Hoje, muitas empresas de TI enfrentam o problema de encontrar funcionários em sua região. Cada vez mais ofertas no mercado de trabalho estão relacionadas com a possibilidade de trabalhar fora do escritório – remotamente.
Trabalhar em modo remoto em tempo integral pressupõe que empregador e empregado estejam vinculados a obrigações trabalhistas claras: um contrato ou acordo de trabalho; na maioria das vezes, um determinado horário de trabalho padronizado, salário estável, férias e outras características que muitas vezes são inerentes a quem passa a jornada de trabalho no escritório.
As vantagens do trabalho remoto permanente são diferentes para cada pessoa que decide sair do escritório. A oportunidade de trabalhar para grandes empresas estrangeiras sem se mudar para outra região geográfica, estabilidade, em comparação com o freelancer - esta é provavelmente a principal coisa que pode atrair o nosso compatriota. Um elevado nível de concorrência é a principal dificuldade que quem procura emprego enfrenta ao procurar trabalho no mercado de trabalho internacional.
Para que você deve estar preparado e como aumentar suas chances de sucesso – vamos tentar descobrir mais.
Você fala inglês?
A maioria das empresas que oferecem vagas de emprego remotas são bastante tolerantes com o seu inglês imperfeito, mas você precisa entender que o desconhecimento da gramática e da ortografia pode ser uma piada cruel e se tornar decisivo na hora de escolher um candidato para uma vaga. Mesmo que você tenha um alto nível de conhecimento técnico, a baixa proficiência em língua estrangeira reduz significativamente o seu nível geral de profissionalismo, comunicação e compreensão de detalhes.
Normalmente o nível Intermediário (B1, médio) é suficiente, mas não inferior. Se o seu nível de inglês não estiver na média, você terá que adiar sua procura de emprego até que seja apropriado.
Perfis Github e Linkedin
Ter um perfil de desenvolvedor no Github será uma grande vantagem para o candidato. Algumas empresas, nos seus requisitos de candidato, definem como obrigatória a presença de um perfil no Github, pois graças a ele o empregador pode avaliar a competência e reputação do desenvolvedor e receber a confirmação da sua atividade profissional.
Isso não significa que um perfil no Github deva ser obrigatório, mas que será uma vantagem indiscutível para qualquer empresa, é certo.
Igualmente importante para o gestor de contratação será o seu perfil atual do Linkedin, que pode ser visto como uma prova da sua experiência e competências.
Existe uma regra tácita de que se um gerente de contratação não conseguir determinar sua competência principal nos primeiros 15 segundos após visualizar seu perfil do Linkedin, ele passará para o próximo candidato. Apesar das convenções dessa abordagem, essa regra funciona, por isso, antes de começar a enviar seu currículo, preste atenção ao seu perfil online para que um potencial empregador não tenha a chance de perder de vista todos os seus talentos profissionais.
Como enviar um currículo?
O seu currículo certamente deve corresponder à finalidade nele indicada. Para comodidade do empregador, não é necessário incluir em seu currículo experiência profissional que seja desinteressante para o cargo determinado, portanto, para cada cargo é elaborado um currículo separadamente, pois tal currículo se destacará pelas habilidades e capacidades que você possui.
Um currículo não possui regras rígidas de elaboração, mas ainda existem alguns requisitos que devem ser seguidos. Por exemplo, um currículo com mais de duas páginas não será uma vantagem. Em primeiro lugar, indique a posição (objetivo) do currículo, suas habilidades e conhecimentos na área profissional (habilidades), e depois - conhecimento de idiomas e as chamadas soft skills (qualidades pessoais).
A experiência profissional inclui o nome da organização, cargo e período de trabalho, e as funções podem ser negligenciadas. A educação geralmente é a última posição em um currículo.
Em caso de dificuldades com um currículo, você sempre pode recorrer a algum recurso online para obter ajuda, onde poderá encontrar muitas informações sobre como formatá-lo corretamente (englex.ru/how-to-write-a-cv) em inglês , e também, o que é muito útil para iniciantes, uma lista de todos os tipos de habilidades de TI (simplicable.com/new/it-skills) e habilidades e habilidades técnicas (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) para o seu retomar.
Observe que se você estiver enviando um currículo para consideração, uma carta de apresentação será uma vantagem. Assim como um currículo, uma carta de apresentação é escrita separadamente para cada cargo.
Procure vagas online
Se você já enfrentou o problema de encontrar um emprego remoto em tempo integral, podemos dizer que encontrar uma vaga adequada não é tão fácil quanto pode parecer. Apesar de o número de ofertas de trabalho remoto permanente em TI estar em constante crescimento, ainda não existem ofertas suficientes para todos.
Os nossos compatriotas queixam-se frequentemente de que, na maioria dos casos, os empregadores europeus procuram candidatos na Europa, enquanto nos EUA devem ter uma autorização de trabalho e, na maioria das vezes, residência permanente no país.
Além disso, as ofertas mais populares que você receberá ao procurar vagas em recursos internacionais como remote.co serão desenvolvedores de javascript, ruby, php, e a competição com candidatos da África e da Índia é quase insuportável. Se você olhar rapidamente as vagas, notará que 90% das ofertas são apresentadas para especialistas de nível sênior, e médio, e mais ainda júnior, podem não contar com oferta de emprego.
Mas nem tudo é tão triste como parece à primeira vista.
Por exemplo, um recurso em inglês como pode ajudar a encontrar uma vaga para um candidato a emprego localizado em qualquer lugar do mundo com nível de especialização júnior/médio, júnior com treinamento e até mesmo nível de entrada. Uma vantagem indiscutível deste site é que ele oferece vagas não só para desenvolvedores, mas também para engenheiros e administradores.
recurso ajudará candidatos da Polónia, República Checa, Ucrânia, Moldávia e Bielorrússia. O site está equipado com filtros convenientes com base no conhecimento do idioma, habilidades, tipo de trabalho, região e localização. Existem opções para nível júnior. É necessário cadastro, faça login via facebook ou linkedin.
recurso pode ser chamada de base para candidatos a trabalho remoto permanente. As vagas oferecidas são divididas entre aquelas que estão vinculadas à localização geográfica do candidato e aquelas para as quais a localização do candidato não é importante. As vagas são apresentadas em seções de acordo com as áreas de especialização. Há vagas para iniciantes.
Vale ressaltar que os recursos indicados são gratuitos, o que será uma vantagem definitiva para um iniciante.
Comunidades de trabalho remoto nas redes sociais
Comunidades online e grupos em redes sociais dedicados ao tema do trabalho remoto em tempo integral serão uma excelente ajuda para um especialista iniciante.
Por exemplo, grupos no Facebook , e outros aceitam candidatos a emprego e empregadores como assinantes. Os grupos publicam anúncios de vagas, notícias sobre trabalho remoto, discussões de perguntas e respostas, etc.
Podemos resumir assim: quem busca sempre encontrará, e ter informações adicionais nunca será supérfluo. Espero que o material apresentado ajude os especialistas iniciantes que desejam iniciar uma carreira remota em tempo integral e iniciar seu trabalho produtivo fora do escritório em um futuro próximo.
Fonte: habr.com