A Amazon usa um sistema de rastreamento de desempenho para trabalhadores de armazém que pode demitir automaticamente funcionários que não atendam aos requisitos gerais. Representantes da empresa confirmaram que centenas de funcionários foram demitidos durante o ano devido ao mau desempenho.
Mais de 300 trabalhadores foram demitidos das instalações da Amazon em Baltimore devido à baixa produtividade entre agosto de 2017 e setembro de 2018, relataram fontes online. Os representantes das empresas confirmaram esta informação, sublinhando que de uma forma geral o número de despedimentos diminuiu nos últimos anos.
O sistema utilizado na Amazon registra o indicador “tempo de inatividade”, com o qual fica claro quantas pausas cada funcionário faz no trabalho. Foi relatado anteriormente que muitos funcionários, devido a essa pressão, deliberadamente não fazem pausas no trabalho por medo de serem demitidos. Sabe-se que o referido sistema pode, se necessário, emitir advertências aos funcionários e até demiti-los sem envolver o supervisor. A empresa disse que o supervisor pode anular as decisões do sistema de rastreamento. Além disso, é fornecido treinamento adicional para funcionários que não conseguem cumprir suas responsabilidades profissionais.
De acordo com alguns relatórios, mecanismos de produtividade, como sistemas de rastreamento de funcionários, estão difundidos em muitas instalações da Amazon. Como os negócios da empresa continuam a apresentar forte crescimento, é improvável que a administração decida abandonar o seu uso.
Fonte: 3dnews.ru