{"id":33536,"date":"2019-10-31T21:53:12","date_gmt":"2019-10-31T18:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\/"},"modified":"2019-10-31T21:53:12","modified_gmt":"2019-10-31T18:53:12","slug":"kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pt\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","title":{"rendered":"Como escrever uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o ao procurar emprego nos EUA: 7 dicas","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Como escrever uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o ao procurar emprego nos EUA: 7 dicas\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/158f1a63e6119bcfe10d1cf45c6e0a92.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Durante muitos anos, a pr\u00e1tica de exigir que candidatos a diversas vagas apresentassem n\u00e3o apenas o curr\u00edculo, mas tamb\u00e9m uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (cover letter) era comum nos EUA. Nos \u00faltimos anos, a import\u00e2ncia desse aspecto come\u00e7ou a diminuir \u2013 em 2016, apenas <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.careerbuilder.com\/advice\/new-study-shows-job-seekers-what-hiring-managers-really-want\">cerca de 30%<\/a><\/noindex> dos empregadores exigiam isso. Isso n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil de explicar \u2013 os profissionais de RH que realizam a triagem inicial geralmente t\u00eam pouco tempo para ler cartas, e a an\u00e1lise dos pr\u00f3prios curr\u00edculos leva, em m\u00e9dia, apenas alguns segundos. <\/p>\n<p>No entanto, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.monster.com\/career-advice\/article\/do-you-still-need-a-cover-letter\">pesquisas<\/a><\/noindex> mostram que o fen\u00f4meno da carta de apresenta\u00e7\u00e3o ainda n\u00e3o desapareceu completamente, especialmente para posi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 criatividade, onde a habilidade de escrita \u00e9 importante. Um programador pode conseguir um emprego apenas com um curr\u00edculo apresentado em um perfil otimizado no GitHub, mas testadores, analistas e profissionais de marketing devem se dedicar \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o da carta \u2013 ela ser\u00e1 lida n\u00e3o por 'recrutadores', mas por gerentes que est\u00e3o selecionando pessoas para suas equipes.<\/p>\n<p>Encontrei um post interessante sobre como hoje em dia deve-se abordar a reda\u00e7\u00e3o de cartas de apresenta\u00e7\u00e3o ao buscar emprego nos EUA, e preparei uma tradu\u00e7\u00e3o adaptada.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>\u00c9 preciso usar um modelo<\/h2>\n<p>\nNormalmente, ao procurar ativamente por emprego e enviar curr\u00edculos, \u00e9 bastante comum encontrar an\u00fancios que exigem a inclus\u00e3o ou o anexo de uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Um fato curioso: embora estat\u00edsticas indiquem que menos de um ter\u00e7o dos empregadores l\u00eaem essas cartas, at\u00e9 90% deles exigem que sejam anexadas. Aparentemente, isso \u00e9 visto como um indicador de um comprometimento s\u00e9rio por parte do candidato e uma forma de filtrar os mais pregui\u00e7osos.<\/p>\n<p>Mas mesmo que voc\u00ea n\u00e3o se canse de escrever uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o, faz\u00ea-lo do zero v\u00e1rias vezes \u00e9 muito cansativo. Portanto, \u00e9 preciso usar um modelo onde apenas os detalhes relacionados \u00e0 posi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica mudam. Aqui est\u00e1 como um modelo desse tipo pode parecer. <\/p>\n<h2>Certifique-se de incluir o cabe\u00e7alho<\/h2>\n<p>\nNa maioria das vezes, a carta de apresenta\u00e7\u00e3o pode ser anexada como um anexo, ent\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 demais organiz\u00e1-la adequadamente. Para isso, voc\u00ea pode seguir as normas para elabora\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancias comerciais, que devem incluir as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Nome;<\/li>\n<li>N\u00famero de telefone ou email;<\/li>\n<li>A quem voc\u00ea est\u00e1 escrevendo (nome do gerente, se especificado na vaga\/nome da empresa);<\/li>\n<li>Links para seus perfis em redes sociais\/site.