todo o mercado de TI. Por exemplo, neste momento estamos interessados na oportunidade de mostrar e recomendar os cursos da sua escola no My Circle. Se você também estiver interessado nisso, não deixe de nos escrever para [email protegido].
Fonte: habr.com