Milhões de pessoas de todo o mundo sonham em mudar-se para trabalhar nos EUA; Habré está cheio de artigos sobre exatamente como isso pode ser feito. O problema é que geralmente são histórias de sucesso; poucas pessoas falam sobre possíveis erros. eu achei interessante sobre este tema e preparou sua tradução adaptada (e ligeiramente ampliada).
Erro nº 1. Espere ser transferido para os EUA do escritório russo de uma empresa internacional
Quando você começa a pensar em se mudar para a América e pesquisar no Google suas primeiras opções, tudo parece bastante complicado. Portanto, muitas vezes a opção mais fácil parece ser trabalhar para uma empresa internacional com escritórios nos Estados Unidos. A lógica é clara: se você provar seu valor e depois pedir uma transferência para um escritório estrangeiro, por que deveria ser recusado? Na realidade, na maioria dos casos você provavelmente não será recusado, mas suas chances de entrar na América não aumentarão muito.
É claro que existem exemplos de imigração profissional bem-sucedida ao longo deste caminho, mas na vida cotidiana, especialmente se você for um bom funcionário, a empresa provavelmente se beneficiará se você trabalhar no seu local atual pelo maior tempo possível. Isto é especialmente verdadeiro para pessoas que começam em posições juniores. Você levará tanto tempo para desenvolver experiência e autoridade dentro da empresa que se sentirá pronto para pedir para mudar muitos anos depois.
É muito mais eficaz ainda ir trabalhar para uma empresa internacional de renome (para uma bela linha no seu currículo), envolver-se ativamente na autoeducação, comunicar-se com colegas de diferentes empresas, melhorar o seu nível profissional, desenvolver os seus próprios projetos e procure oportunidades de realocação por conta própria. Esse caminho parece mais difícil, mas na realidade pode economizar alguns anos em sua carreira.
Erro nº 2. Depender demais de um potencial empregador
Só porque você se tornou um profissional experiente não garante que poderá vir trabalhar nos Estados Unidos. Isto é compreensível, pois muitos também seguem o caminho de (relativamente) menos resistência e procuram um empregador que possa patrocinar um visto e uma relocalização. É importante dizer que se esse plano puder ser implementado, tudo será bastante cômodo para o funcionário que muda - afinal, a empresa paga tudo e cuida da papelada, mas essa abordagem também tem suas desvantagens significativas.
Em primeiro lugar, a preparação de documentos, os custos com advogados e o pagamento de taxas governamentais resultam num montante superior a 10 mil dólares por trabalhador para o empregador. Ao mesmo tempo, no caso de um visto de trabalho H1B americano normal, isso não significa que ele poderá começar a ser útil rapidamente.
O problema é que são emitidos vários vezes menos vistos de trabalho por ano do que o número de pedidos recebidos para eles. Por exemplo, para 2019 , e foram recebidas cerca de 200 mil candidaturas. Acontece que mais de 130 mil pessoas encontraram um empregador que concordou em pagar-lhes um salário e se tornar patrocinador da mudança, mas não receberam o visto porque não foram escolhidos no sorteio.
Faz sentido seguir um caminho um pouco mais longo e solicitar você mesmo um visto de trabalho para os EUA. Por exemplo, em Habré eles publicaram . Você pode conseguir se for um especialista experiente na sua área, e neste caso não há cotas nem loterias, você pode vir e começar a trabalhar imediatamente. Compare-se com concorrentes para empregos que ficam no exterior e esperam por um patrocinador, e depois têm que passar por um sorteio - suas chances serão claramente menores.
Existem vários sites onde você pode encontrar detalhes sobre diferentes tipos de vistos e obter conselhos sobre como se mudar. Aqui estão alguns deles:
- – serviço de solicitação de consultas, base de dados com documentos e descrições de diversos tipos de vistos.
- «» é uma plataforma em russo para encontrar expatriados de diferentes países que, por um determinado valor ou gratuitamente, podem responder a todas as questões relacionadas com a relocalização.