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nComo se trata de uma comunica\u00e7\u00e3o empresarial, o estilo deve ser apropriado. Se voc\u00ea n\u00e3o tiver um dom\u00ednio pr\u00f3prio, use pelo menos caixas de correio com nomes neutros, como <code>sexydude1988@mail.com<\/code> n\u00e3o s\u00e3o adequados. N\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel escrever a partir do e-mail da empresa atual, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o esteja trabalhando nos EUA; se seu curr\u00edculo for analisado, \u00e9 bem prov\u00e1vel que o site seja acessado, e a visita pode gerar confus\u00e3o ou desconfian\u00e7a quanto \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o profissional atual.<\/p>\n<h2>Use a regra dos tr\u00eas par\u00e1grafos<\/h2>\n<p>\nA principal tarefa da carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 atrair a aten\u00e7\u00e3o para o seu curr\u00edculo. \u00c9 uma ferramenta auxiliar que n\u00e3o deve roubar demasiada aten\u00e7\u00e3o, ou seja, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio torn\u00e1-la muito longa. Tr\u00eas par\u00e1grafos s\u00e3o mais do que suficientes. Aqui est\u00e1 o que eles podem incluir: <\/p>\n<ul>\n<li>No primeiro par\u00e1grafo, \u00e9 importante tentar capturar a aten\u00e7\u00e3o do leitor.<\/li>\n<li>No segundo, descreva o que voc\u00ea est\u00e1 oferecendo.<\/li>\n<li>Para concluir, solidifique a impress\u00e3o gerada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nAqui est\u00e3o alguns exemplos do que pode ser escrito em cada se\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Introdu\u00e7\u00e3o: refer\u00eancia \u00e0 experi\u00eancia relevante<\/h2>\n<p>\nSegundo v\u00e1rios dados, os recrutadores gastam <noindex>6,25 segundos<\/noindex> at\u00e9 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/workalpha.com\/can-your-resume-impress-in-30-seconds\/\">30 segundos<\/a><\/noindex>. \u00c9 claro que eles tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e3o dispostos a gastar muito tempo na carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Portanto, o primeiro par\u00e1grafo \u00e9 o mais importante.<\/p>\n<p>Tente evitar frases longas e excessivamente formais. \u00c9 importante enriquecer o par\u00e1grafo com detalhes que demonstrem que voc\u00ea \u00e9 uma boa escolha para esta vaga espec\u00edfica. <\/p>\n<p><b>Ruim<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Estou escrevendo em resposta \u00e0 vaga de Gerente de PR. Tenho mais de 7 anos de experi\u00eancia em PR e gostaria de me candidatar a esta posi\u00e7\u00e3o. \/ Respondo \u00e0 sua vaga de Gerente de PR. Tenho mais de sete anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de PR e gostaria de oferecer minha candidatura.<\/p><\/blockquote>\n<p> \u00c0 primeira vista, este exemplo parece aceit\u00e1vel. Mas, ao analisar e se colocar no lugar do gerente de contrata\u00e7\u00e3o, fica claro que o texto poderia ser muito melhor. Por exemplo, n\u00e3o h\u00e1 detalhes sobre por que esse candidato \u00e9 adequado para este trabalho. Sim, ele tem mais de sete anos de experi\u00eancia, e ent\u00e3o? Ele deve ser escolhido apenas porque fez algo que considera semelhante \u00e0s tarefas descritas na vaga?<\/p>\n<p><b>Bom<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Sou um seguidor ativo da empresa XYZ, e fiquei empolgado ao ver seu an\u00fancio para a posi\u00e7\u00e3o de Gerente de Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas. Gostaria de usar meu conhecimento e habilidades para ajudar a alcan\u00e7ar suas metas de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e acredito que posso ser uma boa op\u00e7\u00e3o. Enquanto trabalhava na SuperCorp, fui respons\u00e1vel pelas atividades de PR em todo o pa\u00eds, conseguindo que a empresa fosse mencionada em ve\u00edculos de m\u00eddia como a Forbes, e a alcance geral atrav\u00e9s deste canal aumentou em 23% em seis meses.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Tradu\u00e7\u00e3o<\/b>Estou bastante envolvido com a sua empresa, por isso fiquei feliz em saber que voc\u00ea est\u00e1 procurando um Gerente de PR. Gostaria de ajudar a resolver os desafios que a empresa enfrenta nesta \u00e1rea, estou convencido de que conseguirei lidar muito bem com esse trabalho. Trabalhei na empresa SuperCorp e fui respons\u00e1vel pelo PR em todo o pa\u00eds, fazendo com que o nome da marca aparecesse em m\u00eddias como a Forbes, e em seis meses o alcance por esse canal aumentou em 23%.