As corporações enfrentam a necessidade de transferir o máximo de funcionários para o trabalho remoto. Isso dá origem a um grande número de problemas, tanto de hardware quanto de software. Os empregadores não querem perder o controle do processo, por isso estão tentando adotar utilidades para monitoramento remoto.
O surto de coronavírus demonstrou que o meio mais eficaz de combater a sua propagação é o isolamento mútuo das pessoas. Eles tentam mandar os funcionários da empresa para casa; a natureza das responsabilidades profissionais de alguns especialistas permite que eles permaneçam envolvidos nas atividades de trabalho. Aqui surge outro problema: o empregador não tem muitas formas de controlar o horário de trabalho do empregado quando ele está em casa.
Como notas , nas últimas semanas, devido à transferência massiva de funcionários para o trabalho remoto, a demanda por softwares especiais para monitoramento de suas atividades triplicou. Distribuidores e desenvolvedores de programas especiais literalmente não conseguem lidar com o fluxo de pedidos. Muitos desses utilitários, uma vez instalados no computador de um funcionário remoto, permitem monitorar suas ações, impedir tentativas de distribuição não autorizada de informações confidenciais e também avaliar a produtividade do trabalho.
Como solução temporária, alguns empregadores estão tentando forçar os funcionários a passar muito tempo no modo de videoconferência, mas às vezes é difícil justificar isso como uma necessidade real do negócio. Um software especializado permite monitorar os funcionários com mais elegância. É claro que nem todos os colaboradores vão gostar disso, mas a presença de tais mecanismos deve ser sempre discutida abertamente. Alguns especialistas incentivam os trabalhadores domiciliários a abordar esta questão de uma perspetiva diferente – as ferramentas de monitorização permitem que os mais motivados demonstrem o seu valor à gestão. Usando essas ferramentas, um empregador pode identificar gargalos na organização dos processos de negócios e encontrar reservas para aumentar a produtividade do trabalho.
Fonte: 3dnews.ru