Os salários no setor de TI da Armênia não se prestam às condições salariais gerais estabelecidas no país: a ordem dos números é significativamente superior ao salário médio, os salários são comparáveis, se não com Moscou, então regionais na Rússia, com salários no setor tecnológico da Bielorrússia.
Calculamos os salários médios dos desenvolvedores na Armênia, descrevemos as razões por trás desses números e como eles se comparam aos salários na Rússia, Bielorrússia, Ucrânia e Alemanha. E quanto um desenvolvedor de nível sênior ganha em média de seu salário após dedução de impostos, aluguel e custos básicos em cada país.
Figuras
As empresas na Armênia não divulgam salários; os dados fornecidos no artigo são baseados em informações , a maior agência de recrutamento técnico da Armênia.
Mensalmente, os especialistas recebem:
- Júnior: $ 580
- Médio: $ 1528
- Sênior: $ 3061
- Líder de equipe: $ 3470
Para entender os salários no contexto do país, o custo de vida de uma pessoa está marcado em uma cor diferente no gráfico - US$ 793 por mês. O valor é calculado pelo serviço numbeo e inclui a renda de um apartamento de um quarto no centro da cidade e despesas básicas (por exemplo, compras, pagamento de transportes públicos, almoços e jantares fora, etc.).
Como é diferente o clima financeiro da Arménia?
- O salário em mãos é sempre discutido.
Na Arménia, algumas empresas de TI são tributadas ao abrigo de um sistema preferencial, por exemplo, startups e empresas estrangeiras que abriram um escritório na Arménia. A carga tributária total sobre a folha de pagamento varia de 10 a 30 por cento. A tendência é discutir imediatamente o salário menos todos os impostos. - Ninguém calcula ou discute o salário anual, como se faz, por exemplo, na Europa ou nos Estados.
- Em geral, o salário não é informação pública. Poucas pessoas listam salários em quadros de empregos ou negociam publicamente garfos.
- A diferença entre o salário de um especialista júnior e de um especialista já experiente é enorme se comparada à diferença salarial na Europa ou nos Estados Unidos. O salário médio para um cargo júnior é de US$ 580, e um salário sênior é quase 6 vezes maior.
- O setor tecnológico arménio, em comparação com outros países, é um mercado bastante pequeno. O percentual de desenvolvedores em relação à população em geral é alto, mas ainda não é suficiente para fechar todas as posições abertas. Portanto, às vezes as empresas se baseiam na pessoa e em suas competências, e não na função aberta na empresa. Dessa forma, o salário é discutido individualmente e não de acordo com a nota interna.
- No setor local de TI, todos os salários são pagos em branco.
- Em média, no mercado, os salários são muitas vezes totalmente cobertos por dinheiro e não por opções. Entre as empresas que oferecem a opção está uma startup com cancelamento de ruído , startup de tecnologia de saúde , o maior desenvolvedor de software de virtualização .
- Entre as características que não afetam diretamente o nível salarial, mas reduzem o custo de vida, Yerevan é uma cidade pequena, a localização do escritório nunca é discutida durante uma conversa com um potencial funcionário.
Salários comparados com dados da Bielorrússia, Alemanha, Rússia e Ucrânia
Para começar, de onde vieram todos esses números?
Belarus
vem coletando dados sobre salários nesses setores há vários anos. Um dos relatórios apresenta sobre salários de especialistas com diferentes experiências em linguagens de programação. Calculamos a média para todos os idiomas para juniores, middles, seniors e leads. Dados imediatamente após impostos.
Ucrânia
O site é apresentado salários de programadores em toda a Ucrânia em diferentes idiomas. Para começar, coletamos dados médios para juniores em todos os idiomas e calculamos o salário médio. Também para outros especialistas. Salários de leads com . Dados imediatamente após impostos.
Rússia
Em Meu Círculo, o salário médio no setor é de 108,431 rublos. Dados médios de desenvolvimento de software de . Números por líder de equipe . Dados imediatamente após impostos.
Alemanha
Os dados para a Alemanha foram coletados de glassdoor, payscale e stack overflow. O salário era bruto em todos os lugares. O líquido foi calculado por .
A Alemanha tem um sistema fiscal complexo. Os dados indicados no cronograma são o salário que você recebe em mãos
- pessoa que mora em Berlim
- anos 27
- Sem filhos
- Categoria 1: não casado ou companheiro mora fora da Alemanha, não possui status de residente
- Imposto da igreja não incluído
| País | jun | Médio | Senior | Líder de equipe |
|---|---|---|---|---|
| Belarus | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Alemanha | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Rússia | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ucrânia | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
É importante considerar os salários no contexto do país, tendo em conta o custo de vida.
O custo de vida foi calculado nas capitais, em todos os casos calculado de acordo com dados numéricos por pessoa mais o aluguel de um apartamento de um quarto no centro.
Dessa forma, você pode ver imediatamente até que ponto um especialista pode levar livremente um estilo de vida confortável e até que ponto, mesmo após deduzidas as despesas básicas, resta metade do salário.
A Arménia, a Bielorrússia, a Rússia e a Ucrânia estão unidas pelo facto de em todos os países haver um aumento significativo nos salários a cada ano adicional de experiência, mas na Alemanha a diferença entre juniores e seniores não é tão crítica. Mas, por outro lado, o exemplo da Alemanha mostra que mesmo os salários inferiores cobrem as despesas básicas e o aluguel de um apartamento em Berlim.
Outro indicador interessante é quanto resta do salário de um desenvolvedor sênior menos despesas por pessoa e aluguel.
Como resultado: o sector tecnológico na Arménia está a crescer, o número de empresas está a crescer, mas o número de programadores experientes é limitado. O resultado é uma alta concorrência por engenheiros e altos salários, como uma das formas de atrair e reter especialistas na empresa, no país, ou não como freelancers.
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Fonte: habr.com