Em fevereiro de 2019, a Yandex lançou o Workshop, um serviço de treinamento online para futuros desenvolvedores, analistas e outros especialistas em TI. Para decidir quais cursos fazer primeiro, nossos colegas estudaram o mercado junto com o serviço analítico HeadHunter. Pegamos os dados que eles usaram – descrições de mais de 300 mil vagas de TI em mais de um milhão de cidades de 2016 a 2018 – e preparamos uma visão geral do mercado como um todo.
Como está mudando a demanda por especialistas em diferentes perfis, quais habilidades eles deveriam ter em primeiro lugar, em quais áreas a proporção de vagas para iniciantes é maior, que salário eles podem esperar - tudo isso pode ser descoberto na revisão. Deve ser útil para quem deseja dominar uma profissão na área de TI.
Mercado como um todo
A demanda por especialistas em TI está crescendo: nos últimos dois anos, a participação de anúncios de emprego para eles entre todos os anúncios no HeadHunter aumentou 5,5%. A parcela de vagas abertas para especialistas sem experiência em 2018 foi de 9% de todas as vagas de TI do mercado e em dois anos cresceu quase um terço. Quem consegue se firmar na profissão, em um ano passa para o grupo que responde pela maior parte das vagas: mais da metade de todos os anúncios do mercado são dirigidos a especialistas com um a três anos de experiência.
No país como um todo, o salário médio de um especialista em TI no ano passado foi de 92 rublos. O salário de um especialista iniciante é de 000 rublos.
Em mais de metade dos casos, os empregadores não indicam o montante da remuneração. Porém, em todos os setores considerados (por cidade, experiência exigida, especialidades) há um número suficiente de vagas com salários anunciados, o que nos permite tirar conclusões sobre o nível de salários no mercado como um todo.
Características regionais
O maior número de vagas em TI, é claro, está em Moscou e São Petersburgo - em 2018, os empregadores locais publicaram 95 mil anúncios, 70% do total de anúncios nas grandes cidades. Se pesarmos o número de vagas em TI pelo tamanho do mercado de trabalho local, a cidade russa mais “TI” é Novosibirsk: no ano passado havia aproximadamente 72 vagas relacionadas a TI por mil anúncios de emprego aqui. Moscou e São Petersburgo ficam em segundo e terceiro lugares.
A demanda por especialistas em TI está crescendo mais rapidamente em Perm: em comparação com 2016, a participação de vagas em TI no mercado local aumentou 15%, para 45 por mil. Moscou está em segundo lugar em termos de taxa de crescimento e Krasnodar está em terceiro.
O nível salarial e a proporção de vagas para especialistas iniciantes diferem acentuadamente de cidade para cidade. Eles pagam mais em Moscou e São Petersburgo. E o percentual de vagas abertas para recém-chegados nas capitais, ao contrário, é menor do que em qualquer outra cidade milionária.
Requisitos de salários e experiência de trabalho nas grandes cidades
Trabalhar em empresas estrangeiras
Os especialistas russos em TI são contratados não apenas por empresas nacionais, mas também por empresas estrangeiras. O salário médio nos anúncios dessas vagas é muito maior - mais de 220 rublos. No entanto, os requisitos para os candidatos são mais elevados: os recém-chegados representam apenas 000% dessas vagas, 3,5% são para especialistas com um a três anos de experiência e a maior parte das ofertas é dirigida a colaboradores com mais de quatro anos de experiência.
Condições de trabalho
O trabalho de um programador em uma grande cidade russa geralmente é baseado em escritório e regular. Principalmente, as empresas procuram funcionários em tempo integral - para uma semana padrão de cinco dias ou um horário de turnos com dias normais. O trabalho flexível foi oferecido em apenas 8,5% dos anúncios publicados no ano passado, enquanto o trabalho remoto foi oferecido em 9%.
Os trabalhadores remotos costumam procurar funcionários mais experientes: mais da metade dessas vagas são para especialistas com quatro anos de experiência. A proporção de vagas para iniciantes é quase duas vezes menor do que em TI como um todo: menos de 5%.
Especialidades
Existem muitas especialidades no mercado de TI. Para este estudo, identificamos os quinze mais procurados e estudamos apenas eles. Na compilação do top, nos orientamos pelas manchetes dos anúncios, ou seja, pela forma como os próprios empregadores formulam quem procuram. A rigor, não se trata das principais especialidades, mas dos principais nomes das vagas em aberto.
Ao longo do período estudado, a procura por especialistas em TI em geral aumentou, mas isso não se aplica a todas as profissões. Por exemplo, embora os desenvolvedores Java e PHP continuem entre os mais procurados no mercado, a procura por eles caiu 21% e 13%, respectivamente, nos últimos dois anos. A participação dos anúncios de contratação de desenvolvedores iOS caiu 17%, a participação das vagas para desenvolvedores Android também diminuiu, mas não tanto, em menos de 3%.
Pelo contrário, a procura por outros especialistas é crescente. Assim, a procura por DevOps aumentou 2016% face a 70. A parcela de vagas para desenvolvedores full-stack dobrou e para especialistas em ciência de dados mais que dobrou. É verdade que, em termos de número de vagas, estas especialidades ocupam os últimos lugares do top 15.
O desenvolvimento front-end se destaca do cenário geral: há mais vagas para esses especialistas do que para qualquer outra pessoa da área de TI, e a demanda por eles só aumenta - em dois anos cresceu 19,5%.
Requisitos de salários e experiência profissional em diferentes especialidades
Especialistas novatos são mais voluntariamente contratados para ciência de dados (análise de dados ou aprendizado de máquina): a parcela de vagas para candidatos com menos de um ano de experiência profissional aqui é um quarto maior do que no mercado como um todo. Em seguida vem o desenvolvimento e teste de PHP. A menor parcela de vagas (menos de 5%) é para iniciantes em desenvolvimento full stack e 1C.
O nível mais alto de salário oferecido em 2018 foi para desenvolvedores Java e Android; em ambas as especialidades a mediana estava acima de 130 rublos. Em seguida vêm os engenheiros DevOps e desenvolvedores iOS com uma mediana acima de RUB 000. Entre os especialistas novatos, os desenvolvedores iOS podiam contar com a maior recompensa: em metade dos anúncios foram prometidos mais de 120 rublos. Em segundo lugar estão os especialistas em C++ (RUB 000) e em terceiro lugar estão os desenvolvedores full-stack (RUB 69).
Entre as habilidades que os empregadores costumam listar como essenciais, a que teve maior crescimento na demanda nos últimos dois anos é a proficiência na biblioteca front-end React. Tem havido um aumento notável no interesse por especialistas que podem trabalhar com ferramentas de backend – Node.js, Spring e Django. Das linguagens de programação, o Python foi o que mais melhorou - passou a ser mencionado entre as principais habilidades uma vez e meia com mais frequência.
Para obter um retrato de um representante de cada especialidade, estudamos as descrições de cargos e identificamos uma lista de habilidades que os empregadores costumam listar como essenciais. Além das mais utilizadas, identificamos competências cuja demanda começou a crescer visivelmente no último ano. A captura de tela abaixo mostra o retrato resultante de um desenvolvedor front-end. Outras especializações podem ser visualizadas em .
Fonte: habr.com