A fotografia mostra diplomas de dentista e dentista do final do século XIX.
Mais de 100 anos se passaram. Os diplomas da maioria das organizações até hoje não diferem daqueles emitidos no século XIX. Parece que já que tudo funciona tão bem, por que mudar alguma coisa? Porém, nem tudo funciona bem. Os certificados e diplomas em papel apresentam sérias desvantagens que desperdiçam tempo e dinheiro:
- Diplomas em papel são demorados e caros para emitir. Você precisa gastar dinheiro em design, papel especial, impressão e envio.
- Um diploma em papel é fácil de falsificar. Se você dificultar a falsificação adicionando marcas d'água e outros métodos de segurança, o custo de criação aumentará muito.
- As informações sobre os diplomas em papel emitidos devem ser armazenadas em algum lugar. Se o registro que armazena informações sobre os documentos emitidos for hackeado, não será mais possível verificar sua autenticidade. Bem, às vezes os bancos de dados são hackeados.
- As solicitações de autenticidade de certificado são processadas manualmente. Por causa disso, o processo demora semanas.
Algumas organizações estão abordando essas questões através da emissão de documentos digitais. Eles podem ser dos seguintes tipos:
- Digitalizações e fotografias de documentos em papel.
- Certificados PDF.
- Certificados digitais de vários tipos.
- Certificados digitais emitidos em um único padrão.
Vejamos cada tipo com mais detalhes.
Digitalizações e fotografias de documentos em papel
Embora possam ser armazenados em um computador e enviados rapidamente para outras pessoas, para criá-los ainda é necessário emitir primeiro os de papel, o que não resolve os problemas listados.
Certificados PDF
Ao contrário dos de papel, já são muito mais baratos de produzir. Você não precisa mais gastar dinheiro com papel e idas à gráfica. No entanto, eles também são fáceis de alterar e falsificar. Eu até fiz isso uma vez :)
Certificados digitais de vários tipos
Por exemplo, certificados emitidos pela GoPractice:
Tais certificados digitais já resolvem a maioria dos problemas descritos acima. São mais baratos de emitir e mais difíceis de falsificar, pois são armazenados no domínio da organização. Também podem ser compartilhados nas redes sociais, o que atrai novos clientes.
No entanto, cada organização emite o seu próprio tipo de diploma, que não se integram de forma alguma. Portanto, para demonstrar suas habilidades, as pessoas precisam anexar um monte de links e uma pasta de fotos ao currículo. A partir disso, é difícil entender exatamente o que uma pessoa pode fazer. Agora o currículo não demonstra competências reais. 10,000 participantes do curso de gerenciamento de produtos têm o mesmo certificado, mas conhecimentos diferentes
Certificados digitais emitidos em um único padrão
Existem agora dois desses padrões: Open Badges e Verifiable Credentials.
Em 2011, a Mozilla Foundation introduziu o padrão Open Badges. A ideia é combinar quaisquer programas de treinamento, cursos e aulas disponíveis na Internet em um padrão aberto, que são ministrados aos participantes após a conclusão do curso.
Credenciais verificáveis é um padrão de código aberto que está sendo preparado para adoção pelo W3C (o consórcio que regulamenta os padrões na Internet). Já é utilizado para emitir diplomas de Harvard, MIT, IBM e outros.
Os certificados digitais emitidos em um único padrão são melhores que os seguintes:
- São totalmente eletrônicos: não podem ser danificados, rasgados, perdidos ou esquecidos no ônibus.
- São programáveis: o certificado pode ser revogado, renovado, ter lógica de renovação automática ou limite de utilização, o certificado pode ser complementado e alterado ao longo de sua vida, podendo depender de outros certificados ou eventos.
- 100% controlado pelo usuário. Os dados de um certificado digital não podem vazar durante o próximo hack do Sberbank ou da Sony; eles não são armazenados em registros estaduais ou em data centers mal protegidos.
- Muito mais difícil de falsificar. A segurança da criptografia pública é auditável e conhecida, mas quando foi a última vez que você verificou a autenticidade de uma assinatura ou selo? Você já foi examinado pelo menos uma vez na vida?
- Os certificados emitidos neste padrão podem ser registrados no blockchain. Assim, mesmo que a organização emissora deixe de existir, os diplomas estarão disponíveis.
- Eles podem ser compartilhados nas redes sociais, o que proporcionará novos clientes. E todas as estatísticas sobre visualizações e republicações podem ser coletadas.
O princípio de funcionamento dos certificados digitais pode ser representado da seguinte forma:
Com o tempo, quando mais e mais organizações mudarem para um único padrão, será possível criar um perfil de competência digital, que exibirá todos os certificados e diplomas recebidos por uma pessoa. Isso permitirá que você crie treinamentos personalizados, selecionando os cursos necessários para uma pessoa específica. O tempo de seleção de funcionários também será reduzido, pois os especialistas de RH poderão verificar automaticamente se uma pessoa possui as competências necessárias, sem verificar se a pessoa escreveu a verdade em seu currículo.
Nos próximos artigos contaremos mais sobre a tecnologia e casos específicos de sua aplicação.
Fonte: habr.com