Este artigo é uma versão revisada e ampliada
Oi, Habr!
Neste post vou contar o que é um estágio em uma empresa estrangeira e como se preparar para entrevistas para conseguir uma oferta.
Por que você deveria me ouvir? Não deveria. Mas nos últimos dois anos, fiz estágios no Google, Nvidia, Lyft Level5 e Amazon. Durante uma entrevista na empresa no ano passado, recebi 7 ofertas: da Amazon, Nvidia, Lyft, Stripe, Twitter, Facebook e Coinbase. Portanto, tenho alguma experiência neste assunto, que pode ser útil.
Quem sou eu
Aluno do 2º ano de mestrado
Estágio
O estágio é um trabalho para estudantes por um período de vários meses a um ano. Tais programas permitem ao empregador entender como o estagiário lida com suas tarefas, e o estagiário permite que ele conheça uma nova empresa, ganhe experiência e, claro, ganhe um dinheiro extra. Se durante o estágio o aluno tiver realizado um trabalho decente, será oferecida uma vaga plena.
A julgar pelas avaliações, é mais fácil conseguir um emprego em uma empresa estrangeira de TI após um estágio do que por meio de uma entrevista para uma vaga de tempo integral. A maioria dos meus amigos acabou trabalhando no Google, Facebook e Microsoft.
Como conseguir uma oferta?
Visão geral do processo
Digamos que você decida ir para outro país no verão e ter uma nova experiência, em vez de cavar as camas da sua avó. Uau! Ajude a vovó de qualquer maneira! Então é hora de começar a trabalhar.
Um processo típico de entrevista para uma empresa estrangeira é assim:
- Servir candidatura a estágio
- Você decide concurso no Hackerrank / TripleByte Quiz
- passar por entrevista de triagem
- Então você é designado primeira entrevista técnica
- em seguida segundo, e talvez terceiro
- O nome está ativado entrevista inicial
- Dar oferta , mas não é exatamente…
Vamos cobrir cada um dos pontos com mais detalhes.
Candidatura a estágio
O capitão sugere que antes de tudo você preencha um formulário no site da empresa. E provavelmente você adivinhou. Mas o que nem o capitão nem você sabem é que as grandes empresas usam sistemas de referência por meio dos quais os funcionários da empresa recomendam irmãos no ramo - é assim que o candidato se destaca no fluxo interminável de outros candidatos.
Se de repente você não tiver amigos que trabalhem em empresas de seu interesse, tente encontrá-los por meio de amigos que irão apresentá-lo. Se não existirem essas pessoas, abra o Linkedin, encontre algum funcionário da empresa e peça para enviar um currículo, ele não vai escrever que você é um ótimo programador. E isso é lógico! Afinal, ele não conhece você. Porém, a chance de obter uma resposta ainda será maior. Caso contrário, inscreva-se através do site. Recebi minha oferta para Stripe sem conhecer ninguém que trabalhasse lá. Mas não relaxe: tive sorte de eles responderem.
Tente não ficar muito chateado quando seu e-mail receber pilhas de cartas com conteúdo como “você é ótimo, mas escolhemos outros candidatos” ou eles nem responderem, o que é ainda pior. Desenhei um funil especialmente para você. De 45 inscrições, recebi apenas 29 respostas. Apenas 10 deles se ofereceram para entrevista e o restante apresentou recusa.
Você sente os conselhos no ar?
Concurso no Hackerrank/TripleByte Quiz
Se o seu currículo sobreviver à triagem inicial, após 1 a 2 semanas você receberá uma carta com a próxima tarefa. Provavelmente, você será solicitado a resolver problemas algorítmicos no Hackerrank ou responder ao TripleByte Quiz, onde responderá a perguntas sobre algoritmos, desenvolvimento de software e design de sistemas de baixo nível.
Normalmente o concurso no Hackerrank é simples. Freqüentemente, consiste em duas tarefas de algoritmos e uma tarefa de análise de logs. Às vezes, eles também pedem que você escreva algumas consultas SQL.
Entrevista de triagem
Se o teste for aprovado, em seguida você fará uma entrevista de triagem, durante a qual conversará com o recrutador sobre seus interesses e os projetos em que a empresa está envolvida. Se você demonstrar interesse e sua experiência anterior atender aos requisitos, tudo correrá bem.
Expresse todos os seus desejos sobre o projeto. Durante esta conversa com um recrutador da Palantir, percebi que não teria interesse em trabalhar nas suas tarefas. Então não perdemos mais o tempo um do outro.
Se você sobreviveu até este ponto, então a maior parte da aleatoriedade já ficou para trás! Mas se você errar ainda mais, a culpa é sua única 😉
Entrevistas Técnicas
Em seguida vêm as entrevistas técnicas, que geralmente são realizadas por Skype, Hangouts ou Zoom. Verifique com antecedência se tudo funciona no seu computador. Haverá muitos motivos para ficar nervoso durante uma entrevista.