\n<\/p><\/blockquote>\n<p> A diferen\u00e7a \u00e9 \u00f3bvia. O volume de texto aumentou, mas a carga informativa tamb\u00e9m cresceu consideravelmente. Foram mostrados resultados espec\u00edficos na forma de n\u00fameros, evidenciando a disposi\u00e7\u00e3o de aplicar conhecimento e experi\u00eancia para resolver novos desafios. Qualquer empregador deve reconhecer isso.<\/p>\n<h2>E depois: descreva os benef\u00edcios da colabora\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>\nAp\u00f3s chamar a aten\u00e7\u00e3o inicialmente, \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver o sucesso e fornecer ainda mais detalhes \u2013 para isso, precisa-se de um segundo par\u00e1grafo. Nele, voc\u00ea descreve por que a colabora\u00e7\u00e3o com voc\u00ea trar\u00e1 o m\u00e1ximo de benef\u00edcios para a empresa.<\/p>\n<p>No exemplo acima, analisamos uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o em resposta \u00e0 vaga de Gerente de PR na empresa XYZ. A organiza\u00e7\u00e3o pode precisar de algu\u00e9m que:<\/p>\n<p>Tenha ampla experi\u00eancia trabalhando com diversos meios de comunica\u00e7\u00e3o, blogueiros e blogs, tendo lidado com solicita\u00e7\u00f5es de an\u00e1lises de produtos e semelhantes.<\/p>\n<p>Entenda de tecnologia e acompanhe as tend\u00eancias na \u00e1rea \u2013 j\u00e1 que a XYZ \u00e9 uma startup no campo da intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n<p>Aqui est\u00e1 como voc\u00ea pode responder a esses desafios em sua carta de apresenta\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nNa minha empresa atual, SuperCorp, estou trabalhando na organiza\u00e7\u00e3o e gerenciamento do suporte de PR para novos lan\u00e7amentos, desde o planejamento at\u00e9 a divulga\u00e7\u00e3o na m\u00eddia e o relacionamento com a imprensa at\u00e9 os relat\u00f3rios. Por exemplo, este ano meu desafio crucial foi aumentar a cobertura da m\u00eddia em publica\u00e7\u00f5es de tecnologia de alto n\u00edvel (TechCrunch, VentureBeat, etc.) em 20%. No final do primeiro trimestre, o n\u00famero de men\u00e7\u00f5es na m\u00eddia da lista aumentou em mais de 30%. O tr\u00e1fego de refer\u00eancia agora representa cerca de 15% do tr\u00e1fego total do site (em compara\u00e7\u00e3o com 5% no ano anterior).<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Tradu\u00e7\u00e3o<\/b>No meu atual trabalho na SuperCorp, sou respons\u00e1vel pelo suporte de PR para novos lan\u00e7amentos de produtos, planejo campanhas e trabalho com relat\u00f3rios. Por exemplo, uma das tarefas mais importantes deste ano \u00e9 aumentar o n\u00famero de men\u00e7\u00f5es na m\u00eddia tecnol\u00f3gica de destaque (TechCrunch, VentureBeat, etc.) em 20%. At\u00e9 o final do primeiro trimestre, o n\u00famero de men\u00e7\u00f5es em publica\u00e7\u00f5es da lista aumentou em 30%, e a propor\u00e7\u00e3o de tr\u00e1fego de refer\u00eancia agora representa cerca de 15% do tr\u00e1fego no site (um ano atr\u00e1s, essa cifra n\u00e3o ultrapassava 5%). <\/p><\/blockquote>\n<p> No in\u00edcio do par\u00e1grafo, o candidato descreveu suas responsabilidades na posi\u00e7\u00e3o atual, mencionou que este trabalho \u00e9 semelhante \u00e0s tarefas que agora est\u00e3o diante do novo empregador e ilustrou suas conquistas com n\u00fameros. Um ponto importante: todo o texto \u00e9 constru\u00eddo em torno dos benef\u00edcios para a empresa: maior alcance de audi\u00eancia na m\u00eddia de topo, mais tr\u00e1fego, etc. Quando o gerente de contrata\u00e7\u00e3o ler isso, entender\u00e1 imediatamente o que a empresa ganhar\u00e1 ao contratar esse especialista.<\/p>\n<h2>Explique por que voc\u00ea quer este trabalho<\/h2>\n<p>\n\u00c9 claro que n\u00e3o precisamos nos aprofundar demais na quest\u00e3o \"o que o atrai em nossa empresa\", mas descrever basicamente o que o atrai nas tarefas da vaga espec\u00edfica ainda n\u00e3o seria demais. Isso pode ser feito em tr\u00eas passos.<\/p>\n<p>Mencione algum evento relacionado \u00e0 empresa, seu produto ou servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Explique por que isso \u00e9 interessante para voc\u00ea, mostrando um certo grau de envolvimento.<\/p>\n<p>Mais uma vez, enfatize de que maneira sua experi\u00eancia ajudar\u00e1 a melhorar os resultados neste projeto\/produto.