Erro nº 3. Atenção insuficiente à aprendizagem de línguas
É importante entender que se você deseja trabalhar em um país de língua inglesa, o conhecimento do idioma será pré-requisito. É claro que especialistas técnicos requisitados poderão conseguir um emprego sem saber inglês perfeitamente, mas mesmo um administrador de sistema convencional, para não falar de um profissional de marketing, achará muito mais difícil fazer isso. Além disso, o conhecimento do idioma será necessário na fase preliminar da procura de emprego - a elaboração do currículo.
Segundo as estatísticas, os gerentes e executivos de RH responsáveis pela contratação de funcionários não gastam mais do que 7 segundos olhando currículos. Depois disso, eles o leem atentamente ou passam para o próximo candidato. Além do mais, currículos são rejeitados devido a erros gramaticais e de digitação contidos no texto.
Para evitar tais situações, você precisa aprender constantemente o idioma, praticar e usar ferramentas auxiliares (por exemplo, aqui extensões para o Chrome para ajudar alunos de idiomas), por exemplo, para encontrar erros e erros de digitação.
Programas como este são adequados para isso. ou (na captura de tela)
Erro nº 4. Rede insuficientemente ativa
É claro que não há nada pior para os introvertidos, mas se você quiser construir uma carreira de sucesso na América, quanto mais tipos diferentes de amizades você fizer, melhor será. Em primeiro lugar, ter recomendações será útil, inclusive para obter um visto de trabalho (o mesmo O-1), portanto o networking será útil em casa.
Em segundo lugar, imediatamente após a mudança, ter um certo número de conhecidos locais irá ajudá-lo a economizar muito. Essas pessoas vão te dizer como procurar um apartamento para alugar, o que procurar na hora de comprar um carro (por exemplo, nos EUA, o título de um carro - também conhecido como título - pode ser de diferentes tipos, que dizem um muito sobre o estado do carro - acidentes passados, quilometragem incorreta, etc.) p. – é improvável que saiba tudo isso antes de se mudar), colocando as crianças em jardins de infância. O valor de tais conselhos dificilmente pode ser superestimado; eles podem economizar milhares de dólares, muito nervosismo e tempo.
Em terceiro lugar, ter uma rede de contactos bem desenvolvida no LinkedIn pode ser útil diretamente na candidatura a um emprego. Se seus ex-colegas ou novos conhecidos trabalham em boas empresas, você pode pedir que eles o recomendem para uma das vagas em aberto. Freqüentemente, grandes organizações (como Microsoft, Dropbox e similares) possuem portais internos onde os funcionários podem enviar currículos de RH de pessoas que eles consideram adequadas para as vagas em aberto. Essas solicitações geralmente têm precedência sobre apenas cartas de pessoas na rua, portanto, contatos extensos o ajudarão a garantir uma entrevista com mais rapidez.
: Os especialistas aconselham, se possível, enviar sempre o currículo através de um contato dentro da empresa
Erro nº 5. Airbag financeiro insuficiente
Se você planeja construir uma carreira internacional, deve compreender os riscos e possíveis custos. Se você mesmo solicitar um visto, será responsável pela preparação da petição e pelas taxas governamentais. Mesmo que no final tudo seja pago pelo seu empregador, após a mudança você precisará encontrar um apartamento (com caução), organizar as lojas, decidir se precisa de um carro e, em caso afirmativo, como comprá-lo, em qual jardim de infância matricular seus filhos, etc.
Em geral, haverá muitos problemas cotidianos e será necessário dinheiro para resolvê-los. Quanto mais dinheiro você tiver na conta bancária, mais fácil será sobreviver a esse período de turbulência. Se cada dólar contar, então qualquer dificuldade e despesa repentina (e haverá muitas delas num novo país) criará pressão adicional.
Afinal, mesmo que você decida estragar tudo e voltar para sua terra natal (uma escolha completamente normal), uma viagem com uma família de quatro pessoas custará vários milhares de dólares só de ida. Portanto, a conclusão é simples: se você deseja mais liberdade e menos pressão, economize dinheiro antes de se mudar.
Fonte: habr.com