A administração da Microsoft fez repetidamente previsões sobre uma futura escassez de programadores. Não é difícil imaginar que, para a gigante do software Microsoft, com décadas de existência, preencher vagas de emprego continue sendo uma grande dor de cabeça de RH. Recentemente, a vice-presidente corporativa da empresa, Julia Liuson, falou sobre a escassez atual e futura de programadores.
Как na Microsoft, a escassez global de programadores aumentará para um milhão de vagas não preenchidas nos próximos cinco anos. Em particular, isto será facilitado pelo desenvolvimento da inteligência artificial em coisas ligadas à Internet. Um exemplo marcante de produtos nesta área são os alto-falantes com assistentes de voz. Aliás, isso muda o modelo de comportamento e treinamento dos programadores. Se antes, para se tornar um programador completo, era necessário aprender diversas linguagens de programação, hoje são necessários especialistas com conhecimento de programação tanto para dispositivos clientes quanto para plataformas de provedores de serviços.
Em XNUMXº de julho, a gigante taiwanesa de telecomunicações Far Eastone Telecommunications (FET) se uniu à Microsoft Taiwan para criar uma incubadora para cultivar talentos em programação. A Microsoft decidiu não confiar na sorte e, juntamente com um parceiro, começou a formar especialistas para três áreas principais: vendas inteligentes (online), produção industrial inteligente e saúde inteligente. O treinamento é baseado na plataforma de nuvem Microsoft Azure.
Programadores líderes em classificações relativamente recentes entre ocupam o segundo lugar depois dos médicos. Começando aos poucos, com a inteligência e inteligência adequadas, você pode se tornar um especialista e não negar nada a si mesmo. Este é um bom incentivo para construir uma carreira profissional. E agora é a hora de garantir sua escolha de profissão e local para continuar seus estudos. Entre, estude e torne-se especialista. Vale a pena.
Fonte: 3dnews.ru