<\/p>\n<p>Por exemplo:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nLi muito sobre o seu novo aplicativo de recomenda\u00e7\u00e3o de compras baseado em IA. Estou interessado neste projeto tanto de uma perspectiva pessoal (sou um comprador apaixonado) quanto profissional (sempre \u00e9 um desafio empolgante colocar um novo projeto em funcionamento). Acredito que minha experi\u00eancia profissional em rela\u00e7\u00f5es com a m\u00eddia e uma rede de conex\u00f5es em m\u00eddias relacionadas a tecnologia online ser\u00e3o \u00fateis para gerar tra\u00e7\u00e3o para o projeto.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Tradu\u00e7\u00e3o<\/b>Li bastante sobre o seu aplicativo de recomenda\u00e7\u00f5es para compras futuras baseado em IA. O projeto me agrada tanto como usu\u00e1rio \u2013 costumo visitar lojas com frequ\u00eancia \u2013 quanto profissionalmente \u2013 adoro trabalhar na promo\u00e7\u00e3o de produtos rec\u00e9m-lan\u00e7ados. Acredito que minha experi\u00eancia com m\u00eddias de top e uma ampla rede de contatos de jornalistas na m\u00eddia tecnol\u00f3gica ser\u00e3o \u00fateis para atrair novos usu\u00e1rios.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Importante: tudo deve ser verificado novamente<\/h2>\n<p>\nNovamente, a carta de apresenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser longa. \u00c9 preciso seguir a regra de 300 palavras \u2013 tudo que exceder esse limite deve ser reduzido.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio se livrar de erros de digita\u00e7\u00e3o e gramaticais. Para isso, execute o texto em um programa especializado. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Como escrever uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o ao procurar emprego nos EUA: 7 dicas\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/de5d3aed3584bbbf1d093cb2cff8260e.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2>Dica b\u00f4nus: o p\u00f3s-escrito pode ser \u00fatil<\/h2>\n<p>\nA se\u00e7\u00e3o P.S. de qualquer carta chama a aten\u00e7\u00e3o \u2013 \u00e9 um aspecto psicol\u00f3gico. Mesmo que o leitor esteja apenas rolando o texto, o olhar ser\u00e1 atra\u00eddo pelo p\u00f3s-escrito, pois, em um n\u00edvel subconsciente, pensamos que esta parte da mensagem conter\u00e1 algo importante. Os profissionais de marketing sabem disso muito bem e utilizam esse fato ativamente, por exemplo, em <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/blog\/tabid\/6307\/bid\/16909\/6-Awesome-Email-Marketing-Powers-of-the-P-S.aspx\">newsletters<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o, esse m\u00e9todo pode ser usado para provocar um retorno, oferecer ajuda, e assim por diante.<\/p>\n<blockquote><p>P.S. Se voc\u00ea estiver interessado, ficarei feliz em compartilhar minhas ideias sobre como entrar no TechCrunch e no Business Insider, al\u00e9m de atrair mais leads para seu novo produto com base na minha experi\u00eancia anterior com a SuperCorp.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Tradu\u00e7\u00e3o<\/b>P.S. Se estiver interessado, terei o prazer de enviar minhas ideias sobre como organizar o lan\u00e7amento do seu produto no TechCrunch ou no Business Insider e atrair mais usu\u00e1rios \u2013 tudo com base na experi\u00eancia com a SuperCorp.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Conclus\u00e3o: erros e dicas<\/h2>\n<p>\nEm conclus\u00e3o, vamos mais uma vez listar os erros ao elaborar cartas de apresenta\u00e7\u00e3o para respostas a vagas de empresas americanas e como evit\u00e1-los.<\/p>\n<ul>\n<li>Concentre-se n\u00e3o em si mesmo, mas no empregador e nos benef\u00edcios que a empresa obter\u00e1 se o contratar. <\/li>\n<li>Use a regra dos tr\u00eas par\u00e1grafos. No m\u00e1ximo, pode haver mais uma linha P.S. Todo o texto n\u00e3o deve exceder 300 palavras.<\/li>\n<li>Use um modelo no qual voc\u00ea adicione palavras-chave da vaga \u00e0 qual est\u00e1 se candidatando, vincule a descri\u00e7\u00e3o das conquistas \u00e0s tarefas mencionadas no an\u00fancio.<\/li>\n<li>Revise tudo \u2013 pe\u00e7a a algu\u00e9m para revisar o texto e passe-o por um software de verifica\u00e7\u00e3o de erros de digita\u00e7\u00e3o e gramaticais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fonte: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u044f\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043b\u0435\u0442 \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043ec\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430 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