O formato das entrevistas técnicas depende muito do cargo para o qual você está entrevistando. Exceto o primeiro deles, que ainda será sobre resolução de problemas algorítmicos. Aqui, se tiver sorte, você será solicitado a escrever código em um editor de código online, como
Eles também podem fazer uma pergunta sobre design orientado a objetos para ver se você entende bem o design de software e quais padrões de design você conhece. Por exemplo, eles podem ser solicitados a criar uma loja online simples ou um Twitter. Desde o ano passado fui entrevistado para cargos relacionados ao aprendizado de máquina, durante as entrevistas me fizeram perguntas relevantes: em algum lugar eu tinha que responder uma pergunta teórica, em algum lugar para resolver um problema em teoria e em algum lugar para projetar um sistema de reconhecimento facial.
No final da entrevista, você provavelmente terá a oportunidade de fazer perguntas. Recomendo que você leve isso a sério, pois através de perguntas você poderá demonstrar seu interesse e demonstrar sua competência no tema. Estou preparando uma lista de perguntas. Aqui está um exemplo de alguns deles:
- Como funciona o trabalho no projeto?
- Qual é a contribuição do desenvolvedor para o produto final?
- Qual foi o maior desafio que você teve que resolver ultimamente?
- Por que você decidiu trabalhar nesta empresa?
Acredite, as duas últimas perguntas são difíceis de serem respondidas pelos entrevistadores, mas são uma grande ajuda para entender o que está acontecendo dentro da empresa. Gostaria de ressaltar que nem sempre você é entrevistado pela pessoa com quem trabalhará no futuro. Portanto, essas questões dão uma ideia aproximada do que está acontecendo na empresa.
Se você passar na primeira entrevista, será oferecida uma segunda. Será diferente do primeiro no entrevistador e, consequentemente, nas tarefas. O formato provavelmente permanecerá o mesmo. Depois de passar na segunda entrevista, eles podem oferecer uma terceira. uau, você chegou longe.
Entrevista inicial
Se até o momento você não foi rejeitado, então uma entrevista imediata o aguarda, quando o candidato é convidado para uma entrevista no escritório da empresa. Talvez ele não espere... Nem todas as empresas realizam esta etapa, mas muitas das que o fazem estarão dispostas a pagar passagens e hospedagem. É uma má ideia? Maravilhoso! Ainda não estive em Londres... Mas em alguns casos você será oferecido para passar por esta etapa via Skype. Pedi ao Twitter para fazer isso porque havia muitos prazos e não havia tempo para viajar para outro continente.
A entrevista inicial consiste em várias entrevistas técnicas e uma entrevista comportamental. Durante uma entrevista comportamental, você conversa com o gestor sobre seus projetos, quais decisões você tomou em diferentes situações e assim por diante. Ou seja, o entrevistador tenta entender melhor a personalidade do candidato e entender com mais detalhes a experiência de trabalho.
Bem, é isso, só há uma emoção agradável pela frente :3 Seus nervos estão à flor da pele, mas você não pode fazer nada. Se tudo correr bem, não há nada a temer - a oferta chegará. Se não, é triste, mas acontece. Para quantos lugares você se inscreveu? Às duas? Pois bem, o que você esperava?
Como preparar?
Resumo
Este é o passo zero. Só nem leia mais o artigo. Feche a aba e faça um currículo normal. Estou falando sério. Enquanto eu fazia estágio, muitas pessoas me pediram para encaminhá-los para a empresa para um estágio ou cargo de período integral. Muitas vezes os currículos estavam mal formatados. De qualquer forma, as empresas raramente respondem às inscrições, e currículos ruins tendem a reduzir essa porcentagem a zero. Algum dia escreverei um artigo separado sobre design de currículo, mas por enquanto lembre-se:
- Por favor indique sua universidade e anos de estudo. Também é aconselhável adicionar GPA.
- Remova toda a água e escreva conquistas específicas.
- Mantenha seu currículo simples, mas organizado.
- Peça a alguém que verifique se há erros de inglês em seu currículo se você tiver problemas com isso. Não copie a tradução do Google Tradutor.
Ler
Entrevista de codificação
Ainda não fizemos nenhuma entrevista. Até agora já contei como é todo o processo, e agora você precisa se preparar bem para as entrevistas para não perder a chance de ter um verão agradável e possivelmente útil.
Existem recursos como
Mas se de repente você se tornar um nerd que está desperdiçando sua juventude
Muitos mais recomendam a leitura
Além disso, se você não teve ou teve poucas entrevistas técnicas com empresas estrangeiras em sua vida, não deixe de passar por algumas. Mas quanto mais, melhor. Você se sentirá mais confiante durante a entrevista e menos nervoso. Organize entrevistas simuladas
Falhei nas primeiras entrevistas justamente porque não tinha essa prática. Não pise neste ancinho. Eu já fiz isso por você. Não me agradeça.
Entrevistas comportamentais
Como já mencionei, durante uma entrevista comportamental, o entrevistador tenta aprender mais sobre sua experiência e compreender seu caráter. E se você for um excelente desenvolvedor, mas um egoísta selvagem com quem é impossível trabalhar em equipe? Você acha que vai trabalhar apenas com
Principais conclusões
- Faça um currículo normal
- Encontre alguém que possa indicar você
- Inscreva-se onde quer que você vá
- Resolva o litcode
- Compartilhe o link do artigo com quem precisa
PS estou dirigindo
PPS Comprei um para mim
PPPS Bem, se você não tem absolutamente nada para fazer, então você pode assistir
Fonte: habr.com